人事考试下半年安排
下半年人事考试安排
如2022下半年四川省事业单位考试，2022年攀枝花市市属事业单位招考公告于2022年10月20日发布。据原公告整理知：报考攀枝花市广播电视台广播节目主持人岗位（职位编码：1260101）的考生要进行专业考试（面试）前置，前置考试后入围的考生方可进行正式网络报名，报考该岗位。正式网络报名时间：2022年10月31日—11月4日17：00。笔试时间：2022年11月26日，如有变化另行通知。
2022年事业编考试时间应该是上半年四月份左右一次、下半年十月份左右一次。事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考。一般情况下是一年进行两次招聘，上半年一次、下半年一次，上半年笔试在四月份左右，下半年在十月份左右。2022年的时间应该也差不多。
下半年事业单位联考时间是9月17日，江西目前发布额事业单位招聘公告安排9月17日笔试的，目前江西不参加下半年事业单位联考。
江西事业单位一年考1次或者2次。江西省事业单位分为全省统考和各地市自行组织的考试。全省统考一般是上半年4月份和下半年11月考试，如果下半年不统一组织的话，由各地市自行组织考试。具体每年考试次数不固定，以当年的实际情况为准。
2022下半年赣州事业编考试时间目前还不确定。
根据当前疫情情况和防控工作需要，为保障广大考生健康安全，经研究，原计划于2022年12月10日上午举行的赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员笔试工作延期举行，延期后具体考试时间将在赣州人事考试网和“赣州人社”微信公众号另行通知，请考生密切关注。
请广大考生严格遵守疫情防控规定，加强自我健康管理，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。感谢支持、理解、配合！
事业编考试是什么？
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
人事考试下半年安排
2022年各地事业单位考试具体时间略有差异，比如，据四川省《绵阳市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员总公告（考试招聘）》（发布时间2022年8月12日）知：网络报名时间：2022年8月22日—8月26日下午17:00；资格初审截止时间：8月27日下午17:00；网上缴'费截止时间：8月28日下午17:00；准考证打印时间: 2022年9月12日至2022年9月16日；笔试考试时间：2022年9月17日（具体时间详见准考证）。根据疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在绵阳人事考试网发布。
云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试时间为2022年11月12日。
具体安排为：
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
两个笔试科目连续进行，中间不间断。二、笔试考点安排考点安排将参考考生考前一周居住地，综合考虑疫情防控要求、报考岗位所在地和各地考场承载能力统筹分配，具体以准考证为准。2022年10月24日9:00至2022年10月27日18:00期间，确定参加本次笔试的考生，可在规定时限内重新选择“现居住地”和“考前一周居住地”，未在规定时限内完成选择的，视为考生承诺2022年8月报名期间选择的“现居住地”和“考前一周居住地”未发生变化。重选操作流程：考生登录“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”→点击登录“云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试居住地和退费信息采集”→阅读承诺书→点击“重选居住地/退费”→填写“现居住地”和“考前一周居住地”→“确认提交”进行操作。“重选居住地”操作仅可提交一次，提交后将不能修改或撤回，请在提交前仔细核对。三、笔试成绩查询
考生可于2022年11月30日9:00后登录报考系统查询笔试成绩。
2022年下半年安徽省事业单位笔试时间为9月17日。
如果错过上半年事业单位招考的考生可以关注本次招考，完整公告还要继续关注考试网或人社厅官方公告。
2022年下半年将继续委托人力资源社会保障部人事考试中心为部分市县事业单位公开招聘提供集中委托考试服务。有关安排如下:
一、考试时间和科目
集中委托考试统一提供公共科目笔试服务,将于9月17日(星期六）上午举行。面试相关工作由各单位自行组织。
具体考试时间和科目为:
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
下半年事业编考试时间依照往年情况，事业单位下半年的大型招考主要集中在几个省份和地区，详细安排如下1、福建，福建预计会在下半年的9月3日组织省内统考，其中龙岩市直、龙岩武平、三明市直已经确定是9月3日笔试，漳平和福州预计是下半年，具体是9月还是11月待定。若9月3日笔试，依照过去三年的情况，公告发布时间集中在7月、8月。2、北京，北京事业单位预计在9月24日组织下半年统考，公告发布时间预计在7-8月，具体招聘地区及单位无明确通知。通常情况下北京每个区的公告发布周期是8个月内发布两次，因此下半年仍有可能全市均有岗位哦。3、四川，四川事业单位招聘预计在12月10日组织下半年统考，公告发布时间或集中在10-11月，四川各地考试内容各有不同。3、2022下半年事业单位多省联考，联考时间9月17日，预计参加省份：甘肃、贵州、内蒙、重庆。其中，甘肃省的2022年4月20日甘肃省人力资源和社会保障厅互动交流>人社“甘快答”回复：“我厅不再提供2022年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务。下半年笔试时间拟定于9月17日，如果您有参考意愿，请密切关注甘肃省人社厅及拟招聘人员单位网站刊登的招聘公告。”
河北人事下半年考试安排
2023河北省事业单位考试时间笔试时间安排2023年2月11日上午8：00—9：30。通过报名资格审查并缴费的报考者，请于2023年1月17日10：00至1月19日18：00期间，登录“河北省人事考试网”，对考试地点进行重新选择（确认）；放弃参加本次笔试的，可于2023年1月17日10：00至1月19日18：00期间，在线提交退费申请，经审核后退返已缴纳的考试费用。
安徽省下半年人事考试排名
安徽省考公务员成绩的排名是在笔试结束后，在同一职位种按照笔试成绩从高到低排列形成的名次。安徽省考成绩排名不仅关系着大家的笔试情况，还直接决定了考生是否有机会入围资格复审和面试。那么在哪看安徽省考成绩排名？高顿公考小编已经为大家准备好了排名查询入口，大家快快收藏哦。
1.?安徽省考成绩排名查询入口
安徽省考成绩排名可以登录安徽人事考试网（）网上报名系统进行查询，笔试成绩排名公布有两种情况——一种是不公布排名，还有一种是只公布进面名单和进面最低分数线，考生可以在进面名单上看到各岗位进入面试的考生的笔试成绩排名。
笔试成绩和排名情况并不会同时公布，往往中间会间隔几天时间，建议考生先关注高顿公考官网，之后成绩排名一旦出来，小编会第一时间通知大家。
2.?安徽省考成绩排名多少可以进面试
安徽公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
根据2023安徽公务员考试公告，面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。因此，基本上是笔试成绩前三名进入安徽公务员面试。
》》笔试结束！点击一键预约2023省考笔试成绩
2023安徽省考排名如下:
2023年安徽公务员考试报名时间将于2月5日晚11时结束，今年安徽省考共计招录人数7256人。最新的数据显示，截至2月2日18时，2023安徽省考共98620人报名，平均竞争比为∶1。
今年安徽省考共计招录人数7256人，其中不含涉密岗数量招录人数为5974人，招录人数排名前三的地市分别为合肥、安庆与阜阳。岗位要求仅限应届生报考的数量为1032个，报考不限制的岗位数量为4942个。
安徽华图教育提供的最新数据显示，截至2月2日18时，2023安徽省考共98620人报名，资格审查合格66035人，其中38544人缴费，平均竞争比为∶1。
另有95个职位无人报名，128个职位只有1人报名，237个职位资审合格为零，276个职位资审合格只有1人，447个职位无人缴费，1223个职位竞争比小于4，其中224个职位竞争比为3∶1，另187个职位刚好达到开考比例4∶1。本数据汇总不包括涉密及乡镇岗（线下报名）。
报名人数最多的十大岗位中，省直1个、合肥4个、亳州2个、滁州2个、淮北1个。其中，排名第一的是合肥市包河区乡镇（街道）机关综合岗位，此岗位招录6人，报名人数已有1042人。
竞争最激烈的十大岗位中，省直1个，合肥4个，其余5个席位分别归属亳州、马鞍山、蚌埠、阜阳和滁州。其中，排在第一位的是省水利厅水文局机关综合岗，此岗位招录1人，竞争比已经达到了1∶384。
省考分析：
2023年安徽省公务员考试报名于2月5日23时结束。今年“省考”报名依然火热，竞争最激烈的职位有近600人角逐。而“冷门”职位依然不少，至报名结束仍有多个职位“无人问津”。根据安徽华图统计，截至2月4日12时官方最后一次数据更新，2023安徽省考共169905人报名，资格审查合格122474人，其中74927人缴费，平均竞争比为。
潍坊市下半年人事考试安排
潍坊寿光2023春季事业单位招聘，大概率是个单招！也确实是一个统考即将出公告的信号！也搞不明白为啥这个时候单招。
本科和研究生都有岗，有相关专业的可以报一下，练练手，巡个考，笔试时间待定。大概率不参与统考。
报名时间：
2023年2月6日9:00— 2月9日16:00笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
2023坊寿光事业单位招聘35人报名时间：
2023年2月6日9:00— 2月9日16:00
笔试内容：
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识
根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2023年诸城市事业单位面向社会公开招聘85名工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日及以后出生);(四)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;(五)具有招聘岗位所需的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)或技能条件(详见附件1);(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1);(七)无特别说明的，应聘人员不受户籍限制;(八)法律、法规规定的其他条件;(九)非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得毕业证书和学位证书;应届毕业生，博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年12月31日前，硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(十)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。应聘面向残疾人定向招聘岗位，应符合岗位所需条件，详见附件1中面向残疾人招聘岗位的条件。应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，应为从诸城市入伍或符合诸城市接收安置条件(以诸城市民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业并取得毕业证书的;2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业并取得毕业证书的;3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，否则不予聘用。(十一)留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/，下同)考试鉴定专栏。应聘人员登录报名网址，如实填写、提交个人信息资料，并按要求上传本人近期正面免冠数码证件照片，并且与面试前资格审查时所提供的照片为同一底版。在上传照片前，须先下载报名系统中的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。应聘人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。2023年2月25日16：00后 ,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格且5年内不得报考诸城市事业单位。(二)单位初审初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。(三)网上缴费缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00应聘人员在查询时间截止前登录潍坊市人力资源和社会保障局网站考试鉴定专栏，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录该网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加资格审查时使用)。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功后，不予退还。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。并在规定的缴费时间内报送相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(诸城市东关大街25号院内办公楼3楼)。应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。报名结束后，对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。对放宽开考比例有特殊规定的，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，按规定执行。根据有关规定，面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2。三、考试和资格审查考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。(一)笔试1.笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。2.笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30，具体有关事宜详见准考证。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名网站打印准考证。3.应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效居民身份证参加笔试。4.请应聘人员在笔试成绩查询期内留存相关资料，查询期结束后原则上不再接受成绩查询。5.应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。(二)资格审查1.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如发生资格审查与网上初审结果不一致的现象，以资格审查结果为准。2.中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局负责组织实施，并选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点等要求进行资格审查的，视为自动放弃。3.相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但博士研究生应于2023年12月31日前取得相应证书，硕士研究生、本科生应于2023年7月31日前取得相应证书)、身份证。与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，暂未取得国(境)外学历学位认证的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国(境)外学历学位认证书。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。报考“退役大学生士兵”定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、诸城市退役军人事务局(民政局)出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。报考面向残疾人定向招聘岗位的，还需提供有效期内《中华人民共和国残疾人证》(2023年2月21日前核发)。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。(三)面试1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。3.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。4.面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察和体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。5.资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。6.面试考务费70元。四、考察体检1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选。结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。2.考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。3.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。4.对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，通过诸城市人力资源和社会保障局网站(zcrsj/rsks/)等渠道向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照总成绩从高分到低分依次选岗(总成绩相同者，笔试成绩高者优先选岗。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推)。符合聘用条件的，按管理权限发放《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》，凭《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查证属实的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，解除聘用合同。受聘人员最低服务期限为5年。六、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，将按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。七、有关说明此次招聘，由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局负责，成立诸城市事业单位公开招聘办公室，办公室设在诸城市人力资源和社会保障局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，定期、及时了解诸城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布的最新信息，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由诸城市事业单位公开招聘办公室负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。报名网站技术支持电话：附件：年诸城市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表年诸城市事业单位公开招聘工作人员应聘须知诸城市事业单位公开招聘办公室2023年2月16日附件1：2023年诸城市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf附件2：2023年诸城市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：