人事在线培训在线考试系统
人事在线培训在线考试系统
考试宝，在线考试神器，组织在线考试通过上传试题或者直接使用系统中的题库，快速的出一套试卷并进行导出，智能组卷，在线考试，电脑考试+微信考试+手机考试。可应用于政府事业单位人事招聘考试、培训考试、知识竞赛、技能认证考试等各种考试场景。让每个企业都能拥有自己独立的培训学习考试平台，可以在线练习、智能组卷、小程序考试、自动评分，管理学员学习动态考试过程中，可以设置防作弊措施，保证考试公平性；考试过程中，限制考试使用的设备类型，禁止复制粘贴试题文字；通过限制截屏、切屏、超时答题等操作，尽可能防止作弊考试结束后，程序判分，自动统计分析考试数据；做到无纸化、高效、快速，大大减少了老师的工作量，提高了工作效率。出卷时，可以随机出卷，每个学员看到不同的试卷，选项随机；
区别在于：
但是他们两者是可以结合起来的，如果结合起来效果会更加的明显。
例如，先发布一场培训，接着通过考试来检测培训的情况。然后通过培训报表以及考试报表分析，掌握整场培训的效果，在指定改进方案。最后再进行新的考核测试，已到达知识点或技能的完全掌握和提升。
很简单，一个是主要做在线考试的，一般会有试卷管理、试题库管理、考生管理、成绩记录这些；培训系统呢，主要会以课程为主要吧，课程管理、课件资源库管理、学员管理这些功能模块。楼主是在找两者要结合的吗？优考试、好智学，是我知道的两者有结合的两个系统，你可以去试试。
一般要具备以下功能；1，支持多种考生参考方式，可适用于不同类型考生。2，支持试题新增，修改，删除，导入，批量修改，以及模板一键导入，以及试题修改分类，试题难度等。3，能识别多种题型，例如单选，多选，判断，填空，简答题等4，主观题可自动判分，填空题，问答题智能判分，填空题可设置得分比例自动判分。5，防作弊设置，例如打乱试题顺序，设置切屏次数，不允许复制粘贴等6，报表分析功能，系统在考试结束后自动生成数据分析。
人事在线培训考试系统
现在采用JAVA语言开发的在线培训系统，相对来说，比较稳定一些，而且数据更加安全，像麦塔的在线培训系统、能够满足您的需求，添加同步测试功能，比只能用来培训的系统，功能相对全面一些
考试云在线培训考试系统可以独立部署，安装在自己的内部服务器上。系统拥有着强大的考试高并发负载能力，曾有过60万人同时在线答题的案例经验。而且系统的功能也很丰富:
1、培训课件管理：考试云在线培训考试系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。
2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
3、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
1、支持批量导入、导出、修改试题，可以无限层级对试题进行分类管理，有Word、Excel、TXT三种格式的导题模板。
2、支持固定试卷，随机试卷和抽题试卷三种组卷的模式，用户可选择从题库中随机抽题试题进行组卷，也可以手动输入题目进行组卷。
3、有多种考生参加考试的授权方式（免登录、口令、免登录+口令、安排考试），支持考试时间、试卷模式、答题时长、反作弊等模拟考试环境的配置项设置。
4、系统可以将考试数据进行整理和分析，并生成智能的考试报表。有考生成绩、成绩分析、部门/班级统计分析、答题统计分析等报表，管理员可以详细了解考生的答题情况。
奥瑞文的在线培训系统就很不错！你可以到他们的官网上跟客服沟通下，也可以免费下载倒免费的试用版，公司不大的话，永试用版就可以了，跟正式版没什么区别就是人数的差别！
在线考试系统是用来组织线上考试的工具，一般包含有多种考试相关的功能。使用现成的在线考试系统主要有两个好处，第一是用户无需自行开发，尤其是适合很多不具备研发能力的公司或企业;第二是避免了后期的维护成本，在使用过程中如果出现什么异状，可以联系系统平台的售后客服来解决问题。
在线考试系统的主要功能通常包括以下几个部分：
1、考生(成员)信息管理
如果考试属于内部考试(如学校月考)，那么需要确定参与考试的成员名单，即在成员信息管理系统中应当存在每个成员的个人信息。每个成员都有一个自己独立的帐号用来实现登录，然后参加考试。在考试结束后，成员的考试试卷会被上传到管理端进行保存。整个考试过程中，成员与答卷之间是一一对应的确定关系。
如果考试属于外部考试(如全网开放的答题)，那么则无需确定成员名单，只要考生得知考试入口，即可参与考试。考试结束后，无法确定试卷与答卷者之间的关联，即管理员不能得知一张试卷A是由a、b、c哪个考生作答的。
通常情况下机构需要录入成员信息，录入成员信息的方式比较多，有在线添加、导入成员信息表(Excel)、邀请成员从报名入口自主报名等。
2、考试信息管理
考试信息分为题库建设以及考试设置两个部分，一场完整的考试都需要完成这两部分的配置。
目前所有的在线考试系统在题库建设方面采用的办法都是相同的，即管理员必须将考试所需要使用的题目进行电子化处理，也就是将具体的题目保存到在线考试系统的题库中。这样在进行组卷时，即可调用题库中的具体题目来完成组卷。如果题库本身空空如也，那么自然也会导致考试组卷无题可用。
在题库建设方面，常用的方式与处理成员信息大致相同，即在线添加、导入题目文档等。但和成员信息相比，题目的格式更为复杂，不同的题型有不同的格式，要让在线考试系统能够正确识别每道题目，通常每个平台都会对题目格式做出严格的要求限制。而对于用户来说，题目格式则相对比较杂乱，修改题目格式使其能够满足在线考试系统的格式要求，也是一项不小的工程。总的来说，在题库建设方面，现下用户没什么较好的体验。解决方式一般只能是用户的日积月累或者是多名管理员分工合作一起完成题库建设。
在网上主流的在线考试系统中，轻速云的批量导题功能相对比较智能，系统能够兼容大多数题目格式并智能识别题目，识别错误的部分会给用户醒目提示报错，对题目格式的要求相对较低，因此用户体验还算不错。而其他的平台，如问卷星、优考试、考试酷等，则是严格限制题目格式，强制用户修改本地题目格式使其满足系统要求，否则不能导入。哪怕用户只是多了一个空格，都会导入失败。
考试设置方面则简单很多，通常就是功能的启用。通过考试设置，能够对考生在考试过程中的动作进行限制。比如常用的防作弊设置，就是考试设置的一部分。
既然提到了作弊，在线考试中，目前防作弊措施包括以下手段：人脸识别、视频监控、禁止切屏(分屏)、随机题目顺序、随机选项顺序、单题限时、专用客户端考试等。通过这些设置，考生已经很难在线上考试中进行作弊了。如果还是感觉不太安全，也可以由机构自行选定机房作为专有考场，组织考生进行考试，考场中附有人工监考，与线下考试并无二致。
3、统计分析功能
统计分析是在线考试系统的一大亮点，主要依托于计算机的运算能力。通过答案比对，计算机能够瞬间批阅大量考生试卷中的客观题部分。因此原本的阅卷工作会被极度降低。阅卷结束后，在线考试系统又能够支持用户进行多维度的成绩统计和分析，一键生成考试结果统计报表，将考试的主要信息呈现在用户面前。
除了上述的主要功能之外，不同的在线考试系统或许还有自己的独立特色功能，比如轻速云在线考试系统还具备在线培训、自定义页面、问卷调查、报名管理、电子证书等等，而这些均属于在线考试的衍生或附属功能。
枣阳人事培训考试在线系统
在线考试系统是一款云端产品，是用来组织线上考试、练习、培训的平台，每个操作系统都有文字指引，让用户使用更加方便，并且功能很齐全，不管是组织考试、练习还是培训都非常便捷。
在线考试系统包括以下功能：
①试题管理：
能根据试题科目、知识点创建分类管理。有模板导入、新增试题和批量新增三种导题方式，能导入单选、多选、判断、填空、问答、组合、听力、视频、代码题等等类型试题。能对试题库中的试题进行批量修改、批量删除、导出和查重，还能预览试题检查格式。
②考生管理：
可以创建部门分类，方便查找和管理考生账号。管理员可以使用Excel模板批量导入考生账号，或单个新增考生账号，也可以让考生自己注册账号，能设置考生账号需要的信息字段。能批量修改、批量删除、批量审核和导出已有的考生账号，还能提前收集考生人脸信息，安排考试时能和本地人脸库进行人脸比对，核验身份。
③创建考试：
能快速创建一场线上考试，只需要三步就能完成。有四种参加方式选择，满足不同的招聘场景；能灵活组卷，选择固定试卷、抽题试卷或随机试卷组卷；可以模拟考试场景设置参数，让线上考试顺利进行，还有防作弊措施保证考试公平公正。
④创建练习：
有章节练习和模拟练习两种模式能够创建，章节练习就是根据每个章节知识点创建练习，模拟练习是以考试的形式做练习，能做完一道题就查看正确答案和解析。在练习结束后还能进入错题本中对错题再次练习，增加错题知识点的熟悉与掌握。
⑤创建培训：
能添加图文、视频、PDF文档等类型的课件，培训内容不再单一，能增加学员对培训学习的兴趣和积极性。还有三种完成条件设置，其中通过课程考试的完成条件能有效检验学员的学习效果。可以设置学习监控、学习设备、积分，还能允许学员在学习中进行评论和答疑。
⑥防作弊：
系统有基础防作弊和智能防作弊两种措施，分别从考试页面和监控考生考试两个方面来防止作弊行为。
⑦阅卷判分：
⑧统计分析：
系统会自动统计考试中的相关数据，然后从不同的维度进行分析，生成考试成绩、答题统计、成绩统计等等相关的报表，能直接通过系统整理好的报表查看考生成绩、用时、排名等信息，不需要人工统计整理，提高考务工作效率。
人事机考在线考试系统可以在中国人事考试网下载。根据查询相关信息显示：中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站，人力资源和社会保障部人事考试中心。
由于移动互联网的普及，使用微信的便捷性让很多行业的经营模式都发生了重大变换，连传统的教育培训行业也在做转型，其中在线课堂和在线考试系统就是我们专门针对这个行业做的应用，刚一上线就受到很多教育机构的青睐。听说易?考在线考试系统不错，楼主可以加速了解一下。
通过企业培训考试系统，解决以下问题：
保康人事在线培训考试系统
具体的功能还是得看企业对线上培训系统的定位是什么，需要它做些什么？例如线上看课，线上直播，线上考试，或者协助线下面授培训班的管理，甚至是企业知识沉淀等等。
企业线上培训系统的功能从基础层面来说，可以划分出以下功能：
1.? 管理员和用户管理：管理员可以管理用户账户和权限，包括添加、修改和删除用户，设置用户角色和权限等。
2.? 课程管理：管理员可以创建和管理课程，包括课程名称、描述、教材、学习目标、课程时长、课程结构、考试评估等。
3.? 学习管理：管理员可以管理学员的学习进度，包括学习计划、课程安排、学习时间、课程评估等，还可以设置学员的学习进度、学习结果和证书等。
4.? 测验和评估：管理员可以创建和管理测验和评估，包括测验题目、评分标准、评估结果、反馈等。
5.? 数据分析和报告：管理员可以分析和报告课程和学员的数据，包括学习进度、学习效果、课程评估等。
6.? 社交和互动功能：企业培训系统可以提供社交和互动功能，包括在线聊天、讨论论坛、课程讨论等，以便学员之间和学员与教师之间交流和互动。
7.? 移动端适配：企业培训系统需要适应不同的终端设备，包括PC、平板和手机等，以便学员可以随时随地进行学习。
8.? 安全和保密：企业培训系统需要具备安全和保密功能，包括数据加密、用户认证、用户权限控制、防护和备份等，以保护企业的数据安全和保密。
2015年湖北襄阳市市直保康县部分事业单位面向社会招聘319人报名信息报名方式、要求及缴费确认(一)报名时间与方式报名时间：2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00。报名入口：湖北省人事考试网报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证在网上进行(单独面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位报名采取现场报名的方式)。(二)报名要求及方法1、报考人员可在2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00期间登录湖北省人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。2、报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
一般要具备以下功能；1，支持多种考生参考方式，可适用于不同类型考生。2，支持试题新增，修改，删除，导入，批量修改，以及模板一键导入，以及试题修改分类，试题难度等。3，能识别多种题型，例如单选，多选，判断，填空，简答题等4，主观题可自动判分，填空题，问答题智能判分，填空题可设置得分比例自动判分。5，防作弊设置，例如打乱试题顺序，设置切屏次数，不允许复制粘贴等6，报表分析功能，系统在考试结束后自动生成数据分析。
在线考试系统是用来组织线上考试的工具，一般包含有多种考试相关的功能。使用现成的在线考试系统主要有两个好处，第一是用户无需自行开发，尤其是适合很多不具备研发能力的公司或企业;第二是避免了后期的维护成本，在使用过程中如果出现什么异状，可以联系系统平台的售后客服来解决问题。
在线考试系统的主要功能通常包括以下几个部分：
1、考生(成员)信息管理
如果考试属于内部考试(如学校月考)，那么需要确定参与考试的成员名单，即在成员信息管理系统中应当存在每个成员的个人信息。每个成员都有一个自己独立的帐号用来实现登录，然后参加考试。在考试结束后，成员的考试试卷会被上传到管理端进行保存。整个考试过程中，成员与答卷之间是一一对应的确定关系。
如果考试属于外部考试(如全网开放的答题)，那么则无需确定成员名单，只要考生得知考试入口，即可参与考试。考试结束后，无法确定试卷与答卷者之间的关联，即管理员不能得知一张试卷A是由a、b、c哪个考生作答的。
通常情况下机构需要录入成员信息，录入成员信息的方式比较多，有在线添加、导入成员信息表(Excel)、邀请成员从报名入口自主报名等。
2、考试信息管理
考试信息分为题库建设以及考试设置两个部分，一场完整的考试都需要完成这两部分的配置。
目前所有的在线考试系统在题库建设方面采用的办法都是相同的，即管理员必须将考试所需要使用的题目进行电子化处理，也就是将具体的题目保存到在线考试系统的题库中。这样在进行组卷时，即可调用题库中的具体题目来完成组卷。如果题库本身空空如也，那么自然也会导致考试组卷无题可用。
在题库建设方面，常用的方式与处理成员信息大致相同，即在线添加、导入题目文档等。但和成员信息相比，题目的格式更为复杂，不同的题型有不同的格式，要让在线考试系统能够正确识别每道题目，通常每个平台都会对题目格式做出严格的要求限制。而对于用户来说，题目格式则相对比较杂乱，修改题目格式使其能够满足在线考试系统的格式要求，也是一项不小的工程。总的来说，在题库建设方面，现下用户没什么较好的体验。解决方式一般只能是用户的日积月累或者是多名管理员分工合作一起完成题库建设。
在网上主流的在线考试系统中，轻速云的批量导题功能相对比较智能，系统能够兼容大多数题目格式并智能识别题目，识别错误的部分会给用户醒目提示报错，对题目格式的要求相对较低，因此用户体验还算不错。而其他的平台，如问卷星、优考试、考试酷等，则是严格限制题目格式，强制用户修改本地题目格式使其满足系统要求，否则不能导入。哪怕用户只是多了一个空格，都会导入失败。
考试设置方面则简单很多，通常就是功能的启用。通过考试设置，能够对考生在考试过程中的动作进行限制。比如常用的防作弊设置，就是考试设置的一部分。
既然提到了作弊，在线考试中，目前防作弊措施包括以下手段：人脸识别、视频监控、禁止切屏(分屏)、随机题目顺序、随机选项顺序、单题限时、专用客户端考试等。通过这些设置，考生已经很难在线上考试中进行作弊了。如果还是感觉不太安全，也可以由机构自行选定机房作为专有考场，组织考生进行考试，考场中附有人工监考，与线下考试并无二致。
3、统计分析功能
统计分析是在线考试系统的一大亮点，主要依托于计算机的运算能力。通过答案比对，计算机能够瞬间批阅大量考生试卷中的客观题部分。因此原本的阅卷工作会被极度降低。阅卷结束后，在线考试系统又能够支持用户进行多维度的成绩统计和分析，一键生成考试结果统计报表，将考试的主要信息呈现在用户面前。
除了上述的主要功能之外，不同的在线考试系统或许还有自己的独立特色功能，比如轻速云在线考试系统还具备在线培训、自定义页面、问卷调查、报名管理、电子证书等等，而这些均属于在线考试的衍生或附属功能。
宜城人事在线培训考试系统
(一)报名1.报名方式。本次公开招聘的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网()进行。2.报名方法。(1)报考人员可在2019年11月1日8:30至15日18:00期间登录宜城市人事考试网报名。逾时报名系统关闭。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。(2)专业参考《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》确定(襄人社函〔2019〕25号)。3.报名资格初审与缴费。2019年11月1日8:30至17日18:00，进行网上资格审核，考生可同步查询资格初审结果和进行缴费。通过初审的，不能再报考其他岗位。每位考生须缴纳笔试费用共100元，通过初审的报考人员请及时缴费，缴费方法为：登录宜城市人事考试网(),点击网上缴费，进入缴费页面，点击我要缴费，选择微信支付，点击立即支付，完成缴费，缴费期间如遇其它问题可咨询谭永涛，。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。免笔试者不缴纳此次笔试费用。4.准考证打印时间。报名后，报考人员应于2019年11月18日8：30至23日18:00期间，登录宜城市人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请与宜城市人事考试院联系解决。联系电话： 。5.报考人员只能选择一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。6.本次招聘采取笔试、面试、考察相结合的办法，其中硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称者免笔试，直接进入面试。7.考生参加笔试时须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证。
考试云在线培训考试系统可以独立部署，安装在自己的内部服务器上。系统拥有着强大的考试高并发负载能力，曾有过60万人同时在线答题的案例经验。而且系统的功能也很丰富:
1、培训课件管理：考试云在线培训考试系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。
2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
3、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
1、支持批量导入、导出、修改试题，可以无限层级对试题进行分类管理，有Word、Excel、TXT三种格式的导题模板。
2、支持固定试卷，随机试卷和抽题试卷三种组卷的模式，用户可选择从题库中随机抽题试题进行组卷，也可以手动输入题目进行组卷。
3、有多种考生参加考试的授权方式（免登录、口令、免登录+口令、安排考试），支持考试时间、试卷模式、答题时长、反作弊等模拟考试环境的配置项设置。
4、系统可以将考试数据进行整理和分析，并生成智能的考试报表。有考生成绩、成绩分析、部门/班级统计分析、答题统计分析等报表，管理员可以详细了解考生的答题情况。
由于移动互联网的普及，使用微信的便捷性让很多行业的经营模式都发生了重大变换，连传统的教育培训行业也在做转型，其中在线课堂和在线考试系统就是我们专门针对这个行业做的应用，刚一上线就受到很多教育机构的青睐。听说易?考在线考试系统不错，楼主可以加速了解一下。
国内做这种系统的商业公司有很多，大多数是基于.net ，可以部署在局域网内，不过价格普遍很高，都是上万的一般的小公司的话，还是选择开源的系统比较好国际上有名的开源在线学习系统有 Moodle ，php + mysql 国内也有做开源的在线学习系统 we-like-study , php + mysql 你可以查查看