人事考试什么专业最值钱
人事考试什么专业最值钱
考公务员一般文科类专业或经管类专业的优势比较大，比如国际关系专业、公共社会学专业、工商管理专业等都是公务员岗位需求比较大的专业。理工科专业虽然并非不能考公务员，但是岗位需求比较少，比如化学专业通常只能考取海关质检员等工作。
1、注册电气工程师含金量高的也是最值钱的就是注册电气工程师职业资格证书，想要取得注册电气工程师的资格，必须通过难度非常大的专业考试和考核，对于注册电气工程师也要求相关的报考资格，必须是本专业或者是相近专业且具有相关学历的人才可以报考。2、执业医师资格证医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。医师资格统一考试由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。3、教师资格证教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准。4、特许金融分析师特许金融分析师(CFA)也称“注册金融分析师”(CharteredFinancialAnalyst)，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。考试每年举办两次，考试内容分为三个不同级别，CFA资格考试采用全英文。
现在哪地方公务员还敢内幕了，不想要官了么
人事专业考试考什么
人力资源管理师考什么如下：
（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理师考试内容：
人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3、人力资源管理师的难易程度：
人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。
也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
考试范围：
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些？
人事考试哪个值钱
一级建造师
一级建造师在建筑行业中有着举足轻重的地位，月工资不容小觑。一线城市一级建造师一般月收入估计在15K左右。二线城市一般月收入基本都在7K以上，如果有5年工作经验10～20K。整体的趋势供不应求，一级建造师证书目前依然受到广大工程人的青睐。当然一级建造师证书的意义还不止如此，一级建造师可以在全国范围内执业，另外一级建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人。如果你想当项目经理，那必须先拿到这个证。而拿到这个证后，你的职业生涯会得到一大步发展。
一级消防工程师
一级消防工程师人才需求量巨大，我国需要近50万消防工程师，凡是有重要消防责任的单位及相关的中介机构，都需要配备相应数量的消防工程师。目前，市面上仅仅有7000多，含金量程度。目前市场上最火的证书，莫过于一级消防工程师。不同地区的一级消防工程师工资水平不同。据各大招聘网站显示，一级消防工程师全职类和兼职类岗位薪资都十分诱人，福利待遇方面，一级消防工程师大多都会享受到五险一金，工作餐，年度旅游，年度体检，周末双休及法定节假日和证书补贴。
总之，一级建造师和一级消防工程师,由于都是被列入《国务院职业资质名录》中的准入类考试,可以说是从业的一个入门证书。无论从职业发展还是个人提升,都是基础类资质,其价值从总体来看是旗鼓相当的。
如果非要分出一个胜负,从兼职角度评价，由于一级建造师的需求量大，显然更胜一筹。从从业角度来看,如果全国消防工程师注册制度施行的话，那么一级消防一定更加有前景!
您好，很高兴为您回答
两本证书都有作用的，有时间有精力的话您可以都选择考一下，如果目前只打算考一本的话您可以根据您的需求来进行选择
消防工程师
是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。
消防工程师属于应急管理部，建造师属于建筑部，两者都是执业类证书
有关参考人数和通过率您可以参考
考试时间一建九月份考试，二建五月份考试，消防工程师十一月考试
您可以根据您的需求进行选择！
关于二级建造师和一级消防工程师哪个更划算？简单从就业来讲，目前是建造师的前途好，因为最近我们国家大力发展基础设施建设。消防工程师的前途会在未来十年展现，因为最近像澳洲大火，四川凉山山火和天津港爆炸这些， 消防工程师会更受重视。因为目前各省没有组织二级消防工程师考试，所以现在大家都只能备考一级消防工程师。
（1）应国家政策要求
今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。
（2）积分落户大城市
很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。
（3）市场缺口大
根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的消防人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量不断上升。
（4）就业前景好
既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是不错的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位。
（5）成绩管理相对宽松
一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，只要用心备考，考试通过是可以的。
（1）就业前景好
一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。
（2）国家政策
目前住建部发布的“建造师管理规定(征求意见稿)”，明确指定只能拥有建造师证书的人员才能从事项目经理、项目技术负责人和施工单位负责人，现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国建造行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大。
（3）抵扣个税
而且一级建造师会享受国家的从优福利政策，其整体价值仍然处在不断增加的阶段。例如一级建造师证书作为国家专业技术人员职业资格，可以申请3600元的继续教育专项扣除个税。
（4）市场缺口大
目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师接近200万人，其中根据中国建造网的数据，一级建造师初始注册约60多万人，依然不能满足市场的需求，市场需求大。
（5）报考条件
一级建造师报考要满足大专以上，对工作年限也有要求，需要的专业知识较强，考试有一定的难度，考试科目多达四科，教材和复习资料也较多，知识体系比较复杂，因此考上一级建造师的人自然是有一定能力的。
希望对你有帮助，有问题可以私信沟通。
消防工程师PK建造师，到底哪个前途好?一、考试通过率无论是哪一项考试，即使再简单，也会有人无法通过。所以考生永远会关注考试的通过率怎么样?消防工程师是近两年新推出的考试。根据部分培训机构的统计，2015、2016年一级注册消防工程师考试全国报考人数分别大约为58万、50万，实际参考人数大约有30——35万人，全科通过人数分别是3400余人和9400余人，通过率分别是和。建造师则早在2004年便开考，根据统计去年一级建造师大约有118万个考生报考，前年约为130万，前年的平均通过率;在浙江人事考试网查询，2016年浙江省一级注册消防工程师考试合格人员260人，一级建造师全省考试合格人员3928人。现在大家心里已经大概有个数，每项考试大约会有多少人跟你竞争?二、证书含金量除了通过率之外，还有个重要的问题就是通过考试之后，证书的含金量有多高?这个行业前景怎么样?1、关于一个考试的含金量，必然与考试命题、难度脱不了关系。其实，现在通过一级建造师和二级建造师考试的人，很多人都没有丰富的现场经验。建造师的考题，很多都是书上的原话。经过十多年的考试后，住建部也开始发现，建造师这么重要的一个注册类证书，非行业的人员却有很多人持有，这是其他注册证书少见的奇怪现像。因此，2014年的法规，2015年的经济就做出了好多没见过的怪题，令考生们又气又恨。而消防工程师考试，以这两年的经验来看，用现场知识渗透，单独靠背书绝对不行。如果只在现场打酱油走过程，没实操的也绝对不行。消防工程师试题规格高，命题老师水也准绝对高，知识融合渗透力，注重专业性和实践性。2、不一样的命题方式和难度造就不一样的行业前景。一般来看，存在时间越长越饱和，越是新兴行业，人才越是缺少紧张;消防工程师人才的短缺以及国家要求执证上岗的决心是无需置疑的。目前国家的一系列政策正预示着消防工程师前景的美好。三、薪资情况据悉，一级建造师的收益行情目前大约为三年6到8万左右;二级建造师3000-15000/年，一级建造师薪资6000——20000/月。然而一级注册消防工程师不管是全职还是兼职价格都不菲。一线城市一级消防工程师全职工资大约是18万-25万/年，兼职一般为6-8万。四、部门建造师：住建部的证消防工程师：公安部的证五、时间建造师：一级建造师9月考试;二级建造师5月考试。消防工程师：一级消防工程师11月考试;二级消防工程师大约6月份(未定)。六、教材建造师：分为各大专业，建筑、市政、机电、铁路、通信、水利、公路，分得太细了。消防工程师：不管你哪个专业统统都可以考，消防不分专业。七、难易度建造师：限制专业，工程类，前些年容易考，最近几年难度增大。消防工程师：不是本专业的人能够过的几率太低，虽然就两大块内容，但记忆数据多，考验你的理解能力了，如果有条件，最好报一个培训机构，有专业老师辅导，通过率会增加。八、需求度建造师：持续了10年以上的建造师考试，但是仍旧有很大市场需求，需求量摆在那边，每一个建筑公司都少不了证书，个别专业费用降低不少消防工程师：目前市场上消防工程师证书缺少，市场需求大，应该趁现在抓紧时间考取证书，时间越早拿证，越值钱!当市场需求不断缩减，或者是市场已经处于饱和状态，那你的证书就不值钱了。九、挂靠费建造师：一级建造师证书各专业不等，三年6万左右;二级2000-5000/年(以建筑为例)。消防工程师：目前根据现有的关于一级消防工程师招聘信息，拥有一级消防工程师证书，全职一般是15万/年以上，兼职是6万/年以上。据有关部门统计，目前我国从事消防专业技术的人员约为20万;然而，公安部消防局副局长介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师。实际从业人员与市场需求相差甚远，且缺乏有效的规范管理导致职业素质良莠不齐。因此，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求更迫切一些。
专业考试人事章是什么
开具对外的收入证明，人事章的作用不如公章的。
公司章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印地方。人事章代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。公司章可以覆盖人事章的用途，如员工劳动合同，用公司人事章可以，用公司章也有同等效力。公司章效力高于人事章，如公司干部任免公告，一般用公司章；而公司其它内部岗位调整公告，用人事章；反之，人事章不能代替公司章。
1、人事专用章是私人专用的印章。是自己的设计刻制的，用途不定的，随意性较大的印章，主要用于个人身份的标记，如画作、书法作印章。
2、公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
扩展资料
人事专用章和公章的主要区别如下：
1、权限范围不同。公司章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印地方；人事章代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。
2、办理方式不同。公章办理的手续更加繁琐。
3、法律效益不同。公章有更大的法律效益。
4、公司章可以覆盖人事章的用途，如员工劳动合同，用公司人事章可以，用公司章也有同等效力。
5、公司章效力高于人事章，如公司干部任免公告，一般用公司章；而公司其它内部岗位调整公告，用人事章。
6、单位公章代表单位，是整个单位要为这个盖章负责。人事章代表人事，是人事部门为这个盖章负责而已。
参考资料来源：百度百科-公章
是用来开具对外的收入证明的，但是人事章的作用不如公章的。有的公章是有公权力的 而人事章没有那么大的权利的 多用于企业
人事考试专业能考什么
可以考取的证书就是，人力资源管理员，人力资源管理师，高级人力资源师，助理人力资源师，人力资源资格证。
人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）教师证（含普通话证）英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）计算机等级证人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）司法考试注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）心理咨询师三级证（阳光行业）理财规划师物流师
1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。2、 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。3、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）；会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）；教师证（含普通话证）；英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）；计算机等级证；人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）；企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）；司法考试；注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）；助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）；心理咨询师三级证（阳光行业）；理财规划师；物流师；助理项目管理师（三级）---目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
毕业证书，结业证书，人力资源管理证书，从业资格证，会计证，人力资源规划师证，企业培训师证，这些证书和人力资源都是有很大关系的，所以可以去考取。