人事考试中心主任山西
人事考试中心主任山西
承担全省国家行政机关公务员录用考试；承担全省专业技术资格考试；承担全省职（执）业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；负责全省各类人才测评及服务工作；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究业务合作交流。会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作，对违反考纪行为进行查处；完成领导交办的其它工作．
1973年：寿阳县插队，期间中学任教；1976年：太原制药厂工作；1980年：太原师范学院汉语言文学专业学习；1984年：山西省机构编制办公室干事；1986年：山西省人事局办公室主任科员、局团委书记；1989年：山西省人事局职改办副主任；1990年：山西省人事厅调配处副处长；1994年：山西省人事考试中心主任（期间：1995年9月至1998年7月在山西师范大学学习，获经济学硕士学位）；2001年：山西省人事厅副厅长、党组成员（2001年9月起中国人民大学经济学在读博士）；2004年：中共吕梁市委常委、组织部长；2009年11月-2014年12月：中共太原市委委员、常委、组织部部长。
山西人事考试中心主任
山西省人事考试中心（以下简称中心）于1994年(甲戌年)12月16日正式组建，是山西省人事厅直属事业单位。
根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名（文秘1名）
河津市1名（计算机1名）
临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）
万荣县1名（经济或统计1名）
闻喜县1名（经济或统计1名）
新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）
稷山县1名（经济或统计1名）
绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
平陆县1名（文秘1名）
垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）
夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；
4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、报名及资格审查
（一 ）报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；
3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；
同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。
（二） 报名时间、地点
时间： 2010年11月15日—11月19日
地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）
（三）资格审查
报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
（四）发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
（二）面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。
分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长：张建喜 市委常委、副市长
副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员：席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科
主任：席新义（兼）
副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站：运城市政府公众信息网
运城市人才市场网
咨询电话：2660316 2096531
监督电话：2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
山西人事考试中心主任严
山西省人事考试中心于2022年11月14日发布通知，根据当前疫情形势和防控有关要求，经审慎研判，决定暂停原定于2022年11月19-20日举行的山西考区2022年度一级建造师资格考试，考试后续安排另行通知。12 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：关于暂停举行山西考区2022年度一级建造师执业资格考试的通告各位报考人员：根据当前我省疫情形势和防控有关要求，为切实保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，经审慎研判，决定暂停举行原定于2022年11月19至20日的一级建造师执业资格考试，后续安排另行通知。请有关考生密切关注山西人事考试专栏（）并保持报名注册手机畅通，以便及时了解相关信息。疫情防控责任重大，请理解配合。咨询电话：。山西省人事考试中心2022年11月14日有关问题解答一、问：为什么山西考区暂停举行一级建造师执业资格考试？答：山西当前疫情态势较为复杂，正处于疫情防控关键时期，考点学校基本处于封闭管控状态，人员流动、聚集受到严格管控，不具备正常开考条件。二、问：山西考区报考人员是否可以申请调剂到其他省市考区参加考试？答：各省的考试安排及要求不一致，无法进行调剂。三、问：后续考试如何安排？答：目前后续安排暂未确定，待确定后我们将及时在山西人事考试专栏（）通告，请予关注。如后期组织补考，仅限已报名并缴费成功的报考人员参加，且无需再次进行报名、缴费，届时须按网站通告按时打印准考证，并按相关要求参加考试。如不组织补考，将对所有已报名并缴费成功的报考人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户；报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。四、问：我现在就不想参加考试了，能否马上退费？答：为便于后续工作衔接，待明确是否组织补考后统一安排退费工作。原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
中心组建以来，在山西省人事厅党组和人事部人事考试中心的正确领导下，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的宗旨，各项工作取得较大成绩，连续七年被评为全国人事考试工作先进单位，连续九年获得省直“文明单位标兵”荣誉,先后被评为全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、全国人事系统先进集体。中心将坚持“考试测评两条腿走路，服务与科研并举”的方针，按照科学化、规范化、现代化、产业化的发展目标，进一步拓展人事考试新领域，逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。
山西省人事考试中心主任
山西省人事考试中心 。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。
另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
12月18日山西省人事考试中心发布关于中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试山西考区有关事项的通知根据国家公务员局《关于中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试时间安排及有关事项的公告》，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行，考生可重新选择（确认）考试地点。现将山西考区有关事项通知如下：一、为方便考生参考、减少人员流动，山西考区将在11个设区的市设置笔试考点。选择在山西考区参考的考生（含专业科目考生）可就近选择本人居住地或工作地所在的市参加笔试。二、考试地点重新选择（确认）后，不得修改。三、未在规定时间内对考试地点进行重新选择（确认）或者提交退费申请的，视为在初始选择的考试地点参加考试。四、已在山西考区确认缴费的考生，如选择放弃考试，考试费将于2023年1月15日前通过原缴费渠道退回。五、为保障广大考生和考试工作人员健康安全，我省将根据疫情防控有关部署和要求，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。请考生持续关注山西省人社厅网站山西人事考试专栏，按照规定进行考前准备，并配合做好考试现场疫情防控工作，以免影响正常参加考试。山西省人事考试中心2022年12月18日来源 | 山西人事考试专栏编辑 | 王妍责编 | 杨瑾自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
山西人事考试中心副主任
综合部:负责中心人事、文秘、信访、会议组织、对外联络等办公行政事务，组织制定中心内部各项管理 制度，负责财务和固定资产管理工作。考务部:负责各项考试考务组织管理工作。负责制订考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责各项考试的阅卷；开展考务业务研究，协调各市级考试机构业务工作。技术部:负责各项考试考前、考后有关信息处理工作，负责中心技术设备的配置、维护工作。研究与发展部：负责考试管理技术的研究和开发，引进和拓展人事考试业务，负责中心网络建设和网站管理工作，负责计算机应用能力考试管理工作。命题部：负责承担公务员录用考试及社会化考试的命题组织工作，负责有关考试的阅卷工作，负责公务员考试题库建设工作，开展命题研究，负责命题专家队伍的建设和组织工作。证书管理部:负责由有关职称和职业资格考试合格证书的管理、制作和发放。服务部:负责教材预订和发售服务工作，协助各职能部门办理考试报名等工作．
中心组建以来，在山西省人事厅党组和人事部人事考试中心的正确领导下，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的宗旨，各项工作取得较大成绩，连续七年被评为全国人事考试工作先进单位，连续九年获得省直“文明单位标兵”荣誉,先后被评为全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、全国人事系统先进集体。中心将坚持“考试测评两条腿走路，服务与科研并举”的方针，按照科学化、规范化、现代化、产业化的发展目标，进一步拓展人事考试新领域，逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。