人事单位考试时长
人事单位考试时长
事业单位考试时间分配如下：
职业能力倾向测验（职测）30道言语理解就得需要25分钟的时间，而30道判断推理就最多需要25分钟，资料分析20道题的话就最多需要半小时，10道数学运算如果全部做完需要15分钟。
综合应用能力题专业性较强，这时候就见仁见智了，原则是先从简单的做起，难题后做，给主观题留下足够的答题时间。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
事业单位考试简介：
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
4个半小时。根据安徽省人事考试中心查询显示，安徽事业单位考试的时间职测是2个小时，综应是2个半小时。在考试期间，考生需要在规定的时间内完成试卷，如果超时未交卷，则视为自动放弃该科目的考试。
2022年北京市朝阳区事业单位考试时间多长考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。
一般事业单位公示期为7天,公示之后的入职时间每个单位都是不同的,建议公示之后可以咨询下招考单位确认。
人事单位考试准备多长时间
一般全国性事业单位上半年联考在5-6月，下半年联考在9-10月，不过具体还要看每个省份的招录公告来看~
参考云南省事业单位主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。一般备考时间2-3个月，具体要看个人的基础情况，如果基础比较好，可以对知识进行巩固，做一些历年的模拟真题。
事考难关步步逼近扫码进群开启征程扫码加入中公2022事业单位备考群 ↓↓↓小编在这段期间遇到了很多考生，他们对于事业单位公告考试明细了解都不够透彻，甚至好多人都不知道公告该看什么，从哪看公告。那么今天小编就给大家总结一下：当事业单位发布公告后，我们究竟要了解公告中的那些内容！？A报名时间当我们在拿到事业单位发布的招聘公告时，首先我们要确定的就是报名时间。根据报名时间我们可以及时的搜集我们的个人信息，合理规划我们的复习阶段。因为一般进入报名期也就意味着考试时间离我们不远了。B考试科目在确定了考试时间后，我们就要寻找本次招聘的重点了：考试科目。因为对于不同公告来说，各自的事业单位对于招聘人才有不同的要求，所以在考察内容方面也会有不同。对于在备考的朋友来说，可以先参考往年的考试内容进行前期准备因为每年考试科目基本是不会变的。大家在备考的时候只要抓住考试科目进行全面系统的复习即可~C笔试时间对于所有人来说笔试时间乃是招聘公告中的C位了。公告中所有的内容你都可以不看，但是唯有笔试时间你是万万得看的，因为就是这个招聘要求决定了你的命运。只有确定了笔试时间你猜能知道自己究竟差多少，该怎么去准备，还有多少准备时间。所以一定不要忘了定位笔试时间！！！D报名网站当我们确定了以上考试内容后，紧接着就是要记录下来报名网站。每年都有好多考生，因为决定报考的很匆忙，以至于连报名网站都不知道在哪儿，所以当你知道自己的报名时间后切记要保存报名网站，防止报名着急找不到~E岗位表岗位表一般都位于整篇公告的最末端的附件，大家可以通过这部分内容了解到招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、经验要求、以及是否有应往届的报考限制等。这些内容在表中都会注明，仔细阅读即可。以上五条，是在各地市 发布公告后第一时间要了解的内容。还有一点是额外需了解内容是： 事业单位咨询电话。这个一般就在公告的文末或职位表中，方便有问题或者不清楚自己是否符合报考条件的朋友打电话咨询，也是事业单位的贴心小
事业单位一个月备考有几率，但是时间非常紧迫。
一个月准备事业编制时间非常紧迫，但也绝对不是不可能完成的事，事业单位考试知识范围十分广泛，内容比较杂，最好复习三轮。
第一轮全面摸底1个月，学习熟悉考试范围内的知识。
第二轮强化冲刺21天，针对难点重点薄弱点进行强化训练。
第三轮冲刺巩固7天，模拟考场情景，把握答题技巧。
能否快速上岸其实受到了很多环境因素的影响。这其中不乏有备战多年，还在备考事业编的考生。关键两点：岗位要对、方法要对。所以不要一门心思的钻牛角尖，需要结合岗位的报考大纲来进行复习，争取在最短的时间内抓住重点。
事业单位考试内容：
事业单位考试科目有《职业能力倾向测验》《公共基础知识》《综合应用能力》《综合知识》等。
《职业能力测验》主要有常识判断、推理判断、资料分析、数量关系、言语理解与表达等几个部分，主要是客观题100道。
《综合应用能力》主要考察语言表达能力、阅读分析能力、概括理解能力等内容，不同岗位考试题型不同，主要是主观题，有材料分析、推理论证等题型。
《公共基础知识》有客观题和客观题+主观题2种试卷形式，考察的内容有政治、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文写作、国情省情、时事政治等内容。
长沙人事单位考试
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，经2023年1月13日长沙县人事工作领导小组第1次会议研究同意，面向社会公开招聘机关事业单位工作人员57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘政府雇员23名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。二、人员管理(一)事业单位工作人员招聘岗位：编内聘用，列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。(二)政府雇员招聘岗位：编外聘用，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，人员管理按照县内相关规定执行。三、报考资格条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。(三)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。(六)报考人员的学历必须为国家认可的学历，我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位要求且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。(七)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历、最低服务年限等时间截止计算至2023年3月21日(2023届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考，但须在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。(八)岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022及2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。(九)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。全日制普通高校毕业生在校期间(含国外留学学习期间)参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算为工作经历时间。(十)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7.长沙县内公务员、参照公务员法管理的人员、全额事业编制人员;8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;9.机关事业单位正式在编工作人员未取得原单位同意的;10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘岗位及具体要求参与此次公开招聘的单位36家，招聘岗位42个，招聘计划57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘政府雇员23名，详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘政府雇员岗位表》(附件2)。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。五、招聘程序发布信息—网络报名与资格初审—笔试—资格复审—面试(实际操作能力测试)—体检—考察与资格终审—确定拟聘用人员名单—公示—选岗—办理相关人事手续。(一)发布信息招聘公告通过长沙星沙人才网()面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙星沙人才网()公布，请考生自行查阅，不再另行通知。(二)网络报名与资格初审1.网络报名时间：2023年3月22日上午9:00-3月24日下午16:30。2.报名网站：长沙星沙人才网()。报考人员须在报名网站完成实名认证，上传本人近期一寸正面免冠电子相片，因上传照片不符合要求而不能正常报考的责任由报考人员本人承担。报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，签署诚信承诺书，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位(人员)提供涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。报考人员须在规定时间内选择符合全部要求的岗位提交报考信息，报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。3.资格初审时间：2023年3月22日-3月24日。由招聘单位对报考人员进行网上资格初审，报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。4.开考比例与计划核减事业单位工作人员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考。政府雇员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考。达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。(三)笔试1.笔试时间暂定为2023年4月8日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。准考证打印时间为2023年4月6日9:00-4月8日9:30，参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。2.笔试科目分为综合知识、专业知识两科，满分各为100分。笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%，四舍五入后保留两位小数。3.笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可根据笔试成绩查询通知的要求按规定递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果统一向考生反馈。4.同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分(含60分)，该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入公开招聘下一环节。5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。6.考生违纪违规行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。(四)资格复审1.同一岗位根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员。笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。入围资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审时间、地点另行通知。2.资格复审采取现场复审的形式。考生须提供本人的报名表(登录报名网站自行下载打印)、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。3.资格复审人员递补。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:3比例的，在报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。4.入围资格复审(含递补)线上遇并列名次，则均进入资格复审。5.不按要求参加资格复审的人员视为主动放弃后续所有环节的资格。(五)面试(实际操作能力测试)1.资格复审合格人员进入面试(实际操作能力测试)，面试采取结构化面试方式，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)。2.报考中共长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生，将在面试前后进行实际操作能力测试，实际操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。3.入围面试人员名单及面试(实际操作能力测试)时间、地点另行通知。4.面试(实际操作能力测试)成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。(六)总成绩合成1.中共长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩：按笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。2.其他招聘岗位的考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。3.笔试成绩、面试(实际操作能力测试)成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。(七)体检1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。报考中共长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。体检费用由考生承担。2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。4.未按规定参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。报考中共长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃的不再递补)。(八)考察与资格终审1.体检合格人员进入考察。2.考察由招聘单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。报考中共长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。(九)公示1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。2.拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。(十)选岗1.报考县属事业单位信息化管理招聘岗位、镇街所属事业单位文字综合招聘岗位及县属事业单位、镇街所属事业单位财务会计招聘岗位的考生，经公示无异议后，同一岗位的考生按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，确定工作单位，选岗时间、地点另行通知。2.因考生选岗后放弃导致招聘岗位空缺的，不再递补。(十一)聘用1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2.编内聘用的事业单位工作人员须签订最低五年服务期限(含试用期)协议。3.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。对拟聘用公示后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。六、实施与监督本次公开招聘工作由长沙县人力资源和社会保障局具体组织实施，招聘单位配合，长沙县纪委监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。七、其他(一)招聘单位咨询电话各招聘单位咨询电话详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘政府雇员岗位表》(附件2)。(二)招聘政策咨询电话长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：(仅限上班时间)。(三)报名网站技术支持电话长沙星沙人才网()：(仅限上班时间)。(四)监督电话(仅限上班时间)。(五)其他本公告由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。附件：1.长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表2.长沙县2023年公开招聘政府雇员岗位表3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录长沙县人力资源和社会保障局2023年3月14日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
长沙的考编集中在每年的3-7月份。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。
聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。
教师编制优势：
1、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
长汀人事单位考试
事业单位的面试按类别有下面几种情况1、综合类：结构化；无领导。2、教育类：说课、试讲；结构化。3、医疗类：主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。面试一般都是结构化面试，针对面试给你几条建议！第一、着装得体，不一定要时髦，但一定要整洁干净合体，女生切忌打扮的很妖娆！第二、进入考场见到考官后一定要有礼貌，弯腰鞠躬问好一定要自然谦逊自信，然后说明自己是几号考生。第三、对于主考官提出的问题，如果自己对题目很熟悉或者早有准备，提问结束后稍作停顿3-5秒稳定情绪之后马上回答，这样会显得你比较成熟干练有水平。第四、如果问题比较陌生，或者是根本就没有准备，那就尽量从自己对所竞聘的这份工作的向往和执着，对未来工作的一种积极态度和自己会认真谦虚学习的决心回答。具体以面试公告为准
不就是面试喽
长汀人事单位考试网
为加强我县教师队伍建设，根据《福建省教育厅、省公务员局、省委编办关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2012〕5号）、福建省教育考试院《关于做好2012年全省中小学新任教师公开招聘考试（笔试）网络报名工作的通知》（闽考院信〔2012〕2号）和《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考务工作的通知》（闽考院社〔2012〕5号），结合我县教师队伍结构和学科缺额的实际，经请示县人民政府同意，并报请市人事局核准，现就我县2012年招聘职业中专学校、中小学（含幼儿园、特殊教育学校，以下简称“中小学”）新任教师的方案公告如下： 2012年福建长汀县招聘中小学（含职专、幼儿园）新任教师的公告 ：一、招聘学科、名额（见附件一） 二、招聘条件（见附件二） 三、考试对象及内容 一笔试对象 符合报考条件的中小学新任教师招聘对象应参加全省统一笔试（不含具有硕士及以上学位人员和通过自主双向选择已落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生）。未落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名参加全省中小学幼儿园新任教师公开招聘，在同等条件下优先聘用。 在我县参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满、考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分（100分制加5分，150分制加分，不含职业中专学校招聘岗位）。 职业中专学校专业教师和实训指导教师的招聘不纳入全省统一笔试。 二笔试内容 中小学新任教师招聘的笔试，由省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷工作。 1.中小学新任教师公开招聘笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。 福建省统一笔试的“教育综合知识”考试是每位应聘者必考科目；“专业知识”共有29个科目（见附件三序号2-30），由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中的一个科目类别参加考试。 本次笔试涉及30个科目所用的考试大纲于3月中旬前在省教育考试院官方网站公布。不指定其它考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综〔2010〕23号）的规定标准执行。 笔试成绩于5月10日前通过省教育考试院网站向应聘者本人公布并通知相关市、县（区）教育局。 2.职业中专学校专业教师招聘的考试办法、时间、内容，由县2012年中小学（含职专、幼儿园）新任教师招聘领导小组确定并向社会公示。 四、考试时间与地点 一中小学新任教师全省统一笔试时间：2012年4月21日，上午笔试科目为“教育综合知识”；下午笔试科目为“专业知识”。 二笔试地点: 由福建省教育考试院另行通知。 五、聘用办法和工作安排 一体检考核对象的确定 根据省统一笔试成绩设置合格线【100分制为60分，150分制为90分，笔试成绩达不到合格线的不予聘用（幼儿教育除外，下同）】，在合格线内按招聘名额的1:1比例，分报考岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定体检考核对象。笔试成绩相同的，按学历从高到低的顺序，学历高的优先；若学历又相同的，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序，专业知识成绩高的优先。 确定的体检考核对象应在规定的时间内（另行通知）到县教育局人事股复核并确认体检考核资格，同时提交第六条规定的材料。证件材料不真实、不齐全的，视为不符合报考条件，取消体检考核资格；逾期未前来确认的视为放弃体检考核资格，产生的空额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补 体检考核工作由县2012年中小学（含职专、幼儿园）新任教师招聘工作领导小组组织和实施。 二聘用办法 在我县设置的省统一笔试成绩合格线内，根据择优聘用的原则,依据招聘的学科和名额，将体检考核合格且证件、档案材料齐全的对象聘用为公办教师。聘用对象与教育局签订聘用合同后，由县教育局安排到缺编学校任教。放弃聘用资格所产生的空额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但签订聘用合同以后产生的空额不再递补。 三工作安排 1.招聘具有硕士及以上学位人员、职业中专学校的新任教师分别安排在城区中学和职业中专学校任教；已落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生按签订的就业协议安排任教学校；特殊教育专业的毕业生安排在特殊教育学校任教；初中教师安排在已设定岗位的农村初中学校任教（见下表《2012年初中新任教师岗位设置安排表》）；小学、幼儿园教师安排在农村缺编的乡镇小学、幼儿园任教。 已确定的聘用对象，在县教育局设定的学校学科岗位数内，分报考学科，按笔试成绩从高到低的顺序自主选择任教学校。 年初中新任教师岗位设置安排表学科/名额 政治/1 物理/1 地理/3 音乐/1 体育/3 美术/1 心理健康/1 岗位设置 红山中学 水口中学 涂坊中学 馆前中学 宣成中学 南山中学 馆前中学 三洲中学 濯田中学 红山中学 童坊中学六、报名时间、地点、程序和报名时应提交的材料 一报名时间 中小学教师公开招聘考试网上报名时间：2012年4月1日至10日。 职业中专学校专业教师、实训指导教师招聘的现场报名时间：2012年4月1日-4月10日（节假日除外的正常上班时间）。 二现场报名、体检考核对象资格确认地点： 长汀县教育局人事股，电话：。 三报名程序和应提交的材料： 1.中小学新任教师 ⑴中小学新任教师公开招聘统一笔试实行网上报名。“教师招聘”工作统一通过福建省教育考试院官方网站报名（网址：）。请各应聘者务必准确上网，避免误报名或上当受骗。福建省教育考试院已公布网络报名具体办法。网上报名经县教育局网上初审通过后即可参加省统一考试。 网络报名时间全省统一为：2012年4月1日0：00（系统开启）～4月10日24：00（系统关闭）。应聘者在规定时间内上网报名和缴费，应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。为防止网络拥堵，建议应聘者合理规划上网时段，以便顺利报考。如因错过报考时间，或应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，后果由其本人承担。 ⑵体检考核资格确认时应提交以下材料 ①已入围的应聘者应提交报到证、毕业证、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件。 ②网上自行打印的报名表、准考证和成绩表。 ③在我县参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目且服务期满、考核合格的高校毕业生，需提交组织、人事部门出具的服务期满且考核合格的相关证明材料。 2.职业中专学校专业教师、实训指导教师 职业中专学校专业教师、实训指导教师招聘现场报名时应提交以下材料（所提供材料复印件均为A4纸）。 ⑴非应届毕业生应提交报到证、毕业证、职业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件和2张1寸彩色白底近照。 ⑵应届毕业生应提交报到证、毕业证或全日制院校出具的《就业推荐表》、《学业成绩表》和第⑴条规定的其他材料。 应聘者必须提供准确、真实的报考信息。提交的材料经审核符合报名条件的，由本人亲笔填写《2012年长汀县公开招聘职业中专新任教师报名登记表》（见附件四）一式2份。《报名登记表》经审核人员在资格审查意见栏上签字盖章确认后，即可参加县2012年中小学（含职专、幼儿园）新任教师招聘工作领导小组组织的招聘考试。 3.毕业生档案不在我县教育局的，还须在面试资格确认时到县教育局人事股开具调档函，并于开具调档函之日起15日内，将毕业生档案送达我县教育局，逾期未送达的，视为材料不齐，取消聘用资格。 七、应注意事项 1、中小学新任教师应聘者可以根据本人实际情况填报三个以内（含三个）同一专业类别的岗位，但只能确定应聘单位所在地中的一个考试点参加笔试，笔试成绩在所应聘单位同类别岗位间通用。 2、应聘者必须在体检考核资格确认时提交规定的证件材料，证件材料不全的，视为不符合报考条件，取消体检考核资格。 3、应聘者应对提交的信息和材料负责，提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。 4、应聘者应提供准确的联系电话，保持畅通并开通短信功能，部分通知将以短信形式发送，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自行负责。 5、有关通知、公示将在县政府大门口的政务公开栏、县教育局政务公开栏和长汀教育网公告。中共长汀县委编制委员会办公室 长汀县人事局 长汀县财政局 长汀县教育局 二〇一二年三月二十五日
江西省2022年度考试录用公务员工作拉开帷幕。2月21日，教务老师从省公务员局获悉，为满足全省各级机关录用公务员需要，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，我省组织实施江西省2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。本次全省录用计划共6827名。考生于2月25日9时起开始网上报名，报名网站为江西人事考试网，公共科目笔试时间为3月26日。江西省考报名入口教务老师了解到，本次公务员省考录用计划共计6827名。网上报名时间为2月25日9：00至3月2日17：00。报考人员登录江西人事考试网后，用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。按照规定，本次公务员考录每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。3月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于3月4日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间2月26日至2月28日每天17：00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。（南昌日报教务老师 黄之昊）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：