为难人事考试网
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你看你的准考证号你还记得不。记得号的话，到时候就说忘记带了，报个号就可以了。中国人办事儿，规矩是一回事儿，只要你不是什么大错，说说好话还是可以的。一般的工作人员也不会把你卡的很死现在这个社会，考公务员不容易人家不会为难你的
现在就开始看，还不晚，看书完全能过，没有复杂的题，题都很简单的。我今年刚考的，看了3个月的书，差不多能过。
这个问题不大的，你参加考试了，通过就去拿，到时候你就说他们工作失误交接有问题，要不然你钱怎么交进去的就可以了，不会为难你的
为什么人事考试那么难
一、同一件事情，对不同的人来说，难易程度是不一样的
公务员考试难吗？当然，看看每年那么低的录取率就知道了。但对那些顺利考上了的人来说，可能就没有那么难。所谓“会者不难，难者不会”，当我们觉得一件事情特别难时，归根到底，是还没有掌握。
没有掌握的原因，可能是天赋问题：每个人擅长的事情不一样。但我更倾向于认为，付出不够才是最大的问题。因为我始终相信，绝大多数的工，作其实还不到拼天赋的地步，更多的时候拼的是勤奋和用心。
因此，我想，就算公务员的录取比例1%，那些下定决心成为那个1的人，也一定得下定决心付出超越99%的人的努力，让别人眼中的困难变得简单。
二、一件事情的难易程度，要看相对于什么参照物来说
考公务员难，做别的事情就不难了吗？可能会更难。今年4月份联系一位春节前才离职的同事，他告诉我，从公司离职后，找了很长一段时间工作，各方面条件好的，要么没面试机会、要么面完一次就没有下文了；而另外一些想让他去上班的，工资低、加班多，还有各种各样的问题。
于是，他决定在老家报考公务员，考上之后就在老家发展了。我知道的很多人，都是毕业之后，在外面闯荡了好几年，然后突然决定考公务员或者去事业单位里上班。不得不承认，公务员和事业单位的相对安稳、较低的工作压力，对于那些刚刚进入社会不久的职场萌新来说，具有极强的吸引力。
因为在职场中，最难的就是头几年，这几年里面吃的苦、经历的困难，足以让他们一对比，就能知道考上公务员和事业编制后的各种好，是经过权衡比较后的理性选择。
三、很多人选不选择做一件事情，不仅仅是以难易程度为依据来决策的
公务员考试难，有比跟公务员更难的事情吗？我想是有非常多的，要从失败率来说，可能创业的失败率会更高，要从复杂度来说，很多的科研类工作也远比考公务员要复杂。
那为什么还会有那么多人选择比考公务员更难的事情来做？因为绝大多数人，或者说几乎所有的人，选择要不要做一件事，难易程度不是唯一的判断标准。
为了实现自己的梦想、为了自己的兴趣，最现实的，为了自己更好地生存，我们都得不断挑战自己的舒适区，去尝试有难度的工作、学习新的知识和技能，才能让自己适应环境。而一个只凭一件事的难易程度来决定要不要做的人，到最后，每一件事都会变得很难。
网站人数过多，换个时间登陆即可。中国人事考试网的登录入口是其首页的网上报名按钮。在其官方网站点击网上报名，然后在出现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：1、在电脑的百度上输入中国人事考试网，找到其官方网站以后点击进入。
首先，考试本身并不难，难的是竞争
公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公务员考试，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
其次，考试本身并不难，难的是没时间
浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。
然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄
申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。
考公务员的基本条件：
（一）具有中 华 人 民 共 和 国 国 籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中 华 人 民 共 和 国 宪 法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
国家公务人员应具备的素质包括：
1、政治素质，
2、专业知识，
3、智力素质，
4、心理素质，
5、身体素质。除此之外，还需通过相应的体检要求。
现在的人都是趋利而为的，那里有利益就往那里钻，看看考公务员的人数就知道了。现在这个社会，拼的就三样东西，爹、权、钱，公务员有权，钱也不少，同时具备两种，怎么会没人抢呢，抢的人多了，自然难考，跟市场经济的价格一样的，抢手货向来容易涨价。
人事考试难不难
相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。算是比较常见的一种考试，所以难度不算大。答案这方面就百度搜：“找答案神器”，下个APP就行了
人力资源管理师不是很难考。
1、人力资源管理师考试比较简单，相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大，人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础。
2、只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。人力资源管理师需要从四级开始考取，等你取到四级证书才可以继续下一级别的考试。
3、人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。
4、企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
答题技巧：
1、审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。
2、审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。
3、审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。
人力资源管理证其实不难考。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项和多项选择题，而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，绩效评估、人才测评和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题在技能操作这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工；人力资源部经理应该如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只能凭借自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。如果想了解更多有关人力资源管理证的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
有一定的难度。
报考条件：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
扩展资料：
考试技巧：
（一）单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。
如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
（二）多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
（4）类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
中国人事网考试难不难
对于大多数人来说，考取执业药师证有一定的难度。报考执业药师证推荐优路教育，优路教育教学和教研相结合，广受好评。【点击在线咨询问题】一般来说，《(中)药学专业知识一》、《(中)药学综合知识与技能》相对难考一些，《法规》和《(中)药学专业知识二》相对简单一些，考生可按照先难后易的顺序来安排复习，另外《法规》可放到最后复习备考。想要了解更多关于执业药师证的相关信息，推荐咨询优路教育。课程是优路教育作为培训机构的主要产品呈现。优路教育的课程之所以能广受好评，得益于优路教育教学和教研的紧密配合。教而不研则浅，研而不教则空。教学和教研，一个负责知识的“研究”，一个负责知识的“传授”，二者相辅相成，共同为学员呈现一套完整的教学课程产品。
中国人事考试网补考的通过率并不高，历年平均通过率仅50%左右。中国人事考试网补考的考试难度并不高，很多考题都是来源于真题题库的.
人力资源证书考试的难度正在逐渐降低，同时降低的还有考试条件。人力资源证书分为四级人力资源证书，三级人力资源证书，二级人力资源证书，一级人力资源证书，其中一级为最高级。考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其是学生根据相关专业可以申请免考部分科目，例如经管类专业可以免考论文和理论，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相对较低的，但是如果培训班好，或者踏踏实实地学习，通过是几乎没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理师对人的管理，也就是人力资源管理，不管是主管、经理、小组长、总监还是总经理。董事长，需要管理人就需要激励人、考核人、发展人，就需要懂人力资源管理。如果想要报考人力资源证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
中国人事考试网是一个提供人事考试信息、报名、查询成绩等服务的网站，不是一个考试机构，因此无法回答“好考吗”的问题。具体考试难易程度取决于考试的类型、科目、难度等因素，不同的人对同一考试的难易程度也会有所不同。如果您想要了解某个具体的人事考试的难易程度，可以参考历年的考试内容、试题和通过率等信息，或者咨询已经参加过该考试的人士的经验和意见。
中国人事考试网难不难
消防工程师在中国人事考试网进行报名 距2019年消防工程师考试还剩 233 天 消防工程师考试时间：11月9日、10日消防工程师考试还是比较难的 特别是技术实务和案例分析
勘察设计注册工程师，是指经考试取得中华人民共和国注册工程师资格证，并按照《勘察设计注册工程师管理规定》注册，取得中华人民共和国注册工程师注册执业证书和执业印章，从事建设工程勘察、设计及有关业务活动的专业技术人员。
勘察设计注册工程师执业资格考试是一种执业资格考试，目的是为了加强对建设工程勘察、设计注册工程师的管理，维护公共利益和建筑市场秩序，提高建设工程勘察、设计质量与水平而举行的考试。
北京地区 2021 年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试有关事宜通知如下：
一、报考人员范围
考试报名严格执行属地化管理，报考人员应在工作地或居住地报名参加考试。
二、考试设置
全国勘察设计注册工程师执业资格考试设置一、二级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土、港口与航道工程、水利水电工程、道路工程）、注册公用设备工程师（暖通空调、动力、给水排水）、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册化工工程师、注册环保工程师等专业。报考人员可根据自己的专业、学历、职业年限及报考条件选择报考。其中，注册土木工程师（水利水电工程）按水利水电工程规划、水工结构、水利水电工程地质、水利水电工程移民、水利水电工程水土保持等五个专业方向选报。
三、报名条件
考生可根据自己的专业、学历、职业年限及报考条件，在土木工程师（岩土、港口与航道工程、水利水电工程、道路工程）、公用设备工程师（暖通空调、动力、给水排水）、电气工程师（发输变电、供配电）、化工工程师、环保工程师、一、二级结构工程师等专业中选一项报名。其中土木工程师（水利水电工程）按水利水电工程规划、水工结构、水利水电工程地质、水利水电工程移民、水利水电工程水土保持等五个专业方向选报。
遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应条件的，可申请参加各专业相应考试，各项考试具体报名条件详见附件1，关于本专业、相近专业和其他专业的划分按照全国勘察设计注册工程师管理委员会《关于印发〈全国勘察设计注册工程师相关专业新旧名称对照表（2018）〉的通知》（注工〔2018〕1号）和《关于印发〈勘察设计注册土木工程师（道路工程）新旧专业参照表（2019）〉的通知》（注工〔2019〕7号）的相关规定执行（附件2、附件3）。上述两文件可登录住房和城乡建设部执业资格注册中心官网（中的考试动态）查询。各专业工作年限计算截止日期为2021年12月31日。
关于报名条件中有关专业通过教育评估（认证）事宜，可登录住房和城乡建设部网站（）“人事教育”栏目中的“专业评估”板块进行查询。根据相关规定，毕业时间在评估有效期内的方可作为通过评估对待；尚未开展评估的专业、或毕业时间在评估有效期外的，均按未通过评估对待。
以上考试的报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家 。
教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事相应专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间的经历不计入相关专业年限。
四、考试安排和作答要求
（一）考试实行封闭 2 个小时管理，开考 5 分钟后一律禁止进入考场，2 小时后方可提前交卷。
（二）考生应考时携带的文具限于黑色墨水笔、2B 铅笔、橡皮、三角板、无声无文本编程功能的计算器，并严格按照试卷“应试人员注意事项”中的要求作答。
（三）各专业的基础考试均为闭卷考试，考生禁止携带任何参考资料。各专业的专业考试均为开卷考试，考生可以携带专业考试指定目录中的标准、规范、规程、技术（设计）手册等正规出版社出版的纸质资料。各专业的专业考试指定目录可登录住房和城乡建设部执业资格注册中心官网考试动态栏目查询。
（四）《基础考试》和《专业知识考试》试卷全部为客观题，在答题卡上作答。一、二级注册结构工程师的《专业考试》以及其他专业的《专业案例考试》要求考生填涂答题卡的同时，须在试卷上写出答案和解答过程。
五、报名相关事宜
（一）本项考试报名证明事项推行告知承诺制。
报考人员须 确定本人符合报名条件，承诺填报的信息均真实、客观，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知承诺书》（电子文本）,切勿委托他人或机构填写报名信息、代替本人作出书面（含电子文本）承诺。考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员承诺的内容开展核查，成绩合格拟取得资格证书人员信息将在网站进行公示，接受社会监督。不实填报、虚假承诺的人员将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，接受“一处失信、处处受限”的联合惩戒处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）报考人员须登录北京市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试服务频道”（
/ywsite/bjpta/，以下简称人事考试服务频道），进入“考试报栏目，点击本项考试报名链接进行报名（提交报名信息时间 为 2021 年 8 月 10 日至 16 日）。网上填报信息并通过审核的人员方可进行网上缴费（网上缴费时间为 2021 年 8 月 21日至24日），缴费成功方为报名成功，逾期未缴费视为放弃报名，报名流程详见下图。
（三）已成功缴费的报考人员可于 2021 年 10 月 19 日至 24日登录人事考试服务频道“打印准考证”栏目下载打印准考证，并按照准考证上的要求在规定时间、地点参加考试。
六、考试成绩和证书管理
（一）考试成绩实行非滚动管理，参加基础考试或专业考试的人员均须在 1 个考试年度内通过全部应试科目方为合格。
（二）考生可于 2022 年 1 月上旬登录中国人事考试网（网址：）查询考试成绩。证书发放事宜将在人事考试服务频道“证书查询”栏目公布。
（三）根据《关于试点推行专业技术人员考试电子合格通知书的通知》（京人社事业发〔2019〕80 号）精神，参加全国勘察设计注册工程师基础考试达到国家合格标准的人员，可登录北京市人力资源和社会保障局官方网(.?）“个人办事”栏目，进入“专业技术人员资格证书” 下载并打印相应电子合格通知书，电子合格通知书与纸质版证书具有同等效力。
（四）各专业考试合格者，由北京市人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部等用印的相应专业资格证书。
七、收费标准和电子票据领取
（一）按照《北京市发展和改革委员会 北京市财政局关于注册土木工程师执业资格等考试收费标准的函》（京发改〔2016〕1321 号）、《北京市发展和改革委员会 北京市财政局关于勘察设计注册电气工程师执业资格等考试收费标准的函》（京发改〔2019〕1180 号）、《北京市发展和改革委员会 北京市财政局关于勘察设计注册土木工程师（道路工程）执业资格考试收费标准的函》（京发改〔2019〕1388 号）规定，考试收费标准如下图：
（二）考试收费票据采用电子票据，不再开具纸质票据，电子票据信息在本次考试结束 30 个工作日内以短信形式陆续推送至考生的报名注册手机。考生可登录北京市财政局官网，根据短信提示自行下载、打印电子票据。报考人员可登录人事考试服务频道“服务指南”栏目，点击“问题解答”查看“电子票据领取”相关事宜。
（三）本次考试结束 30 个工作日后，还未收到电子票据信息或者误删电子票据信息的考生，请将本人姓名、身份证号、手机号及参加考试名称相关信息发送至邮kszxcw@.?。发送邮件后的 3 个工作日会有工作人员与考生联系，解决相关电子票据问题。
（1）非常难，含金量很高。（2）通过率一般还不到5%。
中国人事考试网补考的通过率并不高，历年平均通过率仅50%左右。中国人事考试网补考的考试难度并不高，很多考题都是来源于真题题库的.