举报人事招聘考试作假
举报人事招聘考试作假
人力资源和社保局，看单位的级别，如果是当地的，就到当地投诉。
如果有人举报教师招聘考试不公平，相关部门会进行调查核实。如果确实存在不公平现象，责任人将会受到相应的处罚。一般来说，处罚的方式可能包括撤销考试成绩、取消资格、罚款等。此外，如果举报人提供的信息虚假，可能会面临法律责任。因此，建议举报人在提供信息之前，要对信息的真实性进行核实，以免造成不必要的麻烦。
匿名投诉人事考试中心可以打电话。投诉人事考试中心需要拨打人事考试中心进行电话投诉或者打12333。
私企招聘考试违规举报，向民生监督部门反映情况。1、向招聘网站客服投诉，在应聘过程中看到或听到的关于招聘人员违规和违法的现象，有相关问题的视频和谈话记录（录音），或者微信交谈的截频，直接发送给招聘网站客服。2、掌握的招聘人员违规违法的事实向当地劳动监察部门投诉，打电话或直接去劳动局投诉都可以。3、拨打12345市长热线，也会做很好的答复。4、向民生监督部门反映情况，会有专业人员给解决问题
人事招聘考试举报
人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信黑名单。事业单位面试规则显示，对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信黑名单。
2.资格初审时间：2023年1月7日09:00-1月12日16:00;3.陈述申辩：2023年1月7日09:00-1月13日16:00;4.对初审异议的处理：2023年1月7日09:00-1月13日18:00。(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3.未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。(三)网上打印准考证通过资格初审的应聘人员，请于笔试前3日内登陆江苏省人力资源社会保障网，下载、打印准考证。(四)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上发布公告。招聘单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。3.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。4.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。三、考试科目、时间和实施办法考试方式为：笔试、技能测试、面试。(一)笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，考试不指定复习范围，专业知识内容不低于卷面的60%。(二)笔试时间、地点将另行发布通知。请应聘人员密切关注江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站()公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标准的为准，请报名成功者予以关注。笔试具体疫情防控要求，开考前将及时在江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站发布公告。(三)笔试阅卷结束后，根据笔试合格线以上成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加技能测试人员和面试。笔试最低合格线为卷面成绩的50%。笔试成绩将在江苏省机关事务管理局网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。(四)笔试成绩合格，按照招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加资格复审人员，资格复审由江苏省机关事务管理局负责查验核对应聘人员报名材料的原件进行。对通过资格复审的考生，现场发放技能测试及面试通知书，并告知技能测试、面试时间和地点。资格复审不合格者，取消技能测试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩依次递补。进入技能测试、面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站公布。(五)技能测试、面试的时间和地点见通知书。技能测试由江苏省机关事务管理局负责组织，技能测试包括技能技巧、模拟课堂两部分内容，技能技巧占技能测试总分的45%，模拟课堂占技能测试总分的55%，技能测试合格分数线为技能测试和模拟课堂总分的50%。技能测试成绩现场告知应聘人员。(六)面试由江苏省机关事务管理局负责组织，成立面试评委小组，评委人数为奇数，一般为7人，以幼儿教育专家为主，主管部门和招聘单位的评委人数不高于50%。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试成绩现场告知应聘人员。(七)采用百分制计算总成绩。笔试成绩占40%、技能测试成绩占45%、面试成绩占15%。总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×45%+面试成绩×15%。四、体检及考察考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》中的项目要求执行，体检在指定的医院进行。如体检不合格即取消聘用资格，再依次递补人员进行体检。体检结束后，由江苏省机关事务管理局对体检合格人员组织考察。五、公示与备案根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经江苏省机关事务管理局审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省机关事务管理局门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，江苏省机关事务管理局向江苏省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期(初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。2023年应届毕业生的学历证书、学位证书、幼儿教师资格证书须于2023年8月31日前提供，否则按不符合报名条件处理。六、组织工作(一)江苏省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组。(二)江苏省机关事务管理局人事处负责此次公开招聘的笔试、技能测试及面试等具体组织实施工作。(三)江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报电话，受理有关投诉或者举报。七、纪律监督(一)实行回避制度应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。(二)严肃工作纪律1.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕09号)的有关规定规范操作，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。严禁内部招聘、人情招聘、内定名单、依人画像、设置歧视性条件等，自觉接受社会各界的监督。2.江苏省机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。联系人：徐老师3.招聘工作监督江苏省事务管理局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-833986274.招聘工作举报江苏省机关事务管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受此次公开招聘举报。江苏省机关事务管理局举报电话：江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：举报电话：025-832307235.技术支持系统注册、登录报名技术支持电话：附件：江苏省机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表江苏省机关事务管理局2023年1月5日江苏省机关事务管理局直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试作弊举报
考社区工作者作弊举报方法如下：1、拨打各级纪检委咨询投诉电话。投诉作弊人员。2、各个考点设立的举报箱。将作弊人员匿名写信投入举报箱。3、省级事业单位人事厅某户网的举报邮箱。登录电脑，打开邮箱，写好举报文字，发送到官方邮箱。
关于咨询及投诉举报负责咨询的工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考者是否符合职位条件进行审核和确认。报名咨询电话：省公务员局考试录用处（负责政府系统政策咨询）：、87828087；省委组织部干部六处（负责党群系统政策咨询）：0591－87875512；报名网络技术咨询电话：。各设区市咨询电话：设区市 市委组织部 市公务员局福州 厦门 漳州 泉州 莆田 三明 南平 宁德 龙岩 平潭综合实验区 投诉举报电话：省纪委、监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室：。
招考公告上有投诉举报电话。
举报方法：1、拨打各级纪检委咨询投诉电话；2、各个考点设立的举报箱；3、省级事业单位人事厅门户网的举报邮箱；4、各级纪委、监察部门。考试作弊行为是指在监考者通过书面、口头提问或实际操作等方式考查参试者所掌握的知识和技能时，参试者通过不正当途径参试、考核过程中在考核不允许的范围内寻求或者试图寻求答案，与公平、公正原则相悖的行为。
人事考试报名信息作假
如果在中国人事考试网报名时出现“信息不符”的提示，可能是由于以下原因：1.填写的个人信息与证件信息不一致。在填写报名信息时，应该仔细核对身份证、学历证书等证件上的个人信息，确保填写无误。2.上传的照片不符合规定。在中国人事考试网上报名时需要上传一张近期免冠彩色照片，如果照片质量不好、大小不符合要求或者不符合规定的格式，都会导致报名失败。3.证书信息不符合要求。在填写报名信息时，应该按照要求填写自己的学历、职称等证书信息，如果填写错误或者不符合要求，也会导致报名失败。如果出现“信息不符”的提示，可以仔细检查自己填写的报名信息，核对证件信息和证书信息是否填写正确，并重新上传符合要求的照片。如果还是无法解决问题，可以联系中国人事考试网客服寻求帮助。
中国人事考试网上已缴费的假学历报名信息可以通过后台工作人员删。中国人事考试网学历必须网站工作人员经批准在网站后台删除，非工作人员是删除不了的。人事考试网的学历附件信息是不可以删除的，填错了，可以选择变更修改学历认证。
报考人员登录系统后，学历学位信息的核验状态可在“注册维护”中“修改学历”上查看。学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，可在注册完或补充完善好个人信息的24小时后，登录系统查看核验状态。学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的，不影响后续报名。如自己无法修改，可到现场审核点让人事考试中心工作人员修改！
人事考试作弊怎么举报
你有这个精力的话 还不如自己也托人找找关系 现在这社会就这样 就算你反应了 又能怎样 公务员不也是一样 就算你笔试过了 成绩不是前几名的话 到面试也不会让你通过
1、拨打各级纪检委咨询投诉电话；2、各个考点设立的举报箱；3、省级事业单位人事厅门户网的举报邮箱；4、各级纪委、监察部门。
到当地公安部门投诉。当在事业单位的考试中，受到不公平的待遇或者是出现考试人员作弊的现象，是可以到当地的公安部门对这所事业单位进行举报投诉的，说明情况之后就会对考试单位进行检查。
您好，中公教育为您服务。2015甘肃事业单位考试信息汇总：具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。