人事考试专业术语
人事考试专业术语
专业术语工程类 可以 明年报考就行了 找家有资质的公司的章 盖上 写工作两年 ok
二级建造师的首要报考条件：工程类或工程经济类专科毕业以上，从事工程施工管理工作满2年可报考二级建造师。你的专业和学历都没有问题，符合报考的要求，但是你是12年毕业的，就要到14年开始报考。而今年的二级也已经结束，所以你要时刻关注明年的报考情况。二级建造师的报名时间一般都是每年的2月份到3月份，考试时间是6月份，具体的时间要参见当地的人事考试网站。希望对你有帮助
报考条件（一）凡遵守国家法律、法规，取得工程类或工程经济类中等专科以上学历，并从事建设工程项目管理工作满2年的，可以报名参加二级建造师执业资格考试。（二）报考前取得建筑施工二级以上项目经理资质证书，并符合报考条件的人员，达到下列条件之一，可免试相应科目：1、具有中级以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》科目的考试。2、取得一级项目经理资质证书，并具有中级以上专业技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的考试。（三）已取得某一个专业二级建造师执业资格证书的人员，根据实际工作需要，可选择另一个《专业工程管理与实务》科目，作为首次报名参加考试，报考人员须提供资格证书方能报考。考试合格后核发相应专业类别合格证明。该证明作为注册时增加执业岗位专业类别的依据。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
二级建造师报名条件简介
组织人事考试专业术语
Mr Hindley came
信度系指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不致性，从而降低信度。信度可以定义为随机误差R影响测量值的程度。如果R=0，就认为测量是完全可信的，信度最高。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划。在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的，利润分享计划是一次性支付的奖励，它不会进入到雇员的基本工资中去，因而不会增加组织的固定工资成本。在实际运用中，利润分享计划在成熟型企业中显得更为有效。360度反馈（360°Feedback），又称“360度绩效考核法”或“全方位考核法”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。
四级核心词汇690个附高频词汇表 alter v. 改变，改动，变更 vi.,n. 突然发生，爆裂 vi. 除掉；处置；解决；处理(of) n. 爆炸；气流 vi. 炸，炸掉 v. 消耗，耗尽 v. 劈开；割裂；分裂 a.裂开的 v. 吐（唾液等）；唾弃 v. 溢出，溅出，倒出 v. 滑动，滑落；忽略 v. 滑动，滑落 n. 滑动；滑面；幻灯片 n. 细菌 n. 种，品种 v. 繁殖，产仔 n. 预算 v. 编预算，作安排 n. 候选人 n. 校园 a. 慷慨的；丰富的；自由的 v. 转变，变革；变换 v. 传播，播送；传递 v. 移植 vt. 运输，运送 n. 运输，运输工具 v. 转移；转动；转变 v. 变化，改变；使多样化 vi. 消灭，不见 v. 吞下，咽下 n. 燕子 n. 怀疑，疑心 a. 怀疑的，可疑的 a. 温暖的，暖和的；温柔的，味淡的 a. 温柔的；脆弱的 n. 损害，妨害，讨厌（的人或事物） a. 无意义的，无足轻重的；无价值的 vt. 加速，促进 a. 绝对的，无条件的；完全的 n. 分界线，边界 n. 刹车，制动器 v. 刹住（车） n. 目录（册） v. 编目 a. 模糊的，不明确的 n. 徒劳，白费 a. 绝灭的，熄灭的 a. 不平常的，特别的，非凡的 a. 极度的，极端的 n. 极端，过分 n. 代理人，代理商；动因，原因 n. 含酒精的饮料，酒精 nhttps://5156lunwen.com/rsbk/vi. 呼吁，恳求 vt. 重视，赏识，欣赏 v. 赞成，同意，批准 vt. 刺激，激励 vt. 取得，获得；学到 vt .完成，到达；实行 n. 网状物；广播网，电视网；网络 n. 潮汐；潮流 a. 整洁的，整齐的 vt. 追踪，找到 n. 痕迹，踪迹 nhttps://5156lunwen.com/rsbk/vt. 拷打，折磨 vi. 漫游，闲逛 n. 蜡 v. 织，编 v. 保护，保存，保持，维持 61. abuse v. 滥用，虐待；谩骂 62. academic a. 学术的；高等院校的；研究院的 63. academy n. （高等）专科院校；学会 64. battery n. 电池（组） 65. barrier n. 障碍；棚栏 66. cargo n. （船、飞机等装载的）货物 67. career n. 生涯，职业 68. vessel n. 船舶；容器，器皿；血管 69. vertical a. 垂直的 70. oblige v. 迫使，责成；使感激 71. obscure a. 阴暗，模糊 72. extent n. 程度，范围，大小，限度 73. exterior n. 外部，外表 a. 外部的，外表的 74. external a. 外部的，外表的，外面的 75. petrol n. 汽油 76. petroleum n. 石油 77. delay vthttps://5156lunwen.com/rsbk/n. 推迟，延误，耽搁 78. decay vi. 腐烂，腐朽 79. decent a. 像样的，体面的 80. route n. 路；路线；航线 81. ruin v. 毁坏，破坏 n. 毁灭，[pl.]废墟 82. sake n. 缘故，理由 83. satellite n. 卫星 84. scale n. 大小，规模；等级；刻度 85. temple n. 庙宇 86. tedious a. 乏味道，单调的， 87. tend vi.易于，趋向 88. tendency n.趋向，趋势 89. ultimate a. 极端的，最大的，最终的 n. 极端 90. undergo v. 经历，遭受 91. abundant a. 丰富的，充裕的，大量的 92. adopt v. 收养；采用；采纳 93. adapt vi. 适应，适合；改编，改写 vt. 使适应 94. bachelor n. 学士，学士学位；单身汉 95. casual a. 偶然的，碰巧的；临时的；非正式的 96. trap n. 陷阱，圈套 v. 设陷阱捕捉 97. vacant a. 空的，未占用的 98. vacuum n. 真空，真空吸尘器 99. oral a. 口头的，口述的，口的 100. optics n. （单、复数同形）光学 101. organ n. 器官，风琴 102. excess n. 过分，过量，过剩 103. expel v. 驱逐，开除，赶出 104. expend v. 消费 105. expenditure n. 支出，消费；经费 106. expense n. 开销，费用 107. expensive a. 花钱多的；价格高贵的 108. expand v. 扩大，扩张；展开，膨胀 109. expansion n. 扩大，扩充；发展，膨胀 110. private a. 私人的，个人的 111. individual a. 个别的，单独的 n. 个人，个体 112. personal a. 个人的，私人的；亲自的 114. personnel n. [总称]人员，员工；人事部门 115. the Pacific Ocean 太平洋 116. the Atlantic Ocean 大西洋 117. the Arctic Ocean 北冰洋 118. the Antarctic Ocean 南冰洋 119. grant vt. 授予，同意，准予 119. grand a. 宏伟大，壮丽的，重大的 120. invade v. 侵入，侵略，侵袭 121. acid n. 酸，酸性物质 a. 酸的；尖刻的 122. acknowledge v. 承认；致谢 123. balcony n. 阳台 124. calculate vt. 计算，核算 125. calendar n. 日历，月历 126. optimistic a. 乐观 127. optional a. 可以任选的，非强制的 128. outstanding a. 杰出的，突出的，显著的 129. export n. 出口（物） v. 出口，输出 130. import n. 进口（物） v. 进口，输入 131. impose vt. 把...加强(on)；采用，利用 132. religion n. 宗教，宗教信仰 133. religious a. 宗教的 134. victim n. 牺牲品，受害者 135. video n. 电视，视频 a. 电视的，录像的 136. videotape n. 录像磁带 v. 把...录在录像带上 137. offend v. 冒犯，触犯 138. bother v. 打搅，麻烦 139. interfere v. 干涉，干扰，妨碍 140. internal a. 内部的，国内的 141. beforehand ad. 预先，事先 142. racial a. 人种的种族的 143. radiation n. 放射物，辐射 144. radical a.根本的；激进的 145. range n. 幅度，范围 v. （在某范围内）变动 146. wonder n. 惊奇，奇迹 v. 想知道，对...感到疑惑 147. isolate vt. 使隔离，使孤立 148. issue n. 问题，争论点；发行，（报刊）一期 149. hollow a. 空的，中空的，空虚道 150. hook n. 钩 vt. 钩住 151. adequate a. 适当地；足够 152. adhere vi. 粘附，附着；遵守，坚持 153. ban vt. 取缔，禁止 154. capture vt. 俘虏，捕获 155. valid a. 有效的，有根据的；正当的 156. valley n. 山谷，峡谷 157. consistent a. 坚固定；一致的，始终如一的 158. continuous a. 继续的，连续（不断）的 159. continual a. 不断地，频繁的 160. explode v. 爆炸；爆发；激增 161. exploit v. 剥削；利用，开采 162. explore v. 勘探 163. explosion n. 爆炸；爆发；激增 164. explosive a. 爆炸的；极易引起争论的 165. remote a. 遥远的，偏僻的 166. removal n. 除去，消除 167. render vt. 使得，致使 167. render 解释比较长，可要仔细体会啊！ 1. render sth(for sth) ；rendersth (to sb) give sth in return,or exchange,or as sth which is due 给予某物作为报偿或用以交换；回报；归还 render homage,obedience,allegiance,etc.表示敬意、顺从、效忠等： a reward for services rendered 服务的酬金 render good for evil 以德报怨 render insult for insult 以侮辱对侮辱 render sb a service/render a service to sb 为某人服务 render help to disaster victims 向灾民提供援助 render thanks to God 感谢上帝 2. present or send in (an account)for payment 递交或开出（帐单）： account rendered $50 开出50美元的帐单 3. cause (sb/sth) to be in a certain condition 使（某人[某事物]）处于某种状况： rendered helpless by an accident 因出事故而束手无策 Your action had rendered our contract invalid.你们的这种做法导致双方的合同失败。 4. [esp passive 尤用于被动语态] give a performance of (music,a play,a );give a portrayal of (sb/sth)in painting,etc.演奏（音乐）；演出（戏剧）；扮演（角色）；以绘画等表现（某人[某物]）： The piano solo was well rendered. 那支钢琴独奏曲弹得真好。 'Othello' was rendered rather poorly. 《奥赛罗》这出戏演得不好。 The artist had rendered her gentle smile perfectly. 该艺术家把她那温柔的笑容表现得惟妙惟肖。 5. render sth (into sth) express sth in another language;translate sth. 翻译某事物： How would you render 'bon voyage' (into English)? 'bon voyage'怎么翻译（成英语）？ Rendering poetry into other language is difficult. 翻译诗歌是很困难的。 6. cover (stone or brick) with a first layer of plaster 在（石或砖）上抹灰泥打底： render walls 在墙上抹底灰 7. （习语）render an zccount of oneself,one's behaviour,etc explain or justify what one has said,done,etc. 为自己的言行等作解释或辩护. 8. render sth down： make (eg fat,lard) liquid by heating it; melt sth down 将（脂肪、猪油等）熬成油；熔化某物。render sth up：hand over or surrender sth;yield sth. 移交或交出某物；放弃某事物： render up a fort,town,etc to the enemy 放弃要塞、城市等被敌人占领 (fig比喻) He rendered up his soul to God,ie died. 他魂归天国了 168. precaution n. 预防，防备，警惕 169. idle a. 懒散的，无所事事的 170. identify vt. 认出，鉴定 171. identify n. 身份；个性，特性 172. poverty n. 贫穷 173. resistant a. (to)抵抗的，抗...的，耐...的 174. resolve vt. 解决；决定，决意 175. barrel n. 桶 176. bargain n. 便宜货 vi. 讨价还价 177. coarse a. 粗的，粗糙的，粗劣的 178. coach n. 教练；长途公共汽车 179. code n. 准则，法规，密码 180. coil n. 线圈 v. 卷，盘绕 181. adult n. 成年人 182. advertise v. 为...做广告 183. advertisement n. 广告 184. agency n. 代理商，经销商 185. focus v. （使）聚集 n. 焦点，中心，聚焦 186. forbid vt. 不许，禁止 187. debate nhttps://5156lunwen.com/rsbk/v. 辩论，争论 188. debt n. 欠债 189. decade n. 十年 190. enclose vt. 围住；把...装入信封 191. encounter vthttps://5156lunwen.com/rsbk/n. 遭遇，遭到 192. globe n. 地球，世界；地球仪 193. global a. 全球的；总的 194. scan vt. 细看；扫描；浏览 195. scandal n. 丑事，丑闻 196. significance n. 意义；重要性 197. subsequent a. 随后的，后来的 198. virtue n. 美德，优点 199. virtual a. 实际上的，事实上的 200. orient vt. 使适应，(to,toward)使朝向 n. 东方 201. portion n. 一部分 202. target n. 目标，靶子 vt. 瞄准 203. portable a. 手提式的 204. decline v. 拒绝，谢绝；下降 205. illusion n. 错觉 206. likelihood n. 可能，可能性 207. stripe n. 条纹 208. emphasize vt. 强调，着重 209. emotion n. 情感，感情 210. emotional a. 感情的，情绪（上）的 211. awful a. 极坏的，威严的，可怕的 212. awkward a. 笨拙的，棘手的 213. clue n. 线索，提示 214. collision n. 碰撞，冲突 215. device n. 装置，设备 216. devise vt. 发明，策划，想出 217. inevitable a. 不可避免的 218. naval a. 海军的 219. navigation n. 航行 220. necessity n. 必需品；必要性 221. previous a. 先，前，以前的 222. provision n. [pl.]给养，口粮；准备，设备，装置 223. pursue vt. 追逐；追求；从事，进行 224. stale a. 不新鲜的，陈腐的 225. substitute n. 代用品 vt. 代替 226. deserve vt. 应受，应得，值得 227. discrimination n. 歧视；辨别力 228. professional a. 职业的，专门的 229. secure a. 安全的，可靠的 230. security n. 安全，保障 231. scratch vhttps://5156lunwen.com/rsbk/n. 抓，搔，扒 232. talent n. 才能，天资；人才 233. insurance n. 保险，保险费 234. insure vt. 给...保险，保证，确保 235. nevertheless ad. 仍然，然而，不过 236. neutral a. 中立的，中性的 237. spot n. 地点；斑点 vt. 认出，发现；玷污 238. spray v. 喷，（使）溅散 239. medium a. 中等的，适中的 n. 媒介物，新闻媒介 240. media n. 新闻传媒 241. auxiliary a. 辅助的，备用的 242. automatic a. 自动的 243. compete vi. 竞争，比赛 244. competent a. 有能力的，能胜任的 245. competition n. 竞争，比赛 246. distribute vt. 分发 247. disturb vt. 打搅，妨碍 248. infer v. 推论，推断 249. integrate v. (into,with)（使）成为一体，（使）合并 250. moist a. 潮湿 251. moisture n. 潮湿 252. promote vt. 促进；提升 253. region n. 地区；范围；幅度 254. register vhttps://5156lunwen.com/rsbk/n.登记，注册 255. stable a. 稳定的 256. sophisticated a. 老于世故的，老练的；很复杂的 257. splendid a. 极好的，壮丽的，辉煌的 258. cancel vt. 取消，废除 259. variable a. 易变的，可变的 260. prospect n. 前景，前途；景象 261. prosperity n.兴旺，繁荣 262. aspect n. 方面；朝向；面貌 263. cope vi. (with)（成功地）应付，处理 264. core n. 果心，核心 265. maintain vt. 维持，保持；坚持，主张 266. mainland n. 大陆 267. discipline n. 纪律；惩罚；学科 268. domestic a. 本国的，国内的；家用的；家庭的 269. constant a. 不变的，恒定的 n. 常数 270. cliff n. 悬崖，峭壁 271. authority n. 权威；当局 272. audio a. 听觉 273. attitude n. 态度 274. community n. 社区，社会 275. commit vt. 犯（错误，罪行等），干（坏事等） 276. comment nhttps://5156lunwen.com/rsbk/vt. 评论 277. distinguish vt. 区分，辨别 278. distress n. 痛苦，悲伤 vt. 使痛苦 279. facility n. [pl.] 设备，设施；便利，方便 280. faculty n. 能力，技能；系，学科，学院；全体教员 281. mixture n. 混合，混合物 282. mood n. 心情，情绪；语气 283. moral a. 道德上的，有道德的 284. prominent a. 突出的 285. substance n. 物质；实质 286. substantial a. 可观的；牢固的；实质的 287. prompt vt. 促使 a. 敏捷的，及时的 288. vivid a. 生动的 289. vocabulary n. 词汇（量）；词汇表 290. venture n. 风险投资，风险项目 v. 冒险；取于 291. version n. 版本，译本；说法 292. waist n. 腰，腰部 293. weld vhttps://5156lunwen.com/rsbk/n. 焊接 294. yawn vi. 打哈欠 295. yield vi. (to)屈服于；让出，放弃 n. 产量 296. zone n. 地区，区域 297. strategy n. 战略，策略 298. strategic a. 战略（上）的，关键的 299. tense a. 紧张的 v. 拉紧 n. 时态 300. tension n. 紧张（状态），张力参考资料：
人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。
什么是人力资源管理?三才
告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。
长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。
那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。
看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。
专业技术人事考试
人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织并命制试卷，被称为事业单位版的"多省联考”。A类：综合管理类 主要适用于事业单位中以行政性、 事务性和业务管理为主的岗位B类：社会科学专技类 主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、已社会科学专技类 记者关译、公证园、馆员、会计、体育教练、广电播音、工艺美术等C 类：自然科学专技类 主要适用于工程、农技、统计、船舶民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等D类：中小学教师类 主要适用于小学（幼教）教师、中学教师中等学校专业教员等
导读：每年都有各种各样的考试，有需求的人们自然格外关注考试时间及报名时间，那么，2022出版专业资格考试报名时间是什么时候？2022年出版专业技术人员职业资格考试安排是怎样的呢？和小编一起去看看吧。2022出版专业资格考试报名时间根据中国人事考试网发布的《关于2022年度出版专业技术人员职业资格考试有关事项的通告》可知，2022年全国出版资格考试时间为10月15日。考试时间安排：10月15日上午9：00—12：00出版专业基础知识（初、中级）下午14：00—17：00出版专业理论与实务（初、中级）报名条件一、凡中华人民共和国公民，遵纪守法、具有大学专科以上学历或者在2001年8月7日前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务的人员，可报名参加出版专业初级资格考试。二、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加出版专业中级资格考试：1．取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。2．取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。3．取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。4．取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。5．取得博士学位。6．2001年8月7日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。7．2001年8月7日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。三、2001年8月7日前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试《出版专业基础知识》科目。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号），凡符合出版专业技术人员职业资格考试相应规定的香港、澳门居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。四、上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。报名时间2022年出版专业资格考试自8月19日起陆续开始报名（各省市报名时间不尽相同），可关注考试动态栏目及时获取考试信息。报名网址：中国人事考试网报名流程：符合条件的报考人员，可在规定时间内登录各地人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理的资格审查及网上缴费手续。(具体报名安排详见当年当地相关文件)考生凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。2022年出版专业技术人员职业资格考试安排2022年出版专业资格考试时间：10月15日。考试科目9：00－12：00出版专业基础知识（中、初级）14：00－17：00出版专业理论与实务（中、初级）（注：考试成绩实行非滚动管理，参加考试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目）考试科目出版专业初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。各级别、各科目考试合格标准均为120分（试卷满分均为200分）。更多热点问题可关注昊学，昊学会定时更新，另外考证考公考研资料推荐大家关注公众号［昊学资料库］获取~考试题型考试各科目均为主、客观题混合试卷。试卷包括单项选择题（题量：30道题，共30分）、多项选择题（题量：35道题，共70分）、综合题（题量：5题，共100分）三种题型。
全国专业技术人员资格考试是获取职称的考试，介绍如下：
一、考试介绍：
1、专业技术人员资格考试，俗称“职称考试”，中国职称考试始于1990年9月，国家人事部，现为人力资源和社会保障部为了深化职称改革，建立职称考试制度。2021全年全国共有 1880 万人报名参加专业技术人员资格考试，347 万人取得资格证书。
2、专业技术人员资格考试是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试，职业准入资格考试和职业水平考试。
二、考场要求：
1、由人力资源社会保障部人事考试中心组织实施的专业技术资格考试开考5分钟后一律禁止入场。考试过程中全场封闭，考试结束前不得交卷出场。具体情况详见准考证应试人员须知。
2、广大应试人员要自觉维护考试的公平公正，严格遵守考试纪律，依法诚信参考，拒绝购买和使用非法利益团伙兜售的各类作弊器材，有关违纪违规行为将严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关条款规定给予处理，追究相应责任。
3、应试人员进入考场时，要配合监考人员的安全检查，除允许携带的必要作答文具外，其他物品一律禁止带入考场，对作答的雷同答卷将严格按照相关规定处理。
人事考试专业技术
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考； 执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。 绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。 专业技术资格即“职称”，在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 执业资格制度与“职称”，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。
职务的填写需要按照自己所从事的工作的实际情况进行填写，值得注意的是不同的领域的职务有不同的分工，具体如下：
1.?高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。
2.?自然科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
3.?社会科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
4.?工程技术：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
5.?农业技术：农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理工程师、农业技术员。
6.?卫生技术、主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士。
7.?主任护师：副主任护师、主任护师、护师、护士。
8.?会计：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
9.?经济：高级经济师、经济师、助理会计师、经济员。
10.?文物博物：编审、副编审、编辑、助理馆员、文博管理员。
11.?图书：资料、研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
12.?工艺美术：高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
13.?教练：国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。
扩展资料：
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
引证解释
它指职位规定应该担任的工作。
南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”
五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”
明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”
丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”
辨析
职位、职务、职能与职称的区别
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
参考资料：职务-百度百科
人事专业技术考试
『壹』 “中国人事考试网”是什么网站 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『贰』 人力资源有什么比较厉害的证书吗 培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『叁』 中国人事考试网 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事内部容全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『肆』 中国人事考试网 (一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。 (二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。 1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。 3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年; 5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 6、取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。 (三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。 1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (五)、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。 『伍』 中国人事考试网报名学历如何进行人工校核 填写证书编号，毕业院校然后保存提交就可以了。如下图 『陆』 浙江人事考试网的浙江人事考试网 浙江人事考试网由考试信息、最近报名、政策规定、最新公告、公务员及事业单位录用考试、职业资格考试、专业技术资格考试、计算机及外语考试、准考证打印、公示公告等部分组成。 浙江人事考试网为浙江人事厅所属的事业单位。 该基地的主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。 『柒』 中国人事考试网,全国专业技术人员资格考试报名服务平台,中专学历,且人工审多久才有结果呢核 听说你想报考这样的服务平台，其实非常简单，可以追到扶贫，他看看他到底说要求需要满足哪些条件？ 『捌』 中国人事考试网专业技术资格考试表如何下载 填写完毕，有下载项可以点击，你可以直接打印 『玖』 中国人事考试网2016报高级职称条件是 申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技中国人事考试网2016报高级职称条件是 『拾』 中国人事考试网的业务职能 承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。 专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是 *** 对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。 专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。 中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。 考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。 考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。 社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。 国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
自己报考人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。
人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。
人力资源管理师的前景
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。
【 #经济师考试# 导语】 我根据人力资源社会保障部办公厅发布“关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知 ”得知，《通知》公布了2023年度专业技术人员职业资格考试时间表，详情如下： 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会、学会： 为统筹做好专业技术人员职业资格考试规划和管理工作，便于广大专业技术人员参加职业资格考试，经商有关部门和单位同意，现就2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项通知如下： 一、请按照《2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划》（见附件）做好各项考试组织实施工作。如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。证券期货基金业从业人员资格各次考试地点不同，具体安排以相关行业协会考试公告为准。 二、国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。积极推行考试报名证明事项告知制，对虚假行为和违纪违规行为加大惩处力度。国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对违规发放“山寨证书”，打着“过”“命题专家授课”等幌子的不法培训活动，招摇撞骗或组织实施作弊的，要依法追究责任。 三、要按照党中央、国务院要求，统筹做好新阶段疫情防控和考试组织工作，限度实现如期考试、应考尽考、平安考试，切实维护广大考生权益。各地要进一步完善考试方案，合理设置考场，具体方案由属地结合实际制定。 四、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好各项考务工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。 附件：2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划 人力资源社会保障部办公厅 2023年1月13日原文标题：人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知