人事条例考试
人事条例考试
不会，新人新办法，老人老办法
【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定设置岗位，明确岗位类别和等级。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。（2）明确聘用合同规定。规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期，明确了订立聘用至退休的合同的条件、列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。（3）明确事业单位奖励和处分情形。确立了奖励的原则，明确了奖励种类；规定了处分的情形，明确了处分种类，提出了处分工作的要求，确立了处分解除制度。（4）确立了争议制度。事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。
有的，吉林市刚出事业单位考试招聘公告并且有编制。
人事考试条例
二级造价工程师职业资格考试实施办法
第一条?各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门会同人力资源社会保障行政主管部门组织实施二级造价工程师职业资格考试。
第二条?二级造价工程师职业资格考试设《建设工程造价管理基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个科目。其中，《建设工程造价管理基础知识》为基础科目，《建设工程计量与计价实务》为专业科目。
第三条?造价工程师职业资格考试专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。其中，土木建筑工程、安装工程专业由住房城乡建设部负责；交通运输工程专业由交通运输部负责；水利工程专业由水利部负责。
第四条?二级造价工程师职业资格考试分2个半天。《建设工程造价管理基础知识》科目的考试时间为小时，《建设工程计量与计价实务》为3小时。
第五条?二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。
第六条?已取得造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。考试合格后，核发人力资源社会保障部门统一印制的相应专业考试合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
第七条?具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目：
（一）已取得全国建设工程造价员资格证书；
（二）已取得公路工程造价人员资格证书（乙级）；
（三）具有经专业教育评估（认证）的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。
申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。
第八条?符合造价工程师职业资格考试报名条件的报考人员，按规定携带相关证件和材料到指定地点进行报名资格审查。报名时，各地人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门对报名人员的资格条件进行审核。审核合格后，核发准考证。参加考试人员凭准考证和有效证件在指定的日期、时间和地点参加考试。
中央和国务院各部门及所属单位、中央管理企业的人员按属地原则报名参加考试。
第九条?考点原则上设在直辖市、自治区首府和省会城市的大、中专院校或者高考定点学校。二级造价工程师职业资格考试每年不少于一次，具体考试日期由各地确定。
第十条?条坚持考试与培训分开的原则。凡参与考试工作（包括命题、审题与组织管理等）的人员，不得参加考试，也不得参加或者举办与考试内容相关的培训工作。应考人员参加培训坚持自愿原则。
第十一条?条考试实施机构及其工作人员，应当严格执行人事考试工作人员纪律规定和考试工作的各项规章制度，遵守考试工作纪律，切实做好从考试试题的命制到使用等各环节的安全保密工作，严防泄密。
第十二条?条对违反考试工作纪律和有关规定的人员，按照专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定处理。
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陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告 根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经省政府批准，为省属公立医院、中小学和幼儿园等36个事业单位的中、初级专业技术岗位公开招聘392名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）应聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件； 5、适应招聘岗位要求的身体条件； 6、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1980年5月23日至1998年5月23日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准； 7、具备招聘岗位所需要的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件以《陕西省省属事业单位公开招聘需求一览表》（附件1，以下简称《招聘需求表》）的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除行政处分的； 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； 3、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生，以及在读的全日制普通高等院校非应届毕业生用以往取得的学历报名的； 4、事业单位公开招聘规定需要回避的； 5、“服务基层项目”人员服务期未满的； 6、与原工作单位未解除人事关系的； 7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 二、招聘程序 （一）发布招聘公告 本次招聘在陕西省人民政府门户网（）、陕西省人力资源社会保障厅网（）、陕西人事考试网（）、陕西公共招聘网（）统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘需求表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接拨打该表所附各主管部门联系电话。 （二）报名与资格初审 本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。 报名时间：5月23日8︰00—5月30日18︰00； 资格初审时间：5月23日9︰00—5月31日18︰00。 应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由各主管部门在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，所造成的后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。 （三）网上缴费与报名确认 缴费时间：5月23日9︰00—6月1日18︰00。 资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。5月30日18︰00报名结束后，报名系统自动关闭，未通过资格初审的不能再改报其他招聘岗位。 考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付；专业技能测试考务费由各主管部门按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于6月1日18时前向省人事考试中心（地址：西安市建设东路3号）申请减免考务费。 （四）开考比例 根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘开考比例（即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例）为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。 （五）下载打印准考证 下载打印准考证时间：6月20日9︰00-6月24日18︰00。 已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。 （六）考试 本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。单项成绩为零者，予以淘汰。 1、公共科目笔试：公共科目笔试由省委组织部和省人力资源社会保障厅统一组织实施。 （1）考试时间及地点：6月25日下午举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。 （2）考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省委组织部和省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定，在陕西省人民政府门户网统一公布。 （3）考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(附件2)。 （4）成绩查询：应聘人员登录陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。 （5）确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分依次确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民政府门户网公布。 2、资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由各主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各主管部门在本部门网站公布。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。 3、专业技能测试：专业技能测试由各主管部门负责组织实施。 （1）时间及地点：专业技能测试的具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。 （2）考试分值：专业技能测试满分为100分。 （3）成绩查询：专业技能测试成绩由各主管部门负责公布。 （4）确定并公布参加面试人选名单：专业技能测试结束后，根据公共科目笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩（计算方法为：公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，计算时，保留小数点后两位，不实行四舍五入），按照1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人选名单在各主管部门网站公布。 4、面试：面试由各主管部门负责组织实施。 （1）时间及地点：面试的具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。 （2）考试分值：面试满分为100分。 （3）成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。 5、确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人选名单： （1）考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。 应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 （2）确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序。 未达到面试规定比例的，设置面试最低分数线，按考试总成绩排名规则排名末位（包括只有1人参加面试的情形）且面试成绩低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。 参加体检、考察人选名单在各主管部门网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。 （七）体检 体检由各主管部门组织实施。具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。 （八）考察 由各主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 （九）公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各主管部门审核汇总，按归口报省委组织部、省人力资源社会保障厅核准后，在陕西省人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。 （十）递补 招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由各主管部门根据考试成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员公示期满后不再进行递补。 1、应聘人员体检或考察不符合要求的； 2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的； 3、应聘人员自愿放弃的； 4、导致招聘岗位空缺的其他情形。 （十一）聘用 公示期满后，拟聘人员名单由各主管部门按归口报经省委组织部、省人力资源社会保障厅审核后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 三、纪律要求 为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。 重要提示 一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各有关主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。 二、本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 联系方式： 1.政策咨询电话：（省委组织部），（省人社厅）。主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定； 2.网上操作技术咨询电话：、89530892（省人事考试中心）。主要解答网上报名、缴费、准考证打印等有关事项； 3.各主管部门电话：按《招聘需求表》所附电话。主要解答所属单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项。 附：1.陕西省省属事业单位公开招聘需求一览表 省属事业单位公开招聘各部门招聘信息发布网站及联系方式 2.陕西省省属事业单位公开招聘公共科目考试大纲 3.陕西省省属事业单位公开招聘时间安排表(报名至公共科目笔试阶段)工作内容 时间安排 备注 网上报名 5月23日8﹕00-5月30日18﹕00 网上资格初审 5月23日9﹕00-5月31日18﹕00 网上缴费 5月23日9﹕00-6月1日18﹕00 下载打印准考证 6月20日9︰00-6月24日18︰00 公共科目笔试 6月25日下午 具体时间及地点安排，详见准考证。 公布参加专业技能测试人员名单 预计7月上旬 中共陕西省委组织部 陕西省人力资源和社会保障厅 5月13日
教育人事考试条例
当然能当上老师，不过过程比较曲折，还要很多疏通关系才可能。你去的大专毕业证后，可以报名参加教师资格证考试（可以报幼儿园、小学、初中和中专教师资格证）。考教师资格证的流程是： 1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上） 成绩无限期保留、全国通用。 一般每两个月可以考一次。2.考心理学以及教育学（对于教育学教育心理学学习的全面辅导,通常是在下半年10月份举办，考试通常在2月底和3月初，成绩现在无限期保留。（中小学所考的内容相同，幼儿则考学前教育学和儿童发展概论）。 3.拿上你的以上三个证（教育学，心理学，普通话）外加毕业证、身份证、体检合格证、申请表，就可以去认定了。认定的时候教委会安排说课——也就是“试讲+面试”。认定的时候你要选好级别和科目了（就是要选好教小学或初中等等，和数学、语文之类的科目）。说课30分钟，分：试讲15分钟和面试15分钟，教案考之前上网下一下模板，就可以了。通过说课就可以拿到证位。 取的教师资格证后，你就而已找学校应聘了，这就看你的关系了，在现在师范生都很难就业的情况下，你这半路出家的就更难了。关系硬没问题！
根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。待遇差别：1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员......无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
可以的，前提是必须取得教师资格证才可以当老师。根据《教师资格条例》实施办法第三条：中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当具备教师资格。
《教师资格条例》第五条取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；
教师资格证书由教育部统一负责印制，在全国相应的学校通用。使用假教师资格证者，一经查出，五年内不得申报。
扩展资料：
教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，2015年1月1日起教师资格考试将不再区分师范生和非师范生，一律参加全国统考。
符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
3、符合申请认定教师资格的体检标准；
4、符合《教师法》规定的学历要求。
普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。
申请人应在户籍或人事关系所在地报名参加教师资格考试。普通高等学校在校生可在就读学校所在地报名参加教师资格考试。
参考资料来源：中国教育考试网-教师资格条例
参考资料来源：中国教育考试网-《教师资格条例》实施办法
一、为了做好考试工作，人事部和国家统计局联合成立考试工作领导小组，负责全国统计员资格考试工作。领导小组由七人组成，人事部二人，国家统计局五人。国家统计局一铭领导任组长，人事部有关司一句负责人任副组长。领导小组下设大纲编写委员会、命题委员会、考试办公室。日常工作由办公室负责，办公室设在国家统计局人事司，与职位职称司合署办公，并设专职从事考试工作的人员。大纲编写委员会和命题委员会由国家统计局负责组织。各省、自治区、直辖市及各计划单列市的人事厅（局）或职改部门和统计局联合成立统计员资格考试工作领导小组，下设办公室，负责报名、资格审查、考试组织、判卷和合格人员的发证工作。办公室设在统计局，与现在职改办合署办公，并适当增加编制。地（市）、县统计局协助省考试办公室做好考试工作。二、统计员资格考试从一九九0年起实行，首次考试时间定于一九九0年十一月。边远地区经过，考试时间可适当调整。三、每年的考试内容从统计员资格考试题库中抽取。试卷由国家统计局统一印制。四、考场基本上以地（市）为单位设置，必要时也可在县设置。五、严格考试纪律。试卷在印刷、发送和保管过程一，必须坚持严密的制度，严防泄密，对泄密者要追究责任。有关考场纪律另行制定。六、大纲编写委员会在一九九0年四年底前完成大纲编写工作，经人事部审查同意后予以公布。命题委员会在一九九0年六月底前完成题库建立工作。七、各级统计教育部门对应考人员组织培训。现岗位的应考人员未经过统计专业知识系统的学习的，应先经过培训方可参加考试。八、统计员资格考试坚持充分准备、广泛宣传、逐步推开的方针，先在国家统计系统、机关、事业单位和部分具备条件的企业实行，取得经验后，即可在全国全面实行统计员资格考试制度。c60127--010924fjk第九条本规定自颁发之日起试行，过去有关规定与本规定有矛盾的，以本规定为准。《统计员资格考试暂行规定》实施办法
人事考试条例选调
各地选调生考试报名条件略有差异，考生需查看报考地的选调公告了解选调范围及对象、选调条件等事宜。以2018年四川省选调生考试为例，选调范围及对象：(一)具有中华人民共和国国籍，思想素质好，政治立场坚定，忠于祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导。(二)品学兼优，综合素质好，有志于扎根基层、服务人民、为中华民族伟大复兴贡献才智，有较强的专业能力、组织协调能力、文字和口头表达能力，服从组织安排。(三)能按期毕业并取得国家承认的相应学历、学位证书。(四)应届毕业生须符合选调专业且大学期间具备下述条件之一具体条件参见公告原文。(五)具有正常履行职责的身体条件。(六)18周岁及以上，应届大学本科毕业生25周岁以下(即1992年3月14日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(即1987年3月14日以后出生)，博士研究生32周岁以下(即1985年3月14日以后出生)。“服务基层项目人员”考生相应放宽3周岁。
各个省份选调生报考时间不同，报名条件也不同，具体要以招考公告为准。可以参考2016年云南选调生选调条件：(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有志于从事党政工作，志愿到基层工作，服从组织安排，有较强的吃苦精神和组织协调能力。(二)中共党员(含中共预备党员)。(三)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。应届高校毕业生的年龄，本科生24周岁以下(1991年3月11日以后出生)、硕士生27周岁以下(1988年3月11日以后出生)、博士生30周岁以下(1985年3月11日以后出生)，2016年7月31日前取得毕业证书和学位证书;大学生村官的年龄，本科生27周岁以下(1988年3月11日以后出生)、硕士生30周岁以下(1985年3月11日以后出生)，具有毕业证书和学位证书。(四)应届高校毕业生还应具备以下条件之一：1.被评为校级以上“优秀毕业生”;2.在校期间被评为校级以上“三好学生”;3.在校期间担任班级以上学生干部1年以上。(五)身体健康，符合录用公务员的体检要求。(六)在校期间及在村(社区)工作期间未受过纪律处分。(七)以下人员不符合报名条件：1.在全国范围内公务员招录中被确定为拟录用人员的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;3.曾在以往公务员录用考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;4.录用后即构成回避关系的;5.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
【 #事业单位# 导语】2022年河北省石家庄市直事业单位选调工作人员公告【67人】已发布。报名时间为2022年10月18日9:00至10月25日17:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为优化市直事业单位干部队伍结构,提升市直事业单位干部队伍整体素质,为建设现代化、国际化美丽省会提供有力人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发〔2014〕40号)等文件精神，结合我市实际,组织部分市直事业单位面向全市机关事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选调原则 公开选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 选调人员以“同向流动”为主，鼓励人员遵循“机关→事业”、“全额拨款单位→差额拨款单位→自收自支单位”流动，原则上不得“逆向”选调。 二、选调范围及人数 (一)选调范围 石家庄市市直部门(单位)及所辖县(市、区)、乡镇(街道办事处)各级事业单位在编在岗人员，或机关公务员(参照公务员法管理)在编在岗人员。 (二)选调人数 本次公开选调岗位共67名，其中党群系统14名，政府系统53名，具体岗位情况(见附件1、2)。 三、资格条件 (一)报考条件 1.具有良好的政治素质、道德品行和专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁; 2.具有2年以上基层工作经历; 基层工作经历指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(社区)，各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。 3.年度考核均为合格以上等次; 4.具有公开选调职位要求的工作能力、任职经历或资格条件; 5.具有大学本科及以上学历，学位证书齐全; 6.年龄一般不超过35周岁(1986年10月以后出生)，工作经历、任职年限截止时间为2022年10月。副高级职称或硕士研究生的年龄40周岁以下，博士研究生学历学位、正高级职称的年龄45岁以下。市直单位工作人员报名参加公开选调不受以上学历和年龄限制。 (二)具有下列情形之一的，不得报考职位 1.参加各类招录(招聘)未满最低服务年限以及履约服务期的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.受处分期间或者未满影响期限的; 5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员; 6.不符合回避制度规定的; 7.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的。 四、选调程序 本次公开选调工作由市委组织部、市人社局牵头组织、选调单位主管部门参与，按照以下程序进行： (一)组织报名、资格审查 报名和资格初审均以网络方式进行，报名的同时进行网络资格初审。报名期间，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，请拨打选调咨询电话进行咨询。 1.网上报名 (1)报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次选调的程序步骤、有关政策和选调岗位条件。 (2)注册账号。报名采用网上报名的方式，报名时间为2022年10月18日9:00至10月25日17:00。报名网站为石家庄市人事考试网()。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。在选调过程中的重要通知事项，也将通过本网站进行发布，请考生随时关注。 (3)填报信息。注册成功后登录，选择“石家庄市2022年市直事业单位公开选调工作人员”模块，进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》和《选调公告》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名时应将报名表(扫描件)上传至报名系统内，确定无误后，提交等待审核。 2.网上资格审查 考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。网上资格审查工作由市委组织部、市人社局组织各选调单位对照职位资格条件，对报名人员信息逐一进行审核，一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。 (二)设置开考比例 各选调职位报名人数与选调计划比例不得低于3:1。达不到开考比例的，按比例减少该岗位选调人数直至取消该岗位的选调。 (三)笔试(占总成绩的40%) 笔试总成绩100分，笔试合格线60分，笔试内容为政治理论、公共基础知识、法律基本常识等。笔试实行百分制，考试时限120分钟，不指定参考用书。 打印笔试准考证时间另行通知。请资格审核通过合格的考生登录石家庄市人事考试网自行打印《笔试准考证》，考点和要求详见《笔试准考证》。 笔试成绩待考试结束后3个工作日内在网上即时公布，请考生登录石家庄市人事考试网查询。 (四)资格复审 市委组织部、市人社局负责资格复审工作。资格复审时间及地点以报名网站通知为准。凡发现在网上报名时填报的信息与实际情况不一致，不符合报考条件，不能提供规定证件材料，或不在规定时间接受资格复审的考生，取消其选调资格。出现空缺的，同一岗位报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 资格审查贯穿公开选调工作全过程。 (五)面试(占总成绩的60%) 面试时间拟定于11月上旬，笔试成绩从高到低排名。合格人员按照1:2的比例进入面试，比例内末位考生成绩并列的都进入面试范围。面试时间及地点详见《面试准考证》。 面试总成绩100分，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质，面试采用无领导小组面试方法，面试成绩满分100分。 (六)确定进入体检人员 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。根据选调计划和考生考试总成绩，分岗位按不高于1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入考察人员，如笔试成绩仍相同，以学历高低、工作经历长短进行排序。 考生考试总成绩及是否进入体检环节，可于面试结束后三个工作日内在报名网站石家庄市人事考试网进行查询。 (七)体检 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行，选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。体检时间和地点待定。 (八)考察审档 由选调单位对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料、任职条件及相关证件的真实性进行审查，并出具考察报告。 (九)组织试用 本次公开选调由选调单位在选调岗位上进行试用，试用期为1个月，试用期内拟任职人员在原工作单位的人事工资关系不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作，试用期间按借调情形处理。 考察不合格的或试用不合格的不得确定为拟选调人选，经单位提出书面递补申请并按照管理权限经市委组织部、市人社局审批后，可从同一岗位总成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补人员。 (十)公示 考察和试用合格者由各单位确定为拟选调人选，在石家庄市人力资源和社会保障局和石家庄市人事考试网公示7天。公示开始后不再进行递补。 (十一)办理手续 市直各选调单位根据考察、试用、公示等情况，依据管理权限分别到市委组织部、市人社局办理相关手续。 五、疫情防控 (一)填报居住地信息。 资格审核通过合格的人员请于2022年10月26日9:00以后，登录石家庄市人事考试网，进入个人账号，选择“石家庄市2022年市直事业单位公开选调工作人员”考试，进入居住地模块，填报笔试前10天、7天、2天居住地信息(以10月29日笔试为例，应填写考生10月19日、22日、27日的居住地信息，信息应精确到居住地所在乡镇或街道)，并对所填报信息的真实性负责。完成填报后至笔试当天，所填报信息发生变化的，应第一时间更新填报内容并再次提交。 (二)填写个人健康信息书。 10月26日9：00以后，考生登录报名平台个人账号，按照系统提示填报《个人健康信息书》，完成填报《个人健康信息书》的考生，才能下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)，逾期没有填报并打印的，视为自动放弃。考生提交健康信息书后本人旅居史、接触史、相关症状等疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。考生对个人健康状况填报实行制，填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理。 笔试、资格复审、面试、体检等环节，考生均参照笔试环节要求填报并打印《个人健康信息书》。 (三)备齐防疫相关证明。 请考生务必仔细阅读考生防疫须知。 考生须持有效的第二代居民身份证、河北健康码、行程码、《个人健康信息书》、考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告均可，时间计算以核酸采样时间为准)及疫情防控所需的其他证明材料(详见须知)，笔试、面试需分别持打印的《笔试准考证》和《面试准考证》，经现场测量体温正常及必要的疫情防控核查无问题后，方能进入考点。 参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。 本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。 六、有关要求 1.本次公开选调职位和资格条件等情况详见《职位表》，报考人员如需咨询《职位表》中相关事项，可按表中公布咨询电话于工作时间与选调单位联系。 2.报考人员应提供个人真实信息，严格按照时间节点完成规定操作。报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，联系电话要确保准确并保持联系畅通，以免漏收相关通知，因个人原因造成丢失等影响报名和考试的，责任自负。 3.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试，均视为自动放弃选调资格;资格审查将贯穿选调工作全过程，发现考生不符合选调条件、弄虚作假的，一律取消选调资格，问题严重的要追究责任。 网上注册、报名等操作中的技术问题拨打石家庄市人事考试中心电话咨询。 本次选调公告由石家庄市委组织部、石家庄市人力资源和社会保障局负责解释。 1：2022年市直党群系统事业单位公开选调工作人员岗位表 2：2022年市直政府系统事业单位公开选调工作人员岗位表 3：石家庄市公开选调考生防疫与安全须知 4：个人健康书 5：事业单位公开选调报名表 原文标题：中共石家庄市委组织部石家庄市人力资源和社会保障局2022年市直事业单位公开选调工作人员公告 文章来源：
作为曾经的选调生管理工作者，很高兴为你解答。
选调生，面向 社会 公开招考，在校应届毕业生须经学校预选推荐。
一、选调生，越来越受到广大毕业生的热切关注及家长的高度青睐！因为：
（一）选调生，不经国家公务员招录考试，既可以成为国家公务员，这是绝无仅有的广大毕业生及往届毕业生成为国家公务员的特殊渠道。
（二）选调生，是作为领导干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员来培养的后备干部。
（三）选调生，是当今就业难、难于上青天的情况下，广大应届毕业生及往届毕业生一个特殊的就业渠道。
二、选调生，可以说是准国家公务员，党和国家领导干部、后备干部队伍成员。
选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届、往届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为领导干部、后备干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员培养的一个方式。
选调生，是独具中国特色 社会 主义的后备干部力量。
选调生，基层工作培养锻炼工作期满，可以不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员。
三、选调生选拔考试录用的流程。
（一）选调生报名的条件：
1.应届毕业生。
1）全日制大学本科以上学历应届毕业生。
2）中国共产党党员。（含预备党员）
3）学生干部，优秀毕业生。
2.往届毕业生。
近些年，选调生招录对象扩大至大学以上学历往届毕业生基层工作期满人员，如“三支一扶”、“大学生村官”等。
（二）选调生选拔录用工作，一般由省级党委组织部门组织实施。
1.报名预选。
1）应届毕业生。
符合报考条件的考生，由学校预选推荐，必备的程序。
2）往届毕业生。
基层工作期满的往届毕业生报考，由基层工作所在地党组织预选推荐。
2.选拔录用，选调生选拔录用工作，以前采用的是，省级党委组织部门统一组织考察录取。
现在，选调生选拔录用工作，为增加公平、公正度、 社会 透明度，多采用的是，省级党委组织部门统一组织考试录取。
3.考试内容，基本上同国家公务员招录考试，行政职业能力测试+申论，有的地区+其他内容。
（三）培养锻炼，选调生录取后，由省级党委组织部门分配到各市地，再由各市地党委组织部门安排到基层工作培养煅炼，支工、支农、支教、支医等，可以担任基层领导干部。
（四）工作安置，三年基层工作培养锻炼期满，经考核合格者，不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员，不受编制限制，分配党政机关国家公务员工作部门工作。
选调生基层工作培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至成为更高级别领导干部。
仅供参考；
您好，中山华图教育为您解答~
现在选调生分为定向和非定向两种。定向选调生要求985、211硕士以上应届生，要求会比较高。
以下是选调生的报考条件：
1.全国公办普通全日制院校本科及以上学历的应届生
2.中共党员（含预备党员）
3.年满18岁，本科生25岁以下，硕士研究生30岁以下，博士研究生35岁以下。录用考察前取得毕业证书和学位证书
4.具备以下条件之一：被评为校级以上“优秀毕业生”；在校期间被评为校级以上“三好学生”；在校期间担任班级以上学生干部1年以上
5.在校期间未受过纪律处分
希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注公众号“中山华图教育”，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
以河南为例，985，211高校应届硕士研究生可以报考定向选调生。其余大学应届本科毕业生可以报考非定向选调生。非定向选调生有三点要求，满足一项即可:党员(预备党员)，任班级(班长)以上学生干部(兴趣社团负责人不算)且任职时间一学年以上，获得省级荣誉。考试内容是申论和行测
每年每个省份选调生报名时间都不一样，楼主可关注当地的官网，楼主可点击连接诶查看历年来各省份招聘公告要求（）
选调生是否需要经过大学推荐，这个也并不一定，每个省份招聘的要求也不一样，楼主已自己省份的招聘要求为主。更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
去找找你所在省，或者意向省的去年、往年的选调生考试公告，把公告翻出来看看，里面写的很详细，有报考流程，考试科目，岗位表等情况。
以四川选调生为例：
1.普通选调生
每年上半年举行，一般和省考公务员同步笔试，时间都在同一天考。采用网络方式报名， 报名网站为四川省人力资源和 社会 保障厅官网“人事考试”专栏 。
网上报名：
在选调范围内、符合选调条件的应届毕业生向所在院(系)党组织提出申请，院(系)党组织、高校(院所)党委组织部(或就业主管部门)按照选调范围、选调条件对毕业生政治素质、道德品行、资格条件、综合表现、专业特长、心理素质、遵纪守法等情况严格把关后，提出推荐意见。
在选调范围内、符合选调条件，且高校(院所)、县(市、区)有关部门同意推荐的人员，在报名时间内登陆报名网站，查阅“公告”“选调计划表”“报考指南”等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的职位报名。
招考流程：
网上报名—填报信息—查询资格初审结果—网上缴费—打印准考证—笔试—公布成绩—资格审查—面试—体检—考察—公示—录用。
2.紧缺选调生
每年下半年举行，符合选调范围、资格条件的人员，认真阅招考公告后，在规定时间内登陆四川省人力资源和 社会 保障厅官网“人事考试”专栏进行报名。
网上报名提交后，资格初审通过且照片质量合格的考生，在规定时间内登陆报名网站，按网络提示打印《四川省xxxx届急需紧缺专业选调生报名推荐表》一式两份，报所在院系根据选调范围和资格条件审核盖章，并由学校党委组织部或就业主管部门核准推荐并鉴章。
资格初审通过和照片质量合格的考生，在规定时间登录报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证，到指定的考点参加考试。
您好！华图教育很高兴为您解答！
选调生是公务员中的vip，其培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人选，是省市县委组织部掌握的后备干部。其整体前途比普通公务员要好一些。
选调生主要面向应届大学生进行招录，符合党员或预备党员，学生干部、获得校级以上奖学金三个条件中一个即可报考。
现在选调生分为定向和非定向两种。定向选调生要求985、211硕士以上应届生，当然清北本科也可以，要求是比较高的。这种选调生一般会安排在重要部门重点岗位进行锻炼。
而非定向选调生即普通的选调生，一般会安排到乡镇工作，期满考核合格后再安置。
一般来说，非定向选调生报考是不需要找学校推荐的，直接在网上进行报考即可。
江苏遴选考试为您解答：各省选调生考试的报考条件均不相同，但都是需要经过大学推荐的
以江苏选调生为例： 报考人员须符合以下条件： 1.政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。 2.中共党员(含中共预备党员，截至2019年11月4日)。 3.应届大学本科生，在选调范围高校就读期间获得过院系级以上奖励，大学学习成绩应在班级排名前50%，并担任过相应层次职务，其中：类别I高校学生担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)和学生会(党团组织)职务;类别II高校学生担任过班长及以上职务，含班级(党团组织)班长(书记)，院系学生会(党团组织)中层正职、校学生会(党团组织)中层副职及以上职务。 应届研究生，在选调范围高校就读期间(含本科阶段)获得过院系级以上奖励，学业优良，并担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)和学生会(研究生会、党团组织)职务。 获奖、任职时间截至考察之日，任职时间1学年以上。 4.大学本科生一般为1995年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1992年7月1日以后出生，博士研究生一般为1989年7月1日以后出生。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.在校期间未受过纪律处分。 7.法律法规规定的其他条件。
2019年选调生招录公告多省份已经发布，选调生报考不一定是要经过大学推荐的，可以自行登录报名网站进行报名。各省的报名网址可查看各省的招录公告。
您好，东莞华图教育很高兴为您解答~
选调生主要的招聘对象是高校应届毕业生。定向选调生要求985、211硕士以上应届生。
而非定向选调生符合党员或预备党员，学生干部、获得校级以上奖学金三个条件中一个即可报考
一非定向选调生报考需要找学校推荐，直接在网上进行报考即可。
有更多疑问欢迎一起交流！
不需要就读大学推荐，只需要考生所在院系或学校就业指导部门、学校学生工作部门中的任一部门在《选调优秀大学毕业生推荐表》上 审核盖章 。一般来说，只要没有犯过错误，学校基本都是会给盖得，这个不用担心。
但是选调生招考条件较公务员更加严格，必须是双一流或者国内一流大学的应届毕业生才可以报考。以下是2021广东选调生招考对象和招考条件，仅供参考！
一、选调对象和高校范围
选调对象为部分国内高校2021年全日制大学本科(学士)以上学历(学位)应届优秀毕业生，以及2020年10月1日至2021年9月30日期间取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证的部分国(境)外知名高校优秀全日制大学毕业生。
省直、市直单位和副省级城市的区直单位选调范围为部分国内一流大学建设高校应届毕业生以及国(境)外知名高校毕业生(附件2的第一、二类高校)。县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)选调范围为部分国内“双一流”建设高校和省内高校应届毕业生以及国(境)外知名高校毕业生(附件2的第一、二、三、四类高校)。
定向培养、委托培养、在职培养以及专升本、网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的应届毕业生不列入选调对象范围。
二、选调条件
符合公务员法等规定的基本条件，且应具备以下条件：
本科生24周岁以下(1995年12月4日后出生)、硕士研究生27周岁以下(1992年12月4日后出生)、博士研究生30周岁以下(1989年12月4日后出生)，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。
符合岗位要求的其他条件。
同等条件下优先选调中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题，或者法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的，不得作为选调对象。
事业人事条例考试
进事业单位要进行考试，经过事业单位招聘考试通过成为事业单位正式员工的就是编制内，要想成为编制内的是必须参加统一的招聘考试的。事业单位经过分类改革后，实行岗位设置和人员聘用，首先进行岗位设置，再对原在编人员实行竞岗聘用。之后进来的人员，全国来说，是基本凡进必考的。在我省，还已经出了省政府令，事业单位新进人员，除极个别特需急需高级人才外，凡进必考。因此，可以说，事业单位的正式工作人员（包括管理岗位的、专业技术岗位的和工勤岗位的）都是有编制的。不过由于事业单位是“地方粮票”，各地管理不一，有先进来工作（其实是临聘人员），再所谓考编制的情况。在此就不好评价了。
对！原则是这样。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。《事业单位人事管理条例》有关规定：第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。
合同制的事业单位网上报名考试。我国《事业单位人事管理条例》2014年7月1日起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于2014年7月1日实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。
除了国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，都需要参加统一考试，是否要参加笔试和面试应当按照事业单位招聘的简章实施。
根据《事业单位人事管理条例》：
第八条? ?事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条? 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
扩展资料：
笔试的注意事项：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试的注意事项：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
参考资料来源：百度百科——《事业单位人事管理条例》