中国人事考试强
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许文强中国人事考试网
虽然许文强这一人物并非真正存在，但许文强这一人物也并非是随意杜撰而出的，许文强是有原型的。在上海虽然名声不一定好，但却绝对是人人敬畏的存在。
许文强是上海滩人物，重庆有个比较出名的叫做文强。
我觉得应该是虚构出来的，他只是《上海滩》中周润发饰演的一个虚拟的角色，现实中并没有人物原型哦，所以不要入戏太深。
许文强是北平大学的一名学生，他由于从事爱国学生运动而被捕，并失去了志同道合的女友。经历这一沉重打击后他只身来到上海，决心不再对社会和身边的人抱任何感情，一心一意追求物质享受。但重情重义的兄弟丁力，纯洁善良的冯程程，以及精武门与日本特务之间的恩恩怨怨一次次地动摇他的决心，他日复一日地在情与恨中徘徊，直到魂断上海滩。上海滩的成功是因为塑造了一个能满足众人理想的而又真实的许文强，我略举几个普遍的梦想如下。事业财富梦：许出生微寒来到上海本来是想做一番事业，但是在黑暗的旧上海租界根本找不到用武之地，只得屈居在冯的手下做事，当发现冯在做勾结日本人祸害中国人的事时大义灭亲，宁可放弃自己的前程也不泯灭自己的爱国之心，是大忠。美女爱情梦：在上海邂逅了美女冯程程，而是冯的父亲是上海大名鼎鼎的冯敬尧，在许做了每一个中国人都该做的事时，也毁了自己垂手可得的幸福婚姻，在许临死的时候还不忘记自己要去找最爱的程程，是有情。英雄梦：许文强理智冷静能文会武是个很有个人魅力的人物，他处理任何问题都是非常冷静从容，总是能抓住问题的关键核心，妥善巧妙的解决，这从他救程程火车站被劫的那一幕就可以看出，这是智和勇。兄弟梦：许文强总是在兄弟最危难的时候挺身而出，不顾个人的安危，宁可牺牲自己，也要成全朋友，这是义。朋友梦：许文强从来都是言出必行，哪怕是对一个毫不相关的杀手，只要他说出了就要负责到底，这是信。其实还有很多很多梦，就是因为我们的这些梦才让我们感到许文强是这样的真实，因为他满足了我们心里的这些浅意识的梦想，所以才会引起我们强烈的共鸣。
强大的中国人事考试网
中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
经济师考试的报名官网为：中国人事考试网（）
报名流程
1、登录中国人事考试网（），点击【网上报名】进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台，登录个人账号。
2、选择“经济专业技术资格考试”后，选择自己所在省市。
3、按要求填写各项报名信息，包括报考级别、报考专业、报考条件、专业技术职务、工作年限等，并在确认无误后点击【报名确认】。
4、系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），报考人员由本人签署（提交）承诺书，不允许代为承诺。
5、对于无法在线核验以及核验不通过的，须进行人工核查，报考人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。
6、信息确认或通过资格核验后，报考人员须点击网上缴费进入缴费流程，按指引完成支付即为报名成功。
同时，在线上完成报名缴费后无需再去现场。所以在线上报名时一定要确认好信息再缴费，因为一旦完成缴费就视为报名成功。而报名成功后也不能再进行任何的报考信息修改。
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青岛人事考试中心李国强
2015年山东青岛市考试录用公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）有关事项公告如下：
一、基本招录条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;
4.报考乡镇机关的，需具备大学专科及以上文化程度（其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）；报考其它机关的，需具备大学本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生）；
5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）；
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）其他招录条件要求
1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。
其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。
2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位。
3.公安、监狱机关面向社会招考人民警察的资格条件和报名方法，按照有关规定执行，另行发布。
（三）不能报考的情形
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;
4.公务员被辞退未满5年的;
5.现役军人;
6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）;
7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员;
8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
二、报名
报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。
报名时间： 2015年5月5日9:00—5月8日16:00。
查询时间： 2015年5月6日9:00—5月9日16:00。
报名网址：（青岛市人事考试网）
（一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
（二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。
（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于 2015年5月6日9:00—5月10日16:00 登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于5月13日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2015年考试录用公务员报考指南》（附件3）。
（四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《青岛市考试录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于 2015年5月26日9:00—5月30日9:30 登录该网站打印准考证。
（五）录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在青岛市人力资源和社会保障网（）予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位（除需要现场目测的公安、监狱系统职位以外）。
对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。
各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。
（二）笔试时间及地点
笔试时间为 2015年5月30日。
上午??9∶00－11∶00????行政职业能力测验
下午?14∶00－17∶00????申论（A类、B类、C类）
笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。
（三）笔试成绩公布及面试人员确定
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。
四、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。
取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明（详见附件3）。基层工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。其中，招考职位进一步明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，并需提供相应的工作经历证明。相关工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。
资格审查的具体时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场，考生考场号在面试当天随机换号。为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。
法院、检察院招考司法警察要按照有关规定进行体能测评。根据考试总成绩，按招考职位由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。按照职位录用计划，等额组织现场体能测评。体能测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。因体能测评不合格或放弃造成的空缺，在体能测评范围内依照考试总成绩依次递补。体能测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能测评成绩在测评点当场公布。在体能测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招考职位录用计划1:1比例等额确定体检考察人员。
六、体检和考察
（一）体检考察人员的确定
根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。
（二）体检
体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
体检工作由市公务员主管部门按照公务员录用的有关规定组织进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（三）考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。
七、录用审批
经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。
录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。
八、录用计划及招考职位要求
招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。
九、其他
本次考试，市公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。
全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的的相关规定执行。
本公告由市公务员主管部门负责解释。
特别提示：
1.本市招考期间的所有公告信息均在青岛市人力资源和社会保障网（）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。
3.政策咨询电话：12333热线
4.系统故障咨询电话：
5.监督电话：
附件：1. 2015年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表
2. 2015年青岛市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表
3. 2015年青岛市考试录用公务员报考指南
青岛市人事考试中心（山东路15号院内2号楼1楼服务大厅）。自2021年起印制的专业技术人员职业资格证书启用电子证书，与纸质证书具有同等法律效力，纸质证书仍按照原方式制发，已制发的纸质证书遗失、损毁或逾期不领取的不再办理补发。
青岛人事局考试中心李国强
招生工作总结怎么写5篇
尤其是招生优惠政策必须宣传到位，做好宣传是认真落实国家惠民政策的前提条件。关于招生工作总结怎么写的呢？下面我给大家带来招生工作总结怎么写，希望大家喜欢！
__年的招生工作已过半，现将过去的招生工作总结如下：
一、__年上半年招生工作过程回顾
(一)打响招生工作“__”：在过去的8年中，每一年的年末和年初都是我一年来工作最花心血的时段，而__年年末至20__年初也不例外。在__年年年末的时候，我__地回顾了__年年的招生工作运作过程，详细分析总结出来的数据，进行__来进而__出招生过程的“__”。__年年__月份率先带领一批__年_的__来进行回访__，20__年的招生第一枪就这样打响了，做到“__”的第一步。
(二)深入“__”，摸清“__”，详细绘制出“__战况地图”：_月末携带__印制的__招生__材料和笔记本__我所负责的__地区，严格以__做好__工作为基本工作准则，第一时间__各个__的详细数据，根据swot分析方法进行矩阵式战术分析，在知己的基础上逐渐到达“知彼”。
(三)打好“__持久战”：根据前期的“__战况地图”扎实展开招生的__工作，充分借助__这一现代沟通手段，利用__、__、__、__与__、__、__、__来进行沟通，结合心理学知识，展开营销学中最新的拉-登营销战术。
(四)全力进行“__”：抓住契机，以__为切入点，全力准备好20__年招生决战的全部事宜。在__的时候，完全改变网络报考志愿无法与__的这一局面，“__”，以__大会为形式，吸引__到现场，彻底改变__的传统营销策略，全力运用“中国古代营销之母”李子昂的摔琴卖字战术，进而取得决战的初步胜利。
二、取得的点滴成绩
(一)20__年__地域填报志愿第一志愿填报总人数突破300人。
(二)20__年全院录取的考生文理科分出自我所负责的__地区，其中文科分为__分，录取专业是__、理科分为__，录取专业是__。
(三)20__年__地域招生录取总人数突破230人。
(四)20__年所负责的__总报名人数突破50人。
(五)20__年个人招生录取总人数位居全院第一。
三、招生工作经验和策略
(一)充分利用__的先进科学沟通手段：在过去一年__咨询解答的基础上，进而丰富__宣传战术，经过丰富__战术，把__咨询方法做透、做精、做细、做实。比如：自建__和__的结合;__的定时、定量、定质发送;__的良好运用等等
(二)钻研营销学、心理学、公共关系学知识并运用到招生工作中：首先是改变传统营销学推销为魂的模式，把全新的“拉-登营销战术”引进到招生工作中来;其次是充分发挥心理学中首因效应、近因效应等心理学知识，在招生工作中全力推行;再次是提炼现代公共关系学中有利于招生工作的知识片段，为招生工作铺路架桥。
(三)事必躬亲做好__工作：__工作要以__为中心，而招生工作也应如此，而事必躬亲地去做__工作更是招生实践中一切以__为中心的诉求点。例如：平时与__的沟通，包括与__的沟通都至关重要。
(四)明白细节决定成败的重要性：把握招生工作的整个过程，扑捉招生过程的每一个细节，力争做到方法不断创新、策略适时调整、战术持续改善。例如：如何应对__，针对于此进行战略战术的调整、改变、创新，提炼出适合自我的招生__技巧。
(五)不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里：改变工作方法从一而终的模式，试着学会开垦“__试验田”。例如：自我所负责的各个地域的__方法应不一样，进而自我所负责地域各个__方法不一样，以至于自我所负责地域__的__方法到达不一样。
四、下一步招生工作计划
(一)做好__工作，提高录取新生的报到率。
(二)充分利用__这一契机，__20__年招生工作__。
(三)安抚__，做好__工作，稳定__，为建设和谐学校、创立品牌学院尽一份自我的绵薄之力。
(四)做好20__年的招生__工作。
五、工作的一点感悟
我认为我们__人员应当研究iso9000如何全力运用到日常的招生工作来，极力寻找招生工作的科学观，逐步往“召生”境界靠近，真正为学院的品牌建设__。
综上，这些只是我20__年上半年的工作概述，不妥之处诸多，期盼领导斧正!
时间过得很快，从7月初到8月中，一个暑假的招生工作接近尾声。这是我有史以来过得最充实的一个暑假，这次招生工作，让我更深刻地理解和宣传了我校的理念，让我有一个畅通有效的服务我校、广大考生和家长的平台。下面，我将从四个方面来对本次招生工作进行总结。
一、紧张而有序的招生过程
__年的全面招生工作是从7月5日开始的。本次的招生大军有37人，分为征询组和电话、网上咨询组。招生军队中有刚入职的新同志，也有参加过多次招生工作的老同志，大家来自学校的各个部门，为了一个共同的目的锻炼和提升自我，服务学校和学生而聚在一起，团结互助，并肩作战，配合招生与就业处开展好今年的招生工作。
7月3日，招生就业处组织了全体招生工作人员进行为其半天的培训。沈书记为我们做了简短的培训，招生大军的每一位成员也都做了简单的自我介绍，会上，我们观看了去年招生大军的工作照片和录像。整个培训会轻松而又愉快，我们都非常振奋，期待着招生工作的到来。
7月7日，是我们招生大军正式上班的第一天，也是我招生工作的第一天。当天工作任务不多，我们主要是熟悉工作材料和接听咨询电话。我属电话征询组第一组，组长是王成老师。王老师是社区服务与管理中心的主任，是一位有多年招生工作经验的老同志，为人随和而幽默。上午八点多，王老师召集了我们征询一组的六名组员一起开了一个短会，王老师强调了工作注意事项，给我们提供了很多经验和建议。记得第一次处长和王组长让我试着接电话，我很没有信心，生怕回答不好，可慢慢地一次、两次，几次下来就熟练了，能轻松应付考生或家长的各种问题，看到自己慢慢进步，而且又能帮助到考生，听到考生电话里头的一句句“谢谢！”，心里别提有多高兴了。
7月11日到24日，几乎每天都会有省份艺术和体育类陆陆续续投档过来，但每天都不是特别忙。没有省份投档，我们就接听电话，一有投档，录取现场把征询名单拿出来，我们马上分工合作，剪切名单，联系进档考生，征询进档考生意见及核对信息。记得我们组碰到的第一个钉子是四川艺术类的一个叫成峰的考生，我们打她家里电话，要么没人接，要么接了没人听，打学校电话，没人接听，老师接了也不配合，后来我通过上网查四川一中的百度贴吧，结果找到了她的同学，要了她本人的联系方式，但是因为她同学也迟迟不配合，等她联系上我校的时候，已经过了提档时间，因为她是调剂类考生，学校只好将她做退档处理。这是我第一次成功“挖”掉一个“钉子”，心里很高兴。
二、团结而又奋进的招生团队
7月25日到8月11日，是招生工作最繁忙的时间段，因为很多省份都是在这个时间段投档过来。这段时间我们招生军队所有人都天天来招办上班，每天从早上八点到晚上十点，中间只有吃饭时间。当工作任务多的时候，我们都是全力以赴，争分夺秒。记得最忙的一天中午，我们很多工作人员只在办公室匆忙吃了学校发的方便面，然后又马上投入工作当中。
每天，我们都会准时上班，一有省份投档过来，我们马上按组分配打征询名单，如果每个电话都能打通，即使再多，也不是难事，我们的工作难就难在时不时会出现“钉子户”。钉子户无时无刻不存在，钉子户总是让我们焦头烂额，但最终总会被我们“搞定”。“挖钉子”这就是我们招生工作最有挑战性，最有吸引力的地方。挖钉子的时候，我们不光是各干各的，大家你追我敢，又互相帮忙。只要完成了自己手头的任务，都会去帮助自己的组员，甚至是其他组的同事一起想办法挖钉子。这大大加深了我们的团队合作意识和团队精神。
印象最深刻的是广东投档考生的征询工作。广东全部考生都没有电话。那天刚好是周末，教育局和学校几乎都不上班。当我们每位拿到一份有十几二十人的名单时，大家心中都有一种无形的压力。不过，压力归压力，大家还是积极地开始找电话，从易到难，先找咨询数据，网上报名数据，再找同校校友。如果考生有留家庭地址，就找派出所或者居委会。由于方言问题，在打电话过程中个别家长不会说普通话，增加了征询工作的难度，还好我们当中有两位会说广东话的老师，我是其中一个，所以，很多老师遇到语言障碍而一筹莫展时，我和另外一位广东老师都会过去用广东话跟家长交流，马上解决掉了语言障碍问题。看到家长认可的回答和同事感激的笑容，我们心里非常高兴。在广东的征询工作中，我有一些地域优势，因为我是广东人，我很多同学在粤西地区中学当老师，所以，遇到粤西地区如湛江、茂名、吴川、廉江、这几个城市的考生，我就跟我们组的成员说，这个我有把握，我可以通过同学联系上他们学校的老师。广东的征询工作我打了特别多电话，一整天似乎从未间断过，到了下午和晚上，嗓子都快哑了，但是依然充满斗志。所以，在广东的征询工作中，我一定程度上帮上了大家的忙，也因此获得了组员的认可，所以在接下来的征询工作中，大家也更热情地帮助我。
一天又一天，一个省份一个省份，我们每天早出晚归，扎根在招办，除了到食堂吃饭的时间，其他时间都在招办工作。每天都打电话征询，每个人几乎每天都会碰到钉子，要么是没电话，要么是空号，要么是对方不配合，有时候碰到特别棘手的钉子户，所有该想的方法都想过了，还是找不到，那种情况特别无奈，真想放弃，心想：“太累了，这工作太难了，就差这么一个了，一定要找到吗？实在没辙了，明年再也不来干了！”但困难过后，换来的是成功的喜悦和舒心的笑容，感觉既帮到学校，又帮到考生，觉得特别有意义，所以斗志又回来了。
在招办的日子里，我们是忙碌的，我们是辛苦的，但是我们又是快乐的，当没有工作任务的时候，我们会通过玩游戏来放松自己，增进感情，而“杀人”则是我们大家都喜爱玩的游戏，大家围坐一圈，每人手中一张扑克牌，互相猜测谁是杀手，谁是警察，非常有意思，这是我们在招办繁忙之余最快乐的放松方式。
三、温馨而又体贴的人文关怀
在招办的工作虽然辛苦，但是是比较体面的，当我们成群结队挂着工作牌到教工食堂吃饭的时候，跟大家说在招办上班，对方会报以赞许的目光。正式上班之前，领导请全体招生军队到餐馆聚餐，吃完饭我们又一起去唱歌，这是一个快乐的集体，学校领导也特别照顾我们，我们因此而更快乐，也因此而决定要以努力工作来回报学校。
在7月底八月初这段繁忙的时间里，每天中午学校都会给我们提供饮料，记得有几天晚上我们工作到十点多，沈书记带着很多披萨过来给我们吃，大家吃着披萨，都很开心，因为这比不仅仅是几块简单的披萨，而是学校领导对我们招生大军的关心和照顾，所以我们觉得心里很温暖。在不忙的时候，领导也会尽量安排我们轮休，工作之余，招生就业处的王老师会给我们拍工作视频、照片，让我们留下工作的足迹，我们感觉很快乐。
每个组的组长都很关心组员，他们会轮班，留在招办守夜。每次有什么通知都会亲自打电话通知我们，有什么困难也总是站在最前面。我们组长特别乐观、幽默、有经验，当我们疲惫的时候，他总会以幽默的语言、洪亮的歌声，让我们快乐起来。遇到钉子他从来不慌不忙，而且会安慰我们并给我们提供建议，当我们都解决不掉钉子的时候，他总是最后亲自出马，帮我们把钉子拔掉。大家都尊称他为“哥”。四、个人招生工作不足之处
这次参加招生工作，收获很多，在本次招生工作中，我基本做到了招办的要求，不迟到、不早退，有事提前请假。在打电话过程中，未出现过征询结果错误，也未跟家长争辩过，基本能代表学院老师的形象，正面宣传了我校。在询问考生联系方式的时候，基本做到了有礼貌，真诚。但是，在工作中，还存在一些问题，比如说，打电话时比较嗦，有时候不够自信，在询问考生联系方式时，未能抓住对方的心理，未能掌握技巧，因此很多时候未能有效地询问到考生的联系方式，走了很多弯路。
1月19日下午，西城区教育考试中心组织召开了“西城区20__年度招生考试工作总结表彰会”，我区五十余所中学的主管校长、主任近百人参加了会议。会议由考试中心主任缑文质主持。
缑文质主任首先代表考试中心对过去一年里各校在各项招考工作上的支持、理解与配合表示感谢，对辛勤工作的老师们表示敬意。随后，考试中心副主任吴玉强、郭郁葱分别就20__年高考、成考、中考、会考、自考工作做了简要总结并对今后考试工作的形势和改革热点进行了展望；考试中心副主任刘卫东宣读了《关于20__年西城区各级各类教育招生考试学校目标管理考评结果的通报》：授予54个报考单位为20__年西城区高校招生工作目标管理优秀奖；授予49所学校为20__年西城区高级中等学校招生工作目标管理优秀奖；授予42所参评学校为20__年西城区高中会考工作目标管理优秀奖；授予30个考点单位为20__年高等教育自学考试组考工作优秀奖；授予9所参评学校为20__年西城区成人高校招生考试工作目标管理优秀奖。
缑文质主任在大会结束时表示，当前我区教育综合改革更加深入，期盼各校积极投入、勇于担当，更加严格、细致、安全地迎接新一年考试招生工作。
__年6月25日，我们一行5人在李__老师的带领下，分为几组分别奔赴__市第一中学、省靖中、__中学进行招生宣传。我们在校内张贴海报，分发报考指南，热情详细的回答学生家长对我们学校的提问，如历年的录取分数线，专业设置，就业情况，住宿条件，学费等，并将有意向报考的同学登记在册。我和另一位同学负责的是__中学，早上8点，我们首先找到__中学的团委老师，请他帮忙宣传，老师告诉我们一会儿有广播讲话，可以进行宣传，因为我曾在广播站担任过职务，故由我进行广播宣传，另一位同学去各个班级分发资料。__中学的学生家长对我们学校表现了浓厚的兴趣，我们一直忙到了中午，然后又赶到省靖中与李老师会合。下午，我和李老师留在宾馆接待来访家长学生，另4位分别回到一中和省靖中。下午来宾馆的家长、学生络绎不绝，整个房间坐满了人，一位学生甚至有3到4位家长陪同咨询，在他们的眼睛里有焦虑，期待，每一批都咨询很长时间，与老师研究各种关于报考学校的问题。一天下来，口干舌燥，也充分的了解到了家长对孩子的关爱和焦急。
在随后的两天天里，我们去了__中学、__中学等学校，宣传收到了良好的效果，为我们后几天在宾馆接受详细咨询打好了基础。
跑完各个学校后，我们一边在宾馆等待家长前来咨询，一边按登记下的学生信息主动与学生、家长沟通，以争取更多的生源。招生一直持续到7月2日，在认真负责的李老师的带领下，我们做到了令自己满意，令学校满意。
古语有云：“逝者如斯夫，不舍昼夜”，短暂而又难忘的社会实践旅程像白驹过隙般，飞速而逝，这期间的感受像五味瓶——酸甜苦辣一应俱全。我学会了独立思考、独立工作与独立解决问题能力，作为一名合格的当代大学生，我们除了学习书本知识，还需要多多参加更种类型的社会实践来充实自己，通过参加社会实践活动积累一些社会经验和工作经验，而这些经验将会成为你的“无形资产”。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会可以尽快走上轨道这次社会实践活动的认识是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
我校认真贯彻市教体局关于抓好中职招生工作的文件精神，坚持从服务全市加快普及高中阶段教育的大局出发，积极扎实的作好中职招生工作，取得了较好的成绩，全校336名应届初中毕业生，有130人升入我市职业学校或技工学校，有9人升入办事处成校，有11人升入普通中专，有24人升入外地职业学校，中职升学总人数达174人，升入普通高中156人，升入青岛市体校或省体校6人，高中段总升学率达到99。107%。我校的主要做法是：
一、中职招生工作与平时教育教学工作紧密配合，逐步渗透，打牢中职招生工作的思想基础
干部教师、学生及家长对职业教育认识的真正提高，中职招生工作就很难达到理想的效。所以，我们确立了早动员、早动手、潜移默化、逐步渗透的工作思路，把提高教职员工和学生及家长对职业教育的认识列为学校重点工作，并贯穿于一学年教育教学工作的始终。首先把提高干部教师的思想认识作为关键，使其充分认识到做好中职招生是初中学校肩负的神圣使命和光荣任务，是作为教育工作者对学生未来和社会发展高度负责的真切体现，也是初中干部教师为普及高中阶段教育、提升全市教育发展水平应做出的积极贡献。学校把这方面思想教育贯穿于平时每次行政办公会、教职工会以及每一次教研活动，并纳入教育教学管理，有效地消除了干部教师在中职招生工作上存在的“职校招生对于初中教师来说是额外负担”的错误认识和各种抵触情绪，达到了思想上的高度统一，并使干部教师在平日工作中，能够自觉、主动和创造性地加强职业教育渗透，组织开展丰富多彩的教育宣传活动，使职业教育更念较好地为学生及家长接受，从而为中职招生顺利开展打下了较好的思想基础。
二、加强领导，强化中职招生工作措施
中职招生工作开始后，为保证和提高中职升学成果，我校着力强化了六个方面措施：
一是加强领导，成立了由校长任组长、分管教学的副校长和初三级部主任任副组长的专门工作领导小组，小组成员明确职责，并分头挂靠到每一班级。
二是落实任务，按照教体局的职成升学总体要求，学校确立了30%以上的职业学校升学目标和50%以上的中职类升学总目标，将各项指标任务一一分解到各毕业班级和初三每名教师，以压力促动力。
三是搞好宣传，家长会上集中学习教体局职业教育材料，并通过宣传栏、黑板报和组织征文，演讲等活动和方式，在全体学生中营造了积极升学的浓厚氛围。
四是建立日通报制度，对各班级的中职招生报名情况每天一汇总，一日一通报，一周一小结。对在招生工作中落后的班级及时组织分析原因，研究和改进对策。围绕抓好招生工作，全校紧锣密鼓，整个暑假学校干部和初三级部教师没有完整休息过一天，许多人带病走村串户，做个别学生及家长的思想工作，表现出了强烈的主人翁责任感和甘于奉献的精神。
五是加强激励，学校将班级职成升学率纳入对毕业班级的工作考核，作为评选优秀班级和优秀班主任的重要依据，并对招生工作成绩突出的教师给予一定奖励，进一步调动了教职工的积极性。
六是善始善终，学生开学后，组织教师逐生落实升学情况，对报到而实际未升学的，继续做动员工作，努力使每一名都能顺利升学。
三、突出重点，加强对初三学生的升学意识和学习信心教育
在初三毕业生中，每年有60%左右的学生不能升入重点高中，在这部分学生中，相当一部分因学习基础差导致消极厌学，自暴自弃。做了这部分学生的工作，增强其学习信心，使他们能够继续升学是做好中职招生工作的关键。
为此，我校平时加强了这部分学生的思想教育，注重挖掘他们身上的“闪光点”，使他们看到自身的长处，增强上进心和自信心，并树立责任心，使他们充分认识到，通过上职业学校学得一技之长，不仅是对社会和家庭负责，更有利于个人今后的发展。同时，加强对这部分学生的学习指导和帮助，在各科教学中，坚持因材施教，实施分层次教学;各班成立了“一帮一，一助二”的帮助小组，通过教师重点辅导、学生集体帮助，提高他们的学业成绩，使其树立学习信心。对个别家庭困难的学生，通过减免学杂费、学校爱心基金捐等形式使其树立学习信心。帮助其完成学业。这些措施，既有效的控制了学生辍学，增强了学生升学意识和学习信心，又使我校输送到职业学校的生源质量得到了提高。
以上是我校今年中职招生工作的几点不成熟的做法和体会。为使20__ 年的职成招生工作更加顺利成功，我校将一如既往，认真总结经验，积极学习兄弟学校的先进经验和做法，进一步加强领导，使分工更加明确，工作目标更加具体，把职成升学的各项工作精细化、把好各个环节的工作力度，务求使各个环节的工作发挥实效，努力为我市职业教育和全市教育事业发展做出积极的贡献。
时光荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，详细回顾这一年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多工作，充实许多也学到很多。现就一年的工作总结如下：
一、思想政治方面：
能够做到热爱自己的工作岗位，自觉遵守各项法规与规章制度，积极服从与尊重学校领导的工作安排，与同事团结协作，共谋发展，一心为学校的新发展贡献自己最大的努力。
二、工作能力及工作作风方面
本人进入学校到招生办工作已大半年的时间，基本熟悉招生的业务和知识。在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。
三、较好的完成了招生的工作任务：
1、宣传工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考生及社会的桥梁，是外界了解我校最直接的途径。刚到学校初，我就和同事一起开始前往牡市的各大中学及市区进行招生宣传工作。通过发放简章、宣传演讲等方式扩大我校的知名度。进行过宣传的中学有牡市第四中学，第六中学，桦林中学，第九中学，实验中学，铁路三中，第十三中学等。进行过宣传的地区有牡丹江市招生办、步行街、江滨公园等。
2、负责我省及内蒙古、辽宁、长春四个省市的网络宣传工作。通过各大招生网站，合理有序的发放招生宣传信息。做到及时更新、解答疑惑、回复留言等工作。
3、负责招生办库存管理工作。招生工作的顺利进行必须有足够的库存做保证。从接手招办的库存管理工作开始，我以表格的形式将每一项物品都做好了详细记载。随时掌握各项物品的库存情况，以便及时补充库存，为我校的招生工作做好后援。
4、负责发放绶带，白帘，简章，血压计等物品并及时回收。做好每一项物品的借还登记，要求本人签字确认，以确保每一件物品的及时回收。
5、电话招生。电话招生是招生工作中的一项重要任务。招办通过相关方式了解报考高职中专类的考生及辍学在家的学生的联系电话，我们通过拨打电话的方式让考生和家长了解我校，为考生提供考试信息并指导学生报考。
6、报名工作。经过大半年的努力，今年共有学生66人在我处报名。共收取报名费9300元，成绩单费1500元。
7、与同事合作完成成绩单的制作、生源统计、电话号码统计。
1995年2月，职教中心举行奠基仪式、区委副书记于淑玲、区纪委书记张玉聚、副区长李发江、区教委主任宋兆祥等参加了奠基仪式。∷∷1995年4月，城阳区机构编制委员会下达《关于成立青岛市城阳区职教中心的通知》，确定职教中心为正局级全民事业单位。∷∷1995年10月，青岛市教委批文，同意职教中心开设财会与电算化、微机、服装设计与工艺、烹饪、旅游管理、外经外贸、市场营销等专业。∷∷1996年4月，职教中心第一届教职工代表大会召开，会议通过了学校第一个三年发展规划、教职工奖励办法、校训和教职工代表大会条例。∷∷1996年12月，国教委领导在区教委主任宋兆祥同志的陪同下来职教中心进行“双基”检查。∷∷1997年5月，职教中心与青岛大学签定联合办学协议，联合举办汉语言文学专业函授大专班，职教中心被确定为函授点∷∷1997年7月，青岛市农村教育工作现场会在职教中心召开∷∷1997年8月，职教中心召开第一届校董事会成立大会，会议通过了《校董事会章程》、《校董事会基金管理办法》、会议选举副区长李法江同志为校董事会主席，副主席15名。∷∷1997年8月，国家教委有关领导、《光明日报》、《科技日报》、中央电视台记者来职教中心参观考察。∷∷1998年1月，职教中心在青岛市教委组织的市职业学校第三届机械制图竞赛中荣获一等奖。 ∷1998年3月，由职教中心教导处主办的刊物《教学园地》创刊。∷∷1998年4月，长沙市教委主任在市教委主任史成志的陪同下来职教中心参观考察。∷∷1998年5月，职教中心被山东省招生委员会授予“山东省普通高校招生考试优秀考点”称号。∷∷1998年10月，青岛市副市长马伦业在区长李学海、副区长李法江、区教委主任刘铁山的陪同下来职教中心视察工作。∷∷1998年11月，美国AMP公司总裁一行4人在区长李学海、副区长李法江、区教委主任刘铁山的陪同下来职教中心参观考察。∷∷1998年11月，职教中心根据区教委《关于中层干部竞争上岗的实施意见》，在区组织部、区人事局、区教委的领导下，召开中层干部竞争上岗大会，通过公开竞争，共选拔出16名中层领导干部。∷∷1998年12月，区教委同意职教中心确定的第二个三年计划。∷∷1999年9月，职教中心被市教委、市人事局授予“师德建设先进单位”称号。∷∷1999年12月，山东省教委公布，城阳职教中心为省部级重点职业高中。∷∷2000年2月，山东省爱委会授予职教中心“省级卫生先进单位”称号。∷2000年3月市计委、市教委同意职教中心增挂“青岛市经济贸易学校”校牌。∷∷2000年5月，国家教育部公布了首披千所国家级重点中等职业学校名单，职教中心进入国家级重点职业高中行列。∷∷2000年5月职教中心与青岛建筑工程学院成人教育、高等职业学院、广源发集团签定联合办学协议。∷∷2000年10月，省园林协会授予职教中心“省级花园式单位”称号。∷∷2000年11月，青岛市教委公布职教中心计算机及应用专业和机电技术应用专业为首批市级骨干专业。∷∷2001年2月，青岛市农村职业教育现场会在职教中心召开。来自各县市区教委分管职业教育的主任、科长等20余人参加了会议。∷∷2001年7月，职教中心参加今年高职升学的287名学生全部达线，达线率100%。∷∷2001年10月，区政府在区人民会堂宣布职教中心和青岛电大城阳分校合校。任命周连浩为职教中心校长、城阳电大校长，邴吉国为职教中心副校长、城阳电大副校长。∷∷2001年11月，青岛市教委公布职教中心会计和服装设计与工艺专业为第二批青岛市骨干专业。∷2002年3月，职教中心、电大举行校园网建设招标仪式。青岛海信集团以其雄厚的技术力量，可靠的质量保证和优越的售后服务而中标。∷∷2002年3月，青岛电大评估团来职教中心、电大检查验收开放教育试点工作。∷∷2002年5月，职教中心、电大召开外派研修生欢送会，欢送18名学生赴韩国研修。∷∷2002年6月，职教中心、电大与莱阳农学院举行了联合办学签字仪式。∷∷2002年9月，省教育厅通过专家评估和论证，确定职教中心、电大的机电技术及应用专业为省级教学改革试点专业。∷∷2002年10月，青岛市职业教育工作会议在黄海饭店举行。职教中心、电大被评为“青岛市职业教育先进学校”，校长周连浩代表学校做了题为《服务经济，跨越发展，与时俱进，再创辉煌》的典型发言。∷∷2002年10月，职教中心、电大01级微机8班的徐江泊等三名学生，代表学校参加市职业学生网页制作竞赛，在近20个代表队中，获得团体总分第一名。∷∷2002年11月，市职教室在青岛工贸学校举行青岛市职业学校机械制图竞赛，职教中心有8名机电科的学生参加了比赛并荣获团体总分第一名。∷∷2002年12月，职教中心、电大与青岛民生集团联合兴建的学生公寓楼开工。∷∷2003年3月，职教中心、电大与北京津桥优凯思管理技术咨询有限公司签定咨询合同，学校贯彻ISO9001国际质量管理体系标准工作正式启动。∷∷2003年3月，职教中心、电大启动“爱心帮扶”工程。设立“爱心基金”，自三月份起，每月10号定为“爱心奉献日”，设立“爱心捐款箱”教职工每月10日自愿捐款，该款项专门用于救助学校品学兼优的特困生。∷∷2003年3月，城阳区“信息网络建设与应用”现场会在职教中心、电大图书实验楼二楼会议室召开。全区各街道教委办主任和各中小学校长参加了会议，区教体局副局长刘志开、胡玉栋、局长助理吕永翠出席了会议。∷∷2003年3月，职教中心、电大校园电视台正式开通。学校共投资10万元建成了集录制、编辑、播放功能于一体的校园电视台。∷∷2003年4月，职教中心、电大塑胶运动场正式动工。该运动场属国家级400m标准体育场，铺设面积15000平方米，资金自筹约360万元。∷∷2003年6月，职教中心、电大“ISO9001质量管理体系运行发布会”在图书实验楼阶梯教室举行，全体教职工、学生代表出席了会议。学校最高管理者周连浩校长在发布会上宣布了学校的质量方针和质量目标，并任命付桂香同志为管理者代表。会上还颁布了内审员证书，并签发了《质量管理手册》和《程序文件》。∷2003年9月，职教中心、电大参加青岛市国际 时装周职业学校青年教师服装设计展示会。由祝梅老师设计、孙爱芝、孙文谦等老师共同制作的《海底生物的节日》、《花香飘洒》等作品，在此次展会中脱颖而出，荣获二等奖。∷∷2003年11月，城阳区学校规范化、科学化管理现场会在该校图书实验楼阶梯教室召开。会议由区教体局副局长刘志开主持，全区局属学校校长、各街道教委办主任及各中小学校长共150多人参加了会议。区委副书记刘韶明、副区长于明言、区教体局局长于吉龙出席了会议。∷∷2003年12月，北京博天亚认证公司的三位专家对该校的质量体系进行认证现场审核。专家认为整个管理体系整体运行是有效的，从现场审核结论看，达到了认证要求。∷∷2004年3月19日，职教中心、电大举行ISO9001国际质量认证颁证仪式。参加仪式的有北京优凯思管理技术咨询公司总经理张泳琪先生、北京博天亚认证中心总经理艾兵先生、区教体局徐立华副局长。北京博天亚认证公司总经理艾兵先生向该校颁发了认证证书。∷∷2004年4月5日，职较中心、电大微机科高俊义同学代表山东省参加全国第二届中小学生信息技术创新与实践活动大赛，夺得计算机汉字录入项目的冠军。本次大赛在广州暨南大学邵逸夫体育馆举行，有24个省、自治区、直辖市及香港、澳门地区的27支代表队846人参加。∷∷2004年5月11日，职教中心、电大与城阳区百强企业单位举行了用工供需见面会。应邀前来参会的有青特公司、青岛弘通地产、德国工业园、国货公司城阳购物中心、中国人寿、波尼亚食品、白鹰服装、欣美家私、喜盈门集团等40多家内外资企业，职教中心1000多名大中专毕业生参加了应聘。∷∷2004年5月17日，四川省德阳市委副书记周孟林、副市长宋玉华、市委副秘书长邱大保、教育局局长毛君甫及各地副县长等一行15人组成的考察团在青岛市委秘书长于少军、教育局副局长王金生及城阳区委副书记刘韶明、区教体局局长于吉龙的陪同下前来该校学习考察。∷∷2004年5月18日职教中心、电大在今年的专升本工作中取得优异成绩。电大01计算机班共毕业45名学生，有28名学生参加专升本考试，23名升入本科院校，其中14名被一批录取，专升本比例占毕业生总人数的，占入考人数的，一批录取率占录取人数的61%，在青岛电大入考学生的排名中，该校有3名学生进入前十名，有6名学生进入前20名。∷∷2004年8月27日，青岛经济贸易学校北校区落户即墨通济街道云桥村。∷∷2004年9月16日，青岛市教育一行6人组成的“教育改革十面红旗”评审专家级，前来城阳区职教中心考察教育改革情况。上午，专家组听了6位教师的课，听取了周校长的工作汇报。下午，查看了学校各类档案及教学设施，与部分教师进行了座谈，针对学校的办学情况进行了反馈。他们一致认为，学校在短短几年时间里发展快速，变化巨大，成绩突出。∷∷2004年10月，青岛市教育局授予该校为青岛市中等职业学校教学示范校称号。∷∷2004年10月11日至14日，“时尚山东”2004全省中等职业学生服装设计与制图大赛地淄博市周村举办。由城阳区职教中心祝梅、孙文谦两位教师辅导的3名学生，以独特的设计理念、和谐的色调搭配，在全省150个代表队中脱颖而出。其中刘丽平、丁秋华同学分获艺术类、实用类服装设计省一等奖，矫桂论同学获服装结构制图省二等奖。∷2004年11月，青岛市教育局、青岛市司法局、青岛市普法办公室授予城阳区职教中心青岛市依法制校示范学校称号。∷∷2005年3月18日下午，城阳区职教中心、电大全体教职工在第一阶梯教室与部分贫困生举行了爱心帮扶结对仪式。全校359名教职工自愿结合成帮扶小组，与67名贫困学生结成帮扶对子。个帮扶组将有计划地为贫困生提供长期的经济援助和学习指导。第一次帮扶活动教师捐款共10770元。∷∷2005年5月，城阳区职教中心被山东省教学研究室、山东省教育厅职成教处授予山东省中等职业学校教学示范学校荣誉称号。∷∷2005年6月10日，职教中心、电大肖鹏钦副校长调至城阳区人事局工作，原城阳一中袁铁芝副校长任职教中心、电大副校长。原职教中心、电大办公室刘景萍主任调至城阳职专任工会主席。∷∷2005年6月15日，职教中心北多媒体教室进行了团委书记公开选拔，本次共有李涛等7名同志参加了竞选。本次竞选共分演讲和答辩两部分。最后，经校党总支研究决定，任命李涛、扬坤为职教中心团委副书记。∷∷2005年6月17日下午，城阳区职教中心、电大在第一阶梯教室召开第八届教育教学研讨会。本次大会对7名骨干教师、29名优质课获奖教师、44名教学论文获奖教师和16名教育教学案例获奖教师进行了表彰奖励。∷
关于对全市普通高考（春季）技能拔尖人才考生进行公示的通知各区、市招考办，全市各有关学校： 根据 山东省教育招生考试院 关于对普通高考（春季）技能拔尖人才考生进行审查和公示的要求，青岛市招考办在对我市申请技能拔尖人才资格的考生进行审查的基础上现对51名初审合格的考生进行公示，公示时间为3月19日-28日，为期10天。 公示期间，单位和个人如对公示内容有疑议，可以直接向所在区、市招考办当面反映或通过电话反映，反映问题时要用真实姓名、单位、联系电话，反映的问题要实事求是、事实清楚或基本清楚。各区、市招考办要认真落实并及时将情况报青岛市招考办。各区、市招考办，各有关学校要及时以适当方式予以公示。 公示结束后，省考试院将对申请考生资格进行复审，最终结果以省考试院公布信息为准。 青岛市招考办受理电话：85786211。 附件： 1.青岛市普通高考（春季）技能拔尖人才考生公示名单 2.各区、市招考办办公地址及电话 青岛市招生考试办公室 3月18 附件1： 青岛市普通高考（春季）技能拔尖人才考生公示名单 考生号姓名性别毕业学校或单位免试类型免试条件 056李节男青岛交通职业学校获奖全省职业院校技能大赛一等奖 057兰晓强男青岛交通职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 374张璇女青岛交通职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 376孙男男青岛交通职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 030于贵宾男青岛烹饪职业学校获奖全省职业院校技能大赛一等奖 037李智杰女青岛烹饪职业学校获奖全国职业院校技能大赛一等奖 056王春浩男青岛烹饪职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 084胡燕飞女青岛烹饪职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 037史文昌男青岛市工贸职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 041祝瑞琦男青岛市工贸职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 044邢贤欣男青岛市工贸职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 228付大川男青岛经济技术开发区职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 037柴亚茹女青岛高新职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 262楚希龙男青岛高新职业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 766王高鹏男青岛高新职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 全省职业院校技能大赛一等奖 768郭浩鑫男青岛高新职业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 323马宗骋男城阳区职业教育中心获奖全省职业院校技能大赛一等奖 071陈晓棠女城阳区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 353吕显伟男青岛市城阳区职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 265孙诚龙男青岛市城阳区职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 266刘哲男青岛市城阳区职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 267姜正泽男青岛市城阳区职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛一等奖 019冷嘉月男胶州市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛三等奖 951匡晨晨男胶州市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛三等奖 952刘晓蓉女胶州市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛三等奖 970王洪凯男胶州市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛三等奖 013周真迪女胶州市职业教育中心获奖2013年全省职业院校技能大赛一等奖 132王磊女即墨市第二职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 173蓝天磊男即墨市第二职业中等专业学校获奖2013年全国职业院校技能大赛二等奖 046宋艳女即墨市第一职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 635孙超群男平度市职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛二等奖 522张云鹏男平度市职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛一等奖 689于效龙男平度市职业中等专业学校获奖2013年全省职业院校技能大赛一等奖 696李志远男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛二等奖 756高培武男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛二等奖 227徐忠文男黄岛区职业教育中心获奖全省职业院校技能大赛一等奖 896宋福亮男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛三等奖 581代丽鹏男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 582宫为龙男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 583王天奇男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 584宋雷男黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 585贾世珍女黄岛区职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 339褚立鹏男莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 340宋旭峰男莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 345任华玮女莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛一等奖 126王廷臣男莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛二等奖 129吴亚娜女莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛二等奖 858胡婧仪女莱西市职业教育中心获奖全国职业院校技能大赛二等奖 085王燕政女莱西市职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 090封海静男莱西市职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 331杨明雷男莱西市职业中等专业学校获奖全国职业院校技能大赛三等奖 合计51人;
青岛理工今年在山东除外语和艺术类以外只招收一本专业 低于一本线的都来不了