人事人才考试系统设计方案
人事人才考试系统设计方案
--------------前言-------------- 人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。--------------摘要-------------- 人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发。 论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。 关键字 Visual Basic 控件 窗体 域 Abstract The system of managing census register file is a typical application of managing information system (know as MIS),which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used. By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it. Key Word Visual Basic 、Access2000、ActiveX、Form、Field目录: (一) 分析目前人事管理的现状;(二)人事信息工作的问题及对策,(三)系统应满足的功能及要求(录入、查询、修改、打印等);(四) 程序结构图设计及编制运行程序。(五)结束语。(六)主要参考文献(一) 分析目前人事管理的现状 长期以来,各级对人事信息管理、利用比较重视,但是随着国有、集体企业改革改制速度加快,人事信息管理在一些企业已出现疏忽的现象,尤其是企业性质、职工身份置换后的民营企业更不够重视此项工作。民营企业人事信息管理的现状,是企业改革改制过程中出现的新情况,政协委员在提案中希望人事部门需发文要求,加强检查督促,达到管理规范化。人事信息一定要随个人走,及时接转,有利于用人单位查阅方便、使用方便 长期以来,人事信息深藏于库房之中,默默无闻。“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉”。甚至还认为,人事信息工作就是收收发发、装装订订、粘粘贴贴,一个登记本、一个装订机、一个铁皮柜就够了,实际上远非如此。随着干部制度的改革,媒介在用人方式上开始多样化,即正式职工、聘用人员、临时工等多种形式并存,且聘用人员的人事不由聘用单位的干部部门管理,这些都为媒体人事管理提出了新课题。 将人事信息工作列入干部工作规划,有专门的分管该项工作的领导和专职工作人员。要制定长远规划和年度计划,明确工作重点。要努力改善保管条件,将人事铁柜、各种整档工具等必需设备列入专项经费开支,从人、财、物上尽量创造条件。同时还可以考虑和人才交流中心联系,把部门聘用人员的人事信息纳入干部部门管理规划,以有利于统一管理和使用好聘用人员。 在媒体竞争日趋激烈的情况下,如何使人事信息工作更好地为发现人才、选拔人才、加速人才培养、合理配置人力资源服好务?笔者认为,应做到强化一个管理体制,处理好两种关系,实现两个转变,开发多种利用方式。(二)人事信息工作的问题及对策 人事信息是人才信息的重要载体是人才的主要信息源准确、齐全、完整的人事信息能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息是知人善任、选贤举能的重要工具管好用好人事信息对人才资源开发起着重要作用。但是当前的人事信息工作还存在着不少问题直接妨碍了其作用的发挥主要表现在 1对人事信息的重视程度不够 一种是思想认识陈旧片面。由于历史的原因以往的人事信息主要收集的是一个人的政治历史材料、家庭出身及社会关系等材料而现在各项工作重心转移组织干部政审工作相对减少一些人就认为人事信息“没什么用了”、“作用低了”另一种是受许多新建私营企业、公司用人不建人事的影响存在着“要不要人事信息无所谓”的错误认识。 以上两种轻视人事信息工作的思想都表明了一些人对人事信息工作缺乏了解对在人才资源开发中人事信息的作用缺乏认识。在实际工作中一些领导对人事信息工作不予重视特别是在干部工作改革不断深入的今天只重视干部的其它工作忽视人事信息工作只抓干部工作改革放松人事信息基础工作有些管档人员也放松对自己的要求管理流于形式充当起“保管员”的角色。 2人事信息收集工作缺乏力度 一是收集归档工作制度不健全执行不严格。少数部门只照搬中组部下发的《人事信息材料收集归档规定》没有形成自己的实施细则内容不具体、不全面。即使建立了制度也在不同程度上存在执行不严格现象收集归档工作被动、不及时。这一问题在无专职人事信息工作人员的单位中比较突出。二是收集归档的材料不全面、不准确。虽然《干部人事信息材料收集归档规定》文件中对人事信息收集归档的范围作了规定但当前的人事信息材料在全面准确地反映一个人的全貌方面还是欠缺的。首先有的单位一些材料还没有收集上来或收集得不齐全如干部的考核材料支农扶贫、派出国境人员的鉴定材料和反映人的能力水平的材料等这些材料多数为零散材料。其次一些归档的材料还不够真实和准确。人事信息是记载一个人的
我也是计算机信息管理毕业的不过没写过论文。。。。惭愧~~
人事管理系统设计的开题报告
随着社会一步步向前发展,报告与我们的生活紧密相连,报告具有语言陈述性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是我精心整理的人事管理系统设计的开题报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一、选题依据
1.设计目的及意义
代的社会中,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡,而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现,它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便,提高了人事管理工作的效率,为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理,还存在那种管理人员多,管理效率低,决策依据少的尴尬局面。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此,开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进行有效电子化管理,化简繁琐的手工操作,提高工作效率都是很有意义的事情。
2. 本课题研究现状
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。
我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展,我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域,并且形成了产业化。但是,我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
3.开发工具的选择
针对目前世界上流行的大量软件和开发工具,经过认真分析其优缺点,结合计量器具管理系统的需要和目前的硬件环境,我们选用微软WINDOWS平台下的Visual FoxPro (简写为)作为软件开发工具。
4.毕业设计拟设计系统的功能综述
人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员,为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作,这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门,全权处理企业内部一切人事事务
1.主界面模块:该模块提供收费管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和口,该界面提供用户选择并调用各子模块。
2.浏览模块:该模块提供全部人事档案的界面。
3.查询模块:该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。 4.统计模块:该模块提供按某一条件进行统计界面。
5.编辑模块:该模块提供对按档案进行更改,删除和新增的界面。 6.报表模块:该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。
二、设计方案及技术路线
运用Visual Foxpro软件进行企业工资管理系统设计。主要任务是对企业人员的工资进行整理,使得企业的工资管理向标准化、规范化方向发展。要求设计的工资管理系统使用方便;充分考虑管理信息系统的设计特色;效率高,使用安全可靠。
三、可能存在的问题及解决措施
毕业设计中可能有许多问题,可能数据源代码不全,或者运行不了。模块设计不完善等问题。解决方案是多调试下程序。。
1.可能存在冗余的数据的问题,可以用级联插入活级联删除触发来消除冗余数据。
2.可能有数据不一致的情况,可以采用在字段中输入掩码来消除使数据规范化,解决数据不一致的问题。
3.在系统设计过程中可能存在实体之间不清楚,可以把多对多,变成一对多的关系。
四、设计成果
1.合理的数据库和功能模块设计,基本做到是基础数据一次输入多次使用,用户的数据输入量大大减少,这不但减少用户的工作量,提高了系统工作的效率,而且避免了由于同一数据的多次输入不一致所造成的数据混乱。
2.强大的模糊查询和打印功能,能进行多种条件的组合查询,是用户只需要输入与系统记录数据相关的最简单条件,系统立刻会帮用户找到所需的相关记录,统计、计算、打印等功能,大大减轻了财务人员的工作负担和劳动量。
3.系统的稳定性好、容错性强。系统提供了强大的检错、纠错功能和联机帮助功能,以帮助用户修改纠正错误,正确的使用系统。
4.系统的安全可靠性好。系统的权限和口令设置功能,限制了非法用户进入系统,保护了系统数据的安全性和可靠性。
5由于系统功能模块的独立性,因此系统结构简单,可维护性好,系统具有良好的可扩展性。
四、进度计划
1周(—):选题,确定调查企业。
2-5周():了解和掌握所在企业的会计操作程序、方法和不同行业不同单位会计科目的.设置和使用;基本了解和掌握审计的工作程序、要领和操作方法。了解和掌握生产经营过程中所发生的产品的采购、生产、销售环节的具体业务核算;产品成本的核算、固定资产折旧的计提、利润的核算,商品的购、销、存业务和其他相关业务的核算及会计报表的编制和基本的分析。收集数据。
6周(—):撰写开题报告,教师确定设计具体功能,流程设计。
7周(—):系统设计
8周(—):分析模型功能设计。
9周(—):程序设计。
10周(—):程序设计及调试。
11周(—):实施设计或撰写论文初稿。
12周(—):程序运行。
13周(—):撰写毕业设计报告初稿。
14周(—):撰写毕业设计初稿,提交第一稿。
15周(—):修改设计,提交论文第二稿。
16周(—):学生论文定稿,提交正式打印文稿,论文答辩,打印装订。
五、参考资料
[1] 杜彦炜,智育平,周占峰.基于VB 的企业人事管理系统设计与实现.西安工业大学机电程学院硕士学位论文.2006:55-60.
[2] 龚沛增. Visual Basic 程序设计教程.第3版. 北京的:清华大学出版社.2004:150-189.
[3] 郭琦.Visual Basic数据库开发技术.第1版.北京的:人民邮电出版社.2003:156-198.
[4] 何文俊,马杰. Visual Basic 编程实例精解.第1版.北京的: 北京的希望电子出版社.2000:11-35.
[5] 姜乃春.潍坊学院人事管理系统的设计与实现.大连理工大学硕士学位文.2007:10-23.
[6] 邹方磊.企业人事管理系统的设计与开发.北京的邮电大学硕士学位论文.2005:11-43.
[7] 李潇.企业人事管理系统的设计.重庆工商大学计信学院本科学位论文.2007:41-42.
[8] 李国禄.青海民族学院人事管理系统的设计和实现.大连理工大学硕士论文.2007:12-45.
[9] 邱尼卡.人事信息管理系统.同济大学硕士学位论文.2006:4-5.
[10]尚晖,张其亮.一个企业人事管理系统的设计与实现.浙江工贸职业技术学院本科学位论文.2008:153-155.
[11]王春才.Visual Basic 数据库系统开发完全手册.第1版.北京的:人民邮电出版社出版社.2006:170-171.
[12]杨升平,程春喜.中小企业人事管理系统的设计与实现.株洲职业技术学院本科论文.2004:80-120.
[13]邹方磊.企业人事管理系统的设计与开发.北京的邮电大学硕士学位论文.2005:11-43
[14]朱莉,阳桑,金双平.企业人事管理系统的设计与实现.江西城市职业学院计算机学院硕士学位论文.2007:45-60.
[15]张超,左瑾.基于.Net 的高校人事管理系统的设计与实现. 广州市沙太路南方医科大学硕士学位论文.2005:144-150.
我有B/S架构的人事管理系统 毕业论文
人事考试报名系统设计
据我所知,中国人事考试网并没有预报名系统。根据官方网站的介绍,报名方式是在线报名,具体流程是先注册成为用户,登录后填写报名信息并上传相应证明材料,缴纳报名费后提交审核。考生也可以选择现场确认方式,即提交线上报名信息后前往指定地点进行现场审核和缴纳报名费。因此,考生需要密切关注中国人事考试网的官方公告和更新,以及及时了解报名相关流程和注意事项。
自己做个表设计嘛,系统有多少功能,涉及多少信息,多少资源。把这些东西都变成表就行了。
1.考试系统。必须要登录和管理。那么必须有两种角色考生与管理员。这就有考生表与管理员表,当然可以合成一张用字段来标记区别也是可以的。
2.既然要考试。试题库需要一张表。考生参加考试的信息也需要入表。这里需要考生考试信息表与考生试题表。
3.考试结束后必须要查询考试成绩。这些成绩可以并入考生考试信息表里。这里是单门的考试。不然就新建一张成绩表。
到在基本功能和表也就有了。还需要其他功能。还有其他信息需要入表的话,再建表呗。
系统架构设计师属于软考,软考每年有两次考试,分别安排在上半年和下半年。各省系统架构设计师报名时间有所不同,报名方式也不一样,大部分地区可以通过中国计算机技术职业资格网报名。系统架构设计师属于软考的一个资格考试,软考上半年考试时间在5月下旬,报名时间通常从2月底陆续开始,大部分地区在3-4月份;下半年考试时间在11月上旬,报名时间通常从7月底陆续开始,大部分地区在8-9月份。每年各地区具体的报名时间安排,要以当地软考办或人事考试网公布的报考通知为准。考生可以通过中国计算机技术职业资格网进入软考报名系统,进行软考报名、准考证打印、成绩查询等操作。中国计算机技术职业资格网也是很多地区的软考报名入口,考生于当地规定的报名时间内进入中国计算机技术职业资格网,点击页面左下方的报名入口,进入全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试网上报名平台,选择对应地区入口点击进入,注册登录后即可报名。也有少数地区在当地软考办网站进行报名。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,猎考网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 下方免费复习资料内容介绍:2023上半年网络管理员学习手册 格式:DO大小: 2022上半年软件设计师下午真题及答案解析 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
云南人事考试服务系统设计
网上报名的具体步骤是什么
报考者报名流程为:“报考者注册”→“上传照片”→“填写个人信息”→“选择职位”→“报名信息确认”→“网上缴费”→“完成”。(一)报考者注册
报考者报名前,必须进行“报考者注册”。报考者通过访问发布的报名系统网址,进入登录界面,点击“注册”按钮,进入报考者注册页面,填写相应的注册信息后,点击“注册”按钮,再次输入证件类型、证件号、姓名信息进行核对,校验无误后,完成注册,并自动跳转至登录页面。“姓名”和“身份证号”务必与身份证件保持一致。
报考者注册时注意事项:
1.注册时姓名或身份证号填写错误的,用正确的姓名和身份证号重新注册,如提示“该证件号码在注册库中已经存在,请认真核对注册信息”,点击确定后可继续注册。
2.同一组身份证号码和姓名只允许注册报名一次,不能重复注册。
3.如本人并未注册但系统提示该证件号已注册的,首先请确认本人今年以来是否在全国人事考试服务平台注册过信息,如注册过,请用原注册账号及密码登陆(如忘记密码,可以按系统提示找回密码);如本人今年以来未在全国人事考试服务平台注册过信息,表明报考者的个人信息被他人盗用注册,请持本人身份证明材料(身份证或派出所开具的带本人照片的临时身份证)至各州(市)人力资源和社会保障局考试机构核实处理。昆明市的核实处理地点为:云南省人事考试院(地址:昆明市人民中路170号云南人才市场三楼;邮编:650031;传真:)。在此提醒各位报考者,注意个人信息保密,尽早注册。
4.本次的有效身份证件为有效期内的第二代居民身份证或有效期内的临时身份证,其它证件不能作为有效身份证明。身份证是公务员考录过程中的重要证件,请报考者关注本人身份证有效期,并妥善保管,以免影响考试。
5.请报考者务必使用第二代身份证报考,若身份证号最后一位是“X”,请用半角的“X”(大写)进行注册。姓名里有生僻字的,请复制粘贴“囗”代替生僻字(注意,复制时不要复制引号)。
(二)上传照片
进入登录界面,首次登录系统需要上传照片,系统只能上传通过中国人事考试网发布的照片处理工具()处理后的照片,点击“打开照片”按钮选择要上传的照片,输入验证码,点击“保存照片”,上传成功后跳转到照片确认页面,核对照片无误后点击“确定”。
以上就是“2023云南上报名的具体步骤”全部内容。文章最后,小编提醒广大考生及时关注所报考区的人事官网,了解考试进展。
云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。
其中云南人才网的考试报名系统承担了云南人事考试省直考区考试服务工作。每年组织公务员招录、遴选;事业单位招聘;专业技术资格;三支一扶等各类人事考试。
扩展资料:
云南人才网考生账号注册方法:
1、在电脑的百度上输入云南人才网,找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到云南人才网的首页,点击右侧的对应考试进入。
3、在出现的页面中可以看到部分的招考公告,点击进入。
4、页面跳转以后点击阅读并完全理解按钮进入。
5、在出现的考试登录界面中点击注册按钮。
6、在弹出的考生注册对话框中输入相关的实名信息以后点击注册按钮。
7、此时页面跳转以后就可以看到已经完成了考生注册并登录进入到报名后台了(即已经完成考生账号注册,后续可以点击对应的考试进行报名)。
参考资料来源:云南人才网-网上报名系统
参考资料来源:云南人才网-网站介绍
说屁话 不是那个原因 主页上的登录和注册在有报名的时候是没用的 直接去考试公告里面 看完公告 在公告最下面有一个 '我已阅读并理解' 点进去 就可以相应的注册和登录 只能说网站做的牛X !!!
人事考试指挥监控系统方案
2019年广东经济师考试报名入口今日开通,广东经济专业技术资格考试报名时间为2019年8月5日9:00-8月19日17:00,请考生在规定的时间内进入中国人事考试网进行报名。根据广东人事考试网发布的《关于2019年度经济专业技术资格有关事项的通知》,2019年广东经济师考试报名入口:中国人事考试网()经济师报名入口一、报名和缴费时间网上信息填报时间:2019年8月5日9:00-8月19日17:00。网上缴费时间:2019年8月5日9:00-8月20日17:00。二、报考人员注册1. 新注册的报考人员。详细阅读报名协议条款和注册须知,点击“接受”后填写用户信息。注册后身份、学历学位、所学专业等信息不能修改,且系统将对这些信息进行在线核验,核验完成后才能进行报名操作。2. 已注册的报考人员。直接登陆报名系统补充完善个人信息,核验完成后才能进行报名操作。三、上传电子照片报考人员登陆报名系统后,在中国人事考试网()的“工具下载”栏目下载照片审核处理工具,然后将审核通过的照片上传。报考人员上传的电子照片务必真实,该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统,一经上传不得修改。四、核验状态报考人员登录系统后,学历学位信息的核验状态可在“注册维护”中“修改学历”上查看。学历学位信息在线核验状态为“未核验”的,可在注册完或补充完善好个人信息的24小时后,登录系统查看核验状态。学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的,不影响后续报名。五、填报信息并签署承诺填报信息前,报考人员务必仔细阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》全部内容,点击“已阅读并知晓”进入报名系统填报信息。1. 填报信息。报考人员原则上只能在现工作地或户籍所在地报名参加考试。凡省直单位(单位名称冠“广东省”或在省或工商行政管理局注册企业)、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员,在网上报名“选择地市”时选择“广东省省直”,其他人员选择工作单位所在市报名,并如实填报其他信息。2. 签署承诺。报考人员填报信息后,阅读《报考承诺书》(点击下载)全部内容,承诺本人完全符合报名条件及填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效,点击“提交”签署《报考承诺书》,不允许代为承诺。六、报名信息确认1. 身份、学历和学位信息通过核验的报考人员。务必认真核对报名信息,核对无误后,点击“报名信息确认”按钮完成报名信息确认。2. 身份、学历和学位信息“未通过”或“需人工核查”的报考人员。先点击“报名信息确认”按钮,按要求上传相关材料后核对报名信息,点击“确认符合”,完成报名信息确认。七、现场人工核查记入诚信档案库且在记录期内人员在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员,不适用告知承诺制报考,须在8月16日前向报名所在地人事考试机构现场提交证明材料(附件1),核查无误后,方可缴费。八、缴费1. 缴费方式我省统一实行网上缴费,缴费成功即完成报名。逾期不缴费,视为放弃报名。报考人员完成缴费后可登陆报名网站查询报名状态,状态显示“已缴费”即为报考成功,无需到考试机构进行现场确认。2. 费用标准根据《广东省发展改革委 广东省财政厅关于改革我省职业资格考试收费标准管理方式的通知》(粤发改规〔2019〕3号)和《人力资源和社会保障部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》(人社厅函〔2015〕278号)的规定,考试收费标准按每科66元收取。九、考点信息上报报名工作结束后,各考区要及时落实好知识点,优先选择接入省人事考试考务指挥监控系统的考点院校,于9月16日前将考点设置信息传真至省人事考试局。十、准考证打印网上缴费成功的考生可于 2019年10月28日9:00-11月1日17:00登陆中国人事考试网下载并打印准考证,认真核对姓名、身份证、相片等信息内容,如发现与提交报名信息不一致,务必在11月1日前到所在地人事考试机构查询更正。相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
现在的在线考试系统监考功能都是非常完善的,在线考试系统依托人工智能、大数据和精密的算法,有人脸实名验证、双摄像头实时监控、答题屏幕录制、切屏警告、无操作强制交卷、禁止复制粘贴、试题(选项)乱序等智能化的防作弊设置,同时监考老师可以通过系统的后台,实时观看考生考试的“双摄三屏”画面,进行远程“云监考”。
1、双摄像头+桌面屏幕录制:
考生必须要使用带摄像头和麦克风的电脑参加考试,并且都要能正常使用。
在进入考试前要开启电脑摄像头,从考生正面监考,能清楚拍摄到考生本人上半身和面部,监考人员可以在系统后台实时查看监控,并听到考生考试现场环境的声音。
如果考生有明显的视线偏移或者有其他人在场协助作弊的行为,能通过监控及时发现。监控视频系统会自动录制,在考试结束后能回看并下载。
考生除了要使用电脑进入答题外,还需要准备一部手机辅助监考。进入考试前连接好手机摄像头,摆放在考生侧面,能清楚拍摄到考生本人、双手、考试桌面和电脑,可以监控到的范围更广,监考人员能在系统后台实时查看监控,并听到考试现场的声音,相当于站在考生身边监考,能最大程度上防止考生作弊行为。监控视频在考试结束后能回看下载,确保考生成绩真实有效。
考生进入考试前,要启用整个屏幕共享,考生电脑考试答题的页面实时共享给系统后台,监考人员能通过监控实时查看考生的每个操作,如果考生有切出考试页面搜索答案的作弊行为,监控能明显看到。系统也会自动录屏,记录考生整场考试的操作,在考试结束后能回看下载监控视频,作为证据保留。
2、人脸身份认证:
考生在进入考试之前,需要输入正确的身份证号码和姓名与权威数据库进行比对,核对考生真实身份,防止他人替考。
3、防止切屏:
监考老师可以设置允许考生切屏的次数、和规定切出考试页面多少秒算一次切屏,考生在考试中如果超过了设置的切屏次数,系统会自动交卷。
4、答题操作监管:
5、试题乱序:随机打乱试题的题号顺序,比如添加题目时顺序为1、2、3、4、5,设置了题目乱序,答题时的试题顺序可能为2、3、1、5、4等等,总之就是与添加试题时的顺序完全不一样。
6、选项乱序:随机打乱选择题选项的顺序,每个考生在答题时,选择题选项顺序都是随机打乱的,即使是同一道试题,选项顺序也不一样,使得每个考生选择的答案字母也不一样,最大程度杜绝考试抄袭的可能。
现在的线上考试平台防作弊功能是很全面的.,在使用考试平台组织考试的时候,总结出以下几种防作弊的功能:
1.防切屏,设置考生切屏次数上限,超出后将强制交卷,防止考生切屏搜索答案
2.考题乱序,每个考生收到的试卷中试题顺序都不相同,防止考生私下互相抄袭
3.限制考生账号,考试前将考生账号添加到系统内,考试时只允许考生账号进入考试,防止他人帮考
4.逐题答题,开启后考生无法乱序答题,只能按照考试顺序向下答题
5.锁定答案,考生作答后不能更改答案
6.对考生考试次数进行设置,若设置次数为1,则考生交卷后无法再次返回到考试
7.设置无操作限时,考试开始后一定时间内考生未作答强制交卷,防止考生私下抄袭或翻找答案
8.禁止复制考题,防止考生复制考题搜索或向他人询问。
在线考试系统一般要具备以下功能;1,支持手机,pc,pad考试,以及微信钉钉及第三方集成2,支持试题新增,修改,删除,导入,批量修改,以及模板一键导入,以及试题修改分类,试题难度等。3,能识别多种题型,例如单选,多选,判断,填空,简答题等4,主观题可自动判分,填空题,问答题智能判分,填空题可设置得分比例自动判分。5,防作弊设置,例如打乱试题顺序,设置切屏次数,不允许复制粘贴等6,报表分析功能,系统在考试结束后自动生成数据分析。
人事考试系统活动实施方案
各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局人事考试机构: 根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2022〕3号)和《人力资源社会保障部人事考试中心关于做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔2022〕57号)文件精神,为做好我省2022年度一级建造师资格考试考务工作,现将有关事项通知如下: 一、考试设置 一级建造师资格考试设《建设工程经济》(客观题)、《建设工程法规及相关知识》(客观题)、《建设工程项目管理》(客观题)和《专业工程管理与实务》(主、客观题混合)4个科目。参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目,参加2个科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目,方可获得资格证书;参加1个科目考试(级别为增报专业)的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名,通过应试科目后方可获得成绩合格证明,该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 二、报名时间及办法 为方便考生,简化报名流程,倡导诚信报名,一级建造师资格考试报名证明事项推行告知制。报考人员应认真阅读、准确理解相关报考规定。报考条件规定的专业是指根据教育部《普通高等学校本科专业目录》中所设置的有关学科门类专业。 (一)网上报名时间:2022年9月16日—9月26日。 参加我省2022年度一级建造师资格考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试服务平台(网址:)进行网上报名。 1.考生注册 报考人员在网上报名系统注册时,网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查,完成相关数据核查后方可继续报名。 2.考生许诺 报考人员在网上报名系统填报相关信息后,可自主选择是否采用告知制方式办理相关事项。 未选择告知制方式或者不适用告知制办理报考事项的,报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理事项,提交相关证明材料。 报考人员采用电子方式签署告知书(电子文本),一经提交即具有法律效力,不允许代为许诺。 3.选择考试 报考人员应对照考试报名文件,按要求选择考试类别、级别、专业、科目。 报考人员在提交报考信息后,网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。 4.选择考区 为减轻应试人员跨区域流动造成疫情防控压力,报考人员可在工作地、居住地就近选择考区报名。吉林省人事考试机构联系方式见附件1。 5.线上人工核查时间:2022年9月21日—9月27日(法定节假日休息)。 根据疫情防控要求,本次报名采取线上核验方式进行。报名确认时,下列报考人员须按照系统提示上传对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书等原件照片或扫描件进行线上人工核查: (1)不适用告知制办理相关事项的; (2)未选择告知制方式办理相关事项的; (3)撤回许诺申请的; (4)身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。 为确保考试报名工作顺利进行,请报考人员优先选择报名证明事项告知制方式报名,适时关注中国人事考试网审核状态。 (二)网上缴费时间:2022年9月21日—9月28日。 报考人员资格审核通过后方可进行网上缴费,缴费成功后务必查看“缴费状态”。网上缴费后概不退费。未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考。 考前一周内,报考人员登录中国人事考试网快速通道“准考证打印”栏目,用A4纸自行打印。报考人员须凭有效居民身份证、社会保障卡、外国人永久居留证和准考证进入考场。 凡符合原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔2002〕111号)规定条件的人员,均可报名参加一级建造师资格考试。 (一)报名要求 按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》(人社部发〔2022〕8号)要求,自2022年起,一级建造师资格考试工作年限要求调整如下: 1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历,从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历,从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位,从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。 (二)符合《建造师执业资格制度暂行规定》有关报名条件,于2003年12月31日前,取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》,并符合下列条件之一的人员,可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试: 1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。 2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。 (三)已取得一级建造师执业资格证书的人员,也可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业,报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 (四)报名有关事项 为进一步明确报考一级建造师资格考试的学历专业要求,住房城乡建设部有关部门根据教育部《普通高等学校本科专业目录》(1998年版、2012年版、2020年版)及原专业对照表编制了新版专业对照表。自2022年起,首次报考一级建造师资格考试的人员,参照新版专业对照表(见附件2、3)内容选择允许报名专业;2022年以前曾报考一级建造师资格考试且滚动期内存在有效成绩的应试人员,仍可参照原专业对照表(见附件4)内容选择允许报名专业。 五、告知许诺要求 报考人员许诺后,在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的,考试报名无效,已缴费用不予退还;取得成绩的,当次全部科目考试成绩无效;取得资格证书或者成绩证明的,资格证书或者成绩证明无效。 报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前,报考人员未按考试组织机构要求接受核查的,考试报名无效,不予办理准考证;考试结束后,报考人员未按考试组织机构要求接受核查的,暂按“报考条件待核查”处理,对其不进行成绩数据和证书相关操作,逾期拒不接受核查的,视为放弃考试资格。 报考人员提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。 六、资格证书 应试人员可在2023年2月底登录中国人事考试网查询成绩。证书领取时间请关注吉林省人事考试网服务指南“证书领取通知”栏目相关消息。考试合格人员证书领取办法采用现场领取或邮寄领取方式进行,详见吉林省人事考试网。 七、考试相关事项 凡遵纪守法,恪守职业道德,符合报考条件且身体健康能够适应考试者均可报考。实行违纪通报制度,凡违纪违规考生一律通报到本人所在单位并给予严肃处理。 根据人社部31号令和《关于规范专业技术人员资格考试雷同试卷认定和处理的通知》(人考中心函〔2012〕25号),国家阅卷时将对所有考生试卷进行雷同试卷检测鉴定,无论抄袭、被抄袭、通讯工具作弊等产生的雷同试卷或试卷代码异常,一律取消考试成绩。考生在严格遵守考试纪律的同时,要树立自我保护意识,防止被他人抄袭。严禁将手机等通讯工具及违禁物品资料带入考场座位,一经发现,不论使用与否,一律按违纪处理。 八、工作要求 专业技术人员职业资格考试事关广大应试人员切身利益,考务工作环节多、时间紧、要求高,各地务必高度重视,严格按照《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》(人社厅发〔2021〕18号)等有关规定要求,结合各地实际,及时开展考试风险梳理和安全隐患排查,拟定考试实施方案和考务应急预案,提前做好人员选派、考点考场布置、考务培训等各项准备工作,切实加强内部管理,做到考务任务明确、安全要求明确、岗位责任到人,确保考试平稳、有序。 在考试组织实施过程中,要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署,严格遵守当地疫情防控工作有关规定,落实责任,积极应对。要与当地卫生健康、教育、公安、工信等部门密切协同,确保应试人员、考试工作人员生命安全和身体健康,确保疫情防控常态化期间考试安全、平稳、顺利。 附件1:吉林省人事考试机构联系方式 附件2:一级建造师资格考试(本科)专业对照表(2022年版).pdf 附件3:一级建造师资格考试(博、硕)专业对照表(2022年版).pdf 附件4:一级建造师执业资格考试专业对照表.docx 原文标题:关于做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知 文章来源:
各旗县区人社局,稀土高新区组织人社部,市直各部门、单位人事(政工)科,各企、事业单位人事处(人力资源部): 根据内蒙古自治区人事考试中心《关于做好2019年度全国一级建造师资格考试报名及考务工作的通知》(内人考函〔2019〕21号)和《关于做好2019年度统计专业技术资格考试报名及考务工作的通知》(内人考函〔2019〕22号)文件精神,为做好我市2019年度全国一级建造师和统计专业资格考试报名及考务工作,现将有关事宜通知如下: 一、资格考试报考事项 (一)报名人员需登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址为:。报考人员可直接网上报名同步缴费。报考人员完成网上缴费后,方可视为报名成功。 考生报名时需特别注意选择考区,在包头市人事考务中心报名点报名的考生,选择考区为内蒙古包头市。 报考人员在报名信息确认前可以修改报考信息,报考信息确认后,本人不可自行修改报考信息。 (二)网上报名时间:一级建造师报名时间为2019年7月6日—7月22日。统计专业报名时间为2019年7月8日—7月28日。 (三)网上缴费时间:一级建造师缴费截止时间为2019年7月23日24:00。统计专业缴费截止时间为2019年7月30日24:00。 (四)报考人员务必正确选择报考级别、专业和考试科目。因报考条件不符或错误选报造成无法取得合格证书、当年成绩无效等后果的,责任自负。 (五)承诺制试点。根据人力资源社会保障部办公厅关于印发《人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案的通知》(人社厅发〔2019〕71号),该项考试试行承诺制报名,请各位报考人员仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏中的政策文件、报考问答,做到详细了解承诺制以及处理承诺制注册过程中碰到的操作疑问。中国人事考试网专栏网址为:。 (六)被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的应试人员不适用告知承诺制报考。上述人员在网上报名系统填写报考信息时,将收到本次报名审核不适用告知承诺制的提示,需在自治区报名时限内到报名地区人事考试机构办理报考相关事项。 (七)考试实行属地化管理,报考人员原则上只能在现工作地或户籍所在地报名参加考试。 (八)在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的报考人员须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照(尺寸为×,像素295px×413px),照片底色背景为白色。对于2018年之前在报名服务平台注册的老考生,原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。 (九)打印准考证。一级建造师打印准考证时间为2019年9月13日—9月20日,报考人员可登录报名网站下载打印准考证。 二、报考条件 (一)一级建造师 1、凡遵守国家法律、法规,并具备以下条件之一者,可以报名参加一级建造师资格考试(报考级别为“考全科”)。 (1)取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 (2)取得工程类或工程经济类大专本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 (3)取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 (4)取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 (5)取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。 2、凡符合一级建造师资格考试条件,于2003年12月31日前,取得原建设部颁发的《建筑企业一级项目经理资质证书》,并符合下列条件之一的人员,可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试(报考级别为“免二科”)。 (1)受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。 (2)具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满20年。 有关从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得学历前、后从事该项工作时间的总和,计算截止日期为2019年12月31日。 (二)统计 1、报名参加统计专业初级资格考试的人员,要拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线,遵纪守法,热爱统计工作,能够履行岗位职责,完成本职工作任务,遵守职业道德,还必须具备高中毕业以上学历。 2、报名参加统计专业中级资格考试的人员,要拥护中国共产党在社会主义初级阶段基本路线,遵纪守法,热爱统计工作,能够履行岗位职责,完成本职工作任务,遵守职业道德。除以上基本条件外,还必须满足下列条件之一: (1)中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得统计专业初级资格; (2)大学专科毕业后从事专业工作满六年; (3)大学本科毕业后从事专业工作满四年; (4)获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年; (5)获硕士学位后从事专业工作满二年; (6)获博士学位。 3、凡遵守国家法律法规,严格执行统计工作各项规章制度,热爱统计业务工作,具有良好的职业道德和统计行业操守,并符合下列一项条件的人员,均可申请参加高级统计师资格的考试。 (1)获得统计学或者相近专业(数学与应用数学、信息与计算科学,下同)博士学位后,担任统计师专业职务满2年; (2)获得统计学或者相近硕士学位,担任统计师专业职务后,或者通过全国统计考试取得统计师、会计师、审计师或者经济师资格(以下简称中级资格)后,从事统计专业工作满3年; (3)获得统计学或者相近专业本科学历或者学士学位,取得中级资格后,从事统计专业工作满4年; (4)获得非统计学或者相近专业上述学历、学位,取得中级资格后,其从事统计专业工作的年限相应增加1年。 三、考试时间、科目及考试地点 考试时间、科目: (一)一级建造师 2019年9月21日 上午9:00—11:00建设工程经济 下午14:00—17:00建设工程法规及相关知识 2019年9月22日 上午9:00—12:00建设工程项目管理 下午14:00—18:00专业工程管理与实务(公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、建筑工程、矿业工程、机电工程等10个专业) (二)统计 2019年度统计专业技术初级、中级和高级资格考试日期均定为10月20日(星期日)。 初级资格考试时间及考试科目为: 上午9:00—11:30统计学和统计法基础知识 下午14:00—16:30统计专业知识和实务 中级资格考试时间及考试科目为: 上午9:00—11:30统计基础理论及相关知识 下午14:00—16:30统计工作实务 (初级、中级资格考试采取闭卷笔答方式。) 高级资格考试时间及考试科目为: 上午9:00—12:00高级统计实务与案例分析 (注:高级资格考试采取开卷笔答方式。) 考试地点:2019年度全国一级建造师资格考试原则上在区直和除呼和浩特市外全区其他11个盟市均设置考点。2019年度统计专业初、中级资格考试在区直和除呼和浩特市以外的全区其他11个盟市均设考区。统计专业高级资格考试全区只在呼和浩特市设区直考区。 四、考试科目及成绩管理 一级建造师资格考试设《建设工程经济》(客观题)、《建设工程法规及相关知识》(客观题)、《建设工程项目管理》(客观题)、《专业工程管理与实务》(主、客观题混合)4个科目。参加4个科目考试(级别为考全科)的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目,参加2个科目考试(级别为免二科)的人员必须在1个考试年度内通过应试科目,方可获得资格证书;参加1个科目考试(级别为增报专业)的人员必须取得一级建造师资格证书方可报名,通过应试科目后方可获得成绩合格证明,该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 五、考后审核 (一)审核对象。2019年11月上旬考试成绩合格标准确定后,审核部门通过“内蒙古人事考试信息网”(网址:)公布审核时间安排、应试人员陈述申辩期限和受理举报投诉电话等信息,并按规定进行审查。 (二)审核材料范围。1、报考承诺书;2、学历证书;3、申请免试部分科目的人员免试证明材料。 (三)提供补充材料。对考后审核结果有疑问的应试人员,报考地区人事考试机构告知其在规定时限内补充提交相关证明材料,逾期未提交的视为放弃资格审核。 (四)资格审核未通过的按有关规定处理。查实报考人员违反承诺,在考试报名时存在提供虚假信息、虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 六、应试人员须知 (一)应试人员应考时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮,无声无文本我功能的计算器。考场备有草稿纸供应试人员使用,考后收回。 (二)一级建造师《专业工程管理与实务》为主观题科目,应试人员在答题前必须仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(专用答题卡首页),答题时使用规定的作答工具在专用答题卡指定的区域内作答。 (三)一级建造师考试大纲以《一级建造师执业资格考试大纲》(2018年版)为准。考试大纲已于2018年在住房和城乡建设部网站上公布。 (四)2019年度统计专业技术初级、中级、高级资格考试继续使用2018年度的考试大纲。各级别考试大纲均已公布在在国家统计局官方网站“统计服务”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏()。 (五)应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡(纸),防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后还将采用技术手段进行雷同试卷的甄别和认定,对被认定为雷同试卷的,按规定给予成绩无效处理,涉及违纪作弊的按相关条款追加处理。 (六)根据中华人民共和国刑法修正案(九),代替他人或者他人代替自己参加考试;使用伪造、变造或者买卖试题、答案;组织或协助组织作弊等均属犯罪行为,处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑,情节严重的,处以三年以上七年以下有期徒刑。 七、考试费用 根据国家发展和改革委员会、财政部有关文件规定及统考办字〔2016〕1号文件、《国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》(发改价格〔2015〕1217号)、《住房城乡建设部重新发布有关专业技术人员资格考试项目收费标准的通知》(建计〔2016〕82号)和内蒙古自治区原发展计划委员会《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)规定,每人收取考试报名费20元。一级建造师客观题科目每人每科收取考务费61元,主观题科目每人每科收取考务费70元。统计初级每人每科收取考务费65元(两科130元);中级每人每科收取考务费63元(两科126元);高级每人每科收取考务费50元。
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