人事管理学考试用笔推荐
人事管理学考试用笔推荐
1，《人力资源管理》
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2，《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
3，《管理人力资本》
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。
4，《人事管理经济学》
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
5，《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
参考资料来源：大百度百科-人力资源管理
参考资料来源：百度百科-人力资源管理：获取竞争优势
参考资料来源：百度百科-管理人力资本
参考资料来源：百度百科-人事管理经济学
参考资料来源：百度百科-卓越人力制度典范
人力资源管理专业类书籍
书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍，希望能帮助到你。
01、管理类经典
(一)彼得·德鲁克 (也译作杜拉克)
管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益(优先选机械工业出版社)：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作;
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科;
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书;
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》。
(二)其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》;
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的);
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》;
管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》;
迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父;
金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月;
(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!
(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人;
《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作;
迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家;
拉里·博西迪《执行》;
斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力。
02、专业相关的畅销书
(美)斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月;
《影响力：你为什么会说“是”?》(美)西奥迪尼 中国社会科学出版社 2001年;
《现在发现你的优势》;
墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社
魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005;
《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里。
03、专业经典名著
? 乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人
? 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的.人事方面》人性假设理论创始人
? 弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》
? 亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人
? 戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠
? 维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人
? 马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父
? 卡尔·韦克--著名的组织行为学者 《组织的社会心理学》
? 彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父
? 切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人
? 享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典
? 弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人
? 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父
? 罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
04、专业书
? 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
? 人力资源管理-获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999
? 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版
? 哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
? 詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
? (美)爱德华.拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
? 人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001
? 人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著 成都 : 电子科技大学出版社, 1995
? 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
? 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社
? 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
? 约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社
? 《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
? 《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
? 以KPI为核心的绩效管理-饶征 孙波-中国人民大学出版社
? 胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
? 彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社
? 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
05、经济类书
曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集。
吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施。
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记!
06、参加工作之后可参阅的书：
人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 , 2001;
人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 , 2000;
人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 , 2001;
人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译 辽宁教育出版社, 1999。
七台河自考人力资源管理专业考试有哪些科目?人力资源管理专业在自考专业中是相对简单的，人力资源管理专业就业率也是相对较高的，那自考人力资源管理专业有哪些考试科目呢?下面就一起来看一下。对报考要求和院校专业有任何疑问，招生老师在线免费咨询：七台河自考人力资源管理专业考试有哪些科目?1、自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。2、自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考报名方式一、网上报名1.登录各地教育考试院报名网址。2.到教育考试院指定银行办理一张缴费用银行卡。3.办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4.网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。二、现场报名1.新生携带身份证(军人凭军人证或团以上单位证明)(未满18岁凭户口本)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。2.同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。3.按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。4.在考办规定的时间领取新制作出的准考证。以上是关于今年成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
公务员考试主要是带碳素笔，还有铅笔就是涂卡笔还有橡皮，然后笔袋的话感觉普通的笔袋就可以了，比如说晨光的就很不错，买普通的文具店的笔袋就可以了，不用说特别好。
人事管理学考试用笔
人力资源管理高级实验课考试方法： 一案例、任务、情景的说明与展示 二专家现场提问或者卷面提问 三学生现场讨论与单独回答或者卷面回答。
黑笔、橡皮、2B铅笔为了以防万一，多准备点而不是每样一个笔袋用个透明的就行，因为规定不同，但透明的肯定不会有问题
可以，不漏水污染试卷就行
可以，但写申论时颜色必须为黑色，另外不要污染试卷。
人事管理学考试字体推荐
应该可以免考的，不过可能要申请。
为大家整理了一份专升本学习资料，包括各大机构的语文，数学，英语以及各大专业课的学习资源，适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~
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随着知识经济的快速发展，人力资源在职研究生越来越受到各大企业单位的重视，也有越来越多的人投入了人力资源在职研究生的考试中，人力资源将会如何报考呢？在职研究生教育网的老师汇总了以下几点：人力资源在职研究生报考条件：大学本科毕业，获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请管理学硕士学位读人力资源在职研究生学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。人力资源在职研究生报考技巧：在职研时复习劳动经济学一定会涉及很多概念，一定要理解记忆。劳动经济学还经常涉及经济学里的基本经济分析、预测、规划等知识点，这需要考生有一定经济管理方面的经合素质。备考时经济学是所有分支学科的基础学科，大多数分支学科都会涉及到经济学的基本知识，这一点不容忽视。所以要对经济学涉及到的问题有一定了解。另外，劳动经济学的人力资源方向就需要在职研考生时常关注国家经济动态，市场指数，劳动参与率等信息，还要对国家近期出台的关于劳动的法律、政策也要注意并进行分析。当然，人力资源在职研究生考生在复习时也要掌握一些基本运算公式，摸透规律以免考试中遇到。在计算时要关注细节，不要因为一时疏忽丢掉分数。最后人力资源在职研究生学生在考试时回答问题要有总的概论，逐条分析，字体字迹一定要清晰工整。遇到不会的问题也要进行作答，多答几条接近的理论，阅卷老师也会相应给分数。人力资源管理学科需要我们深入把握社会心理动向，挖掘社会学领域的根本知识，了解人力资源在职研究生的学习方法，这些您都可以登录在职研究生教育网或在线咨询老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
主要是要靠企业管理这一项科目，一般情况下学习的方式就是请家教和自学两种。
枣庄人事考试用笔推荐
用的最好 这是我们培训班老师叮嘱的 电脑阅卷的效果好 另外 的太细了 书写的手感写不好 偶尔会出现划纸的现象 一定用的祝你好运
我刚参加完今年的公务员考试笔试。 先是网上报名，你要报考枣庄的公务员，就登陆枣庄人事信息考试网，报名有5天时间，在“网上报名”选项里，填上你报考的地方、职位、个人基本信息。然后等待你所报考的单位的信息审核，报考单位会节假日不休息的浏览网页审核报名人员，同时你也得每天关注网上报名的审核情况，审核通过后 审核通过后，到枣庄人事信息考试网上打印报考个人信息表和诚信考试承诺书两张表格，然后等待网上发布准考证打印通知 网上可以打印准考证后，准考证会提示你考试必需物品和禁止带的物品。必需的物品有：个人身份证原件、准考证、蓝黑色圆珠笔或钢笔、2B铅笔、橡皮，禁止带的就不用说了，考试时一定戴快手表昂，我考试时忘了带手表，手机又不允许带，很着急。 笔试完后等待笔试成绩，成绩在报考单位允许的比列范围内的会被通知面试，面试后等待综合成绩，综合成绩达到用人单位的要求后，恭喜你，就是在编的公务员啦。 成为公务员后，所需办理的手续及材料，所需填的表格，用人单位负责人事的人员会告诉你怎么填。 还有，你报考哪个市的公务员就得到哪个市去考，不是在你所在地户籍地考。最好提前一天去看考场，熟悉路程与考点。好好复习准备啊，祝你成功！
扫描进电脑的话最好使用的清晰 舒服 太细看着乱
公务员申论考试的没有要求一定要的签字笔，可以为黑色字迹的钢笔或签字笔。参考2017年国家公务员考试情况，根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》可知：报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。考生可到当地的人事考试网站查看公务员考试大纲，根据大纲要求准备相应的考试文具
山西人事考试用笔推荐
山西省公务员考试报名的官网为“山西省人事考试网”。
那么具体的考试报名步骤有哪些呢：
1、 进入“山西省人事考试网”，选择“公务员考试”一栏。
2、 然后可以看到一个网上报名选项，进入。
3、 然后注册，填自己的手机号码和身份证号就行了。
4、 注册完之后登录，需要上传自己的证件照。
5、 选择自己想要报考的岗位和报名的地方。不同的公务员岗位有不同的要求，比如一些需要本科以上学历，有些只要大专以上学历；有些需要两年基层工作经验，有些不需要。具体的可以在官网的招聘信息上看到，可以根据自己的自身情况和喜好进行选择。
6、 填写自己的相关信息，比如学历，户籍所在地等。
7、 然后就是仔细的确认一下自己填报的信息。
8、 等待系统审查过你的考试资格就可以了。
9、 最后一步就是缴费了，在规定时间类完成即可，不然需要重新开始报名。
交完费后会生成一个报名序号，可以用来下载准考证，别忘记了就行。最后就是等着考试了，公务员岗位相对来说竞争还是比较大的，所以要好好的备考。
山西公务员考试准考证打印入口已开启，本次笔试准考证打印时间将会一直持续到笔试第二天，具体打印时间为2月20日至2月26日。高顿公考小编在此提醒各位考生，务必要在规定时间内登录山西人事考试专栏下载打印准考证。
1、山西公务员考试准考证打印通道（2月26日关闭）
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。
》》点击前往2023山西公务员考试准考证打印入口
准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。
2、山西公务员考试准考证打印要求
（1）黑白彩印均可，但需要保证内容清晰，易于辨识。
（2）官方发布的准考证打印相关文件中未对准考证纸张、规格做要求，但建议大家打印A4大小的。
（3）考生可以打印多份以作备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外，准考证背面还可以可作为稿纸使用(以免考场不提供稿纸或提供的稿纸不够用)。
》》2023省考面试如何准备？点击领取资料