上海公办幼儿园的人事考试
上海公办幼儿园的人事考试
笔试：笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。面试：测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
1．学历要求须具有本科及以上学历并具有相应学位（其中市实验性示范性高中、市特色普通高中须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽；高校教师或校园直通车岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位）。2．专业要求原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关（其中应聘乡村学校或紧缺学科岗位的人员可适当放宽专业要求）。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业（其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求）。3．各类从业资格要求（1）须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书（持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得；高校教师资格证可放宽至次年年底获得）。（2）应聘幼儿园的非学前教育专业应届毕业生，须承诺在录用一年内获得学前教育上岗证（学前教育专业毕业的，可不作此项要求）。（3）语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上（其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得）。（4）须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书（体育类、艺术类毕业生可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料, 小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单）。4．须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。5．非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的毕业生可放宽至本科；应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科（其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业）；应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户按上海市相关政策执行。留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2021年8月1日至2022年7月31日者，视为应届毕业生。其中非沪籍的留学回国人员，参照留学回国人员申办上海常住户口的相关规定执行。（二）社会人员遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。1．学历要求须具有本科及以上学历并具有相应学位（其中市实验性示范性高中、市特色普通高中教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽；高校教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位；学前教育专业本科毕业的幼儿园教师或职校专业学科的“双师型”教师，相应学位可予以放宽）。2．专业要求原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关（其中应聘乡村学校、紧缺学科岗位或持有对应学科教师专业技术职称的人员，可放宽专业要求）。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业（其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求）。3．各类从业资格要求（1）须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书（持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得；高校教师资格证可放宽至次年年底获得）。其中，本市外区公办学校在编在岗教师（未在注册范围内的除外）应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证。（2）应聘幼儿园的非学前教育专业毕业的人员，须持有学前教育上岗证（应聘乡村学校的可承诺在录用一年内获得）。（3）语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上（其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得）。（4）须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书（体育类、艺术类毕业生、幼儿园应聘人员可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料，小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单）。4．年龄及职称要求年龄一般在35周岁及以下（即1986年1月1日及以后出生），且具有一级教师及以上专业技术职称。有下列情形之一的，年龄可放宽到40周岁及以下（即1981年1月1日及以后出生）：①具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称。②应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、职校专业学科岗位的人员。③应聘幼儿园岗位且具有两年及以上幼儿园教育教学经历的人员。有下列情形之一的，教师专业技术职称可不作要求：①30周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）。②具有硕士及以上学位者。③幼儿园应聘人员。5．须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。区内公办幼儿园在编教师不得报考高学段。6．外省市社会人员（非本市户籍或外区公办学校在编在岗教师），须符合以下相关要求。（1）须持有上海市居住证（在有效期内）一年及以上，计算截止时间为2022年8月31日。（2）一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的教师可放宽至本科；应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科（其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业）；应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。7．关于引进特级教师或正高级教师，引进紧缺专业学科的本市外区公办学校高级教师，乡村学校或临港新片区学校引进本市外区公办学校高级教师，引进本市外区公办学校持有国家职业资格一级（高级技师）的“双师型”教师，引进公办高校具有副教授及以上职称的在编教师，根据《浦东新区关于引进高层次教育人才的操作办法(暂行)》（浦教人〔2018〕10号）执行。
1、首先考到教师资格证才可以考编制教师，具体以当地招聘公告为主。2、考到教师资格证后如果想取得编制，要参加教育部门组织的教师招聘考试，一般分为笔试和面试，至于有没有资格参加教师招聘考试，要看具体的教师招考要求，可以查询意向地区教育部门的招考公告。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
这个还是看招考公告吧，如果有要求的话里面会注明的；给你看看去年的一个区的。。2008年上海市金山区教育局所属学校公开招聘教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令），为探索在事业单位中形成“能进能出”的流动机制和“能上能下”的选人机制，经区编制委员会同意，金山区教育局所属部分事业单位决定面向社会公开招聘教师。按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2008年第一阶段计划公开招聘教师219名。一、招聘对象和基本条件（一）招聘对象全日制普通高等院校2008年应届毕业生，外省市生源应符合办理上海市居住证条件。（二）基本条件1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；2、大学本科及以上学历（应聘幼儿园教师岗位，学历放宽至大专），“211”工程高校、师范类专业、研究生学历毕业生优先考虑；3、具有相关教师资格证书（非师范类应届高校毕业生报名时应出具《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》和“普通话”等级的合格证，一经录用须在试用期满后获得教师资格证书，否则人事关系退至区人才中介机构；师范类毕业生报名时须通过相关教师资格科目考试）；4、普通话等级证书；5、按规定必须具有的计算机和英语等级证书；6、所学科目成绩应通过相关考试；7、外省市生源需具备进沪就业申领人才类《上海市居住证》的有关条件；8、除以上基本条件外，具体岗位要求详见《招聘简章》。二、报名办法1、本次报名由应聘者携带有关材料到“金山区教育人才交流服务中心”（金山区石化金一东路2号1307室）报名，报名日期为2008年4月9日—17日，时间为上午9：00-11：00，下午1：00-4：00（双休日除外），报名具体要求详见《招聘简章》。2、应聘者根据自身条件及应聘岗位的专业要求，选择应聘的具体岗位。3、考生报名时，须按照公布的应聘条件和资格要求，如实填写《2008年金山区公开招聘教师报名登记表》（需附二寸彩照一张），并提供身份证、毕业生推荐表、成绩单、英语证书、计算机应用能力证书等复印件以及能够证明符合选拔条件的相关材料。三、考试方法和内容本次招聘考试分笔试和学校综合考核、面试。笔试由教育局统一组织，学校综合考核和面试由各招聘单位按照有关规定自行组织。四、聘用方式对通过笔试和综合考核、面试的应聘人员，应在规定的时间内到用人单位指定的医院和机构进行体检和心理测试。考试和体检合格者可进入考察，用人单位对应聘人员的资格进行复审，并对其政治思想、道德品质、综合素质、工作学习和身体健康等进行全面考察。经用人单位领导班子集体研究，按照考试和考察的结果择优确定拟聘用人员，其名单将在“金山教育信息网”上公示一周，对公示无异议者，由用人单位与受聘人员正式签订“毕业生就业协议”。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，其人事关系退至人才中介机构。五、招聘监督电话监督电话：57931552
南宁市公办幼儿园人事考试
广西公立教师招聘考试跟着各个地市的事业单位考试一起的。这种考试一般要在下半年才开考，最快7月以后。 事业单位考试，分为综合知识考试跟专业考试。其中综合知识为全市统考，专业考试为各个学校自行划定考试范围。 综合知识分为公共基础知识和职业能力测试两项。招考简章出来后一般都是网上报名，到时你可以看一下这两个网站。南宁人事考试网桂林人事考试网
想进公立幼儿园的招聘考试，每年的上半年或下半年，都有在网上公布招考信息。考生可以登录当地的“省或市人事考试网”，查看幼师报考条件和考试地点和时间。
进公立幼儿园，属于中小学教师招考范围。因此，报名、考试、成绩查询、录用通知或公告，都公开在各地“省或市人事考试网”上进行。
报考流程，一般是网上报名，下载报名表，填写后，带自己的身份证、毕业证书，到网下的教育局（考生所在教育局）审核，审核通过后，听教育局通知，参加考试或培训。一般的官网是这样的：
广西教师招聘考试科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《职业能力倾向测验》不分学段——即所有学段考生同一套试卷《综合应用能力》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。其中，幼儿园、小学、特殊教育老师考察小学卷；中学、职高、党校等岗位考察中学卷。
《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考试内容分为：
师德与职业认知（相当于原广西统考教育学与教学法中的新课改+教育心理学与德育中的教师职业道德）：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
教育教学核心能力（相当于原广西统考教育学与教学法中的师生关系、教学设计、教学实施+教育心理学与德育中的学生心理、学习心理、德育原则与方法）：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。
教师自主发展能力（相当于原广西统考教育心理学与德育中的教师心理）：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情景下积极进行心理调适。
包括专业知识方面的理论考试，再加上技能方面的面试，再进行一个活动的展示。不会要求太多的理论知识，而是更注重技能等实际方面的操作。
幼师面试技巧：
1.要克服紧张的情绪，保持自信心。在面试时应保持自信心，只有这样，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力和充沛的精力，来应对考官的提问。
2.不要着急回答问题。考官在提出问题以后，应试者可以有几秒钟的考虑时间，然后作答。
3.面试时，要改掉自己平时的一些坏习惯，要始终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，这样可以大大的提升自身的形象，使成功的机会大增。
公立幼儿园人事考试网
公办幼儿园怎么能进去上班
想进公立幼儿园的招聘考试，每年的上半年或下半年，都有在网上公布招考信息。考生可以登录当地的“省或市人事考试网”，查看幼师报考条件和考试地点和时间。
进公立幼儿园，属于中小学教师招考范围。因此，报名、考试、成绩查询、录用通知或公告，都公开在各地“省或市人事考试网”上进行。
报考流程，一般是网上报名，下载报名表，填写后，带自己的身份证、毕业证书，到网下的教育局（考生所在教育局）审核，审核通过后，听教育局通知，参加考试或培训。一般的官网是这样的：
公立幼儿园招聘老师并没有统一的一个网站，一般都是由各个地方公布招聘信息，通常情况下以下几个途径来公布一各地的政府网站或者人力资源与社会保障局，二，各地的教育局网站或者人事考试网，三，一些高校的就业信息网
考公立幼儿园老师可参考如下：
考公立幼儿园老师需要满足大专及以上学历，年龄18周岁到25周岁等报考条件，持相应学段、学科教师资格证，报考公立幼儿园老师招聘考试，通过笔试、面试等招录环节，即可成为公立幼儿园老师。
公立幼儿园老师考试形式：公立幼儿园老师考试形式有两种。一是省级事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位；二是各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位。
公立幼儿园老师考试时间：一般情况下，事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位在3月、4月发布公告，4月、5月进行笔试。各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位考试时间需要及时关注各地人事考试网进行查看。
公立幼儿园老师笔试科目：满足公立幼儿老师的报考条件，在要求时间内报名后，接来下就需要参加公立幼儿老师招聘考试的笔试了，大多数笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分为150分。
公立幼儿园老师面试内容：公立幼儿老师面试形式主要为试讲、说课、才艺展示。
总而言之，考公立幼儿园老师需要通过报名、笔试、面试等环节，才可以取得公立幼儿园老师招录通知书。
幼儿园人事考试
每年五月到八月。幼师编制考试时间为每年五月到八月，幼师编制是老师编制的一种。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员考试时间为每年五月到八月。公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同进行解雇。
问题一：考幼师好考吗 1.什么是幼师资格证？ 幼儿教育行业从业人员教师的许可证,在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上,方可在毕业时领取幼师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。 2.幼师资格证怎么考? 首先做为幼师,是一个比较特殊的职业,针对的人群也是一个比较特殊的人群！幼师资格证报考地点：四月和十月,在这之前到当在教育局报名（国家委托了的）,办理准考证 ,买书（文考只考教育学、心理学）,考过了就得到当地教育局面试,面试过了,你才能领取资格证,才有资格当教师！幼师资格证考什么?有哪些证书：教师资格证（幼教）、普通话证书（一定要2级甲等就是87分以上啦）、学前教育上岗证,要考的科目：文考只考： 教育学、心理学！ 3.幼师资格证报考条件? 高中（含普高、职高、中专）及以上学历,40岁以下； 年起幼师证考试实行全国统考，幼师证全国统考考两门，幼儿园综合素质、保教知识与能力。 5.但是幼师证还是比较好考的。有志于从事幼师工作的考生，如果要成为教育局正式编制教师，必须经过两个考试，一个是幼师证考试，一个是幼师招聘考试（教师入编考试、教师编制考试），在这里最难的是幼师招聘考试，教师招聘考试通过率要比幼师证考试低很多。 此外，部分地区报考教师招聘考试，不一定需要幼师证的，考上教师编制之后再1、2年内考出幼师证即可。当然，一般教师招聘考试都要求先有幼师证。如果考出幼师证，不去报考幼儿编制教师，可以先在幼儿园找一份幼师工作，这个一般还比较好找的。 问题二：考幼儿园教师编制难吗？？ 正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。 第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。 对四川地区的教师编制考试，我不是很熟，但对江苏来说，尤其是南京地区是很灵活的，分公共基础知识和专业课两部分。公共基础知识除了包含，教育学，心理学，新课改，师德和法规等内容外，还包括时政百科。 问题三：幼儿老师考编制的条件 教师考编一般最基本的要求是有相应的教师资格证，有些地区也会放低要求：保证三五年内能拿到资格证就行；幼师一般还需要有普通话二甲证书。其实关键看各地教育局规定，你要考哪，查查历年教师招聘简章。 问题四：有没有考过幼儿园老师的？（事业单位，不是私人的幼儿园）想问下好考吗？笔试难不难？ 您好，天星培训百度知道团队为您服务。 幼儿园老师考试主要有以下内容。 1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。 2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。 关键还是得靠自己充分得准备了。 如有其它疑问，欢迎向天星培训百度知道团队提问。祝您生活愉快。 问题五：幼儿园老师考编制要考哪些内容 江西中天教育很高兴为你解答；幼儿教师招考各个地区的不一样，但通常分区为笔试和面试，笔试又分为公共基础知识（大多为行测）和专业知识（专业知识也也更具不同地方也不一样，有些地方归为小学，有些是幼儿教育心理学和心理学知识，教法技能，教育法规等），面试为说（说课），唱（唱歌）弹（钢琴，电子琴自备和伴奏），跳（跳舞自备舞蹈和现场听音乐跳），老师对专业知识的问答及谈谈你自己的优势，自己的劣势，展示特长。 祝同学顺利通过考试；如对考试没有信心可以考虑报班噢，江西中天教育专业做教师招聘考试培训确保入围； 教师招聘是省教育厅统一组织考试，一年一次；当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会在每年3.，4、5月份左右在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，大概每年3到5月中旬会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助 到同学，祝你考试顺利通过， 问题六：幼儿园教师编制要考哪些 您好，天星培训百度知道团为您服务： 分两部分:笔试和面试。笔试：专业知识，幼儿教育心理学，学前教育学，幼儿园教育指导纲要，公共知识，像事实，政治方面的等等。面试就是说课。 如有疑问，可以咨询我们的团队。
颖上县人事考试网幼儿园
你是大学本科生考小学的编是可以的。报名需要身份证、毕业证书、就业报到证、教师资格证书（均含复印件）、应届毕业生凭学校出具的学历证明（含入学时间、所学专业、毕业时间、是否师范类），这是去年的公告：一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据学校教学需求，高质量地做好这次农村中、小学教师招聘工作，以充实我县农村中小学师资力量。 二、招聘对象和条件 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱、忠诚于教育事业、乐于奉献、遵纪守法、无违纪违法行为。 2、具有岗位所需的专业技术知识、语言表达能力和政策理论水平。 3、身体健康，年龄均为一九七八年一月一日以后出生。 4、小学教师为2008年应届普通师范类专科及以上毕业生、未就业的历届普通师范类专科及以上毕业生和非师范类大专及以上学历且已经取得相应的教师资格证未就业的人员。 5、初中教师为2008年应届普通师范类本科及以上毕业生、未就业的历届普通师范类本科及以上毕业生和非师范类本科及以上学历且已经取得相应的教师资格证未就业的人员。 三、岗位设置及名额（见附件） 1、农村初中教师100名（教学岗位为：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术）。 2、农村小学教师240名（教学岗位为：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术）。 以上报考人数与报考同一学科岗位之比应为3：1及以上，达不到这一要求的，报考人员可转报其他岗位。 四、报名时间及地点 报名时由本人携带身份证、毕业证书、就业报到证、教师资格证书（均含复印件）、应届毕业生凭学校出具的学历证明（含入学时间、所学专业、毕业时间、是否师范类）报名，报名考务费初中45元、小学90元。 初中教师： 2008年5月19日至5月23日，小学教师：5月24日到29日，到县体育局运动健身厅（教育局路东向南50米）报名并填写《颍上县事业单位招聘工作人员资格审查表》。报名时，设一、二、服从三个志愿，考生要认真填报志愿，并现场进行电子采像。6月10日－6月12日到县体育局运动健身厅领取准考证。 五、考试科目及分值 1、小学教师（130分）。其中： ① 《教育法律知识》（教育法、义务教育法、教师法）（10分）； ② 《教育学》（10分）； ③ 《心理学》（10分）； ④专业课（100分），考试内容为：所应聘学科专科类专业知识及初中知识。 2、初中教师（100分），考试内容为：所应聘学科本科类专业知识及高中知识。 六、考试时间及地点 考试时间：6月15日,上午9：00－11：30，考试地点：见准考证。 分数公布：6月27日；查分时间：6月28日－29日； 面试时间：7月14日－7月20日；政审时间：7月28日－7月31日。 七、面试工作安排 面试采取试教的方式进行。 同层次、同学科，按笔试分数从高分到低分确定面试人员，参加面试人数与所设学科岗位数之比为：1,地点：另行通知，费用按规定收取。 面试由县人事局、教育局、监察局统一组织进行，组成若干个学科面试评委会，评委会由5-7人组成，分岗位层次和学科对达线人员分别进行面试，每人按指定课题面试，由评委会评出面试结果，面试结果分为合格或不合格，面试结果不合格或不参加面试的人员一律不予考核和聘用。7月21日－7月22日公布面试合格人员名单。 八、其它 报考人员对本人提供的证件及所填写表格内容的真实性负责，主动接受资格审查。如有弄虚作假行为，一经查实即取消报考资格。 依据笔试分数和面试结果，按1：1比例进行考核、政审、体检。小学教师：同学科若笔试分数相同，试讲分数高的优先；若试讲分数相同，专业知识分数高的优先；若专业知识分数相同，学历高的优先。初中教师：同学科若笔试分数相同，试讲分数高的优先。经考核、体检不合格者，从面试合格人员中按笔试分数高低依次递补。 经考试、考核、体检合格者，确定为拟录用人员并予以公示（见颍上教育信息网、颍上县政务网），经公示无异议者，由县教育局、人事局根据本人志愿，从高分到低分依次录用，未被一、二志愿录用者，由组织统一安排到空岗学校。经县编委同意后，拟聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，然后办理有关上岗手续。聘用期限三年，聘用期间需解聘、辞聘和聘用期满需续聘的，按照《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》规定办理。办理手续所需费用，按经物价部门批准的收费标准收取。被聘用人员工资福利待遇按国家现行工资政策执行。 有关招聘工作事宜,查询“颍上教育信息网、颍上县政务网”，不另行通知。 咨询电话：人事局4412971，教育局4412501－8816 监督电话：监察局：4436110 4412871 颍上县教师招聘领导小组 二00八年五月八日
【 #教师招聘# 导语】2021年安徽安庆迎江区公办幼儿园教师公开招聘20人，报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教体局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2021年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下: 一、招聘原则和方式 1.坚持面向社会、公开招聘; 2.坚持考试考察，择优聘用; 3.坚持统一规范，分级负责。 二、招聘计划 2021年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师计20名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）国家承认的大学专科及以上学历； （四）具有幼儿园教师资格证书； （五）年龄35周岁及以下，1985年7月23日（含）以后出生； （六）适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校学生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式和程序 此次公开招聘幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）公告发布时间及网址 2021年7月16日在迎江区人民政府网（）、迎江教体专题网（）、安庆人事考试培训网（）统一发布。 （二）报名和资格审查 1.报名时间 报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30(周六、周日正常审核)，逾期不再补报; 2.报名方式 报名采用网络报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”；须在规定时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（）进行报名，并上传填写相关信息; 3.报名要求 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 4.资格审查和笔试费用 资格审查工作与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元），专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。 5.开考比例。资格审查和网上缴费结束后，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1的开考比例；同一岗位招聘人数不足10人，应不低于3：1的开考比例。不足规定开考比例的，经公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究同意后，相应核减岗位招聘计划数。 （三）准考证领取及笔试 参加笔试人员于2021年7月29日8:30至7月30日17:00在安徽皖信标准化招聘考试网个人中心打印笔试准考证。逾期不打印准考证，视为自动放弃。 1.笔试时间：2021年7月31日（周六）上午9：00—11：30； 2.笔试地点：详见《准考证》。 笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。 3.笔试成绩公布。笔试成绩于迎江教体专题网发布。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 （四）现场资格复审 根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。 1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将在迎江教体专题网通知公告栏公布; 2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明; 3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。 （五）专业测试 专业测试工作由区教体局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。 1.专业测试时间：2021年8月14日（周六） 2.专业测试内容： 无生上课、弹唱、舞蹈。 专业测试成绩满分100分（其中无生上课占60%、弹唱占20%、舞蹈占20%）。 （六）成绩合成 报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在迎江教体专题网公布。 （七）体检和考察 体检和考察工作由区教体局会同区人社局共同组织。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行; 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在迎江教体专题网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报区编办、区人社部门核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 五、相关事项 本次公开招聘工作由迎江区幼儿园教师公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。 有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、迎江教体专题网查询、查阅。 本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 联系电话：区教体局0556－54262190556--5426221 区人社局0556－5510388 监督电话：区纪委派驻第三纪检监察组 0556－5426238 特此公告 迎江区教育体育局迎江区人力资源和社会保障局 2021年7月16日
不是说今年全省统一招吗？所以现在搞得我也不太清楚，我估计应该是5月份。报名带教师资格证，毕业证书。还有复印件。化学资格证考小学数学应该不行。回头帮你留意下。
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