人事考试和社会保障局
人事考试和社会保障局
考试组织及证书颁发单位：由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位所获证书：人力资源管理师职业技能等级证书证书查询网址：原国家职业资格工作网报考情况1、报考级别：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级2、报考条件：实行逐级报考政策，第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考，已经取得低级别人力资源管理师证书的人员，从拿到证书的时间开始计算，根据学历和专业，达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。人力资源管理师职称证书介绍：人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称，是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。考试组织及证书颁发单位：人力资源和社会保障部所获证书：人力资源管理师职称证书报名网址：中国人事考试网报考情况1、报考级别：目前主要的报考的级别是初级和中级，即助理人力资源管理师和人力资源管理师；高级是考评相结合2、报考条件：（一）助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。（二）人力资源管理师博士学位；硕士学位+1年工作经验；本科+4年工作经验；大专+6年工作经验；高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。 随后，各省、市（地、州）、县（区、市）也根据国务院的机构改革要求，先后进行了合并组建。
人力资源和社会保障局跟人事局的区别：人力资源和社会保障局以前的叫法是人事局， *** 机构改革前名称叫人事局，改革后叫人力资源和社会保障局。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。
没有本质上区别，只是将原上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。 新华社2008年10月20日讯息， *** 中央办公厅、国务院办公厅最近正式批覆上海市机构改革方案，劳动局人事局合并。 上海市将组建上海市人力资源和社会保障局，将上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。组建上海市公务员局，由上海市人力资源和社会保障局管理。不再保留上海市人事局、上海市劳动和社会保障局。
社会保险局一般跟劳动局在一块，从2009年开始，从国家层面开始，与人事局合并为人力资源和社会保障局。 这是历史部门变革导致的差别。
主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和资讯引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和 *** 奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。 主要职责 （一）贯彻执行国家关于民政工作的方针、政策和法 律、法规，研究制定全市民政事业中、长期规划和年度计 划并组织实施和监督检查。 （二）负责拥军优属、优待抚恤工作，负责革命烈士 稽核、报批、褒扬和革命伤残人员残废等级评定的稽核报 批工作。 （三）负责退伍义务兵、转业志愿兵、军队复员干部 的接收安置工作；负责军队离退休干部，无军籍退休退职 职工的接收安置、服务管理工作；指导移交地方管理的军 队离退休干部休养所的工作；指导和协调全市军供站的工 作。 （四）组织救灾工作，掌握和释出灾情，拨放救灾款 物；组织接收、分配救灾捐赠；检查、监督救灾款物使用 情况，指导灾区开展生产自救；指导农村救灾合作保险， 开展减灾活动。 （五）负责社会救济工作，制定农村五保户供养和城 乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济物件 的救济政策、标准并监督实施；会同有关部门制定城市居 民最低生活保障标准，并组织救济工作；负责符合社会救 济条件的失业救济期满尚未再就业职工的救济工作；负责 扶贫工作。 （六）主管农村养老保险工作。建立和完善农村社会 养老保险制度，指导和监督农村养老保险基金的管理和使用。 （七）制定并组织实施社会福利事业发展规划，指导 社会福利事业单位管理和城市社群服务工作，建立和完善 社会福利服务体系。 （八）指导老年人和残疾人的权益保护工作，会同有 关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持 保护政策，指导社会福利生产，审批和管理城乡社会福利 企业。 （九）负责城乡基层政权建设和基层群众自治组织建 设，开展村民、居民自治活动。 （十）拟订行政区域规划，负责市、区、乡镇、街道 办事处行政区域的设立、撤销、更名和界线变更的稽核报 批工作。 （十一）负责全市行政区划名称和重要自然地理实体 的命名、更名和地名标志的规划、设立管理等工作。 （十二）研究拟订社团管理法规并组织实施；负责全 市性社团组织和涉外社团的审批登记和管理工作；指导县 （市）、区社团管理工作。 （十三）主管婚姻登记和儿童收养工作；负责殡葬和 公墓事业管理工作。 （十四）负责城市流浪乞讨人员的收容、管理、教育 、遣送工作；指导收容遣送站的建设和管理工作。 （十五）主管全市社会福利有奖募捐工作；管理，指 导和监督有奖募捐福利基金的使用。 （十六）承办市委、市 *** 交办的其他事项。
人力资源和社会保障局是最近单位改革后由原来劳动局和人事局合并后的新名称，即人社局，一般在原劳动局办公，现在没有人事局了
简单的说一下吧：
人事局：原先是管干部的；劳动与社会保障局：原先是管工人的。
后来合并成为人力资源和社会保障局了，不过貌似目前职能、结构尚未达到完全的统一，很多事情还是各管各。
原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。 一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。 负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。
人事局和人力资源和社会保障局属于 *** 单位及事业单位，按国务院通知规定，十一国庆节放假7天。
根据《中华人民共和国劳动法》：
是的，现在改制了 以前叫人事局跟劳动局合并了
人力资源和社会保障局的职责如下：
1、是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。
2、是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。
4、是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作。
5、是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作。
6、是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。
7、是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人社局简介
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担，而有的是自收自支。人社局干的都是直接为人民服务的工作，日后发展较好，待遇也很好，而且直接给老百姓办实事。
临沭人事和社会保障局考试
2010年山东省临沭县事业单位公开招聘工作人员简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[[[[2006]23号）和《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（办字[[[[2007]73号）的有关规定，经县委、县政府研究同意，决定公开招聘100名普通高等院校毕业生到事业单位工作（招聘计划见附表）。本着公开、平等、竞争、择优的原则，特制订本《简章》。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、报考范围 在我县报到、未在事业单位就业的国家计划内招生的全日制普通高等院校非师范类毕业生，及经教育部认定具备同等学历的回国留学人员。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定； 3、符合招聘计划所要求的学历、专业等条件； 4、本科、专科毕业生年龄不超过30周岁（1980年6月1日后出生），研究生年龄不超过32周岁（1978年6月1日后出生），身体健康。 5、已在机关事业单位就业的在编人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2007年以后在各类人事考试中严重违纪被通报的人员；以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。 三、报名与资格审查 1、报名 报名要求：报考人员携带本人《毕业证书》、《就业报到证》、户口本、身份证原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，到县人才市场人才交流服务大厅现场报名。报考人员须按招聘人员计划报考（计划附后）。 报名程序：报名时，领取、填写《临沭县事业单位考试聘用工作人员报名登记表》和《临沭县公开招聘事业单位工作人员诚信书》，经资格初审后凭《缴费通知单》到缴费处交纳考务费。考务费每人40元，农村特困毕业生和享受城镇最低生活保障金的城镇家庭的毕业生持县民政部门出具的证明免收考务费。 2、资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，经查实不符合报名条件的，一律取消报名、考试和被聘用资格。 3、其它 研究生笔试成绩加5分，本科毕业生笔试成绩加2分;我省招募的“三支一扶”、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满后三年内报考的笔试成绩加10分；报考医学类岗位，取得执业资质的，笔试成绩加5分。上述人员在报名时需提交有关证件的原件和复印件。（“三支一扶”大学生需出具服务期满后由山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的高校毕业生“三支一扶”服务证书；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料；取得医学执业资质的毕业生需出具执业资格证书。） 同时符合多项加分条件的，不累计加分，按分加分。符合加分条件的报考人员，报名时应同时填写《临沭县公开招聘事业单位工作人员加分确认表》，对经审核确认符合加分条件的，在县人才市场进行公示，公示期3天，公示无异议后实施加分。报名时未经审核认定的不再受理。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试满分为100分。 文秘岗位笔试内容为文秘专业知识和《申论》，临床医学、护理类岗位笔试内容为相关专业知识，其它医学类岗位笔试内容为医学基础知识；除上述以外的岗位笔试内容为《行政职业能力倾向测试》和《申论》。 面试人员的确定，各岗位按1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定面试人员。所报专业职位如报名人数达不到1：3，可按原招聘计划组织笔试，笔试后，经县人社部门批准可以按照实有人数确定进入面试人员。面试人员名单在县人才市场和临沭人才网上公布。 （二）面试 面试由县人力资源和社会保障部门组织实施，设立若干综合评委组，按报考岗位分别组织面试。面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。进入面试人员缴纳面试考务费70元。 五、时间安排 1、报名时间和地点：2010年6月22日—24日，县人才市场人才交流服务大厅（沭新东街26号）。 2、领取准考证的时间和地点：2010年6月26日下午2：30—5：30，县人才市场人才交流服务大厅。 3、笔试时间和地点：2010年6月27日上午9：00—11：00，笔试地点见《准考证》。 考试结束后，在县人才市场和临沭人才网公布考试成绩，公示期3天。 六、聘用和管理办法 1、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 来源： 考试总成绩公布后，根据各岗位招考计划数，按1：1的比例，从高分到低分确定进入考核、体检范围人选，并组织进行考核和体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，在同一岗位报考人员中按考试总成绩等额递补。体检由人力资源和社会保障部门统一组织，参照公务员录用体检通用标准，在指定医院进行。考核、体检合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员根据所学专业结合单位需求，按照专业对口的原则确定聘用单位。 考生系省级优秀毕业生、中共党员、独生子女、特困家庭毕业生的，同等条件下优先聘用。 对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期7天。 2、根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[[[[2006]23号）规定，所有聘用人员实行聘用制。拟聘用人员已在企业就业的，需提供与原单位解除劳动合同的材料。被聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期合格的，继续聘用；不合格的，不再聘用。 咨询电话：2131301 临沭县人力资源和社会保障局 二0一0年六月十五日 附：2010年临沭县事业单位公开招聘工作人员计划表 来源： 2010年临沭县事业单位招聘工作人员计划表 招聘岗位 招聘 计划 专业要求 县直卫生单位 临床医学 5 临床医学专业 护理 4 护理、助产专业 麻醉、医学影像、医学检验岗位 3 麻醉学、医学影像学、医学检验专业 医疗其他岗位 2 医学类除上述外其它专业 乡镇卫生单位 临床医学 24 临床医学专业 护理 6 护理、助产专业 麻醉、医学影像、医学检验岗位 3 麻醉学、医学影像学、医学检验专业 医疗其他岗位 3 医学类除上述外其它专业 文秘岗位 12 专业不限 财会岗位 9 会计、统计、审计、会计电算化、财政、金融等相近专业 普通职位 10 专业不限 计算机岗位 3 计算机、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程等相近专业 园林园艺岗位 1 园林、园艺专业 建设工程类岗位 4 土木工程、工民建、水利工程、道路与桥梁、城市规划、工程造价、交通工程等相近专业 经济管理岗位 4 经济学、国际贸易、公共事业管理、工商管理等相近专业 物流岗位 1 物流、物流管理专业 法律类岗位 2 法学、其他法律专业 机电化工岗位 3 机电一体化、电气工程、机械设计、电力工程、化工等相近专业 畜牧兽医岗位 1 畜牧、兽医、动物科学等相近专业 学历要求 专科及以上
只要是公务员，也就是行政编制就是考行测和申论个别地方还考公共基础知识不过很少了，如：江苏需要考的如果是事业编制，考试的内容就比较的复杂了视具体的职位而定有的考行测加专业知识
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
综合基础知识和申论这些
阆中人事考试和社会保障局
人力资源和社会保障局的职责如下：
1、是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。
2、是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。
4、是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作。
5、是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作。
6、是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。
7、是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人社局简介
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担，而有的是自收自支。人社局干的都是直接为人民服务的工作，日后发展较好，待遇也很好，而且直接给老百姓办实事。
所以阆中人事考试网都进不去了
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
河北人事考试和社会保障局
现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。V现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。
省人力资源和社会保障厅设22个内设机构：（一）办公室（信访工作办公室）。（二）政策法规处。（三）规划财务处。（四）就业促进与失业保险处（省人民政府劳动就业工作领导小组办公室）。（五）人力资源市场管理处。（七）军转干部综合服务处。（八）职业能力建设处。（九）专业技术人员管理处。（十）专业技术人员职称处。（十一）事业单位人事管理处。（十二）农民工工作处。（十三）劳动关系处。（十四）工资福利处。（十五）养老保险处。工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准，并办理省直统筹单位相关人员的审批手续。（十六）医疗与生育保险处（省城镇职工基本医疗保险制度改革办公室）。（十七）工伤保险处。（十八）农村社会保险处。（十九）社会保险基金监督处。（二十）调解仲裁管理处。（二十一）劳动保障监察处（对外使用“湖北省劳动保障监察局”名称）。（二十二）人事处。石家庄人社局是省省人力资源和社会保障厅直属单位，石家庄人社局是人力资源和社会保障局的简称。 石家庄人社局处室职能办公室（人才兴市办公室） · 人事处 · 政策法规处 · 综合规划处 · 社保基金监督和财务处 · 就业促进处（失业保险处） 社保基金监督和财务处 · 就业促进处（失业保险处） · 人力资源市场处 · 军官转业安置处（石家庄市军队转业干部安置工作领导小组办公室，副县级） · 职业能力建设处 · 专业技术人员管理处 · 职称管理处（石家庄市职称改革领导小组办公室） · 事业单位人事管理处 · 劳动关系处 · 工资福利处 · 养老保险处 · 工伤保险处（石家庄市劳动能力鉴定委员会办公室） · 农村社会保险处 · 调解仲裁管理处（信访工作处、石家庄市劳动争议仲裁委员会办公室） · 职位管理与任免处 考试录用处 · 考核奖励处 · 培训与监督处 所属单位职能 石家庄市外国专家局 · 石家庄市高级技工学校 · 石家庄市医疗保险管理中心 · 石家庄市机关事业社会保险局职责 · 石家庄市职业技能教研鉴定指导中心职责 · 石家庄市劳动监察大队职责 · 石家庄市社会劳动保险事业管理局职责 · 石家庄市劳动就业服务局主要职责 建议你登陆石家庄人事局咨询，上面介绍得很清楚的。
河北省承德市人社局至今还执法犯法违背劳动法，我退伍军人95年退伍分配到劳动局劳动大厦工作，98年停业不发工资每月给200工资，扣医疗保险养老保险，分文没有，现在还执行这个违法吗，当兵回来就这么残酷啦吗
河北人事考试网官网： 为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实，便捷高效回应群众关切，减轻基层负担，国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台，面向社会征集四个方面问题线索或意见建议：一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索；二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索；三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索；四是改进政府工作的意见建议。 企业和群众可以登录中国政府网（）或下载国务院客户端，进入国务院“互联网+督查”专栏，也可以关注中国政府网微信公众号，进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理，督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。 据国务院办公厅有关负责人介绍，今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”，既是顺应******发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索，也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台，将有效整合督查力量和信息资源，逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改，形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题，促进党和政府的利企惠民政策落地见效，又有助于压减集中督查次数，提高督查的针对性和实效性，实现督查增效和基层减负并举。
青岛人事考试和社会保障局
青岛市2022一建考试地点以青岛市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏公告为准。一级建造师执业资格考试是从事建筑活动的专业技术人员依法取得相应的执业资格证书的考试。为了加强建设工程项目管理，提高工程项目总承包及施工管理专业技术人员素质，规范施工管理行为，保证工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》第14条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。
该焊工证件可以考试的地方如下：1、登录中国职业技能鉴定网，进入“鉴定服务-鉴定机构查询”板块，选择青岛市李沧区，查询该区域的鉴定机构和考试时间等信息。2、拨打青岛市李沧区人力资源和社会保障局的咨询电话，可以了解该区域的焊工职业资格证书考试相关信息。青岛市李沧区人力资源和社会保障局的咨询电话是053287617066。3、前往青岛市李沧区人力资源和社会保障局或相关鉴定机构进行咨询和查询，获取考试相关信息和报名方式等。
青岛胶州市社工证考试由青岛市劳动和社会保障局组织实施，考试地点为青岛市劳动和社会保障局规定的考试考场，考试时间由青岛市劳动和社会保障局指定，考生需要前往考场参加考试，并根据考试要求提交相关材料，完成考试。考试内容包括社会工作实践知识和专业技能，考试成绩由青岛市劳动和社会保障局公布，结合考试成绩进行综合评定。
一建补考开始阅卷了吗如下：
一级建造师考试阅卷已经完成，按照历年一建成绩公布的规律，一级建造师阅卷结束后24天左右将会公布成绩。
考试合格的报考人员请关注青岛市人力资源和社会保障局官方网站人事考试板块发布的有关通知，根据通知要求提交材料办理证书。
一级建造师资格考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试（级别为考全科）的应试人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，符合免试报考条件参加2个科目考试（级别为免二科）的应试人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书。
参加1个科目考试（级别为增报专业）的应试人员通过应试科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理。