人事考试有必要考英语吗
人事考试有必要考英语吗
考公务员，英语不是必考的。只有一些特殊岗位，会在招考试名单中要求具有一定的英语能力。有些岗位也可以是其他语种。绝大部分公务员岗位，考试是考申论和行政能力测试。并没有专业的英语方面的要求。公务员岗位要求的是本科毕业。本科毕业英语就要去达到四级。现在专门要求达到英语一定水平的公务员岗位是很少的。希望可以帮到你
不是的，不会加考英语。实际情况是全国地区只有上海考英语，其他地区都不需要，而且目前也没有流露出这个趋势。
的考公务员不一定非要用英语，你也可以用其他的啊，语言来考，所以不需要的
答：报考公务员不是必须用英语的，除非特殊岗位，才会增加英语科目。
人事考试有必要吗
每年都有很多人选择报考人力资源师证书，那么，人力资源师证书有用吗？是否值得报考呢？下面和我一起来看看吧！1 人力资源师证书有没有用 先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书，这种情况在内地比较多，沿海经济发达地区相对少些。 在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。 说没有用的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，萝卜君也教过很多考证班，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有用的；还有一类是认真上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法得到应用。 说有用的，会觉得学完后，对人力资源体系有一个整体认识和了解，其次是找工作还是有一定作用的，学习的同时也能认识更多的同行，也是一种收获。 1 人力资源师证书值得考吗 人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。 不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。 1 人力资源师证书等级划分 人力资源证书一共分为四级。 国家职业资格四级：人力资源管理员 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上. 国家职业资格三级：助理人力资源管理师 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上 国家职业资格二级：人力资源管理师 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 国家职业资格一级：高级人力资源管理师 连续从事本职工作19年以上
有用 可以改变命运
第一，人力资源管理师并没有取消。第二，有没有必要考，取决于题主是否想要从事人力资源管理行业的工作。具体来说，原有的“人力资源管理师”只是被移出了职业资格目录，也就是现在的人力资管原理不是准入职业资格了，没有证也能从事相关工作。但是人力资源管理师证书依然是很多企业聘请、录用人员的重要依据之一。目前的人力资源管理师考试不是国考，而是省考，但是全国的教材通用，也可网上查询证书，还是全国认可。
个人认为没什么大用处。。。
人事考试必须考英语吗
考公务员，英语不是必考的。只有一些特殊岗位，会在招考试名单中要求具有一定的英语能力。有些岗位也可以是其他语种。绝大部分公务员岗位，考试是考申论和行政能力测试。并没有专业的英语方面的要求。公务员岗位要求的是本科毕业。本科毕业英语就要去达到四级。现在专门要求达到英语一定水平的公务员岗位是很少的。希望可以帮到你
公务员考试一般是不考英语的。
报考职位类型考试科目
公务员考试没有英语考试，国考和省考的考试科目都为《行政职业能力测验》和《申论》加专业科目以及面试，但是有的省份省考科目会做出相应的调整。报考公务员对英语的要求有所不同，报考的公务员不同，对英语的要求也不同，有的公务员需要英语四六级，但是有点公务员单位对英语四六级没有要求。即使大学时没有拿到英语四六级证书，也可以报名参加国家公务员考试。根据往年国家公务员考试招录职位表可以发现，虽然有很多职位要求考生具有大学英语四六级证书，但是也有很多职位对英语四六级不设要求，所以，即使考生在大学期间没有取得英语四六级证书也可以参加考试。
考试类型及内容分数比例
注：在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出，考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。
根据自己英语水平和报考公务员类型做出判断，准确报考公务员职位。以上就是我的回答，希望对你有所帮助。
并不是必须是英语的一般的公务员考试仅仅是要求本科毕业就行了，不管你的外语者是英语还是其他的语种。
事业单位考试不需要考英语。每个省份事业单位考试科目不同，具体考试内容需要登录当地人事考试中心查看当地事业单位公告。
人事考试需要英语吗
国家公务员考试不要考英语。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。
笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
扩展资料：
一、笔试内容
中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
二、试题特点
国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。
其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。
《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。
参考资料来源：百度百科－国家公务员考试
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。公务员考试不考英语。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。
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由于公务员报考是针对特定部门的特定职位，可以通过《招考简章》查询某个职位的具体要求，不是所有职位都对英语及计算机水平有要求。
国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试一般是不考英语的。
报考职位类型考试科目
公务员考试没有英语考试，国考和省考的考试科目都为《行政职业能力测验》和《申论》加专业科目以及面试，但是有的省份省考科目会做出相应的调整。报考公务员对英语的要求有所不同，报考的公务员不同，对英语的要求也不同，有的公务员需要英语四六级，但是有点公务员单位对英语四六级没有要求。即使大学时没有拿到英语四六级证书，也可以报名参加国家公务员考试。根据往年国家公务员考试招录职位表可以发现，虽然有很多职位要求考生具有大学英语四六级证书，但是也有很多职位对英语四六级不设要求，所以，即使考生在大学期间没有取得英语四六级证书也可以参加考试。
考试类型及内容分数比例
注：在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出，考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。
根据自己英语水平和报考公务员类型做出判断，准确报考公务员职位。以上就是我的回答，希望对你有所帮助。
人事考试要考英语吗
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陕西人事考试网提醒您：公务员考试不考英语的，除非你报考外交部
具体的考试内容参考公务员考试大纲
点击查看》》》2015陕西公务员考试大纲
祝生活愉快，考试成功！
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除了个别职位有特殊要求，一般情况是，英语不考；数学在行政能力测试中是一定要考的，主要考数列问题和简单应用题，主要是公务员考试时间短，题目量大，数学题很占用时间。
公务员考试不要考数学，英语的。
公务员考试分为两个科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
扩展资料：
一、考试时间
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
二、考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
参考资料来源：百度百科-公务员考试