人事考试和公务员哪个好考
人事考试和公务员哪个好考
事业编题目相对于公务员来说比较简答，具体还需要看专业，比如财会类计算机类法律类等专业参考人数多，竞争大，相对来说也是比较难的，如果准备考公务员或者事业单位可以提前备考，没有捷径可以走。
关于事业单位和公务员考试难度的对比，参考普遍规律来看，总结如下，仅供参考：一、题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。二.难易程度整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。三.考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。请根据自身实际情况，合理选择。
从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。领取国考资料而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。事业单位和公务员 哪个好考？
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以小编教育提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。
虽然这么说，但是公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位，试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位，某些热门岗位竞争力也是很大的。但是相比公务员，事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的。
因此难度不是绝对的，需要大家综合考虑。公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗
公务员人事考试哪个好
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图
当然是事业单位更容易考，更容易上岸。公务员基本都是省考联考，事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且，公务员考试难度比事业单位要高。
首先是组织考试的机构不同。
我参加的公务员考试主要有两种，一个是国考，一个是省考。国考就是中组部部门牵头组织考试的，省考一般是联考，各省组织考试的。事业单位主要是本地级市组织的，甚至有时候是单位自己招聘的。所以，从这个发起招考机构就可以知道，是公务员难于事业单位。
其次是考试的科目不同。
我参加的公务员考试主要是行测和申论，这个从国家到省考都是统一的。事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试。公务员有申论，概括性答题和小作文、大作文。但是事业单位没有，全部是选择题。后面我们市的事业单位考试改革了，也有概括题了。
我参加公考的经验发现，公务员考试行测的分数大部分分布在55-70之间，申论50-70之间，总分在100-120之间。但是事业单位考试的分数总分大部分在130-150+，甚至是150以上的也不少。
第三是面试的形式不同
公务员面试都是结构化面试，事业单位面试有结构化面试和实操。而且面试的题目难度系数也不同，公务员的面试题目理解更难，要求回答的内容更加全面、更加的有深度。但是事业单位的题目相对容易理解，回答的要求也没有公务员的要求高。如果是实操的话，对于有工作经验的人来说会更容易些。
我记得有一年我先参加了事业单位的面试，后参加了公务员的面试。事业单位的面试题目一般不超三行字，但是公务员的面试题目有的题目在5-6行字那么多。而且，事业单位的面试题目一般3题，公务员面试题目一般是4题。谁难谁容易，还是比较明显的。
第四是分数的计算方法不同
公务员的总分就是笔试+面试。事业单位的分数计算不太一样，事业单位有教师也有公益类的岗位。上面我说了，有的事业单位面试环节就是实操，笔试分数就是一个门槛，谁高谁低不重要，因为不考虑。而是从进入实操的考生中看实操成绩，谁最高就录用谁进入体检环节。
总的来说，不管是公考还是事业单位考试，第一步就是需要通过笔试，所以，大家还是好好备考笔试环节，否则第一关都无法通过，后面的就无从谈起了~~
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以小编教育提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
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虽然这么说，但是公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位，试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位，某些热门岗位竞争力也是很大的。但是相比公务员，事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的。
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从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。领取国考资料而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。事业单位和公务员 哪个好考？
公务员人事考试哪个专业好
最好考公务员的专业排名如下：
1、会计学：每年国家公务员考试中，国税局都是招考大户。招录的人数很多，而且大多岗位都会招聘会计学专业的毕业生从事财务管理、预算管理等工作。
2、法学：随着时代的发展，我国的法律还有很多亟待完善的地方，所以每年政府部门都会招收一些法律人才，从事政策的制定、法制宣传等工作。
3、计算机科学与技术：各大机关单位都有很多数据需要维护和分析，所以计算机专业也是公务员考试中的热门专业，担任的工作有数据的维护、监管、分析等。
4、新闻学：主要承担公文处理、文书起草的工作，也会负责政策的宣传、新闻稿撰写等工作。
5、汉语言文学：面向各机关单位的组织宣传部，负责新闻宣传、公文撰写、新媒体运营、综合文秘等工作，近几年的公务员考试中都有很多岗位适合汉语言文学专业的考生报考。
6、英语：部分涉外的机关单位需要笔译或者口译人员从事会议记录或者翻译方面的工作，所以英语专业人才在公务员考试中也是吃香的。适合的单位有海关、海事局、遣返中心等。
7、工商管理：统计局、银监局，以及各地的调查总队都需要大量的人才从事监管、数据采集、综合管理等工作，很适合学工商管理专业的考生报考。
8、经济学：选经济学专业在考公务员的时候有两大优势——招录部门多且人数多。招录经济学专业毕业的部门有税务局、财政局、审计局等，可负责综合业务、审计、税务征收等工作。
9、金融学：金融学专业人才掌握了熟悉国家经济、金融等方针政策，能熟练运用数学、统计学等分析方法对金融问题进行研究，各类机关部门都很需要这方面的人才。
10、统计学：统计局是这门专业的毕业生最理想去处，他们可以运用大学期间学到的量化分析、总结等能力，负责调查、收集、分析、预测等相关工作。
统计学
考公务员大学报计算机科学与技术专业、汉语言文学专业、法学专业、和会计专业较好。
一、计算机科学与技术专业
计算机专业的涵盖面非常广，学习内容包括高等工程数学、概率论与数理统计、程序设计等。现在是信息化时代，不仅企业，机关事业单位也需要大量计算机专业人才，因此每年国家公务员考试和地方公务员考试，均有不少岗位面向计算机科学与技术专业毕业生。
二、汉语言文学专业
汉语言文学专业属于中国语言文学类专业，该专业大学生文字功底普遍很好，他们参加公务员考试有很大的专业优势，在申论写作方面比较容易考出高分。但汉语言文学专业大学生数量众多，其中有相当一部分会参加公务员考试，因此竞争压力非常之大。
三、法学专业
法学专业大学生如果通过了司法考试，想进入公务员系统就非常简单，他们可以报考检察院、法院、政府法制部门等，录取的几率很大。不过，如今设立法学专业的高校太多，毕业生太多，大批学生涌入公考这个通道，即便投放了较多的法学公务员岗位，仍只有很少人能考上。
四、会计学专业
会计学是国家公务员考试中的热门专业，每年国考都会有大量岗位面向该专业招录毕业生。这是因为税务系统招录的公务员是国考中的“大头”，而会计学专业毕业生又是税务系统的“最爱”。
软考和人事考试哪个好
软考和证书好。
两者区别：
全国计算机等级考试是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，俗称“软考”，这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试。
全国计算机等级考试面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。等级考试的证书可以作为求职的参考之一。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。是专业等级试，是来评定个人的计算机等级水平的考试。软考含金量比较高，考试难度相对较大。
计算机等级考试时间一般安排在3月、9月和12月考试，其中3月和9月考试开考全部级别全部科目。12月考试开考一、二级的全部科目，其中12月份的考试根据省级承办机构根据实际情况自行决定是否开考。全国软件水平考试时间上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。
软考好一些。
一、软考。
1、软考也属于职称资格考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
2、程序员属于软考初级资格考试，取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务，也就是初级职称，对于在国企或者事业单位上班的考生来说，是有一定作用的。
二、计算机二级。
1、计算机二级考试主要是对计算机基本应用或相应技术水平的考试，与软考的考试性质不同。
什么是软考：
1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，就是俗称的“软考”，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。
2、计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
3、软考设置了纵轴3个级别层次（初、中高），横轴5个专业领域（计算机软件，计算机网络，计算机应用技术，信息系统，信息服劳），共计27个专业资格。
软考的中级跟高级证书都可以评职称、挂靠、在北上广等发达城市申请落户等，所以含金量一致。软考分初级、中级、高级；没有过多的报名条件限制，考生均可根据自身情况选择报考；具体的科目选择要根据工作需要，如果是想做管理类的，那可以考高级的信息系统项目管理师或者系统集成项目管理工程师；如果是偏技术类的，可以考高级的系统分析师或者中级的软件设计师的；要结合自身情况选择。
两者是不同的，全国计算机信息高新技术考试只是计算机的等级考试，你如果拿到高新技术考试高级证书那就代表你的技术达到高级这个水平；而软考是与职称相挂钩的，如果你拿到初级的网络管理员，那你就可应聘一名网络管理员；如果取得高级的信息系统项目管理师，同样的，也可去应聘高级工程师，或是项目经理。
教育和人事考试哪个好
当然是教育部的啦，教育部的级别会更高，不过难度也会更大一些。相对的，人事部的难度会小很多，人事部的主要是拿来评职称用的。现在大部分人考的都是人事部的，真正去考教育部的比较少，能考过的就更少了！如果你能考上教育部的，那真是很“牛”啊！
我个人感觉这两个考试难度应该都不大的！不过人力资源管理考证后还需要有一篇论文才行！个人感觉人力资源证可能对个人的发展有帮助一些！如果你选择了人力资源证以后需要论文的时候你可以去这些站，对你应该有帮助的！
人事部颁发的是国家级直接上岗证书，英语有一、二、三级，三级比上海高口难一点，二级是英语专业读完翻译硕士研究生一般达到的水平，一级是最难的最高的。教育部的认可度不太高，难度不高。
我自己认为人事部的要好一些，是与职业资格证挂钩的，可能会比教育部的难一点。我去年考了笔译二级，题量很大，考试时间非常紧．可以到人事部翻译资格考试网站去看看