九江市人事考试中心领导
九江市人事考试中心领导
九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。
九江市人力资源和社会保障局内设机构18个，分别是：办公室 、信访科（法规调研科） 、规划基金监督科 、就业促进和失业保险科（农民工服务指导科） 、人力资源市场科 、专业技术人员管理科 、事业单位人
事管理科 、工资福利科 、劳动关系科、职业能力建设科 、养老保险科（农村社会保险科）、工伤保险科 、人事科（离退休干部科）、机关党委、财务科 、行政许可服务科 、效能考评科、人才工作科。
九江市人力资源和社会保障局下属事业单位9个，其中，副县级事业单位3个，分别是：市社会保险管理中心、市就业创业服务中心、市高级技工学校；正科级事业单位6个，分别是：劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察支队、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、宣传中心、职业技能鉴定指导中心。
学校乱收书杂费用，今天不交还不让孩子考试，在群里问老师既然没有一个老师说交什么费用
九江市劳动人事局已经改成九江市人力资源和社会保障局，现任该局局长是徐敏，主要主持全面工作，兼管人事调配工作。
江西人事考试中心领导
简介：江西省人事考试中心是江西省人事厅直属事业单位，承担着全国专业技术人员资格和执业资格考试、江西省国家公务员录用考试笔试、全省专业技术人员职称外语等级考试、国家和省内新开设的人事考试任务。同时，还承接机关、企事业单位等社会各界委托考试任务。中心拥有国家级的光电阅卷软件和多台先进的光电阅读设备，并形成了一整套严密的操作规程，保证了各种各样考试阅卷工作的科学性、规范性、及时性和保密性。注册资本：1371万人民币
雷湘池――华公教育专家团队核心成员，原江西省人事厅厅长，省人力资源与社会保障协会会长。作为一名从事人事工作多年专家级领导，在我省人事考试工作具有泰斗级的权威地位，是江西省公务员招录考试领域的领航人，连续多年负责组织全省各类公考招录工作，亲自带队命题公务员考试、事业单位考试真题试卷，制定命题程序和命题考察要素，熟悉公务员考试命题思路和出题规律标准。现为华公教育专家讲师团队核心成员，指导华公教育各模块教研室课程研究和教学创新。余思君――华公教育首席名师，全国青年公考讲师，法学博士。曾任政府综合秘书，熟悉政府运作流程和工作思路，精通公文写作与处理。从事公考培训五年，主讲申论、面试课程，辅导经验丰富，授课风趣幽默，语言逻辑清晰，分析深入浅出，重点明确到位，方法可操作性强，能充分调动学员学习兴趣，并能够针对学员不同基础和特点做出个性化辅导，多家机构聘请余老师授课。余老师对申论和面试课程有独到研究，坚持以真题研究和时间模拟相结合，富有思辨的魅力，帮助成千上万考生顺利通过考试，走上自己心仪的岗位，是广大考生赞许的实力派辅导专家。朱沅――博士，华公教育行测教研室首席研究员，公务员考试辅导资深专家，对行测有极为深入的研究，学术成果丰富，其主编的《国家及多省（市）联考招录公务员专用系列教材》，风靡全国，几度再版，一时洛阳纸贵。行测中的“十不看”更是笔试中的至上法宝，中国教育网、新浪网等国内多家权威媒体争相报道。朱老师课堂生动诙谐，在笑谈中给人以深刻启迪。廖博涵——华公教育申论教研室核心研究员，全国公考申论培训专家。强调申论、考试更多的是思维转换和能力的体现，而绝非是套路化和模板化。面试授课充分结合自身已有的知识体系和多年的公务员底蕴。至今培养的学员已有几千名成功的走进国家及地方公务员队伍，有的还担任颇具重要的职务。在面试教学中,能够将多年的工作经验和理论融会贯通，在课堂上能对学员进行因材施教，由表及里、由浅到深的讲解，并且课堂激情幽默，轻松地帮助学员突破“面试”最后的屏障，曾多次代表陈建军面试团队到全国各地授课，使其学员顺利实现自己的梦想。申论授课更多注重培养学员的综合素质，从主客观两个维度全面把握申论考试的主旨。在授课风格上，有效利用客观要素帮助学员完成对材料的渗透；充分调动学员主观能动性，积极利用学员已有知识积累和生活阅历，并授之于方法和技巧，引领学员思维的转换和能力的全面提升。陈积敏――博士，华公教育面试名师、公务员面试资深专家、《结构化面试》教材主编，长期从事教学研究，理论功底扎实，体系清晰，教学严谨，授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受学生欢迎和一致好评。精通公务员考试录用面试实务，对面试有独到的见解。师从于从事过多年面试命题和一线考试主持工作的专家，亲历多次公务员考试录用面试全过程。余亦之――华公教育行政职业能力测验核心师资。多年来一直从事公务员考试考前培训工作，主讲《行政职业能力测验》，对数量关系和资料分析模块极为系统深入的研究，对命题趋势有准确的把握。授课条理清晰、重点突出，尤其对解题技巧能够深入浅出的分析，独创“讲—考—解”阶梯式的授课方式，使学员通过其讲授在短时间内熟悉解题技巧和答题速度，有效帮助考生突破瓶颈脱颖而出。
江西人事考试中心办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。江西人事考试中心研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。江西人事考试中心命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。江西人事考试中心考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。江西人事考试中心信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。江西人事考试中心公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。江西人事考试中心培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。目前，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。 业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。 专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。 中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。 考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。 考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。 社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。 ?
内江人事考试中心领导
【 #公务员考试# 导语】2022年四川内江市市中区人民法院面向全市公开考调公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 公务员考试频道为您实时做出的更新。 为充实政法工作力量，拓宽选人用人视野，根据公务员法、《公务员公开遴选办法》等有关规定，内江市市中区人民法院决定开展2022年度公开考调公务员工作，现将有关事项公告如下： 一、考调职位和名额 法官助理3名、司法行政人员（文秘）2名、司法行政人员（会计）1名。 二、报名范围 符合条件的内江市内各县（市、区）以下机关中已进行公务员登记（含参照管理人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照管理人员，下同）。中央机关、省级机关、市级机关设在内江市内各县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。 三、报名条件 （一）法官助理报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.普通高等学校大学本科以上学历，专业为法学类，并取得法学学士及以上学位，已取得A类《法律职业资格证书》。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 （二）司法行政人员（文秘）报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.大学本科以上学历，并取得学士以上学位。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 （三）司法行政人员（会计）报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.大学本科以上学历，并取得学士以上学位，专业为会计学、财务管理、经济学、审计学，具有初级及以上会计、审计专业技术资格证书或注册会计师资格证。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 所有职位工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年8月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。 （四）具有下列情形之一的，不得参加公开考调： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的本院的职位。 四、考调程序 （一）报名和资格初审 采取网络报名方式，报名网站（），报名时间为2022年8月6日—8月10日（截止时间为8月10日中午12：00）。 1.选择职位。报考人员根据公告的职位简介、职位资格条件等情况，按照自己的实际情况选择报考职位，报名人员如需咨询公告职位中的有关事项，可按公布的电话直接与本院联系。 2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名表》，同时下载照片审核处理工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。 3.资格初审。资格初审本院负责，资格初审截止时间为2022年8月11日中午12:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格。 4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2022年8月12日中午12:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。 5.打印准考证。缴费成功的考生，在2022年8月17日-19日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。 （二）职位调整 报名缴费工作结束之后，司法行政人员（文秘）职位考调名额与参考人数达到1:3比例开考（如参考人数不足开考比例，适当缩减或取消开考职位）。法官助理、司法行政人员（会计）职位因已设置法律职业资格证或会计、审计专业技术资格证，考调名额与参考人数达到1:2比例开考，如参考人数不足开考比例，则取消该职位。 被取消考调计划的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费。 （三）笔试 笔试主要测试应试者的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2022年8月20日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月下旬由本院公布，考生也可通过内江人事考试网进行查询。 如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在内江人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。 （四）资格复审和面试 笔试结束后，由本院按3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。法官助理、司法行政人员（会计）职位若不足3:1比例，全部进入资格复审。 由本院通知进入资格复审的考生到内江市市中区人民法院（内江市市中区甜城大道452号）7楼709室现场进行资格复审，并提交以下材料： 1.《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表》一式两份，由考生所在单位党委（党组）与干部管权限部门审核，均注明“同意报考”并盖章； 2.身份证、学历、学位证书原件及复印件； 3.《公务员登记表》复印件； 4.报考法官助理、司法行政人员（会计）职位需提交法律职业资格证书（A证）或会计、审计专业技术资格证书原件及复印件。 资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由本院按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 面试由内江人事考试中心与本院组织，可采取无领导小组讨论、结构化小组、集体面谈、结构化面试等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。 （五）考察 按笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。本院将根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与考调计划人数之比为：1。考察工作在本院党组领导下，由政治部负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。 对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入本院。考察组将查阅干部人事档案，全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。并由本院党组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。 （六）体检 体检由本院负责组织，在我市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目不复检。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可以依次递补。 （七）顶岗试用 由本院在体检合格人员中确定试用人员，进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各本院党组讨论决定是否递补。 （八）集体讨论决定 试用期满后，由本院党组根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟考调人员。 （九）公示和转任 本院对拟考调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。 （十）任职培训 本院将对新考调公务员进行任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，公务员职业道德、行为规范、优良传统等，帮助新考调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应本院工作。 五、其它事项 本次考调严格按照中央、省委、市委和区委关于干部人事工作的有关规定进行，全程接受内江市市中区纪委监委驻区人民法院纪检监察组、内江市市中区人民法院督察室及社会监督。 驻院纪检组电话：； 督察室监督电话：； 政治部咨询电话：。 六、本公告由内江市市中区人民法院负责解释。 附件： 内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表.doc
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，2022年下半年我市决定面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）197名。现将有关事项公告（本公告在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和内江人事考试网<>同时发布）如下。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。
招考对象中“2023年高校应届毕业生”，指除2023年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
5.年龄在18至35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1981年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2023年应届毕业生。
9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（四）招考范围
本科及以上学历面向全国招考，大专学历仅面向四川省常住户口或生源地为四川的考生招考。
二、招录职位及名额
招录名额共计197名。具体详见《内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表》。
三、报名及资格初审
本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县（市、区）党委组织部负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。
3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。 因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。中共内江市委组织部将组织各县（市、区）党委组织部对本次公招的网上报考者进行资格初审，待面试资格审查时再进行现场审查。考生应根据自身实际情况，对照公告和职位表，选择自己完全符合报考条件的职位进行报名，否则，所造成的一切损失由报考者承担。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。 资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
（二）确认缴费
资格初审合格的考生，请于2022年11月3日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
具有下列情形之一者，凭相关证明材料，可减免笔试考务费：
1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
符合减免笔试考务费条件的考生于2022年11月2日前（工作日内）到内江市公务员考试测评中心（内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室）递交减免申请材料，经内江市公务员考试测评中心按相关程序审核通过后，考生免缴当次笔试考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费所需材料，经审核确认后办理减免手续。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共内江市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考者退费或由招录单位将其调整到符合报考条件的本市其他职位。有关情况将及时在内江人事考试网公告。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至11月25日登陆报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证、身份证复印件、户口簿等不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试及资格审查
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
（一）笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间暂定为2022年11月27日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试加分：
在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。
同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。在本次报考前已享受上述项目加分照顾录用为公务员的，参加本次招考不再享受同项目的加分。
符合上述加分条件的报考者，应于2022年11月29日前（工作日内）将准考证复印件（注明本人联系电话）、报名信息表复印件、身份证复印件及相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送交内江市委组织部公务员二科（内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。
4.成绩查询：
笔试各科成绩于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等由中共内江市委组织部于2022年12月30日前在内江人事考试网点对点公布。
（二）资格审查
根据考生折合后的笔试成绩，按照面试比例1:3（招考职位录用名额的3倍），从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查的考生，应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户口本等户籍证明（明确了招收范围的职位）和招录机关要求的其他证书、材料的原件和复印件，于规定时间到指定的地点进行资格审查（时间、地点另行通知，在内江人事考试网公布）。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
2.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。
3.国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。
4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
（三） 面试
资格审查合格者，进入面试环节。面试时间暂定于2023年1月13日至15日，具体事项由中共内江市委组织部在内江人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
考生总成绩、职位排名和是否进入体检等由中共内江市委组织部于2023年1月下旬在内江人事考试网点对点公布。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市达到面试开考比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格人员，进入考察环节。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，经中共内江市委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试人员中，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察
招录机关对体检合格的考生进行报考资格复审和组织考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共内江市委组织部研究同意后，可在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
各县（市、区）党委组织部确定拟录用人员名单后，在内江人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
合并职位选择规则：招录名额分布在两个及以上机关（单位）的职位，考生按考试总成绩从高到低依次选择职位；考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定顺序；笔试成绩相同的，以行政职业能力测试成绩高低确定顺序。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（参照管理工作人员）（以招录机关通知的时间为准），本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。
（二）新录用公务员试用期为1年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消录用。
（三）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。 服务期内的管理按照新录用公务员管理有关政策规定执行，详情可咨询招录机关。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、纪律与监督
本次公务员录用工作接受监督，严格按照公务员录用考试的有关规定进行，报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议。欢迎社会各界予以咨询、监督。
政策咨询电话：
中共内江市委组织部公务员二科）；
中共内江市市中区委组织部）；
中共内江市东兴区委组织部）；
中共隆昌市委组织部）；
中共资中县委组织部）；
中共威远县委组织部）。
监督电话：
内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。
报名网站技术咨询电话：。
相关事项提示：
1.因招考工作需要，须对招考相关事宜进行调整、补充、提示的，由中共内江市委组织部在 内江人事考试网 公告。
2.请考生网上报名时留下两种联系方式（ 手机和固定电话，为方便及时、准确与考生沟通，考生在网上报名时，可在个人简历中留下联系电话） ，在考试各环节特别是报名资格初审、面试资格审查、面试和体检期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
九、本公告由中共内江市委组织部负责解释
附件： 内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表
原文标题：关于内江市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告
文章来源：
江西省人事考试中心领导
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江西人事考试中心领导班子
揭赣元 厅党组书记、厅长主持全面工作地址：省政府大院南一路10号邮编：330046刘金炎 、省社会保险事业管理局局长协助厅长负责日常工作，分管办公室、规划财务处、基金监督处、省劳动保障学会，负责省社会保险事业管理局工作。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 裴 菲厅党组成员、副厅长、省外国专家局局长协助厅长分管省人才培训中心、省国际人才交流中心，负责省外国专家局工作。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 陈利克厅党组成员、副厅长协助厅长分管劳动关系处、调解仲裁处、劳动监察局（省劳动监察总队）、省劳动人事争议仲裁院。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 马青林厅党组成员、省纪委驻厅纪检组长负责纪检组和监察室工作，协助厅长分管人事处（离退休干部处）、直属机关党委。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 刘滇鸣厅党组成员、副厅长协助厅长分管就业促进和失业保险处、人力资源市场处、农民工服务指导处（含驻外劳务管理处）、省劳动就业服务管理局、省人才流动中心、省技术工人交流咨询服务中心、省再就业小额贷款信用担保中心。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 徐国荣厅党组成员、副厅长协助厅长分管信访处、政策法规处、军官转业安置处、厅机关后勤服务中心，协助厅长、党组副书记副厅长分管规划财务处。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 侯仲华厅党组成员、省社会保险管理中心主任参与集体领导，负责省社会保险管理中心工作。电话：6386225地址：省政府大院南一路10号邮编：330046张菊萍巡视员协助厅长分管专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、省人事考试中心。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 廖龙如巡视员协助厅长分管工资福利处、江西技师学院、厅职业技术考培中心，负责省公务员局工作。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 杨经琪副巡视员协助厅长分管省专家服务中心（留学人员服务中心），协助厅长、巡视员分管专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、省人事考试中心。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046 张小岗副巡视员协助厅长分管厅信息中心，协助厅长、副厅长分管省社会保险事业管理局。地址：省政府大院南一路10号邮编：330046
为适应社会化委托命题考试的市场需求，我中心与江西省高等院校通力合作，根据现代教育与心理测量学原理，研制出一套高起点、强功能、全新的自主版权《命题专家系统》，它采用开放式的结构体系，根据需要定义考试科目范围，自动适应不同的命题管理模式，充分满足各行业对命题考试的不同要求。考试中心下设的综合信息部专门从事社会化命题考试工作，在完成国家和省里指令性计划考试任务外，发挥自身优势，接受社会各界委托，为用人单位招聘、选拔各类人员提供全方位的考试和人才综合测评服务。我中心已多次承接了机关、行政事业单位和国有企业委托的面向社会招聘工作人员、以及县处级、科级干部公开选拔、竞争上岗的考试考务组织工作，并以公正、诚信、高效、廉洁、优质的服务，赢得委托单位的好评。江西人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责江西地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。