人事考试推迟带来的问题
人事考试推迟带来的问题
优势：拥有更多的备考时间
大部分的考友备考一建都是等到新教材出版才着手准备，一般都只有4个月的学习时间，而今年的考试延迟到11月，这也说明了备考时间增加到6个月。
劣势：竞争压力比往年增加
从目前的情况来看，今年一建的报考人数恐怕会突破历史报考记录，
1. 去年离上岸只差一脚的考生会卷土重来；
2. 忙着上班、带娃的考生有了更多的复习时间；
3. 去年停考的几个考试大省：湖南、陕西、江苏、河南会重新加入11月份的考试；
面试推迟一般是由用人单位或者是考试单位来进行通知的但是一般面试的推迟都可能是由于不可抗力，比如说天灾人祸，比如说疫情的原因，所以你就不要在乎这个时间问题了，就好好准备面试推迟，还给了你更加充分的时间，可以去应对可能出现的问题
都说一件事情发生了有好有坏，2022年一级建造师就是考试时间比2021年延期了两个月，对于这件事有些考生欢喜有些考生忧愁，那么2022年一级建造师考试推迟有哪些好处？哪些坏处？和建造网小编一起来看看吧！一级建造师考试推迟有哪些好处？更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
1.考生备考时间充分
推迟两个月考试意味着考生多出2个月的复习备考时间，这对于在职考生来说算是特别好的消息了，今年5月份上线新教材和新课，11月份考试，备考期长达6个月。当然考生前期是需要经过几轮复习的，这多出来的2个月用作重难点突破才是有意义的。
2.对项目人员来说时间得到缓冲
九月份项目上是十分繁忙的，10月工地农民工少了，工程进度慢下来，考生就能有时间继续备考了，11月项目进展缓慢，适合工程人备考冲刺。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
人事考试延期带来的问题
一、调整心态
国考的延期，使很多考生的心态都发生了不同程度的波动。有的考生欣喜若狂，因为有了更多的备考周期;有的考生充满焦虑，因为想赶快考试准备其它。然而，无论我们心态如何，延期就在那里，不会以我们的意志为转移。我们能做的就是在现有的情况下，提升自我，积极面对。对于前期备考不充分的考生而言，要抓住延期的机会，积极备考，迎头赶上;对于已经充分准备的考生而言，要降低延期的干扰，积极回顾，避免生疏。调整心态，拒绝“躺平”，“躺平”会使得你已经掌握的知识点生疏，会使得你的做题状态被破坏。
二、备考策略
延期周期的备考对每一位考生而言都至关重要，在备考过程中一定要做好相应的计划，最好制成各时间段的表格。具体备考建议如下：
1、行测备考
行测是由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析这五个模块所构成。备考的第一阶段：掌握各模块相关做题技巧，并通过练习不断强化，在此过程中，找出自己的薄弱项，可细化到各模块的具体题型，将这些内容做好相关记录。第二阶段：将一阶段整理的薄弱项进行专项练习，并在思考过程中补齐短板，各个重点突破。第三阶段：进行行测套题练习，做题过程中结合自身各模块的掌握程度探索出适合自己的做题策略，即做题时具体模块顺序及其所用时间等。第四阶段：不断练习，强化做题策略，刻意练习，使得策略变为习惯。同时，不断压缩做题时间，提高做题效率，把握行测速度为王的准则，并积极整理错题，循环往复，使做题能力在不断总结和训练中发挥到最强。
2、申论备考
申论是由概括类题、综合分析类题、解决问题类题、应用文写作、文章写作这五种题型构成。备考的第一阶段：掌握各类题型的做题方法，并在脑海中形成各类题型具体的做题步骤，提高其实用性。第二阶段：掌握申论几大题型及各个题型理论框架只是学习好申论的第一步，具体运用到做题中仍然任重而道远。提升自己的阅读材料能力是运用方法的关键，此阶段备考，不要在意题量的多少，而要注重做题质量。可拿出近几年申论国、联考真题，一道一道的进行仔细阅读，详细批注材料中隐含的原因、表现、影响、对策等要素，然后再尝试运用方法，在实践中提升对方法的理解。第三阶段：分题型进行刷题，记录每道题的做题时间以及答案情况。一般建议为：概括题20分钟;归纳题20-30分钟;要素分析题20分钟;词句理解、评价题、比较题、解决问题题、应用文(500字左右)30分钟;大作文、应用文(1000左右)60分钟，按照这个时间安排调整自己的做题时间。要注意，申论不像行测，做题时间过快也很难有条件对答案进行再次修改，做题时间过慢则会影响最后一题的做题质量，所以要充分规划自己的答题时间。找出自己不擅长的具体题型进行深入研究，多多练习，补足短板。第四阶段：练习套题，在此过程中更好地把握做题时间，提高整套题目做题的专注性，找到申论考试的状态与感觉。
在备考过程中不要行测、申论分先后时间段来进行，应该齐头并进，避免任何一科由于滞后而导致生疏。
有好的一面也有不好的一面。对于好的一点，笔试延期可以让我们有更多时间来准备，查缺补漏，针对之前没有复习到的知识点，反复理解攻破不好的一面，笔试延期会让已经准备好考试的同学打乱计划，变得紧张、焦虑，甚至于直接放弃考试。再者，考试延期后，具体时间还不知道，先安心备考，祝顺利上岸。
人事考试延期带来的
人事考试网发布了通知：因受疫情影响，无法按期完成阅卷工作，四项考试成绩将延期发布！内容如下：经与有关部门沟通确认，2022年度出版专业技术人员职业资格考试、中级注册安全工程师职业资格考试、翻译专业资格(水平)考试(含上半年补考)、高级经济专业技术资格考试(补考)知识产权专业科目和运输经济专业科目等，因受疫情影响，无法按期完成间卷工作，考试成绩将延期发布。后续发布信息请见中国人事考试网“成绩发布”栏目公告。不巧的是，就在前段时间刚结束的中级注册安全工程师也中招了，不过值得庆幸的是，此次成绩延期没有波及到11月份的一级造价师和一级建造师，但幻想着年前出分过个好年的同学还是洗洗睡吧，按往常的成绩公布时间保不齐得等到年后了。一建考试近几年成绩公布时间：从近几年一建成绩的公布时间来看，一般都是在考后2-3个月的时间公布成绩，但今年考后随着防控的开放，“小阳人”的影响下阅卷组的工作肯对会有所延迟。
河北人事考试网发布《关于暂停举行河北省部分考区2022年度一级建造师资格考试的通告》，经各市综合研判，决定暂停举行石家庄、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸考区2022年度一级建造师资格考试。其余考区考试时间依旧为11月19日和11月20日。
受疫情影响，为保障广大报考人员身体健康，结合当地疫情形势和考点院校疫情防控管理情况，经各市综合研判， 决定暂停举行石家庄、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸考区2022年度一级建造师资格考试 。考试后续安排另行通知。
给您带来的不便，敬请谅解。请广大报考人员密切关注河北省人事考试网、市级考试管理机构官方网站并保持手机畅通，以便及时了解相关信息。
2022年河北一级建造师其余考区考试时间依旧在11月19日、20日进行。各科目具体考试安排如下：
11月19日
9：00-11：00 建设工程经济
14：00-17：00 建设工程法规及相关知识
11月20日
9：00-12：00 建设工程项目管理
14：00-18：00 专业工程管理与实务
一级建造师考试分为公共基础科目和实务科目，各科合格分数线均为试卷满分的60%。
具体如下：
建设工程经济满分为100分，合格标准为60分。
建设工程法规及相关知识满分为130分，合格标准为78分。
建设工程项目管理满分为130分，合格标准为78分。
专业工程管理与实务满分为160分，合格标准为96分。
参加考试的人员必须在连续2个考试年度内通过全部科目，方可取得执业资格证书。
成绩因故延迟?是这三种原因：1. 你的考试行为违规而被考官report（这个考试当场你就知道） 比如跨区答题2. 你的报考信息有误 比如名字填错了3. 你的成绩相较于前一次有很大的提升 比如涨了200分
人事考试延期带来的影响
3 年疫情，国考延期还是第一次，确实出乎意料。考试延期，对于不同情况的考生影响不一样。对于前期复习仓促，甚至国考报名之后才开始复习、课程都没有学完的同学来说，无疑是一个巨大的利好，可以有更充足的时间去复习。但对于那些已经做好了完全准备，全力进行最后冲刺的考生来说，则无疑是当头一棒。很多考生为了周末的考试，在工作和生活安排上都做了专门调整，有些考生已经提前跟单位或学校请好了假，开始进行最后冲刺。有些考生甚至已经提前去往考点所在城市进行隔离。突然延期，无疑会打乱节奏，造成一系列影响，甚至带来心理上的困扰。但是不管怎么说，延期都是事实，既来之则安之。既然已经延期，那所幸趁这个机会再次进行查漏补缺，对掌握的还不够扎实的知识点再次进行一个复习、巩固和提高。考试延期之后，下一次什么时候考是个未知数，只要疫情好转，随时都有可能。但如果疫情持续，有可能会推迟很久，各位考生也要调整好身心状态，做好打持久战的准备。对于前期复习不扎实的考生来说，充分利用接下来的时间，抓紧补短板、强弱项，追赶进度。对于已经进入冲刺期的考生来说，建议以 2 周为一个周期制定复习计划，如此反复进行，从而确保无论何时考试，都能尽可能保持良好的应试状态。由于备考时间拉长，一些小伙伴可能会在长时间的复习过程中出现身体不适和心理波动。在接下来的时间中，一定要将体育锻炼列入复习计划中，保持充沛的体能，才能提高学习效率。也要适当的进行修整和放松，以免大脑中那根弦长期绷得太紧。
我想对于经历过考试的人来讲，影响并不是很大。因为他们经历过这些，也不应该受到时间的影响，影响自己的状态吧，但如果有的话的确是需要调整的，一起看看怎样才能应对后面的考试。做到调整心情保持状态，以饱满的精神状态等待考试的开始。当考试延期之后，很多考生会产生懈怠心理，提不起精神，甚至对即将开始的考试失去兴趣和信心。考生们必须积极调整心情，振作精神保持良好的状态，以饱满的精神状态来迎接即将开始的考试。放松心情避免焦躁情绪，以及认真复习积极备考这三个方面进行调整和应对。做到充分利用时间认真复习，查缺补漏，积极备考。当考试延期之后，自己就获得了额外的一段复习时间。对于这段时间，自己应该充分利用、认真复习，积极备考，以争取更好的成绩，由于时间有限，复习应该以查缺补漏为主，这样可以有效提升自己的成绩，让自己在即将到来的考试当中取得更好的成绩。更要做到放松心情，避免焦躁情绪的产生。有些考生对考试本来就有紧张感。有的会出现考生的紧张感会加重，甚至会产生焦躁情绪。这时候考生们应该采取措施放松心情，尤其要避免焦躁情绪的产生，这样才能以轻松自如的状态迎接考试，发挥出自己的最佳状态，这个才是应该做的。
人事考试提问的问题
事业单位从来都不是靠面试招人的,面试都是走过场，有关系你就放心随便说了，没关系你就碰运气吧
人事行政面试一般问的问题：
1、谈谈你对企业文化的看法？
答案：中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是“按章办事，以法制业”，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。
2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？
答案：两者的工作内容详见其工作说明书，各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建；行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务，管理成本的控制与统筹思维的建立。
3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
答案：人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会
4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？
答案：首先会与行为不当的员工作私底下的交流，了解玩游戏的动机，针对具体原因做具体处理。针对这一事件，主管因就“公司员工纪律规定”做一次全员培训，不当众对犯错的员工点名批评同时指出针对违反公司纪律规定者的惩罚措施，并指出已处理一起事件，这样即考虑到犯错员工的自尊心和面子问题，又间接给予那位看到有人上班打游戏的员工一个合理、公正的回馈，即已对问题员工的处理决定，同时又强化了全员对公司纪律制度的认知。
5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
第一次进入新公司或接手新工作，首要是了解情况，可以访谈的形式（正式或非正式均可）快速了解公司或是当前工作的前因与后果，从而有针对性的做工作计划与实施措施。 从简历到签约——校招求职全攻略 求职准备简历网申笔试面试。
面试人事专员一般会被提问的常见问题如下：请你自我介绍一下。???如何理解招聘专员这个岗位你认为这份工作最重要的是什么？请你说一下人力资源包括几个版块？??在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。???有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。?????你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？???你怎样看公司经常开会或加班的事情？如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？你的职业发展目标是什么？
您好，中公教育为您服务。
事业单位招聘,面试一般有结构化面试或者无领导面试，还有些会考专业结构化面试，相关问题您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的面试备考资料。
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