人事招聘考试简报
人事招聘考试简报
简报是个啥，是招聘简章还是招聘总结，没懂。
“春风送雨，花落（乡镇名）”副标题：——我镇招聘女干部工作圆满完成
中国石化学校招聘写简讯报道步骤如下：1、首先要揭示主题，简短醒目。2、其次写导语，用一段话简要概括文中主要内容。3、然后用更加典型，有说服力的材料把导语具体化。4、最后附加相关说明。
招远人事考试招聘简章
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年4月6日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，应聘人员在报名时需要在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时应主动联系招聘单位或其主管部门介绍有关情况，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求和应聘人员报名信息研究确定并由招聘主管机关公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历、学位及其认证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业留学回国人员学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年4月5日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生、2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员取得学历学位人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的相关人员)也可报考。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
招聘岗位为综合类岗位。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
报名时间：2021年4月6日9:00-4月8日16:00;
查询时间：2021年4月6日12:00-4月9日11:00;
缴费时间：2021年4月6日12:00-4月10日16:00;
报名网址：招远市人民政府门户网站(网址)。
(二)具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登陆需注册，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于4月8日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。
2.网上初审：招远市人力资源和社会保障局在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招远市人力资源和社会保障局安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月9日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招远市人力资源和社会保障局留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月9日15:00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招远市人力资源和社会保障局无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招远市人力资源和社会保障局。
3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年4月6日12:00-4月10日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员登录报名网站下载打印《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试前现场资格审查时使用)，具体下载打印时间另行通知。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，须在2021年4月6日12:00-4月10日16:00内完成网上缴费，并于4月10日16:00前通过电子邮箱()提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别急需紧缺专业、特殊人才经设区市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府网站查询。面试前现场资格审查需要提交的相关材料见本简章附件2。
面试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
面试前现场资格审查工作由招远市人力资源和社会保障局具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件4)，接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，疫情防控注意事项详见本简章附件2。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。
考试内容包括法律法规、公共基础知识、安全生产管理业务等基础性知识和综合写作。笔试准考证在报名网站打印，具体时间另行通知。笔试准考证无需盖章。
2.进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询，进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例依次确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
包含递补情况的面试人员名单在招远市人民政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免初试考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注招远市人民政府网站)。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招远市人力资源和社会保障局负责组织并成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招远市人力资源和社会保障局要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招远市人力资源和社会保障局负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招远市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
同一招聘岗位包括2个及以上招聘单位的，拟聘用人员按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式确定用人单位。
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。应届高校毕业生和与国(境)内应届高校毕业生同期毕业，未取得学历学位认证书的留学回国人员，须取得《简章》要求的证书后方可办理备案、入职手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
招聘政策咨询电话：，报名期间复核电话：，监督电话：。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站()。本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>
2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员应聘须知.docx
2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员岗位需求表.xlsx
应聘人员健康管理信息采集表.docx
单位同意报考证明信（式样）.xls
注意事项
1.烟台市各县市区将于同日进行面试，请各位考生诚信报考，不要多头审查，以免造成面试秩序混乱。
2.根据《简章》规定，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。经现场资格审查符合条件的人员，方可参加面试；经现场资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
3.如果应聘人员未在规定时间内到规定地点参加现场资格审查、提交有关材料和证明的，视为自动放弃面试资格。
4.如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。经审查符合条件的人员，领取面试通知书。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。应聘人员须保证所提供材料的真实性，如有虚假，取消聘用资格。
5.其他未尽事宜，按照《简章》办理。
具体查看：
2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格审查的通知
临沂人事考试招聘简章
2014年平邑事业单位招聘考试时间节点，亲亲参考下哦：网上报名时间：2014年5月5日—9日网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00网上缴费：2014年5月6日8:30—5月11日17：00打印准考证：2014年5月21日-23日笔试时间为2014年5月24日笔试内容：综合类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识;普通教师类、卫生类和翻译类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识(笔试科目见附件)。各类岗位均考一科。2015临沂市平邑县事业单位考试公告 报名入口，请关注临沂中 公 教育网站信息，加油，祝考试成功！
根据省委组织部、省人事厅《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人办发[2009]6号)和公务员录用的有关规定，决定面向社会招考部分公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将考录工作的有关事项公告如下： 一、考录范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 4、年龄在18周岁至35周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生); 5、大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生); 6、录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005-2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级以下机关工作五年(含试用期)以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。 从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前选调到基层工作(不含2007年)、在现单位工作时间满一年(以行政介绍信为准、2008年2月18日以后变动工作单位的不能报考)，身体健康。 全市法院、检察院系统招考工作人员考录计划、职位及报名资格条件见附件3、4。全市公安系统的招考简章另行制定。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行: (一)报名 今年报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。 省、市级机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由选调生本人提出报名申请，县区委组织部(临沂高新技术产业开发区、经济开发区人力资源局)根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，报市委组织部审定。人选确定后，根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报省、市直单位的选调生录用职位。 报名时间：2009年2月18日-22日。 查询和缴费时间：2009年2月19日-2月23日。 报名网址：(临沂人事信息网) (临沂人事考试信息网) 具体办法是： (1)个人报名：报考人员登陆指定网站，认真阅读本招考简章和《山东省2009年考试录用公务员报考指南》，如实填写、提交相关个人报考信息资料(需上传1寸近期免冠照片)。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 (2)单位初审：市直用人部门和县区公务员主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过初审?人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如在2个工作日内(不含报名当天)，未对报考人员信息进行处理，则视为初审自动通过。 (3)网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在指定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《临沂市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》(参加面试时使用)，并于2009年3月10日-14日登录报名网站下载、打印准考证。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。 考务费收取标准为：每人每科40元。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2009年2月23日(8：30-17：00)到市人事局公务员管理科(金雀山路57号市委大院11号楼二楼)办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：报考人员身份证原件和复印件;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。超过确认时间的不再受理。 (二)资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试范围的人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信书》。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。 报考全市法院系统、检察院系统的，进入面试范围人员的报名登记表，在面试前由市中级人民法院、市检察院分别报省法院、省检察院审查。报考全市检察院系统的，要在笔试成绩合格分数线确定后、面试前，按照该职位设定的条件进行身体初检，因身体初检不合格出现招考计划与面试人数达不到1：3比例的，空缺的人数从该职位笔试合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。身体初检合格者方可取得面试资格，凡报考人员未按规定时间到指定地点进行身体初检的，视为自动放弃报考。具体时间和地点由市检察院另行通知。 取得面试资格的报考人员在4月20日前仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。资格审查工作的具体事宜在网上另行通知。 (三)其他 由我省招募的"三支一扶"大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员于2009年3月16日-17日(8：30-17：00)到临沂市人事局公务员管理科(金雀山路57号市委大院11号楼二楼)办理确认手续，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。超过确认时间的不再受理。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，资格审查时需提供相关材料。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验。 笔试时间为3月15日。 上午9∶00-11∶00行政职业能力测验 下午14∶00-16∶30申论 报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力;行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例;报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 录用公务员的笔试合格分数线，由市公务员主管部门确定。在笔试合格分数线内，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定(试行)》的要求进行公示。今年我市乡镇机关招考公务员只设置普通管理职位，在县区范围内统一竞争。 根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。 (二)面试 面试时间为4月24日-27日。 上午8∶00-12∶00 下午14∶00-18∶00 面试采用结构化面试为主，也可采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试试题为通用性试题。招考职位有特殊要求的，另行规定。报考乡镇机关人员的面试试题，根据乡镇机关的特点命制。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序进行公示。 面试工作的其他具体事宜，另行通知。 四、体检和考察 进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。 体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。报考检察院系统司法警察职位人员的体检项目和标准，参照执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。 各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。 五、录用审批 经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照管理权限和规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批,由审批机关印发《录用通知》，凭《录用通知》办理调动、派遣等有关手续。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示，公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报省公务员主管部门审批。全市各级法院、检察院的拟录用人员，分别填写《人民法院工作人员录用表》、《人民检察院工作人员录用表》，由用人单位盖章，市组织人事部门审核汇总并经省高院、省检察院审核后，报省人事厅审批。 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资;试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。新录用人员应按规定接受培训。 市直部门从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;试用期不合格的，仍回原单位工作。 被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满考核合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2009年全市考试录用公务员有关问题的通知》(临人办发[2009]13号)的相关规定执行。考录工作有关时间安排以本简章为准。 六、录用计划及招考职位 具体计划及招考职位见附件。 七、其他 1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试资格。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、报考有专业限制职位的人员，要严格按附件所列专业要求报考，不符合专业要求的报考人员取消进入面试的资格。 3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。 中共临沂市委组织部、临沂市人事局
山东临沂沂水县教育局2012年招聘123名中小幼教师简章： 根据工作需要和有关规定，经沂水县委、县政府同意，2012年度沂水县教育系统部分学校公开招聘123名教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘的范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。 4、身体健康，无心理障碍，适应应聘岗位的需要。 5、应聘人员必须具备专科及以上学历。海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历。 6、应聘人员为专科、本科学历的，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)、30周岁以下(1982年5月8日以后出生);应聘人员为硕士研究生及以上学历的，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)、35周岁以下(1977年5月8日以后出生)。 7、应聘人员须是沂水县生源地或具有沂水县常住户口。 8、取得相应教师资格证书(报考初中学段的需取得高级中学或初级中学教师资格证书，报考小学学段的需取得高级中学或初级中学或小学教师资格证书，报考幼儿园学段的需取得幼儿园教师资格证书。2012年应届师范类毕业生须在面试前取得，面试资格审查时未取得相应教师资格证书的取消面试资格)并符合应聘岗位所需的其他条件(详见附件)。 9、非师范类毕业生报考，须经沂水县人力资源和社会保障局同意，并出具书面证明。 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2010年以来在各类人事、教师聘用考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。根据报名情况和实际工作需要，最终确定的应聘人数未达到以上比例的，经用人单位主管部门研究，报市事业单位公开招聘主管部门批准，可适当放宽。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。 三、报名和资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： (一)报名 报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 网上报名时间：2012年5月8日—11日。 网上初审及报名查询时间：2012年5月9日—12日。 1、个人报名 应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站或临沂人事考试信息网认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个学科，应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 应聘者本人或串通他人恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明、提供虚假证件材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且今后五年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。 2、初审 沂水县教育体育局指定专人负责初审工作，在报名期间(节假日不休息)随时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。 招聘岗位的有关要求，由沂水县教育体育局负责解释。网上报名期间，沂水县教育体育局公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。 3、网上缴费 应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2012年5月9日-13日登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请务必登陆报名网站打印《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应试人员诚信书》(以备面试资格审查时使用)。2012年5月24日-26日登陆报名网站打印《准考证》。 根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2012年5月12日(8：30-12：00，14：00-17：00)携带身份证及复印件和有关证明材料及复印件到沂水县教育体育局人事科办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具委托人的身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。 4、定向招聘 中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员(临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。 参加基层服务项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。 (二)资格审查 对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。 进入面试资格审查范围的人员，需提交本人相关证明材料(原件及复印件)及《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应试人员诚信书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿、教师资格证书、学校核发的就业推荐表(在生源所在地一栏盖学校公章)，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交学历证书(须在2012年5月8日之前取得)、报到证(到沂水县教育体育局人事科报到且未取走报到证的免交)、身份证、教师资格证书、户籍证明、户口簿。 符合条件的海外留学归国人员须同时提交：身份证、户籍证明、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。 中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还应出具以下材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员(以下简称大学生村官)出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。 上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料。 取得面试审查资格的应聘人员在规定的时间内未向事业单位公开招聘主管部门提交有关材料的(含2012年应届师范类毕业生提供教师资格证书)，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。 面试资格审查时间和地点另行通知。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 考试内容为教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德的基本要求等。 笔试时间：2012年5月27日，笔试具体时间、地点见《准考证》。 笔试成绩公布后，根据学段招聘学科及计划和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上(含)，由高分到低分确定进入面试范围人员。面试人数按以下比例确定，招聘计划在10人以下的为1:3; 10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人数统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。 根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。(二)面试 面试具体办法在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。 面试时间、地点另行通知。 应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分学段招聘学科按1:1的比例等额确定体检考察人员。如同一学段招聘学科出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如笔试成绩仍相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩和总成绩在沂水县人力资源和社会保障局网站和沂水县教育体育局网站同时公布。 五、体检和考察 体检考察人员确定后，由事业单位公开招聘主管部门会同用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘全市事业单位工作人员的处理。 体检时间和地点另行通知。 事业单位公开招聘主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 六、签订聘用合同 根据考试、体检、考察结果，经公示7日无异议的，按同一学段招聘学科考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，总成绩相同的按笔试成绩确定选择聘用单位次序，如笔试成绩仍相同的，按大学在校各学科平均分的高低确定选择聘用单位次序。不按期参加选择聘用单位的视为自动放弃聘用资格，空缺的岗位不再递补。聘用单位一旦选定，不再更改。聘用单位确定后，下达聘用通知书，办理相关手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。 七、其他 1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘全市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。 2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管部门无关。 3、 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 本简章由沂水县事业单位招聘主管部门负责解释。 监督电话：沂水县纪委2251521 沂水县委组织部2251443 沂水县人社局2231551 咨询电话：2276339中共沂水县委组织部 沂水县人力资源和社会保障局沂水县教育体育局 二〇一二年四月二十九日
根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014年度平邑县部分事业单位公开招聘350名工作人员(其中综合类47人、普通教师类208人、职业教育类2人、卫生类91人、艺术类2人)。现将有关事项公告如下： 一、招聘的范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行和职业道德; 3、岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件; 4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄应在35岁以下(1978年5月5日以后出生); 5、应聘人员为国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生或硕士研究生及以上学历的、已在平邑县办理人事代理手续的、应聘急需紧缺岗位的，不限户籍;其他应聘人员应具有临沂市常住户口(须在2014年5月5日前办理完毕落户手续)或临沂市生源(岗位对户口或生源地另有要求的除外); 6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位; 7、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2014年5月5日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。 属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月5日为截止日期。 在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。 参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。 根据市委办公室办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2013年12月底及以前服役期满退伍，符合平邑县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。 退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。 退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位和计划及具体要求详见附件。 报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。 急需紧缺岗位、乡镇(街道)卫生类和乡镇(街道)普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。 三、报名和资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： (一)报名 报名由市、县事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 网上报名时间：2014年5月5日—9日。 网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。 应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站()或临沂人事考试信息网()，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。 县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责初审和解释招聘岗位的专业要求。 应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2014年5月6日8:30—5月11日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》。2014年5月21日-23日登陆报名网站打印《准考证》。 根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2014年5月10日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(平邑县人才市场二楼，县城蒙山大道267号)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。 (二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。 进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学历证书或学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。硕士研究生及以上学历非应届毕业生应聘的、应聘急需紧缺岗位的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证,还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信或人事代理合同。 海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。 未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。 师范类应届毕业生应聘普通教师类岗位的，还要提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明;其他人员应聘普通教师类岗位的，还须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。 应聘职业教育类岗位的，还应提交岗位要求的相关证书。 应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2014年5月6日8:30—5月11日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》。2014年5月21日-23日登陆报名网站打印《准考证》。 根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2014年5月10日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(平邑县人才市场二楼，县城蒙山大道267号)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。 (二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。 进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学历证书或学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。硕士研究生及以上学历非应届毕业生应聘的、应聘急需紧缺岗位的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月5日之前取得)、二代身份证,还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信或人事代理合同。 海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。 未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。 师范类应届毕业生应聘普通教师类岗位的，还要提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明;其他人员应聘普通教师类岗位的，还须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。 应聘职业教育类岗位的，还应提交岗位要求的相关证书。 中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证;参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。 退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证。 应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。 取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。 面试资格审查时间和地点另行通知。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 综合类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识;普通教师类和卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识(笔试科目见附件)。各类岗位均考一科。 笔试时间为2014年5月24日，地点见《准考证》。 笔试成绩公布后，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。应聘综合类、普通教师类、职业教育类、卫生类岗位的，面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。应聘艺术类播音主持岗位的，按1:30的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。 根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。 (二)面试 面试由市、县事业单位招聘主管机关会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在山东平邑综合门户网站()和平邑县人力资源和社会保障局网站()另行通知。 应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、普通教师类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;应聘职业教育类岗位的按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算;应聘艺术类播音主持岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。面试结束以后，对放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。对面试形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考察人选的面试成绩，不得低于同岗位类别其他达到规定面试人数比例的岗位体检考察人选的面试最低成绩。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩在临沂市人力资源和社会保障局网站公布,面试成绩和考试总成绩按规定程序在山东平邑综合门户网站和平邑县人力资源和社会保障局网站向社会公布。 五、体检和考察 体检考察人选确定后，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。 体检时间和地点另行通知。 县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 六、签订聘用合同 县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由县组织、人力资源社会保障部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。不按时参加选岗的视为自动放弃聘用资格，因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。 符合聘用条件的，由县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。 自谋职业、自主就业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业或自主就业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。 七、其他 1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。 2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位招聘主管机关无关。 3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 4、本简章由平邑县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 附件： 1 、 2014年度平邑县部分事业单位招聘工作人员计划.xls 2. 2014年度平邑县部分事业单位招聘工作人员报考专业参考目录.xls 中共平邑县委组织部 平邑县人力资源和社会保障局 2014 年4月23日
和田人事考试招聘简章
【 #教师招聘# 导语】为深入贯彻落实《和田行署办公室关于2017年和田地区国语教师招聘工作的会议纪要》（第14次）会议要求，切实加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进于田教育事业的健康可持续发展，进一步解决于田县国语教师短缺问题，面向全国编制外招聘1000名国语教师。特制订如下教师招聘简章。 一、目标和原则 按照招聘计划，通过自主招聘国语教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘范围 招聘范围为于田县下属公办中小学及幼儿园教师。 三、招聘对象的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，政治思想审查合格，自愿从事教育工作的人员。 （三）年龄在35周岁以下（1982年8月30日以后出生）。 （四）身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需求。 （五）汉语水平要求：母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到三级甲等及以上或普通话须达到二级乙等及以上（民考汉考生提供民考汉证明）。 （六）学历要求： 1.学前阶段要求全日制师范类中专及以上学历；小学阶段要求全日制大专以上学历；初中阶段要求全日制本科及以上学历。 2.村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科相应专业毕业生（包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生）报考。 3.村级小学和教学点音、体、美学科招聘岗位，允许中等师范类专业毕业生报考。 （七）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。 2.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。 四、工资待遇 具有本科学历的招聘教师工资每月按5865元，大专学历5801元，中专学历5719元。（包括五险一金）。 五、招聘流程 此次国语教师招聘工作，我县有关人员将前往内地高校进行现场招聘。同时符合招聘条件的人员可以到于田县教育局人事科报名，也可以网上报名。报名时间2017年10月1日至2017年10月30日。2017年10月30日以后报到者不予受理。 六、享受优惠政策 （一）录用人员来签合同的国语教师我县提供教师周转房。 （二）对被招聘录用人员来我县的单程费用，乘坐汽车，火车的按照票价予以全额报销，乘坐飞机的按照经济舱标准给予报销。 （三）教育主管部门与所招聘的教师签订3年的聘用合同。在聘用合同期内，于田县将积极为招聘的国语教师创造条件，鼓励其参加自治区统一组织的教师招聘考试。在此期间，招聘教师享受与编内人员同岗同酬待遇和享受同等面积周转房。通过参加自治区统一组织的招聘考试并被录用者，按照有关规定办理入编手续。 （四）与家人一起过来的安排100米平方的房子，子女安排入学，符合其他岗位工作的以单位的名义介绍工作。 联系人:贵老师；祁老师 办公室电话： 于田县人民政府教育局 2017年10月1日
报名与确认 报名地址：华图网校 此次招聘考试主要采用网络报名方式进行，考生也可持身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县（市）人社部门，由县（市）人社部门协助完成网络报名。1、网络报名时间：2013年9月9日-9月18日（北京时间10:00-20:00）。2、缴费时间： 2013年9月10日-9月19日（北京时间10:00-18:00）。招聘对象 1、国家、省（市、自治区）教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的中专以上学历，军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。 2、少数民族（除汉族以外的其他各少数民族）考生为和田户籍（含和田生源的外地院校毕业生），汉族考生户籍不限，族别不限的职位，需取得HSK8级及以上或MHK3级甲等及以上证书，部分职位户籍要求详见职位表备注栏。 3、在和田服务期满且考核合格，响应党的号召，由国家派遣的西部计划志愿者、和田地区引进急需紧缺和高层次人才，在和田服役的现役军人配偶报考，其户籍视为服务单位所在县市户籍。 4、通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，成绩合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶，其户籍视为配偶服务单位所在县市户籍。 5、下列人员不在此次公开招聘范围： （1）机关、事业单位的正式工作人员（原工作单位同意后可报考，在岗教师须经和田地区教育领导小组同意后可报考）； （2）自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区选派到农业、畜牧、卫生系统的储备人员，原工作单位同意后可报考）； （3）受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员； （4）2011年1月1日至今，在各类考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员； （5）参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员。 （6）现役军人。
2010年新疆和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章 根据自治区党委组织部、原人事厅、编办、原劳动和社会保障厅、财政厅等部门《关于印发〈自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法〉的通知》（新人发〔2004〕69号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于认真做好新农保经办人员招聘工作的通知》文件精神，给和田地区核定全额预算管理事业编制226名，专项用于县、乡两级新农保经办机构。为保证新农保经办人员招聘工作，经和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组研究决定：面向社会公开招聘新农保经办人员223名，其中：县级招聘新农保经办人员18名，乡（镇）招聘新农保经办人员205。 一、招聘对象和条件 （一）招聘对象。 1、国家、省（区、市）教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的中专以上学历。 2、少数民族（除汉族以外的其他各少数民族）考生为和田户籍（含和田生源的外地院校毕业生），汉族考生户籍不限，族别不限的岗位中少数民族为和田户籍，汉族考生户籍不限。部分职位户籍要求详见职位表备注栏。 3、在和田服务期满且考核合格，响应党的号召，由国家派遣的西部计划志愿者、“三支一扶”、“村村都有大学生工程”的高校毕业生。 高校人才网，gaoxiaojob 4、通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，成绩合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶报考，其户籍视为和田户籍。 5、下列人员不在此次公开招聘范围： （1）机关、事业单位的正式工作人员（原工作单位同意后可报考，在岗教师须经和田地区教育领导小组同意后可报考）； （2）自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区选派到农业、教育、畜牧、卫生系统的储备人员，原工作单位同意后可报考）； （3）受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员； （4）2008年1月1日至今，在各类考试中有弄虚作假，作弊等行为的人员； （5）参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员。 （二）报考条件。 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。 3、具有良好的品行。 4、具有正常履行报考职位职责的身体条件。 5、具有符合职位要求的岗位条件（特殊岗位经用人单位申请，报和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组批准后可适当放宽岗位条件）。 6、符合岗位要求的条件，具体详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》（见附件2）。 来源：高校人才网 二、报考职位 详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》，请于10月27日登陆和田信息网（）。 三、招聘程序 （一）报名与确认。 1、报名地点：此次招聘考试采用现场报名方式进行，凡符合报考条件的考生可持身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县（市）人事部门办理报名手续，外地州考生在地区人事局考试中心报名。 2、考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的，按规定取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。 3、考生报名时须填写统一制式的《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表》（见附件3），报名与考试时使用的身份证必须一致，需交一寸同底近期免冠照片两张。 4、报名费与笔试费的确认： 根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元，人事考试答题纸（卡）元。 对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经地区人事考试中心确认后，可减免笔试费用。 5、报名时间：2010年10月28日至11月3日。 2010年11月4日-11月5日，各县市上报考试报名资料，同时上报地区人事局专门配发的EXCEL表格报名数据信息。 来源：高校人才网6、要求： 报考人员应严格按职位条件（含备注栏的职位条件）要求进行报名，凡不符合职位条件要求的，因填错或漏填而被取消面试资格的，责任自负。 （二）笔试。 笔试工作由地区人事考试中心负责组织实施。 1、笔试科目： （1）公共科目：《职业能力测验》； （2）专业科目：《公共基础知识》； （3）答题语种分为汉语和维吾尔语； （4）用维吾尔族文字答题的考生加试《汉语基础知识》，其考试成绩不记入总成绩，只设合格与不合格，《汉语基础知识》考试成绩不合格者不能进入后续环节，取得HSK6级及以上和民考汉的考生可免考《汉语基础知识》； （5）取得普通全日制硕士研究生及以上学历（须同时具有学位）的考生不受户籍和专业的限制，笔试免考，成绩以满分计算。 以上所有考试科目满分为100分。 2、笔试加分： （1）使用汉语答题的维、哈、蒙、柯、锡伯族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分，使用维语答题的汉族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分； （2）在和田服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，从事“三支一扶”毕业生和“村村都有大学生工程”毕业生，可在笔试总成绩的基础上加分（服务期规定一年的满八个月以上加10分，服务期规定二年的满十六个月以上加20分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日； 来源：高校人才网 （3）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女，可在笔试总成绩的基础上加50分； （4）享有南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励政策的，子女或本人必须持有县市计划生育部门制发的《独生子女父母光荣证》、《计划生育父母光荣证》，方可在笔试总成绩的基础上加5分； （5）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加分（在和田服务满六年及以上的选派生、留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加20分；未满六年的可在笔试总成绩的基础上加10分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日。 符合上述情况的，按标准加分一次，不累计加分。 3、笔试时间：2010年11月21日 4、笔试地点：以核发的准考证为准。 5、笔试合格分数线：根据笔试成绩总体情况由和田地区事业单位招聘工作领导小组统一确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。对有一科缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。 6、笔试成绩公布：笔试成绩于2010年12月3日起，在和田信息网网站或通过声讯电话查询进行公布。 （三）资格审查和政审。 1、资格审查入闱人员确定： 来源： 在笔试合格分数线以上，根据填报志愿，由高分到低分按下列原则确定入闱人员：1-2人的职位，按照1：3的比例确定；资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补，达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。逾期未能参加资格审查和政审的考生，按自动放弃处理。 2、资格审查： 资格审查和政审工作由地区劳动和社会保障局按照《简章》明确的具体条件进行审查，地区人事局进行审核把关。 资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中： （1）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者办公室（地区团委）出具的相关证明； （2）“三支一扶”大学毕业生须提供地区人事局大中专毕业生就业指导中心出具的相关证明； （3）“村村都有大学生工程”大中专毕业生需提供地委组织部出具的相关证明； （4）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶需持单位证明和结婚证原件、复印件，到地区人事局公务员管理科开具证明； 来源： （5）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女需提供相关文件或证明材料。 政审工作中如发现有政治条件不符或参加非法宗教活动、非法组织者，一律取消面试资格，并记入个人档案。 3、资格审查时间：2010年12月6日-12月8日。 4、资格审查地点：和田地区人事局 （四）面试及总成绩计算。 面试工作由地区人事局负责，会同相关业务主管部门组织实施。 1、面试时间、地点： 面试时间：2010年12月14日-12月15日。 面试地点：和田地区人事局。 2、面试要求： 面试开始前30分钟到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。 3、面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入后续环节。面试费用40元。 4、总成绩计算： 总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，以专业知识或《公共基础知识》成绩高低决定。 （五）体检。 根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。地区人事局负责指定体检医院及体检时间，并按规定的时间、地点组织实施。参加体检的考生务必提前1天到地区人事局领取体检表。体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 来源：高校人才网 考生对体检结果有疑问要求复查的，经地区人事局批准，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由地区人事局会同业务主管部门从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。 体检时间：2010年12月17日 体检费用、复查费用由考生自理。 （六）公示。 资格审查、面试、体检合格的拟聘人员名单，于2010年12月23日-12月29日在和田信息网网站和地区人事局公告栏公示。 （七）聘用。 1、拟聘人员经公示无异议，由地区人事局会同业务主管部门审核无误后，各用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送地区人事局进行合同鉴证。 2、事业单位公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为3-5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限内不准跨地区调动。 （八）培训。 新招聘人员必须参加由地区人事局统一组织的岗前培训。 四、监督及其他要求 请各县市人事局（人事劳动和社会保障局）根据简章精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，地区、县（市）纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。 来源：高校人才网参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。 五、相关事项 本《简章》所确定的时间、地点如有变化的，由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室另行通知。本《简章》由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 地区人事局综合计划科 地区人事考试中心 监督电话： 地区纪检委信访室 地区纪检委执法室 地区人事局纪检监察室 附件:年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明 年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表 年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表 二O一O年十月二十五日 附件1： 2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明 一、资格审查中，考生必须提供报名时符合职位条件的有效证件原件及复印件。对不符合职位中任何一项条件而报名的考生，一律取消面试资格。（例如：考生在考试报名截止时间后将户籍迁移到和田的，其户口不能视为和田户籍。） 二、《职位表》中35岁及以下是指1974年11月3日以后出生的；28岁及以下是指1981年11月3日以后出生的。 三、对大学生西部计划志愿者，“三支一扶”毕业生及“村村都有大学生工程”大中专毕业生的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。 四、通过参加原自治区人事厅统一组织的录用考试，经培训合格后，被分配到和田地区工作的选派生和留疆战士的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。 五、考生在报名中要认真如实填写加分项目，如有两项及以上加分项目的考生，在报名时只能选符合自身条件加分项目填写，不得多选。在资格审查中对不符合政策的加分，一律进行核减，不得再次享受其他加分项目。 2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表.xls
烟台人事考试招聘简章
按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定，根据工作需要， 2008年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员105名（招聘岗位和具体岗位要求详见附表），现公告如下: 一、招聘范围和条件 报考人员应具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； (二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； (三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； (四) 身体健康，符合岗位聘用体检标准; (五) 2008年高等院校大学本科及以上文化程度的应届毕业生，不受生源地和户籍限制； 2008年应届全日制普通高校大学专科、中专文化程度毕业生报考须为烟台市籍生源；非2008年应届毕业生中，属于国家“211工程”的高校本科毕业生在择业期内未就业的或烟台市籍生源在择业期内未就业的毕业生以及2007年以后毕业一直未就业的留学回国人员,可报考招聘应届毕业生的岗位；参加报考的应届毕业生须于2008年7月底前毕业、留学回国人员须于2008年7月底前取得教育部认定的毕业证书和学位证书； (六)招考岗位所需其他资格条件。 填报的学历证书所载专业应与岗位专业要求相一致。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2008年已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。 在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2005年至2007年在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。 二、报名和资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2008年7月15日—17日 缴费时间：2008年7月16日—20日 查询时间：2008年7月16日—21日 报名网址：（烟台人事考试网） 具体办法是： 1、网上报名：报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片，上传的照片应清晰可辨。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。审核机关将留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。 2、网上初审：用人单位主管部门在规定时间内各自组织网上报名初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在各部门网站上公布初审结果。网上报名期间，各用人单位主管部门指定专人负责初审和统计工作，节假日不休息。对符合招聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由；对填报信息不全的，应注明缺失内容，并退回报名者补充；对报考人员信息48小时内未进行处理，视为初审通过。报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月20日12时前向人事部门指定的监督电话反映，不在规定期限内向人事部门反映的，视为同意。报名系统于7月17日24时自动关闭。 3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在24小时后登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于7月16日-20日登录烟台人事考试网()，进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，下载打印《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，并于7月24日-25日登录该网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。报考人员打印准考证后，按准考证的要求查询考试地点。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员、“地震”灾区报考人员，不实行网上缴费，上述人员可由本人或委托他人于7月18日-19日，携带有关证明材料到市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；“地震”灾区报考人员，提交户口簿、身份证以及家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的受灾证明。 按照有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划和“一村（社区）一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格，3年内应聘烟台市直事业单位的，笔试总成绩加5分。上述人员网上报名、缴费结束后，应聘人员本人务于2008年7月20日-23日到烟台市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 报名结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。部分紧缺专业经市组织人事部门批准可适当放宽报名条件或报考比例。 （二）资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内（具体时间另行通知，请登陆烟台人事编制信息网查询），到烟台人才市场（芝罘区南大街61号）二楼前厅提交相关证明材料、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：应届和择业期内尚未就业的毕业生以及留学回国人员报考的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证（符合条件的海外留学归国人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历或学位认证手续），已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明；报考其他非应届毕业生岗位的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证书、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信，实行人事代理的还需人事代理机构出具证明信）等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。 网上初审由用人单位主管部门负责组织，面试前的资格审查工作由市人事局统一组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。 三、考试 招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。 （一）笔试 报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位、烟台工程职业技术学院（不含计算机应用技术教师岗位、旅游管理教师岗位、院报我岗位、辅导员岗位）、市老干部活动中心（不含劳资员、会计师、核算会计员、计算机管理员、文娱科员岗位）以及报考事业单位文秘岗位的人员，笔试科目为公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识两科，并按公共基础知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考其他事业单位岗位的人员笔试科目为公共基础知识一科，采取百分制计算笔试成绩。除事业单位文秘岗位外，符合专业要求和岗位条件的硕士及以上学位研究生、列于国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生可不参加笔试，直接进入面试。 笔试时间为7月26日。 上午：9：00—11：00 公共基础知识 下午：2：00—4：30 专业基础知识 公共基础知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识按岗位要求单独命题，其中，报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位专业基础知识笔试内容为西医临床；报考事业单位文秘岗位专业基础知识笔试内容为写作能力测试。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。报考文化系统事业单位岗位(不含水电暖维护岗位)、市老干部活动中心文娱科员岗位、市规划展览馆讲解员岗位统一按照1：6的比例确定各岗位进入面试范围人选，报考其他事业单位岗位按照1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数、研究生以上报考人数和国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生报考人数均出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在市人事局和各部门网站公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。 （二）面试 笔试成绩不带入面试。面试由市人事局会同用人单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评、表演、试讲以及专业技能测评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1：比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招考部门同一职位中出现应考人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家现场重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试的成绩确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在市人事局和各部门网站上公布。 四、体检与考核 进入体检考核范围人员确定后，招考单位主管部门按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）规定，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。招考单位主管部门要成立考核工作小组，每组有2名工作人员以上组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。国家对个别招考岗位招考人员体检和考核另有规定的，从其规定。 经体检、考核合格的人员，由市人事部门和招考单位主管部门分别在网上进行社会公示，公示期7天，公示期满无异议的，用人部门提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。 五、聘用 拟聘用人员由招聘单位或主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。 六、其他 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。 《2008年烟台市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章》、《2008年烟台市市直教育事业单位公开招聘工作人员简章》另行公布。 监督电话： 6789930（市人事局） 报名和笔试成绩查询网站： 烟台人事考试网: 进入面试范围、体检考核范围及公示网站： 烟台人事编制信息网: 各招聘部门网站： 烟台市民政局： 烟台市文化局： 烟台市广播电视局： 烟台市体育局： 烟台市交通局： 烟台市规划局： 烟台市国土资源局：http:// 烟台市林业局： 烟台市环保局： 烟台市劳动和社会保障局： 中共烟台市委老干部局： 烟台市无线电管理办公室： 烟台市人防办公室： 烟台市信访局： 中共烟台市委组织部 烟台市人事局 二○○八年七月八日 附件： 2008年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章 .doc 2008年烟台市市直事业单位公开招聘岗位需求表.xls 2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘工作人员简章.doc 2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘岗位需求表.xls
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年4月6日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，应聘人员在报名时需要在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时应主动联系招聘单位或其主管部门介绍有关情况，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求和应聘人员报名信息研究确定并由招聘主管机关公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历、学位及其认证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业留学回国人员学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年4月5日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生、2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员取得学历学位人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的相关人员)也可报考。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
招聘岗位为综合类岗位。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
报名时间：2021年4月6日9:00-4月8日16:00;
查询时间：2021年4月6日12:00-4月9日11:00;
缴费时间：2021年4月6日12:00-4月10日16:00;
报名网址：招远市人民政府门户网站(网址)。
(二)具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登陆需注册，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于4月8日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。
2.网上初审：招远市人力资源和社会保障局在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招远市人力资源和社会保障局安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月9日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招远市人力资源和社会保障局留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月9日15:00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招远市人力资源和社会保障局无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招远市人力资源和社会保障局。
3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年4月6日12:00-4月10日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员登录报名网站下载打印《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试前现场资格审查时使用)，具体下载打印时间另行通知。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，须在2021年4月6日12:00-4月10日16:00内完成网上缴费，并于4月10日16:00前通过电子邮箱()提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别急需紧缺专业、特殊人才经设区市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府网站查询。面试前现场资格审查需要提交的相关材料见本简章附件2。
面试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
面试前现场资格审查工作由招远市人力资源和社会保障局具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件4)，接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，疫情防控注意事项详见本简章附件2。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。
考试内容包括法律法规、公共基础知识、安全生产管理业务等基础性知识和综合写作。笔试准考证在报名网站打印，具体时间另行通知。笔试准考证无需盖章。
2.进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询，进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例依次确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
包含递补情况的面试人员名单在招远市人民政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免初试考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注招远市人民政府网站)。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招远市人力资源和社会保障局负责组织并成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招远市人力资源和社会保障局要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招远市人力资源和社会保障局负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招远市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
同一招聘岗位包括2个及以上招聘单位的，拟聘用人员按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式确定用人单位。
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。应届高校毕业生和与国(境)内应届高校毕业生同期毕业，未取得学历学位认证书的留学回国人员，须取得《简章》要求的证书后方可办理备案、入职手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
招聘政策咨询电话：，报名期间复核电话：，监督电话：。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站()。本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。
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2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员应聘须知.docx
2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员岗位需求表.xlsx
应聘人员健康管理信息采集表.docx
单位同意报考证明信（式样）.xls