人事考试志愿服务
人事考试志愿服务
以内蒙古举例，2022内蒙古高校毕业生社区民生工作志愿服务招募5000人公告已发布，报名时间5月31日—6月6日，报名入口如下
：
(一)报名时间及方式
5月31日—6月6日，符合相应条件的高校毕业生通过内蒙古人事考试和培训网(网址：)进行网上报名。本次考试免收报名费和考试费，无考前资格审核和缴费环节，考生报名成功后信息不能更改。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照。
6月15日—6月17日，考生从内蒙古人事考试和培训网打印准考证。
符合相应条件的高校毕业生，只能报考社区民生工作志愿服务计划或“三支一扶”计划其中的一个岗位，不得兼报。报考社区民生工作志愿服务计划的考生，只能报考普通岗位或蒙汉兼通岗位中的一个岗位，不得兼报。报考者要认真阅读本公告的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的报考岗位。
(二)考试科目、时间及考区
考试科目：本次招募考试采取笔试方式进行，不指定复习资料，考试科目为《综合能力测试》1科。试卷含基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)和申论两部分，各占75分，总分150分。
答题要求：按照报考岗位设2种试卷，一种是国家通用语言文字试卷，另一种是国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分组成的试卷(国家通用语言文字部分为基本素质测试，蒙古语言文字部分为申论，两部分分值各占50%)。
报考普通岗位的考生，考试须用国家通用语言文字试卷，可选择用国家通用语言文字或蒙古语言文字任意一种语言文字作答，但整个卷面必须全部使用同一种语言文字。报考蒙汉兼通岗位的考生，考试须用国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分组成的试卷，答题时国家通用语言文字部分只须填涂答题卡，蒙古语言文字部分须使用蒙古语言文字作答。不按规定文字作答的，按零分处理。
考试时间：2022年6月18日上午9:00—11:30。
2020年青海省大学生志愿服务青南计划基层青年专项招募公告根据团省委、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于实施2020年大学生志愿服务青南计划基层社会管理服务青年志愿者专项行动的通知》（青团联发〔2020〕21号），现面向2018年—2019年毕业的省内普通高等学校（教育部《全国普通高校名单》所列高校）毕业生及就读省外普通高等学校的青海生源应届毕业生招募青南计划（含基层青年专项）志愿者，有关事项通知如下。一、招募数量、范围及方式青南计划（含基层青年专项）志愿者120名。青南计划在青南地区以及海西、海北、海南州贫困县（区）、乡(镇)从事为期2年的教育、卫生、畜牧、草原、扶贫以及基层团组织建设等方面的志愿服务工作；基层青年专项在本省各市、州的乡镇（街道）从事为期2年的青少年思想教育、青少年违法犯罪预防、团的基层基础工作等基层志愿服务工作。从2018年、2019年毕业的省内普通高等学校（教育部《全国普通高校名单》所列高校）毕业生及就读省外普通高等学校的2018年—2020年青海生源毕业生中招募120人。二、招募条件和程序（一）招募条件。1.思想政治素质好，拥护党的路线和方针政策；2.有较强的敬业和奉献精神，具备一定的组织协调能力，身体健康，遵纪守法；3.自愿到基层服务，服从组织分配；4.已参加过大学生基层服务项目的高校毕业生不得再次报名；5.招募人员应当具有普通高等学校全日制专科以上学历（成人高考、自考、函授、电大不列为招募对象）。 （二）招募程序。招募工作按照发布招募信息、网上报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、到岗等程序依次进行。三、报名方式、时间（一）本次招募报名工作采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间：2020年8月3日9时—8月7日18时；网上资格审核时间：2020年8月3日9时—8月8日18时。准考证打印时间：2020年8月19日9时—2020年8月22日24时。报考人员请登录青海省人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息完成报名工作。（二）报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入个人诚信记录。按要求填写基本信息和报考信息核对无误后，点击“提交”。（三）资格初审由青海省三项计划项目管理办公室负责。报考者在提交完整报名信息的1—2个工作日后，登录网上报名系统查询初审结果，审核通过即为报名成功。（四）资格审查将贯穿招募工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格、条件者，将随时取消其招募资格。四、笔试时间、内容（一）笔试时间暂定于2020年8月下旬，具体考试时间和地点另行通知，请各位考试及时关注青海省人事考试信息网。笔试科目为《综合能力测验》（含志愿服务相关内容）。进入面试人员根据笔试成绩高低，按照招募人数1:3的比例确定。五、面试及总成绩公布（一）面试按照结构化面试方式进行。面试分值为100分。（二）根据考试总成绩，按照招募人数与参加面试人数之比1:1的比例由高到低确定拟招募人选公布总成绩进入体检。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。（三）考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。（四）笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。（五）招募志愿者分配服务地区按照总成绩从高到低优先选择服务地（志愿者挑选服务地区不得选择户籍所在县（区））六、体检进入体检范围人员按招募人数1:1的比例确定。体检标准参照团中央西部计划体检标准执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消招募资格，空缺名额依次递补。七、考试注意事项（一）一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。（二）必须带齐纸质版准考证、本人居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。（三）监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。考试开始30分钟后，一律不得入场（以考生到达考场时间为准）；考试期间，不得提前退场。（四）不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。（五）考生参加考试时不准携带手机等电子设备，发现考生携带手机进入考场视为违纪违规行为。严禁将各种电子、通信、存储、计算机或其它设备带到考场。八、相关要求（一）考生应当自觉服从考试防疫工作要求，配合做好疫情防控工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。（二）不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。请各有关单位和考生严格按照《大学生志愿服务青南计划、基层青年专项聘疫情防控指南》（附件1）做好相关疫情防控工作。（三）所有考生需填写《笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》并在考试当天提交监考老师，省外考生及近期出省的考生应至少提前14天到达青海省内，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，方可进入考点参加考试。联系单位：团省委青年志愿者指导中心报名监督电话：通讯地址：西宁市城中区北大街3号707室邮编：810000传真：附件：1、2020年大学生志愿服务青南计划、基层青年专项笔试期间疫情防控基本要求（详见下列“附件列表”）2、2020年大学生志愿服务青南计划基层青年专项笔试疫情防控承诺书（详见下列“附件列表”）共青团青海省委2020年7月30日（点击查看大图）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试志愿服务队
2020年青海省大学生志愿服务青南计划基层青年专项招募公告根据团省委、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于实施2020年大学生志愿服务青南计划基层社会管理服务青年志愿者专项行动的通知》（青团联发〔2020〕21号），现面向2018年—2019年毕业的省内普通高等学校（教育部《全国普通高校名单》所列高校）毕业生及就读省外普通高等学校的青海生源应届毕业生招募青南计划（含基层青年专项）志愿者，有关事项通知如下。一、招募数量、范围及方式青南计划（含基层青年专项）志愿者120名。青南计划在青南地区以及海西、海北、海南州贫困县（区）、乡(镇)从事为期2年的教育、卫生、畜牧、草原、扶贫以及基层团组织建设等方面的志愿服务工作；基层青年专项在本省各市、州的乡镇（街道）从事为期2年的青少年思想教育、青少年违法犯罪预防、团的基层基础工作等基层志愿服务工作。从2018年、2019年毕业的省内普通高等学校（教育部《全国普通高校名单》所列高校）毕业生及就读省外普通高等学校的2018年—2020年青海生源毕业生中招募120人。二、招募条件和程序（一）招募条件。1.思想政治素质好，拥护党的路线和方针政策；2.有较强的敬业和奉献精神，具备一定的组织协调能力，身体健康，遵纪守法；3.自愿到基层服务，服从组织分配；4.已参加过大学生基层服务项目的高校毕业生不得再次报名；5.招募人员应当具有普通高等学校全日制专科以上学历（成人高考、自考、函授、电大不列为招募对象）。 （二）招募程序。招募工作按照发布招募信息、网上报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、到岗等程序依次进行。三、报名方式、时间（一）本次招募报名工作采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间：2020年8月3日9时—8月7日18时；网上资格审核时间：2020年8月3日9时—8月8日18时。准考证打印时间：2020年8月19日9时—2020年8月22日24时。报考人员请登录青海省人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息完成报名工作。（二）报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入个人诚信记录。按要求填写基本信息和报考信息核对无误后，点击“提交”。（三）资格初审由青海省三项计划项目管理办公室负责。报考者在提交完整报名信息的1—2个工作日后，登录网上报名系统查询初审结果，审核通过即为报名成功。（四）资格审查将贯穿招募工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格、条件者，将随时取消其招募资格。四、笔试时间、内容（一）笔试时间暂定于2020年8月下旬，具体考试时间和地点另行通知，请各位考试及时关注青海省人事考试信息网。笔试科目为《综合能力测验》（含志愿服务相关内容）。进入面试人员根据笔试成绩高低，按照招募人数1:3的比例确定。五、面试及总成绩公布（一）面试按照结构化面试方式进行。面试分值为100分。（二）根据考试总成绩，按照招募人数与参加面试人数之比1:1的比例由高到低确定拟招募人选公布总成绩进入体检。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。（三）考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。（四）笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。（五）招募志愿者分配服务地区按照总成绩从高到低优先选择服务地（志愿者挑选服务地区不得选择户籍所在县（区））六、体检进入体检范围人员按招募人数1:1的比例确定。体检标准参照团中央西部计划体检标准执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消招募资格，空缺名额依次递补。七、考试注意事项（一）一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。（二）必须带齐纸质版准考证、本人居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。（三）监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。考试开始30分钟后，一律不得入场（以考生到达考场时间为准）；考试期间，不得提前退场。（四）不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。（五）考生参加考试时不准携带手机等电子设备，发现考生携带手机进入考场视为违纪违规行为。严禁将各种电子、通信、存储、计算机或其它设备带到考场。八、相关要求（一）考生应当自觉服从考试防疫工作要求，配合做好疫情防控工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。（二）不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。请各有关单位和考生严格按照《大学生志愿服务青南计划、基层青年专项聘疫情防控指南》（附件1）做好相关疫情防控工作。（三）所有考生需填写《笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》并在考试当天提交监考老师，省外考生及近期出省的考生应至少提前14天到达青海省内，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，方可进入考点参加考试。联系单位：团省委青年志愿者指导中心报名监督电话：通讯地址：西宁市城中区北大街3号707室邮编：810000传真：附件：1、2020年大学生志愿服务青南计划、基层青年专项笔试期间疫情防控基本要求（详见下列“附件列表”）2、2020年大学生志愿服务青南计划基层青年专项笔试疫情防控承诺书（详见下列“附件列表”）共青团青海省委2020年7月30日（点击查看大图）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
需要七天。根据石家庄人事考试网发布的公告，石家庄人事考试网社区志愿者体检到公示需要七天。志愿者是指在不计物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务，贡献个人的时间及精力和个人技术特长的人和人群。主要义务服务一些需要帮助的弱势群体，如养老院，孤寡老人，残疾人，社会救助等。志愿者不仅仅是义务劳动，更是一件有意义的劳动。因为做义工不仅让你发现所做的事情对别人有利，而且对自己也很有价值。我们所做的义工工作应该是寻找生命价值的工作。
公务员考试志愿者是参加公务员考试时，为考生提供一种搭建桥梁的角色。他们有助于考生在现场与考官沟通、理解考试要求，有助于考生顺利完成考试，并充分发挥自身优势。
人事考试办志愿服务
可以通过相关的当地公众号，还有成都的卫生服务中心报名。
想要报名考公共卫生特别服务岗志愿者的考生,可以登录成都市人事考试网进行报名和登记,也可以登录这个网址找到相关的公告,里面会有单位的网址和联系电话,有任何问题可以拨打联系电话进行询问。本次岗位招募的有医疗卫生,校医,社工等等。
一、报名渠道
想要报名考公共卫生特别服务岗志愿者的考生，可以登录成都市人事考试网进行报名和登记，也可以登录这个网址找到相关的公告，里面会有单位的网址和联系电话，有任何问题可以拨打联系电话进行询问。本次岗位招募的有医疗卫生，校医，社工等等。 当然了，既然是医疗类的岗位，那报名肯定是有条件限制的，自身需要符合招考的相关学历和专业的要求才可以，不过要注意的是，本次报名不设立线下报名，只能是通过网上进行报名，报完名之后也要经常的关注网站，看看有没有考试之类的相关信息才可以哦，千万不要落下了。
二、考试内容
本次考试分为笔试和面试两方面进行，考试的内容也跟其他的考试也不太一样。公务员是行测+申论，警察也有一个公安基础知识。那既然是医疗类的岗位，笔试的时候就会考医疗类相关的卷子。比如校医，就会考一些比较常规的问题，出血了如何快速止血，止血的步骤是什么之类的内容。如果是社工方面的岗位，考试的内容还是以行测和申论为主，但是考试的内容就更偏如何解决问题方面来进行，要注意区分的哦~
三、工作内容
医疗卫生的岗位其实主要就是负责在突发的疫情之后，协助相关的工作人员进行快速的核酸采样。还有针对一些隔离场所和管控单位的协助工作。其他的也差不多，都是根据所处的工作环境进行适当的调整。不过本次招聘的岗位可是有服务年限的哦~这个要注意，如果没有过服务年限强行辞职的。三年内是不可以再参加其他类似的招聘考试了哦~在前期的时候一定要想好了再报名。
人事考试志愿者服务
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
阿坝州人事局关于汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员的公告 根据《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定和汶川县灾后重建对人才的需求，经研究并报州人民政府同意，决定面向全国为汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员260名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。 二、招聘对象、范围及条件 （一）报考对象：符合招聘岗位要求条件的全日制普通高等院校本科及以上学历的人员（含归国留学人员），其中2009年应届毕业生须在7月31日之前取得毕业证书。 （二）应聘条件： （1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守宪法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求。 （3）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《阿坝州汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》）。 （4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。 （5）年龄在18—35周岁(1974年4月23日—1991年4月28日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁（1964年4月23日以后出生）。 有下列情况之一者，不得应聘： 1、曾受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有违法、违纪行为正在接受审查的； 4、尚未解出党纪、政纪处分的； 5、有其他违反国家法律、法规等行为的； 6、有违反有关规定不适宜报考事业单位的； 7、机关新录用公务员试用期未满的。 三、招聘单位及招聘名额 此次招聘工作人员的单位均是纳入机构编制部门管理的县、乡（镇）属事业单位。具体岗位和名额请登录四川省人事考试网()和阿坝人事编制信息网()查询。 四、报名、资格初审 此次招聘全部采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网络报名工作委托省人事厅考试中心组织，资格审查在州人事局指导下，由汶川县人事劳动和社会保障局具体实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考核、公示、审批等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。 （一）报名网站： 四川省人事考试网() （二）报名时间：2009年4月22日—4月27日 （三）报名程序： 1、选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。 2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容。同时，按网络提示上传JPG格式、20k左右近期免冠证件照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，聘用主管机关将取消报考者的聘用资格。报考者应在填报信息后的第2天登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。 3、资格初审。汶川县人事劳动和社会保障局及用人单位根据报考者在网络上填报的材料进行资格初审，并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据。资格初审合格者请务必按网络提示打印《汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。 （四）网上缴费 经初审合格的考生，须于2009年4月23日—4月29日期间登录报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共100元）。报考者只能选择一个岗位进行网上缴费。报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。 （五）打印准考证 资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2009年5月12日9∶00至5月16日24∶00登录四川人事考试网打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 五、考试 考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%；特殊岗位（播音）笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 （一）笔试科目及时间 此次招聘，笔试科目为综合性《职业能力倾向测验》（卫生类、综合类两种类型的试卷）、《公共基础知识》两科，每科卷面满分为100分，各科成绩均按35%折算后计入总成绩；特殊岗位（播音）各科均按20%折算后计入总成绩。此次招聘不设开考比例，笔试时间为2009年5月17日，具体时间、地点见《准考证》。 （二）资格复审及面试 面试资格人员的确定：资格复审及面试在州人事局指导下，由汶川县人事劳动和社会保障局及用人单位组织实施。2009年6月8日前，根据考生折合后的笔试总成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。如果进入面试资格审查人员与招聘名额之比不足3：1，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员，并在阿坝州人事编制信息网()上公布。 面试成绩计算：面试满分为100分，按30%折算后计入总成绩；特殊岗位（播音）按60%折算后计入总成绩。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。若某招聘职位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。 资格复审及面试的时间、地点和具体事项将在阿坝州人事编制信息网()上另行通知，凡不按通知规定的时间到指定地点参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带身份证、《报考信息表》1份（贴上照片）、毕业证原件及复印件1份；2009年应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明原件；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明。 资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。 经资格复审合格的人员，凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试，并按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。 六、加分政策 按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩（指按比例折合后的笔试成绩）加2分、不超过6分的政策性加分。 申请加分的报考人员，务于2009年5月18日18∶00前将服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）出具的证明、考核材料和服务证书原件交州人事局人才流动科。经审查，符合条件的按规定加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，责任自负。 七、优先聘用 各招聘岗位在确定拟聘用人员时，若总成绩相同，优先招聘地震灾区考生，其次为学历较高者；若总成绩和学历都相同，则优先招聘笔试成绩较高者；若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。 八、体检及考核 根据招聘岗位及名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检和考核。体检和考核由汶川县人事劳动和社会保障局及各用人单位负责组织实施。体检在汶川县人民医院进行，按国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检、考核不合格或在规定的派遣期间自愿放弃等原因出现的缺额，经招聘主管机关同意后,可依次递补。 九、公示 经体检、考核合格的人员，在阿坝州人事编制信息网(网址：)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委派驻州人事局纪检组（电话：2828327）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。 拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的名额空缺不再递补。 经州人事局审核确认后的拟聘人员中，在职人员由汶川县人事劳动和社会保障局办理调动手续；非在职人员，由州人才服务中心办理相关手续。 十、纪律与监督 招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。 本公告未尽事宜，请向州人事局咨询。 联系电话：。监督电话：。 附：阿坝州汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表 阿坝州人事局
人事考试志愿服务活动
2022年志愿者服务工作计划篇1
新的青年志愿者协会工作，于本学期初正式开始。面对更多的机遇与挑战，校青协的整体工作将会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“立足校园，奉献社会，服务他人，锻炼自我”为宗旨，用实际行动服务社会，倡导真善美，呼唤正义、爱心与奉献，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，积极开展“爱祖国，爱科大，讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面：
一、加强自身建设。
青年志愿者协会作为全校志愿者的组织管理机构，健全制度、规范管理、提高干部素质、加强团队建设势在必行，在这方面主要开展以下工作：
1、根据实际需要及时进行青协。
本学期校青协将会把原有的主席团、理事会、办公室、活动与策划部、项目管理和组织部、宣传部、通讯部、外联部、网络信息建设部等部门的机构设置及人员配备更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的发展。组织继续完善《某大学青年志愿者协会章程》《某大学青年志愿者协会内部成员管理制度》《某大学青年志愿者协会理事会制度》《某大学青年志愿者协会注册会员管理条例》等各项规章管理制度，规范并强化内部管理。
2、举办业务素质培训，开展小型活动。
为提高全体成员素质，增强校青协号召力和凝聚力。将组织开展基本志愿知识及专业技术培训，尤其对通讯部等有较强专业知识要求的.部门进行培训，增强团队凝聚力与专业性。
3、加强培养青协内部成员的工作责任心，及认真的工作态度。
二、加强与学院青年志愿者协会之间的联系，帮助学院完善青年志愿者组织的建立。
本学期我们将继续指导并帮助各学院完善建立志愿者组织，加强和学院之间的联系，促使各学院更好参与青年志愿服务活动。校青协定期传达各阶段青年志愿服务活动动向，组织各院系共同开展志愿服务活动，如组织安排各学院轮流参与“敬老院—关爱老人”活动；同时及时了解各学院青协分会活动开展情况及在发展过程中遇到的困难，协助其解决。及时收集各学院的青协负责人提供的宝贵建议和建议，通过多种方式，加强与学院青年志愿者协会之间的交流，整和全校志愿活动资源，实现我校青年志愿者工作的全面发展。
三、建立与完善各种项目服务队。
本学期，我们将继续与一拖等等厂矿家属院合作发展“阳光天使”义务家教活动。但本学期，我们将更注重加强帮助真正需要帮助的贫困家庭，突破新的合作方向，如建立一些合作学校，让校方提供家庭贫困、学习上存在困难，学习意愿强烈的同学，把志愿者们的帮助，带给最需要的人。根据志愿者个人兴趣、爱好、特长及志愿服务内容需要建立服务队，并在关注生命、节能减排、科普宣传、食品安全、关心宠物等方面完善建立社区服务队。同时，我们将针对图书馆、失物招领活动，建立志愿服务队。在这些服务队建立完善之后，逐渐将各种活动交给各个服务队独立组织，使青协从志愿活动中不再担任参与者的角色，加强管理能力，精简内部人数。同时，我们将继续加强志愿者的管理、技能培训，丰富志愿活动项目内容，提高我校志愿服务的总体水平。
四、严格执行志愿者会员注册与管理办法。
本学期按照《某大学青年志愿者注册管理办法》，在全校四个校区范围内开展志愿者注册工作，扩大志愿者规模，对志愿者进行备案，建立志愿服务日志，规范志愿服务队伍，落实执行志愿者活动后，志愿者证盖章规定。提高志愿者热情，举办志愿者交流会，宣誓大会等。
五、加大宣传力度。
本学期，我们将分别在校内外同时加强青协的影响力与号召力。
自身，我们将改变以往单一的毛笔字宣传海报方式，进行画报、等新的宣传方式。
对校内，将创办青协自己的报刊，同田园文学社联手，拍一部关于志愿者的校园电影。从而增强学生对青协的认识，使青协深入学生之中。加强志愿者之间的交流，凝聚志愿者与校青协的关系，扩大校青协在校园内的影响力和号召力。
对校外，根据情况加强与其他校级组织及社会媒体的联系，如联系洛阳日报、晚报记者，跟踪报道“阳光天使”义务家教活动等。引起社会对我校青年志愿者协会的关注，提高我校青年志愿者及志愿活动在社会上的影响力。
六、加强与其他高校之间的联系。
把握机遇，联合洛阳市各高校的青年志愿者组织，在全市范围内开展地球环境日大型志愿活动，扩大我校在某高校间的影响。同时，向某省或全国高校的优秀青年志愿者协会学习，吸取他们的先进经验，如与某大学开展志愿服务网上交流会等，使我校青年志愿者事业在短时间内得到更快的发展与壮大。
七、大力选树志愿服务典型。
在各学院、志愿服务团体中，选拔志愿服务典型，树立学生身边可学可信的先进典型，增强参与志愿服务的荣誉感。积极响应团省委号召，在四个校区同时开展“河南科技大学志愿者风采大赛”，展示科大优秀志愿者形象，凸显志愿者无私奉献的精神，吸引更多的学生投身志愿服务事业，推进学生志愿服务工作在全省，乃至国际间进行交流。
八、20xx—20xx学年第二学期工作进程表。
三月份：
—青年志愿者协会新学期招新及内部人员调整。
河科大青年志愿者协会成员大会。
—阳光天使义务家教招募。
—学雷锋系列活动：
“服务邮展当先锋，我为花会做贡献”主题系列活动启动：志愿者交流会、宣誓大会；中国20xx世界邮展宣传日活动；文明乘车活动。
—
（一）关于植树节两次活动
（1）安排农学院、林学院志愿者到后五龙沟给村民指导如何修剪果树及防虫与施肥的方法；
（2）为校园小树除草与浇水；
（二）联合洛阳理工学院青年志愿者协会开展保护母亲河活动；
—消费者权益保护宣传；
世界水日活动；
雷锋月活动闭幕：阳光天使表彰大会、阳关天使启动仪式。
—“河南科技大学志愿者风采大赛”具体安排：
—报名时间
—活动时间
—评比时间
四月份：
“建国60周年，向先烈致敬”清明扫墓活动；
—洛阳牡丹花会及世界邮展为游客提供便民服务等相关活动；
—服务队进社区开展“关爱小精灵——宠物”、“珍爱生命”等宣讲活动；
五月份：
五四运动90周年活动，联系洛阳市其他高校共同开展“文明青年，展现大学生风采”。
母亲节活动。
5月份组织志愿者进行消防、交通、气象、公共卫生等方面的应急救援普及学习。
“世界无烟日”。
六月份：
庆“六一”儿童节活动。
6.世界环境日，环保活动。组织各学院开发保护环境的小项目、小发明。
前进之中，我们不断的改进，一步步的积累经验，每位成员、每名志愿者都发挥着积极的作用、贡献着自己的力量。青协并不满足于现状，一直在继续努力、进步，我们的目标是让更多的人知道河科大校青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，校青协的明天会更辉煌。
2022年志愿者服务工作计划篇2
1、加强基础建设，制定、完善章程制度。
（1）制定、完善本服务队的章程。
力争在最短时间内制定和完善《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》和一套关于志愿者注册的科学管理方案。做好本组的工作手册，并统筹整理服务队各组的工做手册，为服务队以后更好地开展工作打好基础。
（2）完善本服务队的规章管理制度
制定和完善《经济贸易系志愿者服务队 规章制度 》
（3）完善服务队的奖惩制定。
2、加强本组成员之间和各组间的交流，提高工作效率。
加强与广大志愿者的交流，争取定期举行各种类型的交流活动，增加志愿者队伍的凝聚力与团队协作精神；加强志愿者队伍与学院、各系的交流与互动。
由于我们服务队刚成立不久，经验不足，能力有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的交流，取长补短，完成好服务队里的每一项工作。本学期秘书组要加强与各部门的交流，协调好各组之间的关系，并配合好各组做好各项工作。
3、完成秘 书 处管理团队的工作，增强秘 书 处管理团队的协作与分工，加强秘 书 处管理型志愿者骨干的锻炼与培养。
进一步做好秘书组成员入门初级培训；邀请富有经验志愿者对成员进行培训。
4、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。
（1）为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、服务机制，凝聚社会力量，推进我系志愿服务向更宽，更深层次发展，服务队将颁布《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》，发展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿服务体系。
（2）加强组员队伍的分工与管理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，及时反馈、解决问题，完善队伍发展机制。
5、立足常规项目，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿服务工作
必须持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动项目载体，拓展新活动项目，推进社区等志愿服务的试点与发展。
6、健全志愿者宣传平台，加强志愿者活动宣传
（1）争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且发展成稳定、安全、持久的志愿服务精神传播平台，并在条件成熟的情况下建立志愿者网络主页、网络管理平台。
（2）增加志愿服务活动对学院、社会正面的宣传与引导作用，树立良好的志愿者形象与经济贸易系青年积极健康的精神风貌。
希望在团委、队长等的指导与支持下，在志愿者管理团队的带领下，在广大志愿者的共同努力下，我们的脚步能够不断的前进，“让无力者有力，让悲观者前行”。因为爱，所以我们学会飞翔，因为志愿，我们生活更加精彩！
2022年志愿者服务工作计划篇3
为了进一步加强消防志愿者队伍建设，更好开展消防志愿服务活动，实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，现制订工作计划如下：
一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制
本着“有利于志愿者队伍长远建设，有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则，对现有制度和工作模式进行改革完善，重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订，建立规范化操作手册，一季度由办公室负责开展调研，提出完善方案，分工抓好落实。
二、加强消防志愿者人事培训管理工作
1、合理招募新志愿者。年度计划招募新志愿者500人，对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核，凡不符合招募条件或考核不合格的，不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人，消防志愿者学校服务人员200人，消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划，分阶段组织实施。
2、加强志愿者骨干队伍建设。年度培养骨干消防志愿者200人，其中组织管理型骨干70人，演艺队员30人，学校服务队员50人，社区农村服务队员40人，媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇，印发有关海报和宣传招募材料，在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔，对选拔合格的，给予相应任命和其他待遇，并为他们的志愿服务活动创造条件。
3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期，每期1天；骨干志愿者培训班2期，每期2天；志愿者部门、大队负责人培训班1期，时间1天；学校志愿者服务示范培训班2期，每期2个小时；社区农村服务示范培训班2期，每期2个小时；媒体宣传人员培训班1期，时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订，并由办公室指导，联合东港大队、特勤中队实施。
4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整，对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的，由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定，并及时发文公布。3月份，对需要转正的新训志愿者归口转正，需要任命的，任命相应职务；对不能参加志愿服务活动的志愿者，一律调整到后备大队；对申请加入消防志愿者队伍，两年内无任何服务记录的，一律辞退。
5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。年度继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰，开展优秀消防志愿者团队表彰，四星级以上志愿者特殊贡献表彰，优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者，推荐参加国家、省、市有关部门的表彰，并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动，年内组织2-3次联谊聚会，组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动，并视情组织其他类型的团队沟通活动。
三、全面开展消防志愿服务活动
1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等，由活动策划部制订规范化操作手册，并逐项指导完善。
2、年内由活动策划部策划组织10次活动，每个学校大队年内完成8次活动，其他大队年内完成10次活动，大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。
3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队，并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。
4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传，消防电影放映，消防讲座，消防演习，消防演艺的基础上，更进一步创新活动内容和方式，提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子，互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见，提出活动创新形式内容，并对全年活动进行规划。
四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传
1、改版消防志愿者网站，3月份完成新网站的改版任务，突出宣传消防志愿者服务的各项活动，突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队，并为消防志愿者各项管理提供更加便捷的操作，将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。
2、建设消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年，将历年来消防志愿者影像、图片分类整理，建立影像和图片站，集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动，开展优秀文章征集评选活动，在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。
3、抓好消防志愿者团队和服务活动的日常宣传，并强化典型宣传。对每次活动，每名消防志愿者均应留有图片，应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传，抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展，年内推出5名典型志愿者，推出1个优秀团队，制作1期电视专题片，办好2期报纸专栏，办好2次网络大型宣传活动。
4、强化沟通，建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接，建立消防志愿者信息简报，不定期出版，并通过邮件发往有关单位和人员。
五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障
1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道，包括网站广告等形式筹集资金，严格收支管理，规范资金使用，严格物资管理，确保物资完好。
2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金，根据需要印刷宣传材料，制作志愿者服装，购买添置消防志愿者服务器材和其他用品，对经过审批的服务活动资金，及时支付和报销。
3、进一步加强支队及各部门的内部建设，端正服务态度，建立相关工作流程，提高工作效率，为基层大队做出表率。
4、争取在政府和有关部门寻求政策支持，为志愿者服务活动创造条件，为志愿者个人和团队建设提供有力帮助，在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。
2022年志愿者服务工作计划篇4
新学期开始了，西南民族大学生命科学与技术学院青年志愿者服务队作为学院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。本学年青年志愿者服务队仍将以“服务于广大师生，奉献爱心于社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将在植树节、清明节、校庆等重大节日及活动中做好工作，并加强服务队自身建设。
一、立足校园，积极开展系列活动。
同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的工作；并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：
1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。
2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。
3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。
4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象；
5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。
三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量。
由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在工作期间积极学习借鉴，制定并完善相关制度。
1、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展；
2、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。
3、寓学寓乐，我们将在 3月12日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的感情。
在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩！
2022年志愿者服务工作计划篇5
根据z市《关于深化全市志愿服务工作的实施意见》要求，为增强我校志愿者的服务意识和质量，确保我校志愿者服务队工作的顺利开展。特制定此项目开展计划。
一、项目思想
以开展“梧桐树志愿者服务队”活动为载体，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题，积极引导志愿者和广大教职员工践行全心全意为人民服务的宗旨，奉献爱心，大力弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者精神，为文明z的发展增添新动力，同时达到提高志愿者和教职员工的文明素质，服务群众，服务社会目的。
二、项目目的
建立教师志愿者服务队伍，深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的志愿者服务活动，是学校教育教学工作的延伸和拓展。开展这一活动，旨在推进志愿者服务工作机制化、常态化，培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务队伍，把志愿活动从校内延伸到校外，鼓励志愿者根据自身愿望和条件选择道德宣教、敬老爱老、爱绿护绿、弱势帮教以及“百名教师访千家”家访活动为内容的自愿服务项目，以此推动学校工作的发展。
三、项目对象
志愿教师。
四、项目步骤
1．组织发动阶段。20xx年11月月活动正式启动，营造氛围，做好宣传组织工作，积极动员教师积极参与梧桐树志愿者服务队活动，要求志愿者认真填写《凰凤小学梧桐树志愿者服务队志愿者登记表》，按时上报上级部门备案。
2．工作推进阶段。从20xx年11月下旬到20xx年2月，建立志愿者信息库，同时组建志愿者服务队，组织教师志愿者开展道德宣教、敬老爱老、爱绿护绿、弱势帮教以及“百名教师访千家”等项志愿服务活动。
3．巩固提高阶段。到20xx年2月底认真总结、树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的社会舆论氛围。每次活动按时将活动照片、信息等上报上级部门备案。
五、项目形式
教师志愿者服务活动要根据学校工作计划，结合学校的办学理念和个人工作实际情况，采取集中与分散、定期与经常相结合的方式进行。志愿者在开展好日常的经常性服务的同时，还可以通过开展活动日集中服务、设点服务、结对帮扶服务、专题服务等活动方式，开展有组织的志愿服务，丰富服务内容和范围，切实增强服务的实效，不断提升梧桐树志愿者服务队的形象，增强社会效应。
不断加强活动过程管理，在活动前做好活动计划，做到有目的，有组织，有行动，安全有效。
六、项目考核
为确保志愿服务项目的高效开展，除了做好充分的准备工作外，必须做好服务的考核工作，旨在发扬志愿精神，规范志愿工作，激发志愿工作热情，也为以后的志愿服务积累经验。主要考核内容有：服务对象的参与率，志愿者工作的实效，服务对象的评价等。
以上志愿服务项目计划，发至每个志愿者。如志愿者有特殊情况无法完成工作的，需提前告知负责人，以便统筹安排好工作。
像这种应聘的话都是国家招募的，你可以登录到成都公共卫生这家官方网站直接报名就可以了
可以通过相关的当地公众号，还有成都的卫生服务中心报名。
关于实施2006年大学生志愿服务 辽西北计划和“三支一扶”计划的通知 辽团联发[2006]14号 各团市委，市委组织部、宣传部，各市人事局、教育局、财政局、民政局、农委、卫生局、扶贫办，各市联社（办事处）： 为贯彻辽宁老工业基地振兴战略，努力建设社会主义新农村和构建和谐辽宁，助推辽西北地区与全省同步发展，根据中央组织部等8部门联合下发的《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发［2006］16号)和《中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〉的通知》精神（辽委办发[2006]10号），按照省委、省政府的统一安排，大学生志愿服务辽西北计划2006年在全省继续实施，并启动高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫计划（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事宜通知如下：一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，继续以构建和谐辽宁、振兴辽宁老工业基地和建设社会主义新农村为统领，鼓励我省高校毕业生到实践中去，到基层和艰苦的地方去，到辽西北去建功立业；通过开展志愿服务，积极引导大学生转变择业和就业观念，拓宽就业、创业渠道，增强大学生的基层工作经验和社会责任感；通过开展志愿服务，有效服务我省西北部贫困地区基础教育、医疗卫生、农业技术、扶贫等各项事业，推动辽西北地区的经济和社会进步；通过开展志愿服务，不断弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，努力解决我省部分地区发展面临的人才短缺问题,服务我省社会主义新农村建设，推动辽宁经济社会的全面协调发展。二、工作内容 鉴于“三支一扶”计划与“大学生志愿服务辽西北计划”性质一致，省委、省政府决定将两项计划合并实施，由团省委负责组织招募、人员管理和资金使用。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，2006年在全省普通高校招募1000名应届毕业生（专科生、本科生和研究生），其中省财政直接支持招募700人，省农村信用社联合社支持招募300人。根据省委、省政府的工作重点，2006年在继续实施好原有辽西北计划志愿服务项目并启动“三支一扶”计划的基础上，新增以省政府确定的集中连片棚户区改造工程中新建的城市社区为主的辽西北计划城市社区志愿服务专项行动和以社会主义新农村建设为主题的开发性农村金融系统大学生志愿服务专项行动。招募的大学生志愿者主要到辽宁西北部地区（朝阳市的北票、朝阳、喀左、建平、凌源5个县（市），阜新市的彰武、阜蒙2个县，铁岭市的西丰县，葫芦岛市的建昌县）及抚顺市的新宾县、清原县，本溪市的桓仁县等部分省扶贫开发工作重点县的企事业单位、乡镇和全省农村信用社联合社系统等领域从事为期2年的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业。与此同时，为鼓励大学生到基层去工作，各市可根据本地区的实际情况，组织实施本地区的社区志愿服务项目。三、工作步骤 2006年大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划分两个阶段实施。 第一阶段为集中招募阶段。从2006年5月10日开始，到6月15日前完成志愿者的招募工作。 第二阶段为培训和派遣阶段。2006年7月下旬至8月中旬，安排集中岗前培训。8月底前，派遣工作结束。四、政策待遇省财政按照每名志愿者每年1万元（包括：生活补贴、交通补贴、体检费、保险费、培训费、项目办管理费等）的标准，支持大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划。省联社支持招募的志愿者，由省农村信用社联合社按照每名志愿者每年1万元的标准筹集和支付给辽西北计划省项目办，并由省项目办按照辽西北计划的资金使用标准统一支配和管理。志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还给予以下政策支持：1.服务期间，主要从事乡镇（村）的教育、卫生、农技、管理、金融和城市社区等方面的志愿服务工作，也可根据服务需要兼职或专职担任乡（镇）或所在单位团委副书记、中小学副校长、乡镇医院副院长、社区助理及其它方面的管理工作。2.服务期间，大学生志愿者党组织关系转至服务单位，团组织关系转至受援县（区）团委。志愿者的户口和档案在服务期间按国家相关规定由省里统一免费管理，本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续。志愿者的毕业派遣手续统一开到大学生志愿服务辽西北计划辽宁省项目管理办公室。服务期满后，按应届高校毕业生对待，经省项目管理办公室审核同意后，按国家和省有关规定办理就业手续。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。3.服务期间，享受一定的生活性补贴（其中专科生500元/月、本科生600元/月、研究生800元/月以及意外伤害、住院医疗保险等）。4.服务期满一年考核合格的，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考三年，均享受加分政策。5.具备保送研究生资格的应届高校毕业生参加辽西北计划，服务期满一年，表现优秀，按照一定条件、名额和程序进行考核、推荐，可免试读研。6.服务期满考核合格的，报考辽西北地区机关公务员，笔试成绩加5分（只考一科的加分）。全省各级机关考试录用公务员，要将一定比例的县、乡机关招考计划用于服务期满考核合格的大学生志愿者。7.有空编的事业单位，优先安排申请扎根辽西北的大学生志愿者。8.志愿者中取得学士学位的本科毕业生，在事业单位就业时可不受编制限制。9.服务单位有职位空缺需补充人员时，可优先安排服务期满考核合格的大学生志愿者就业。人事部门要为大学生志愿者建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生志愿者。要有针对性地为大学生志愿者提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。10.服务期满，对志愿者做出服务鉴定，存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。11.服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在新增国有企事业单位聘用专业技术人员、管理人员时可优先录用、聘用志愿者。12.服务期满考核合格的大学生志愿者，根据本人意愿可以回原籍或到其他地区工作，凡落实了工作单位的，其服务年限计算为工作年限。其中，到乡镇或省扶贫开发重点县事业单位就业的，不实行见习期，直接转正定级。在乡镇工作可高定两档工资；在县工作可高定一档工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策，事业单位无岗位空缺的，由当地人事部门专项设岗。未落实工作单位的服务期满的大学生志愿者，需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。13.服务期满考核合格的，授予辽宁青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予辽宁青年志愿服务金奖奖章，表现特别突出的推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁十大杰出青年、辽宁十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。14.服务期满后，留在当地乡镇就业的，可享受《辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》（辽政发[2003]26号文件）规定的相关政策。15.到省贫困县所属乡镇、村工作，且服务期满的高校毕业生，其在校期间申领的国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务地所在市、县财政按4:4:2的比例代为偿还。16.受省里表彰且服务期满的大学生可参加1次辽西北地区机关特殊职位考试录用公务员，录用人数按基层服务工作期满大学生总数的1%确定。17.鼓励服务期满的专科生志愿者参加省教育厅统一组织的普通高校专升本考试，在同等条件下，优先录取。18.省委组织部和省人事厅按照一定标准和名额，在每年完成志愿服务的本科党员志愿者中选拔优秀大学生志愿者纳入到省选调生队伍，并派到基层培养锻炼。19.按照党管人才的原则，各级组织部门要从辽西北计划的志愿者中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍。要大力加强“推优入党”工作，培养和发展优秀的大学生志愿者加入党的组织。20.参加辽西北计划的硕士研究生服务期满后，就业或升学由大学生志愿服务辽西北计划省项目办负责推荐。鼓励各高校和社会各方面对参加辽西北计划的高校毕业生工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。省项目办将对各受援县项目办给予适当的经费支持。各市、县财政要比照省项目办对市、县项目办给予适当的工作经费支持。五、有关要求大学生志愿服务辽西北计划是引导我省高校毕业生转变就业观念，促进青年知识分子成长成才成功的一项长期重要工作，是为辽西北地区输送更多高素质人才，推动辽西北地区与全省同步发展，加快辽宁老工业基地振兴与构建和谐辽宁的一个重要举措。各级组织、宣传、人事、教育、财政和民政部门以及共青团组织和农村信用社联合社要密切配合，形成合力，精心组织，狠抓落实，扎实推进这项工作。 1.加强领导，精心组织。各级领导小组、项目管理办公室和相关部门要加强对计划的组织领导，切实把辽西北计划和“三支一扶”计划当作本地区、本单位的一项重要工作来抓，通过采取必要的组织手段和工作措施，着力推动各项工作落实。高校项目办（团委）要在学校毕业生就业工作领导小组的统一领导下，主动加强与本校学生处（毕业办）的工作交流，及时沟通信息，密切合作，保证派遣工作按照省项目办的要求顺利实施。 2.广泛宣传，营造氛围。各级项目办和宣传部门要充分利用各种媒体对辽西北计划的重大意义和对推动辽西北地区发展的积极作用进行广泛宣传，为辽西北计划的持续发展营造出浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往辽西北计划，真正唱响“到实践中去，到基层去”的主旋律。同时，要充分利用高校共青团思想政治工作和组织宣传优势，加强对在校大学生爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗、志愿服务理念的教育，号召广大同学积极参与到辽西北地区各项建设中来，为全省经济社会发展贡献青春力量。 3.按需定岗，按岗招募。各级项目办要根据受援地或者受援单位的实际需求情况确定服务岗位，按照岗位要求招募志愿者。招募工作要本着自愿报名、公开招募的原则，选拔思想过硬、品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的毕业生参加这项计划，尤其要鼓励符合条件的农、医、林、水利、金融、管理、师范类专业学生和辽西北生源的毕业生参与该项计划。 4.做好服务，加强保障。各级项目办要对志愿者日常的工作、学习、生活和安全提供有效的服务，进一步强化管理工作，同时要组织后援团大力开展各种慰问活动和支持性工作，确保大学生志愿者没有后顾之忧，能够安心工作和学习，切实发挥志愿者的人才作用，确保辽西北计划和“三支一扶”计划深入开展。 5.加强管理，扎实推进。各有关部门要加强对志愿者服务工作的管理、考核和评估，客观记录志愿者服务经历，落实好各项优惠政策，加强对志愿者的激励和表彰，为志愿者服务期满后升学、就业和创业提供有利条件。同时要通过科学的管理，推动辽西北计划的制度化、规范化、长期化建设，使之成为制度健全、管理科学、全面育人、构建和谐辽宁的品牌工程。 共青团辽宁省委 中共辽宁省委组织部 中共辽宁省委宣传部 辽宁省人事厅 辽宁省教育厅 辽宁省财政厅 辽宁省民政厅 辽宁省农村经济委员会 辽宁省卫生厅 辽宁省扶贫开发领导小组办公室 辽宁省农村信用社联合社 2006年5月19日