人事局和考试中心的区别
人事局和考试中心的区别
人力资源和社会保障部，与国家职业资格考试中心颁发的证书是一样的，国家职业资格考试是人力资源与社会保障部的一个重要的工作内容而已。
人社局劳动局好，作为政府直属部门，是权利部门，而且待遇好，公务员岗位多。人社局是人力资源和社会保障局的简称，前身是经常叫的劳动局，人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，或许你没有去过人社局，但是你的信息肯定都在人社局。
不是。北京市人事考试中心是隶属于原北京市人事局(机构改革后现为北京市人力资源和社会保障局)的事业单位。
不是哦，是从属关系
考试中心和人事局的区别
恩 从属关系
人社局劳动局好，作为政府直属部门，是权利部门，而且待遇好，公务员岗位多。人社局是人力资源和社会保障局的简称，前身是经常叫的劳动局，人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，或许你没有去过人社局，但是你的信息肯定都在人社局。
不是哦，是从属关系
没有什么区别。要细究的话，就是考过之后拿证的地方不一样。符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名；为在校学生的，在其学籍所在地报名。所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。考查难度大，内容较多，复习时间较长；中级会计实务是另外两科的基础，很多章节知识点与财务管理和经济法有联系；考试重点较为突出，备考要全面复习、把握重难点的基础上融会贯通；中级会计实务要求考生的综合能力强，有一定的数学计算能力和记忆能力。
考试中心与人事局的区别
山西省人社局考试中心主要负责在省内开展社会保障类、劳动与就业类等考试，考试重点是劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等政策法规及相关法律知识；考试形式以笔试为主，考生可通过考试中心官网网上报名、网上缴费、网上查看考试成绩；成绩合格的考生可获得有效的人力资源和社会保障管理部门统一颁发的资格证书。与此同时，山西省教育考试院也是省内考试机构之一，主要负责在省内开展职业资格、职称认证考试及专业技术资格考试等，考试形式以笔试、技能考试为主，考试重点是相关职称、职业资格和技能考试中的专业知识及技能。
教育部考试中心只考学生的智力，所考的证书除英语4、6级被社会认可外，其他考试证书到社会上如同废纸一张。中华人民共和国人力资源和社会保障部主要是职业技能考试，属非学历教育，教育部看不上。单社会比较认可他们的证书，现在许多学校学生都在考此类证书。
不是哦，是从属关系
不是。北京市人事考试中心是隶属于原北京市人事局(机构改革后现为北京市人力资源和社会保障局)的事业单位。
人事考试和公务员的区别
人事考试是一个大的概念，人事考试包括 公务员考试、事业单位考试和其他招录考试。而公务员考试是一个单一的概念，即只是公务员招录考试。
您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！ 公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。 事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。若仍有疑问，请百度 中政行测在线备考平台 与老师直接交流获得指导！
1、考试的内容不同2、考试的严格程度不同3、编制不同，前面是行政编制，后面是事业编制
人事考试是人事局负责的一系列考试总称，包括公务员考试、事业单位招考、专业技术资格考试又叫职称考试，职称英语、职称计算机等考试的统称，相应都有报考要求的，有的如计算机软考这种没门槛的每人都能考，大部分都有门槛，公务员或事业编入编考试考什么岗位就到哪里工作，职称相关考试则是取得证书提高侍遇的
人事考试省直和市直的区别
省直就是直属省级单位的公务，市直就是直属市里的，县直和区直同理。具体区别体现在以下几点上：1、所属方面省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。市直工委是中共**市直属机关工作委员会的简称。市直机关党工委是市委的派出工作机构。县直和区直一般是县里或者区里政府直属部门,它们并不是县政府的组成部门,但受县政府领导。例如建设局 交通局 财政局 环保局 。2、待遇方面公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。省直是从省里拿工资，市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。3、具体工作还是要根据所属部门和部门任务分配，一般越向下工作内容就越偏向于基层。
公务员考试中的省直、市直、县直、区直是指单位的所属权，多数就是单位的所在地，省直:省直属的单位，通常单位在省会城市中，如省政府，省教育厅，省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位，比如工商局，有可能您就会下基层，这个基层就不一定是省会城市了，但是您的编制还是在省里，属于省直单位公务员。市直:市直属单位，通常单位在城市中，如市政府，市质量监督局等等，他们都是市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、工商局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。县直:就是县的直属单位，单位在县城，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关:财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的:县委办、政府办、组织部。不能去的:地震局、宗教局、档案局。区别:工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低了县直，晋升的空间当然也不一样了。
1、笔试科目不同：
省公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试，市公务员考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
2、报名方式不同：
省公务员考试是网络报名，市公务员考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同：
省公务员考试招考1次，市公务员考试多为全省市和县级统一招考，是各个单位单独发公告招考 。
4、考试地点不同：
省公务员考试报考省直机关及其直属机构职位，笔试地点在省会城市，面试也在省会城市；市公务员考试地点在该市。
扩展资料：
考试组织实施机构不同：
省公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；
市公务员考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
参考资料：公务员考试百度百科
一、上级不同1.省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。2.市属事业编，上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样， 层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。二、同事不同1.省属事业编，同事里有些是公务员，编制为公务员与事业编制混合。省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事业单位分为中央直属，省直属，市直属等等。 2.市属事业编，同事（包括领导和员工）也都是事业编制，没有公务员。三、资金来源不同1.省属事业编，省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资。省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。 2.市属事业编，市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。而市属事业单位是市级部门创立或者负责管理的事业单位。法律依据：国务院《事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。