中方县人事考试
中方县人事考试
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中方县,准考证去人事局领取
怀化市省考报名人数,截止2月4日16时,人数统计是:8541人。
中方县人事考试网
中方县,准考证去人事局领取
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
方山县人事考试中心
湖北省事业单位笔试考场设置地方有:武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
山东省考试中心咨询电话:?联系地址:山东省济南市历下区燕子山路2号
济南市人事考试中心咨询电话:
山东省人事考试中心成立于1992年,现为山东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位,挂山东省公务员考试测评中心牌子。
主要职责是:承担全省公务员录用考试、省直机关公务员公开遴选和公开选调考试、省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作。
开展人事考试研究和公务员考试测评方法研究应用,参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并组织实施,按规定开展其他考试业务,指导各市人事考试工作。
传真:
邮政编码:250014
网??址:
办公地址:山东省济南市历下区燕子山路2号(解放路与燕子山路交叉口向南50米路东)
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到。
1 目前还没有确定2022年淄博市二级建造师考试地点具体有哪些2 通常情况下,淄博市会在考试前公布考点的具体位置和名称,以方便考生前往考试3 考生可以在网上查询相关信息或者与当地人事考试中心进行联系,获取最新的考试信息和具体考点等相关内容。建议考生提前了解考点的交通和住宿情况,以免耽误考试。
方城县人事考试中心
湖北省事业单位笔试考场设置地方有:武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
1 目前还没有确定2022年淄博市二级建造师考试地点具体有哪些2 通常情况下,淄博市会在考试前公布考点的具体位置和名称,以方便考生前往考试3 考生可以在网上查询相关信息或者与当地人事考试中心进行联系,获取最新的考试信息和具体考点等相关内容。建议考生提前了解考点的交通和住宿情况,以免耽误考试。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2012]135号)和南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神,结合我县2013年度各类学校教师需求情况,经县政府研究批准,决定面向社会公开招聘教师169名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标,公开招聘大中专毕业生到中小学任教,缓解我县师资总量不足和结构不合理问题,进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量,促进全县教育均衡发展。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取考试和考核相结合的办法,根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。
三、招聘岗位、数量及分配去向
(一)职业中专9名。分配到县机电信息中专。
(二)特殊教育10名。分配到县特殊教育学校。
(三)小学150名。其中:
1、本县98级未就业中师毕业生20名,分配到杨楼7名、小史店7名、四里店6名;
2、语文45名,分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名;
3、数学45名,分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名;
4、英语20名、体育、音乐、美术、信息技术各5名,分配到乡镇学校。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,有良好的政治素养和道德品行。
2、热爱方城教育事业,愿意履行人民教师职责,服从组织分配,遵守单位工作纪律。
3、身心健康,五官端正,年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员以及我县98级未就业中师毕业生不受年龄限制。
4、方城户籍。报考职专、特殊教育学校教师和在方城服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、在方城任职2年以上的大学生村官报考不受户籍限制,我县98级未就业中师毕业生户籍以入学时户籍为准,夫妻一方为方城户籍的须持结婚证。
5、未正式就业人员。
(二)学历、专业及教师资格条件
1、职专教师须具有全日制普通高等院校本科及其以上学历,专业一致或相近,具有高中或中专教师资格证。
2、特殊教育教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历,专业为特殊教育专业或特殊教育学校(院系)的相近专业,具有相应教师资格证。
3、小学语文、数学教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历,小学英语、体育、音乐、美术和信息技术教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历,专业一致,具有小学及以上教师资格证。
研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。
(三)对有下列情形之一的,不得报考和聘用:
(1)我县教师进修研究生毕业,现仍保留编制的;
(2)我县2010年特岗教师;
(3)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;
(4)曾经参与过*等邪教组织的;
(5)曾被辞退或开除公职的;
(6)曾受过党纪政纪处分的;
(7)其他不适合在教育岗位工作的。
(四)照顾条件
1、全日制普通高等院校研究生学历和211院校的一本专业毕业生,笔试成绩和面试成绩各加5分。
2、根据上级“三支一扶”工作文件精神,在服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生以及在方城任职2年以上的大学生村干部笔试成绩加10分。
3、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神,2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员笔试成绩和面试成绩各加5分。
五、报名办法
(一)报名时间:2013年 8月5日至2013年 8月11日(双休日不休息)。
(二)报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)
(三)报名所需材料:
本人有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的,报名时必须提供就业协议书)、教师资格证、户口薄(夫妻一方为方城户籍的须持结婚证)原件及复印件各1份,未就业证明1份,1寸近期免冠彩色照片4张。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件各1份。我县98级未就业中师毕业生另需携带本人户籍所在地派出所出具的政审材料一份,已婚人员须提供计生部门出具的无违反计划生育证明一份,未婚人员须提供民政部门出具的未婚证明1份。复印件统一使用A4纸。
(四)报名程序
1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名,并根据有关规定交纳报名考务费 100元,信息采集费12元,进入面试人员另交面试考务费40元。
2、填写《方城县2013年教师招聘报名登记表》(可从方城县教育信息网上下载,使用A4纸)。
(五)资格审查:由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
(六)领取准考证时间及地点:2013年8月15-16日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者,视为自动放弃。
(七)如果某一岗位报考人数达不到招聘计划数1:3的,教师招聘办公室将对该学科招聘计划予以调整,以增强招聘工作的公平性,保证所招聘教师的数量和质量(我县98级未就业中师毕业生除外)。
六、考试
考试包括笔试和面试两个环节,由县考务中心负责组织实施。
(一)笔试
1、笔试内容
职专、特殊教育和小学:师德、教育学、心理学、新课程理念以及教师专业标准等。满分100分,按50%计入总成绩。
98级中师毕业生:教育理论(包括教育学、心理学以及新课程理念等)、中师语文和中师数学三方面内容,以上各占50分,满分150分,90分及其以上为及格,按实际分数计入总成绩。
2、试卷的命制:笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。
3、笔试时间及地点:笔试时间8月17日,地点见准考证。
4、结果公布:笔试结果及面试名单于2013年8月21日在方城县教育信息网和报名点进行公布。
(二)面试
1、面试人员的确定
报考职专、特殊教育和小学岗位者,根据应聘者所报考岗位,以岗位设置数的1:2比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者,同时参加面试。满分100分,按50%计入总成绩。
98级中师生从笔试成绩及格人员中,以岗位设置数的1:比例确定,笔试成绩及格人数不足20名按实际及格人数确定。满分100分,按实际面试分数计入总成绩。
2、面试形式及内容
面试形式为指定教材抽题试讲。试讲时间15分钟以内。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试内容见附件。
3、面试时间、地点和办法:8月27日公布在方城县教育信息网上。
4、结果公布:面试成绩在面试地点和方城县教育信息网上公布。
七、体检
体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》,由县招聘办公室统一组织实施。
(一)体检人员的确定
按照应试人员最后总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员与分学段、分单位、分学科岗位设置数的比例为1:1。某一学科岗位最后一个名额出现总成绩相同者,取面试成绩高者(含98级中师生岗位),面试成绩亦相同者,取学历高者。
(二)体检时间、地点及参加体检人员名单:2013年8月31日在方城教育信息网及报名点公布。
八、培训与考核
对体检合格人员集中进行岗前培训,培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。
考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者,根据招聘岗位及数量,等额确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在方城县教育信息网和报名点进行公示,公示期七天。
拟聘用人员须于2013年9月20日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市、县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函,本人负责调取档案,不能按规定时间提交档案者,取消拟聘资格。
九、聘用
按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定,拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同,试用期一年,试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续,考核不合格者予以解聘。已被聘用人员3年内不得调出本单位,5年内不得调出本系统,辞职、参加系统外招录考试者不提供人事档案。
十、组织保障
为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行,县政府成立了教师公开招聘工作领导小组。县委常委、县政府常务副县长燕峰同志任组长,县政府副县长马伟同志任常务副组长,县人社局、县监察局、县委组织部、县教体局、县编办、县财政局等部门负责人为成员,组成人员如下:
组 长:燕 峰
常务副组长:马 伟
副 组 长:王 洪 鲁克莲 李小刚 史锁乾 郭保林 熊军祥禇松涛
领导小组下设办公室:
办公室主任: 李小刚
成 员: 李学峰陆文礼 郭好斌 郑玉广 宋 珊 苏 军
郭新国 李明立
办公地点设在县人社局。
十一、有关要求
教师招聘工作在我县教师招聘工作领导小组的统一领导下进行,各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度,严格遵守人事工作纪律,严格执行有关政策规定,阳光操作,做到信息公开、过程公开、结果公开,全面接受有关部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。
十二、联系方式
报名咨询电话:县人事考务中心
县教体局人事股
方城县教育信息网网址:
十三、本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。
附件1:方城县2013年公开招聘教师岗位设置与招聘专业一览表
附件2:面试指定教材
方城县教师招聘工作领导小组
二0一三年八月五日
附件: 附件.doc
中方县人事招聘考试
你好!
现在怀化有一个事业单位的招聘考试哦,怀化靖州县公开招聘60名事业单位工作人员,本次招聘报名采用现场报名的方式进行。报名时间:2013年11月8日—11月12日;报名地点:县人社局一楼就业大厅;考试采取笔试和面试两种形式。笔试时间:2013年11月23日;笔试地点:靖州一中。面试采用结构化面试,面试时间、地点:另行通知。
具体的公告可以点击查看:2013年怀化靖州县公开招聘60名事业单位工作人员简章
2023年湖北省事业编考试公告已经发布,点击此处可以查看。目前已经发布的有湖北省直事业编招聘信息,预计其他地市也将随后陆续发布,高顿公考小编带你了解2023湖北省直事业编考试更多情况。
一、招聘情况
2023湖北省直事业编招聘1132人,除有政策依据的相关群体外,本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等,通过湖北省人事考试网进行。
二、时间安排
1.注册:2023年2月24日9:00至3月1日17:00
2.报名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至3月6日24:00
5.减免报名费申请:3月4日9:00至3月5日24:00
6.打印准考证:2023年3月28日12:00至4月2日9:00
7.笔试:2023年4月2日
2023年湖北省事业编考试公告
为贯彻党的二十大精神,更好实施“才聚荆楚”工程,促进高校毕业生返孝来孝就业创业,满足各级各类事业单位用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,中共孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员,不列入招聘范围。1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;7.法律法规规定的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算,从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下,则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下,则应为1987年1月1日及以后出生,以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2023年7月31日之前,博士研究生除外。3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历,具体界定由用人单位和主管部门负责解释。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道:本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册,接受个人基本信息认证,认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日,孝感人事考试院将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间,对已选报的岗位不可自主撤回,未通过资格审查,可以在报名时间内补充信息,重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生,不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员,在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的,均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00,资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相关规定的考试费用减免对象,按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题,请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试1.笔试(1)笔试时间、科目及地点时间:2023年4月2日(星期日)上午科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验10:00—12:00 综合应用能力地点:详见准考证。(2)笔试类别和内容针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中,中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。除《岗位表》中标明的免笔试岗位,其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(3)开考比例。为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出调整申请,主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案,并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定,并在市人事考试网进行发布。(5)笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布,考生可查询本人成绩。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请,主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案,并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。(3)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布,相关事宜以面试公告为准。各单位面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。除招聘单位另有要求外,面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,另行设置面试成绩合格线,并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生,不能进入体检、考察阶段。3.考试成绩计算(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩。(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请,经各项目市级主管部门审核合格(其中,高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核),由市人社局汇总并按程序公示人员名单,笔试卷面成绩达到最低合格分数线的,在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的,或报考定向岗位的,不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日,对于部分人员选派报到时间在7月之后,当年同批次、无其他特殊情况的,可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4),于4月2日前提出申请,可通过现场提交或上传至邮箱(),过期未报送视为放弃加分。(报送地址:孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室,联系电话:)。(3)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;其计算公式为:笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时,由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指,按以上原则排名后,考生成绩仍相同的,具有“优先”条件的考生排名靠前。(三)体检、考察1.根据考生总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。特别说明:考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。(四)公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审核后,在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格。(五)办理聘用手续经市委组织部、市人社局审核备案后,各单位与新招聘人员签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、其他事项1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容,由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。附件:1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表中共孝感市委组织部孝感市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
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怀化市中方县事业单位招聘考试考试地点你可以在招考公告中查看,如果招聘公告中没有提到的话,那么一般你可以在转考证上面查看,如果这两个都没有的话,那么,这个事业单位还会发一个笔试通知,到时候上面会注明笔试地点在哪的,以上三个平台都没有,那么,你只好打电话问了。湖南省事业单位招聘考试信息你可以在湖南事业单位招聘网()查看。湖南事业单位考试交流群:100851323,有不懂的可以进去咨询。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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