中阳县人事考试中心
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宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
一、招才引智原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则； 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招才引智对象 符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。 三、招才引智条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的身体条件； 5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或其他条件； 6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月10日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月10日及以后出生）； 年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。 8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。 9.具备招才引智岗位所需的其它资格条件。 不作为引进对象的主要情形： （1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名； （2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名； （3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名； （4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名； （5）招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名； （6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名； （7）报考人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。 报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招才引智计划及岗位具体要求 中阳县2022年度县直事业单位招才引智38名，其中服务基层项目人员专门岗位3名，招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。 五、招才引智方式 本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。 六、招才引智程序 1.报名方式及时间 报名时间：2022年6月20日8:00—2022年6月24日18:00 本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。） 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。） 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。 2.资格初审 资格初审由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室负责。 时间：2022年6月20日8:00—2022年6月25日18:00 报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 3.核减、取消岗位 实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。服务基层项目人员专门岗位取消或核减的招聘名额转入同一招聘单位同等条件要求的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。 岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。 补报名具体时间以招才引智公告公布时间为准。补报名资格初审及补报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加补报名。 4.下载打印《笔试准考证》 报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。 （三）考试与资格复审 岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。 笔试工作由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 1.笔试 笔试时间、地点：以笔试准考证为准 笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》。 考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。 参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室负责。 资格复审对象： （1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。 （2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审：人数未达3：1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： （1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字)； （2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份)； （3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张； （4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）； （5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书； （6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书； （7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等； （8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《中阳县2022年度事业单位服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。 （9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。 3.面试 面试工作由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。 采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。 面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。 面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。 （四）体检和考察 体检和考察由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室组织实施。 1.岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 2.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 3.体检注意事项： （1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 （2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。?? 体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。 （五）公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 （六）咨询、监督 本公告未尽事宜，由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组研究决定，并负责解释。 咨询电话：??? 监督电话： 电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。 七、引进人才待遇及管理 1.对引进的人才按《中阳县人才引进、服务、管理、办法（试行）》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：???? 新引进中阳全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。 新引进中阳全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。 新引进中阳全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予10万元安家费，三年内每月发放1000元生活补助；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。 新引进中阳全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月发放1000元生活补助。 2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。 八、疫情防控 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： （一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 （二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。 （三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 本方案未尽事宜，由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组研究决定，并负责解释。 特别提示： 本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 1.《中阳县2022年度事业单位招才引智岗位表》 2.《中阳县2022年度事业单位招才引智报名登记表》 3.《中阳县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》 4.《中阳县2022年度事业单位服务基层项目人员审核表》 中阳县2022年度事业单位 招才引智领导组办公室（代章） 2022年6月10日
德阳人事考试中心中江县
一、招聘名额及岗位 共招聘72名教师。其中，高中教师24名，初中教师19名，小学教师18名，幼儿园教师11名。具体招聘岗位详见《岗位表》(附件3) 二、招聘对象 届或已毕业的硕士研究生; 届部属师范生; 届全日制普通班相应批次录取且符合全部条件的应届本科优秀毕业生。 三、招聘时间和地点 2021年11月01日(14:30-17：00)西华师范大学(华凤校区)招生就业处进行现场报名及资格审查、面试; 2021年11月02日(9:00-16：00)西华师范大学(华凤校区)招生就业处进行现场报名及资格审查、面试; 2021年11月04日(9:00-16：00)四川师范大学(狮子山校区)学生活动中心三楼进行现场报名及资格审查、面试(宣讲地点：宣讲厅一;面试地点：就业厅一); 2021年11月05日(9:00-16：00)绵阳师范学院高新校区知行楼324室(招生就业处三楼)进行现场报名及资格审查、面试。其他院校的考生可就近参加现场报名及资格审查、面试。 四、招聘条件 考生符合本公告和《岗位表》(附件3)全部要求。对于层级条件，考生若为同类的该层级及以上，视为符合要求。 (一)基本条件 下列条件，在资格审查与资格终审时，考生可分段提供当时具备的全部证件材料进行审查。资格审查时暂缺的，资格终审时必须补齐。 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。 5.考生具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。 6.具备相应层次教师资格证书。相应层次以具体岗位任教层次为准，符合《教师资格条例》等规定。 年7月31日前毕业并取得相应学位，以证书落款日期为准。 8.硕士研究生年龄在18—30周岁，即1990年10月31日至2003年10月30日出生;2022届优秀本科毕业生年龄在18—25周岁，即1995年10月31日至2003年10月30日出生。 9.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，资格审查时提交该单位同意报考证明书。 10.普通话等级要求： (1)报考语文岗位的本科生，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。 (2)其他考生，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。 11.英语等级要求： 报考英语岗位的本科生，具备高等学校英语专业四级及以上证书。 12.计算机等级要求： 学历非计算机系列专业的本科生，具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。 13.具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，优秀本科生以同一本科学习经历符合下列要求： (1)学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。 (2)该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。 (二)考生本人凡有下列情形之一不得报名 1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的; 2.有违法、违纪行为正在接受审查的; 3.尚未解除党纪、政纪处分的; 4.在人事考试中违纪处于禁考期的; 5.尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员); 6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的; 8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。 五、招聘程序 (一)报名 应聘者须如实填写、提交《中江县2021年公开招聘优秀教师报名表》、在校考试成绩证明和教师资格证等(详见《中江县2021年公开招聘优秀教师报名提交材料清单》)。 (二)资格审查 中江县教育局、中江县人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。 (三)面试 所有资格审查通过的考生，直接进入面试测试，面试原则上采取无学生上课的方式进行，主要考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容;音乐、体育、美术及学前教育面试增加现场技能测试(美工绘画、体育特长、自弹自唱舞蹈等)。面试总分100分。 (四)预录取和签约 根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若面试总成绩相同，则按在校考试成绩的平均分从高到低进行排名。面试总成绩低于60分的不予录取。 预录取人员与预录取学校签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。 (五)笔试 凡签订了就业意向协议的2022届优秀大学本科毕业生，需参加德阳市2022年公开考试招聘教师的笔试，笔试具体事宜由拟聘单位通知和拟聘者(研究生、部属公费师范生不参加)自行关注德阳人事考试网。各拟聘者笔试成绩必须达到当次公开考试招聘教师岗位的笔试总成绩最低分数线，方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议，并按约定交纳相应的违约金。笔试总成绩最低分数线，以当次公开考试招聘教师岗位公告为准。 (六)资格复审 2022年7月初，对2022届毕业的签约人员提供的毕业证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、英语等级证及档案材料进行资格复审，资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格，按约定交纳相应的违约金。 (七)体检、公示、考察、资格终审和聘用 体检、公示、考察、资格终审和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。对签约人员提供的毕业证、教师资格证、公告上规定的相关证书及档案材料进行资格终审，资格终审没通过的考生，取消聘用资格，并按约定交纳相应的违约金。 (八)报到 对考核、体检、资格终审等程序均通过的考生，预计于2022年8月报到参加新教师培训(具体报到时间，另行通知)。 有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格，将按约定交纳相应的违约金。 六、有关要求 (一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位内外的公招工作人员，与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。 (二)正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。接受纪律监督、各界监督和社会监督。 七、其它事项 (一)正式聘用后为公办学校教师编制，按国家政策纳入社会保障和执行相关工资待遇;考核招聘的研究生每人每月给予600元住房补助，补助期限为5年，每月随工资拨付。 (二)所有新招聘的教师均实行试用期制度，新参加工作人员试用期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。 (三)本次招聘的研究生、2022届优秀本科毕业生须在签约学校服务满5年(含试用期)。 2022届部属公费师范生须在签约学校服务满6年(含试用期)。 (四)本次招聘工作由中江县教育局会同中江县人力资源和社会保障局、中共中江县委编制委员会办公室共同组织实施，招聘公告由三部门共同负责解释，未尽事宜由三部门共同研究决定。 八、联系办法 1.联系地址：中江县教育局人事股(中江县集中办公区3号楼); 联系电话：; 2.联系地址：中江县人力资源和社会保障局(中江县集中办公区2号楼) 联系电话：。 1.中江县2021年公开招聘优秀教师报名表 2.报名材料清单 3.中江县2021年公开招聘研究生和2022届部属公费师范生和优秀大学本科生岗位表 2021年10月19日
德阳中江县乡镇公务员进面分数线200分以上。根据相关工作安排决定，乡镇公务员进面成绩在200分之间录取，公务员工作内容轻松，为人民服务，也是一份固定的工作
德阳2019年德阳入面均分市直： ；广汉市：；旌阳区：；罗江区：；绵竹市：；什邡市：；中江县：年全川3%考生(报德阳)区县B类：； 乡镇C类：年德阳上半年预计入面均分区间区县B类：126-129； 乡镇C类：117-122
汝阳县人事考试中心
2022洛阳汝阳县事业单位面试成绩重新方法有：1、在其人力资源和社会保障厅或者人事考试网查询，部分地区也会有别的查询方式，比如省政府和地方政府官网等，具体可查看本地招考公告。2、通常事业单位考试的成绩查询方式主要通过各地方人力资源和社会保障厅或人事考试网进行查询。
汝阳在考科目一的地方能考科目四。是的科目一和科目四的考试场地是在同一个地方。要注意的是，考试的教室可能不一样。科目一市区考场有市交警支队邙山考场、市交警支队新区考场、洛阳市机动车驾驶人综合考试中心考场，科目一县域考场：嵩县交警大队考场、汝阳县交警大队考场、新安县交警大队考场、偃师市交警大队考场、伊川县交警大队考场。
会的。河南中公事业单位考试网为大家带来：2022年洛阳汝阳县事业单位招聘延期办理提交加分材料的通知，更多汝阳县事业单位招聘相关信息可以查看：河南事业单位招聘公告，一键收藏，后期查看更便捷。各位考生：按照我县疫情防控工作要求，2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料时间原定于2022年8月22日-23日进行，现需要延期办理，具体办理时间另行通知，未提交加分材料的考生请关注洛阳人才网县区快讯()。汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组2022年8月23日原标题：关于延期办理2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料的通知河南中公事业单位考试网为大家带来：2022年洛阳汝阳县事业单位招聘延期办理提交加分材料的通知，更多汝阳县事业单位招聘相关信息可以查看：河南事业单位招聘公告，一键收藏，后期查看更便捷。各位考生：按照我县疫情防控工作要求，2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料时间原定于2022年8月22日-23日进行，现需要延期办理，具体办理时间另行通知，未提交加分材料的考生请关注洛阳人才网县区快讯()。汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组2022年8月23日原标题：关于延期办理2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料的通知
阳城县人事考试中心
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笔试时间和地点：笔试时间为2023年2月25日：行政职业能力测验 9：00—11：00申论 14：00—16：30具体考试地点以准考证为准。各考点交通出行要求近期全省雨雪天气较多，请考生随时关注气象预测及交通路况信息，提前选择合适的出行方式，避免因交通管制影响参考。考生提前计划出行路线，并倡导考生自行赴考，送考人员及车辆不得进入考点和在考点周围聚集。为确保道路畅通，考试当天交管部门将在各考点附近及道路沿线增派交警，为确保道路畅通，请考生配合交警工作。做好自我健康管理考生要强化“每个人都是自己健康的第一责任人”意识，考前加强个人防护，科学佩戴口罩，做好手部卫生;外出时与他人保持安全距离，不去人群密集、通风不良的场所，考前尽量减少参加聚会、聚餐等聚集性活动。考生参加考试时应自备N95口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，考试期间以及进出考点、考场应全程佩戴口罩。遵守入场检验规定每场考试前，提前90分钟到达考点，出示本人居民身份证和纸质版准考证进行身份信息核验。考生前往考点学校应预留足够时间。自觉遵守考试规则考前60分钟，考生开始入场。考试开始30分钟后，不得入场。考试期间不得提前交卷、退场。除规定允许携带的黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、削笔刀、橡皮外，不得将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其他有关设备带入考场。考生携带手机要主动关机后放在手机袋内，并写明姓名、座位号，放置在物品放置处。考生请勿携带贵重物品。按规定要求作答(一)考试用笔要求。填涂答题卡时，考生姓名、准考证号等需要填写的信息，请考生使用黑色字迹钢笔或签字笔书写，需要用铅笔涂写的部分请使用2B铅笔规范填涂。(二)《申论》主观科目答题区域要注意。参加《申论》主观科目考试时，考生须在答题卡上作答，答题卡按小题设置了相应的答题区域，考生在作答时要注意答题区域，未在正确答题区域内作答的答案将按无效处理。按规定，各科目答题卡被撕坏或折污、《申论》更换答题思路或试题答错位置等情况，均不予更换答题卡。关于考后雷同检测根据相关规定，在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予该科目(场次)考试成绩为零分的处理。在考试期间，考生要严格遵守考场纪律，不抄袭他人试卷，并有义务妥善保管自己的考试试卷和答题信息，不被他人抄袭。若答卷考后被判定雷同，双方均给予该科目考试成绩零分的处理，录用程序终止。关于违纪违规处理(一)考生必须遵守考场规则，若有违纪违规行为，参加2023年全省公务员招录、公安机关招录人民警察、法检两院招录司法辅助人员、常规选调生选调笔试的考生将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。(二)考生须遵守以下考场内考试资料相关规定：1.考生不能将试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料带出考场。2.考生不能抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料。3.考生不能以任何方式或理由将试题内容进行抄录、复制、传播。考务咨询联系方式西宁市人事考试中心：海东市人事考试中心：海北州人事考试中心：黄南州人事考试中心：海南州人事考试中心：果洛州人事考试中心：玉树州人事考试中心：海西州人事考试中心：青海省人事考试中心：
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请您参考2015山东教师资格考试笔试公告
笔试成绩查询开放日期为2015年4月13日，考生可通过中小学教师资格考试网站()进行笔试成绩查询。笔试单科合格成绩2年有效。考生如对本人的考试成绩有异议，可在考试成绩公布后10个工作日内向本省(区、市)教师资格考试机构提出复核申请。考生笔试各科成绩合格并在有效期内的，方可报名参加面试。
教育部考试中心为笔试、面试均合格的考生提供《中小学教师资格考试合格证明》。教师资格考试合格证明有效期为3年。教师资格考试合格证明是考生申请认定教师资格的必备条件。
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阳新县人事考试中心
西昌市正义路凉山人力资源和社会保障局哪里。
辽宁省人事考试中心咨询电话是：（缴费）/23447342（监督）。
辽宁省人事考试中心为省人事厅领导的事业单位，机构规格相当于县处级，设主任1名，副主任2名。人员编制17名，经费由财政全额拨款，中心内设考务一部、考务二部、综合信息部、培训开发部。
辽宁省人事考试中心负责全省人事考试考务工作的业务指导及省本级人事考试考务的组织实施工作；负责制定考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责全省人事考试系统信息化建设及公务员录用考试题库的维护与日常管理工作；
负责有关资格（合格）证书的发放工作；负责国家组织的各类专业技术资格考试的培训工作；承担国家人事部委托的各类考试服务项目及国际代理考试项目，面向社会开展各类社会化考试服务。
人事考试中心，是指人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
中心主要负责承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作。
负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理；
编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的规定，结合阳新县事业单位发展需要和2013年度事业单位用人计划及编制、岗位空缺情况，阳新县人力资源和社会保障局拟组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员23名。有关事宜公告如下： 一、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好品行和职业道德； 3、综合素质优，有较强的专业能力，服从组织安排； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、未违犯计划生育政策，无违法违纪行为； （二）招聘岗位及资格条件 详见《阳新县公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》。 各岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。 二、招聘程序和方法 （一）信息发布 在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县人力资源和社会保障网（ ）发布。 （二）报名和资格审查 1、报名时间：2013年9月16日—2013年9月18日 上午8：00——12：00下午14：30——17：30 2、报名地点：县人社局兴国大道办公区（原县人事局）一楼大厅 3、报名有关事项：①考生报名时必须携带居民身份证、毕业证（或第二学位学位证）原件及复印件，经审查合格后方可报名，不准代报。每个考生只能报考一个岗位，资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对。②收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费150元。面试收费另行通知。 （三）考试办法 本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试由人社局组织，相关科局配合；面试由各相关科局组织，人社局配合。笔试结束后，面试人员按该岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩（其中服务期满“三支一扶”高校毕业生笔试成绩加5分）从高分到低分确定（若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节），面试办法由各相关科局在人社局指导下另行制定。 笔试、面试满分均为100分，笔试、面试均按6：4折合计算综合成绩。 （四）考试时间和地点 笔试时间、地点详见准考证；面试时间地点待笔试结束后由各招聘单位另行通知。 （五）体检和考核 根据笔试、面试综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。 （六）公示和聘用 体检、考核合格后，确定聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满合格者，按有关规定程序办理聘用手续。试用期半年，试用期内，享受国家规定的相应待遇。 三、纪律监督 本次招聘工作在县纪检部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。 附件： 阳新县公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表（点此下载） 阳新县人力资源和社会保障局 二○一三年九月九日
湖北省人事考试院1（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人事厅直属事业单位。是在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发 [2004]46 号文件 2004 年 9 月 7 日 正式批准， 2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。