人事考试和教育考试院
教育考试院和人事考试院
当然有了，一个属于教育部，一般管学校，人事考试属人事部，一般是上班后评职称所需的一些考试
湖北人事考试网不是教育局，而是湖北省教育考试院所属的部门，负责在湖北省组织各类人事考试，提供统一的考试服务平台。湖北人事考试网致力于提供最新考试消息、考试大纲及相关资源，提供考生们网上报名、缴费、准考证打印、答题及成绩查询等服务。同时，湖北人事考试网还为湖北省的各类考生提供考前培训课程，帮助考生更好地掌握考试知识，提高考试成绩。
湖北人事考试网是湖北省公务员招录考试的官方网站，由省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同管理。它是为了方便广大考生了解、报名和查询湖北省公务员招录考试信息而设立的，与教育局并无直接关联。但是，湖北省教育厅在其中也会发布有关教师招聘等相关考试信息。
湖北人事考试网不是教育局。湖北人事考试网主要是由湖北省人力资源和社会保障厅主管的湖北省考试信息网，主要是为湖北省提供人力资源考试报名、考试信息发布、考试结果查询、资格审查、考试管理等服务。湖北省考试信息网的主要目的是促进湖北省考生的职业认证和职业资格认证，推动省内招聘和晋升，完善湖北省人力资源市场，提升湖北省人力资源管理水平。
人事考试院和教育考试院
当然有了，一个属于教育部，一般管学校，人事考试属人事部，一般是上班后评职称所需的一些考试
一、招聘岗位及职数 夷陵区面向社会公开招聘中小学教师120名：其中农村小学教师57名，农村初中教师32名，城区小学教师31名。具体岗位详见《夷陵区2022年农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表》（附件1）、《夷陵区2022年城区义务教育学校自主招聘岗位计划表》（附件2）。 二、招聘条件 1.基本条件 （1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； （2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； （3）学习成绩优良，五官端正，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力和身体条件，有较好的表达能力和较强的综合素质； （4）初中、小学教师要求具有大学本科及以上学历（获得学历、学位），持有相应岗位需要的普通话等级证书（其中报考语文岗位必须具备二甲及以上等级)； （5）持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。 （6）具备岗位所必需的其他条件，详见《夷陵区2022年自主招聘中小学教师职位条件表》（附件3）。 2.年龄要求 报考人员年龄应在1992年1月1日及以后出生。 3.有下列情况之一的不受理报考 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的以及正在接受司法调查尚未做出结论的； （4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的； （5）在读非应届毕业生； （6）现役军人； （7）夷陵区在编在岗机关事业单位人员： （8）按照有关规定应当执行回避制度的人员； （9）法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。 三、报考程序及步骤 （一）报名及笔试 本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。 1.网上报名（2022年3月16日至22日） （1）本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。 （2）报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。 （3）本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。 （4）报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。 （5）网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 2.笔试（2022年4月23日） （1）笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。 根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于3月16日9时至3月23日17时提交给夷陵区教育局人事股(详细地址：夷陵区小溪塔东湖大道3号区教育局202室)。逾期不提交的，视为放弃加分。 （2）笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。 笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。 （二）面试 1.入围考生资格审查。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例（面试入围人员不足1：3的，不核减岗位，有笔试成绩且资格审核合格的考生全部进入面试）确定面试入围初步人选名单，并在区人民政府网公布。确定面试入围的初步人选参加现场资格审查。 2.面试。对资格审查合格人员，现场发放面试通知书。面试具体事宜详见区人民政府网公告。 3.面试命题。由区人社局、区教育局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命题，纪检人员全程参与并监督。 4.考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。 （三）总成绩计算 考生的总成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《教育教学专业知识》从高到低分排序确定。如《教育教学专业知识》成绩也相同，再组织考生进行笔试，以笔试成绩从高分到低分排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组）平均分的，方可列为体检、考察对象。 （四）体检与考核 1.体检。根据考生综合成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。 2.考察。考察工作由区教育局组织，各用人单位具体实施，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进全面审查。 3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘主管部门可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。 4.体检、考察时间、地点由招聘主管部门和招聘单位另行通知。 （五）公示和聘用 1.根据考生综合成绩、体检情况及考察结果等，区教育局按程序研究确定拟聘人选，经组织人社部门审核后，在夷陵区人民政府门户网站公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的，区教育局、人社局按照分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则组织拟聘用人员选岗，区教育局报相关部门审核备案。 2.对公示中所反映问题违背相关招聘原则且查证属实的，取消应聘者聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。 3.经区人社局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人员在用人单位最低服务期限不低于5年，必须与用人单位签订最低服务期协议。 四、注意事项 1.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生关注相关招考信息。 2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.为便于联系，考生报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，务必保持报名时所填报的移动电话24小时畅通。 夷陵区招聘信息发布官方网站： 夷陵区人民政府网(首页公示公告或热门服务-教育服务)。 湖北省招聘信息发布请考生关注省教育厅、省教育考试院（报名网站）等相关网站。 咨询电话（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，双休日、节假日除外）： 余老师0717－7821831（夷陵区教育局人事股） 张老师0717－7831056（夷陵区教师发展中心） 夷陵区监督举报电话： 0717－7832600（夷陵区纪委监委派出第五纪检监察组） 0717－7823158（夷陵区教育局纪检监察室） 1.夷陵区2022年农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表 2.夷陵区2022年城区义务教育学校自主招聘岗位计划表 3.夷陵区2022年自主招聘中小学教师职位条件表 4.夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表 夷陵区教育局夷陵区人力资源和社会保障局
教育院和人事考试院哪个好
当然有了，一个属于教育部，一般管学校，人事考试属人事部，一般是上班后评职称所需的一些考试
首选去大专院校，一年有带薪三个月寒暑假，然后教师工资比一般事业单位要高，等有机会提升下学历，职称上去后可以跳槽去更好的学校。进了事业单位的话，不出意外就是一辈子在事业单位。
教体局考试中心不错的。1.教育局考试中心是教育局招生办公室下属的一个机构,主要负责组织各类考试,比如中小学的期末考试,抽考,中考,高考等。此外,还承担各类成人考试,资格证考试等考试的报名工作,职责还是比较大的。2.教育部考试中心,教育部下属事业单位,成立于1998年,主要承担教育考试专项职责任务。教育部考试中心的前身是成立于1987年的国家教委考试管理中。
大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。人有一个特点，总会盯着自己所在群体最好的那个部分，并想与之看齐。两者不存在一定的好与坏。可能现在你只是想着一个编制，但进去之后又会想要更多。说说两者的特点和未来的发展吧，以我最熟知的情况为例。首先，公办大专。我之前在湖南长沙某大专学校工作过，是2017年，辅导员和行政岗要求硕士，教师岗位要求博士和硕士是一半一半，现在更多的是博士。学校系统内学历是根基，科研成果辅助，硕士花费四年时间提升学历在所难免。辅导员和行政岗的想法肯定是到教师岗位，教师时间更加自由，工资也因为有课时费而更高，而且大专没什么科研压力。教师有了博士帽子之后再发几篇文章，逐渐向上提升职称。但大专不像本科，教师和学生水平都不高，还面临学生招不满的情况，这都直接影响收入。一方面，水平不高意味着没有人会请你去外面讲课，也拿不到课题项目，除了工资以外难有其他收入。另一方面，学生招不到可能给教师安排指标，没完成指标扣钱等。所以选择一个招生率、就业率高的大专学校可以避免一些问题。然后，事业单位。我以行政单位下属全额拨款事业单位为例，学历科研不再重要，硕士就可以算高学历了，这里是以身份为根基，人脉辅助。身份的排序是选调生、公务员、事业编制、无编制人员，身份不改变，晋升基本无望，只能熬资历。所以，年轻的事业人员基本都在公考里继续挣扎。事业单位没有寒暑假，工资略高于同级别大专，人脉和信息更广，人心更加复杂。很多人都和公务员做着同一种工作，却只能看着别人工资比自己高，过不了几年就晋升调走，心里不是滋味。最后，总结一下，大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。
人事考试和教育考试院
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湖北人事考试网不是教育局，而是湖北省教育考试院所属的部门，负责在湖北省组织各类人事考试，提供统一的考试服务平台。湖北人事考试网致力于提供最新考试消息、考试大纲及相关资源，提供考生们网上报名、缴费、准考证打印、答题及成绩查询等服务。同时，湖北人事考试网还为湖北省的各类考生提供考前培训课程，帮助考生更好地掌握考试知识，提高考试成绩。
漳州社工考试一般要去当地人事考试中心或教育局考试中心进行考试。考生应该提前了解考试信息，包括考试时间、考试地点、考试科目等。一般来说，考试前需要进行报名，缴纳考试费用并提交相关材料。在考试当天，考生需要携带有效的身份证件和准考证，按时到达考试地点，遵守考场纪律，认真答题，保持安静，不得作弊。考试结束后，考生可以通过官方网站或其他途径查询成绩，并按照规定领取证书或相关证件。
2023年湖北农村义务教师报名时间如下：
2023年3月15日9：00至3月21日17：00。
一。网上报名（2023年3月15日至21日）
1、报考人员请于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
2、本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
3、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
4、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
二、笔试（2023年4月22日）
1、笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
2、笔试时间：2023年4月22日14:00-17:30。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
人事考试网和教育考试院
考证网站如下：
一、中国教育考试网。
几乎所有重要的考试比如四六级、教师资格证、计算机、公共英语等都在这个网站完成从注册到报名考试以及最终的证书查询都在这里完成。
二、中国人事考试网。
几乎所有人事类证书都是在这个网站完成，比如注册建造师、执业药师、注册安全工程师、中级经济师等。
三、各省人事考试网。
各个省的人事考试网都是隶属与省人力资源与社会保障厅，比如二级建造师等省内有效的职业资格证书都是各个省级负责组织考试的。
四、国家人社部职业资格证书查询。
所有职业资格证书比如健康管理师、人力资源管理师、理财规划师、心理咨询师等都是在这个网站查询。
五、各个业务主管部门网站。
证书都有归口部委管理，业务主管部门会有当地的查询网址。
中国卫生人才网。
中华人民共和国住房和城乡建设部。
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中华人民共和国司法部中华人民共和国司法部。
中华人民共和国财政部。
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国家知识产权局国家知识产权局。
六、各专业行业协会网站。
行业协会很多都是政府的代表机构，平时对行业进行着日常各项管理工作，比如各地区的药学会、各地区的餐饮管理协会、健康管理协会等。
七、各个省份的教育招生考试院。
成人高考、普通专升本、自学考试都在这个官方网站完成。
1 不是教育局。2 湖北人事考试网是湖北省人力资源和社会保障厅的下属机构，主要负责各类人事考试和招聘工作。3 尽管湖北人事考试网不是教育局，但是它的工作与教育局紧密关联，包括教师招聘考试等。
教育考试院。1、工作内容好。教育考试院岗位的工作难度相对于人事考试中心岗位更低，工作内容更好。2、福利待遇好。教育考试院岗位的福利待遇相对于人事考试中心岗位多了住行补贴、饮食补贴等。
湖北人事考试网不是教育局，而是湖北省教育考试院所属的部门，负责在湖北省组织各类人事考试，提供统一的考试服务平台。湖北人事考试网致力于提供最新考试消息、考试大纲及相关资源，提供考生们网上报名、缴费、准考证打印、答题及成绩查询等服务。同时，湖北人事考试网还为湖北省的各类考生提供考前培训课程，帮助考生更好地掌握考试知识，提高考试成绩。