万科人事专业认证考试

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  万科人事专业认证考试

万科人事专业认证考试

万科物业试用期培训考试几次机会:有二次机会。万科物业试用期培训考试是笔试,闭卷考试。考试合格就通过了。如果不合格的话,有一次补考的机会。如果补考有不合格,则不能通过,试用期也过不了,公司不予录用了。

1 试用期培训考试有多次机会。2 根据万科物业官网上的介绍,试用期培训考试是为了帮助员工尽快熟悉业务、提升能力和素质,如果第一次没有通过,可以继续参加后续的考试,直到拿到合格证书为止。3 延伸:除了试用期培训考试之外,万科物业还有其他的培训和晋升机制,让员工有更多的机会、更广泛的平台来展现自己的实力和价值,打造出一个良好的发展环境和和谐的企业文化。

万科集团人事会通过率不高。条件和要求是非常的高,而且需要必须得符合一些条件才能够通过,这样的面试竞争比较激烈。通过率在30%。

PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。

其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前,美国项目管理协会建立的认证考试有:PMP(项目管理师)和CAPM(项目管理助理师)已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构。

现在PMI中国和国家外专局又推出了ACP(AGILE敏捷认证)和PGMP(项目集管理认证),另外PBA(商业分析师)预计于2016年年底开始推行。

北京万科物业人事认证考试

万科物业试用期培训考试一般提供两次机会。首先,在试用期培训考试开始之前,会有一次模拟考试,用于熟悉考试内容及操作流程,模拟考试没有成绩,可以放心地参加。其次,在试用期培训考试开始后,学员可以进行两次正式考试,每次考试都会有专业的组织者进行管理,协助学员解决考试过程中遇到的任何问题。如果两次正式考试均未通过,根据学员的实际情况,万科物业可以提供一次补考的机会。

第一部分考填空。中文填词,就像高考语文题第一部分第二部分就是GRE语文里面的词汇。第三部分式数字推理。第四部分逻辑推理,就是GRE的单题和一道组题。第五部分是图形题。

登录中国物业管理协会网站,在“物业管理员(师)职业能力等级评价服务平台”可以查询。目前是职业能力评价考试,是物业行业最权威的考试,分为四个等级:物业管理员、助理物业管理师、物业管理师、高级物业管理师。其他证书的含金量太低。2022年考试尚未开启。

每年物业管理师资格认证考试的时间是五月和十月。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部科目。

其中免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。资格考试分4个半天进行。《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》、《物业管理综合能力》3个科目的考试均为2.5小时,《物业管理实务》科目考试时间为3个小时。

制度须知

《注册物业管理师》是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》,并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》,从事物业管理工作的专业管理人员。

物业管理师资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。考试日期为每年第三季度。考点原则上设在省会城市和直辖市的大、中专院校或高考定点学校,如确需在其他城市设置,须经建设部和人事部批准。

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去人事部面试面试官一般会问的问题及答案:问题一:为什么选择这个职业?如果面试问到这个问题,这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司,有什么样的工作都无所谓,只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题,对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,当问到这样的问题时,可以这样回答:我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多条件都是我所爱好的,也是我的所长。问题二:简单的描述一下自己?也就是作自我介绍,不应该说自己没缺点,也不应该说自己没优点,可以说些无关紧要的缺点加上这个工作很需要的优点。问题三:为什么离开上一家公司? 其实像这种问题不用回答出具体答案的。找一个无关紧要的理由就是,总之千万不能留露出对上一个公司的抱怨,任何怨言都不能说,这样很容易被联想的。面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处战术上要藐视对手,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答,越流利越好不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去。

1、人力资源六大模块具体指的是什么?(5分) 2、请列出四种常用的绩效管理工具?(5分) 3、请问招聘渠道一般有哪些?对于招聘生产普工和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适?(10分) 4、现要在公司内部组织一次服务礼仪培训,您觉得培训对象应该包括哪些人?为达到更好的培训效果,如何策划并组织这次培训?(15分) 5、请问我省养老保险企业和员工承担比例各是多少?到哪办理?(10分) 6、福利包括哪些?(10分)7、劳动合同有哪些种类?最长可以约定多长时间的试用期?(15分) 8、工时制有哪几种?司机、保安、文员分别适合采用什么样的工时制?(10分) 9、张三6月1日进入我省某公司工作,试用期约定2个月,试用期工资500元,转正工资1800元,待转正后开始签订劳动合同,8月20日公司告知张三表现不能通过试用期,需延长试用期1个月。请分析案例中公司有无违法操作之处,谈谈您的看法。(20分)

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中级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式,符合报考条件的考生,可在规定时间内登录中国人事考试网,在线填写提交报考信息,并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。

中级经济师需要在“中国人事考试网”上报考。符合中级经济师报考条件的人员,在规定报名时间内通过“中国人事考试网”首页的“网上报名”栏目,即可进入报名服务平台,进行后续的报名操作。

中级经济师考试报名流程如下:

1、登录中国人事考试网,点击【网上报名】进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台,登录个人账号。

2、选择“经济专业技术资格考试”后,选择自己所在省市。

3、按要求填写各项报名信息,包括报考级别、报考专业、报考条件、专业技术职务、工作年限等,并在确认无误后点击【报名确认】。

4、系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》(电子文本),报考人员由本人签署(提交)承诺书,不允许代为承诺。

5、对于无法在线核验以及核验不通过的,须进行人工核查,报考人员须按报名地资格审核部门(机构)的规定办理报考相关事项。

6、信息确认或通过资格核验后,报考人员须点击网上缴费进入缴费流程,按指引完成支付即为报名成功

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加考试。

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6、具备博士学位。

万科物业人事考试

1 试用期培训考试有多次机会。2 根据万科物业官网上的介绍,试用期培训考试是为了帮助员工尽快熟悉业务、提升能力和素质,如果第一次没有通过,可以继续参加后续的考试,直到拿到合格证书为止。3 延伸:除了试用期培训考试之外,万科物业还有其他的培训和晋升机制,让员工有更多的机会、更广泛的平台来展现自己的实力和价值,打造出一个良好的发展环境和和谐的企业文化。

万科物业试用期培训考试几次机会:有二次机会。万科物业试用期培训考试是笔试,闭卷考试。考试合格就通过了。如果不合格的话,有一次补考的机会。如果补考有不合格,则不能通过,试用期也过不了,公司不予录用了。

根据万科物业公司的规定,试用期培训考试通常只有一次机会。如果员工在试用期内未能通过考试,则可能被解除工作合同。因此,在参加试用期培训考试前,员工需要进行充分的准备,确保能够顺利通过考试。如果考试有不懂的题目或遇到不确定的答案,可以向培训导师咨询并及时解决。此外,通过参加培训、工作实践等方式不断提高自身的专业技能和知识也是非常重要的。

万科物业面试轮数多,但不难。无领导小组讨论,正常发挥吧,不要没话说就行,还有得注意有可能要求别在纸上标注信息,网上笔试,正常发挥即可。结构化面试,基本问题,认真答,说真话。终面,压力面试吧,进了终面就不刷人了,几乎是这样。

 

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