中国人事考试网有证书么
中国人事考试网有证书么
一级建造师的合格证书有电子证书和纸质证书两种，电子证书可在中国人事考试网进行下载和查询验证，考生访问中国人事考试网首页，点击证书查验，在打开页面点击证书下载，进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统(证书下载）”后，持证人员依照系统提示下载电子证书即可。
一建电子证书下载流程：
1、访问中国人事考试网首页，点击左侧菜单中的【证书查验】，在打开页面点击【证书下载】，进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统(证书下载）”
2、认真阅读并同意服务须知；
3、查看证书信息。进入证书下载页面，点击【证书信息】按钮。
4、电子证书加注下载。
1）检查证书信息，如有疑问，请联系证书发放机构；
2）点击【申请证书加注】按钮，设置使用场景、加注有效期；
3）点击【提交加注申请】按钮，完成证书加注申请；
4）证书加注完成后，有效期内可查看或下载该电子证书。
免费领取一级建造师学习资料、知识地图：
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
2022年一级建造师考试已经结束，考试结束后考生需要查分，而成绩合格的考生则需要领取证书，部分省份已经开始采用电子证书，不再需要考生前往现场领取纸质证书，那么一级建造师的电子证书在哪里下载呢？下面小编来给大家解答一下。
一、2022年一级建造师电子证书下载位置
一级建造师的电子证书可以在中国人事考试网上下载及查询验证，电子证书和纸质证书同样具有法律效力，电子证书需要各位考生登录到全国专业技术人员职业资格证书的查询验证系统中下载。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
二、一级建造师电子证书下载流程
1、进入中国人事考试网，然后点击栏目左侧的“证书查验”，并在打开的页面中点击“证书下载”，进入到“全国专业技术人员职业资格证书查验系统”；
2、弹出服务须知，考生认真阅读并点击同意。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
中国人事考试有什么证书
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
拓展：
人力资源是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
在数量上：是指特定区域（一个国家或地区中）中，处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者：是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师戴维·尤里奇提出的，在此之前人力资源被叫做“人事管理”。
与人力资源相关叫做人力资源管理。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
国家人事考试网有什么证书
国家职业资格证书分为五个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
考证报名需要的网站有中国教育考试网、中国人事考试网、各省人事考试网。
一、中国教育考试网
重要的考试比如四六级、教师资格证、计算机、公共英语等都在这个网站完成从注册到报名考试以及最终的证书查询。
二、中国人事考试网
几乎所有人事类证书都是在这个网站完成，比如注册建造师、执业药师、注册安全工程师、中级经济师等。
三、各省人事考试网
各个省的人事考试网都是隶属于省人力资源与社会保障厅，比如二级建造师等省内有效的职业资格证书都是各个省级负责组织考试的。
什么证书有含金量：
1、注册会计师证书（cpa）：注会证书的含金量体现在，具有在审计报告上签字的唯一权利。
2、法律职业资格证：作为律师行业的入门级证书，想要从事律师行业的同学这个证书是必考的。
3、特许金融分析师（CFA）：特许金融分析师一般活跃在投资界，在金融行业，这个证书非常的重要。
4、美国管理会计师（CMA）：管理会计师在我们国家的普及度并不是很高，但是在财会行业，你最终的发展方向一定是管理会计的方向，成为管理层 。
5、土木工程师? ：这个行业其实一直非常的吃香，不仅如此，在未来的前景也是非常好的。
6、执业医师资格证书? ：比较大型的医院都有自己的附属大学，学生毕业之后根据自己的选择可以去实习，决定要不要留下来，医生这个行业具备很强的不可替代性以及很强的独特性，与一些其他的行业有很大的不同。
你好！很高兴为您解答！首先，考取证书可以证明个人的能力。bim技术是最近几年兴起来的，因而熟悉这门技术的人也不是特别多，有些企业也是最近才转型的，因而对这个也不是特别了解，因而在应聘这方面人员的时候，主要还是看有没有证书。一个是满足企业招投标中的证书数量要求，另一个是因为应聘时无法直观判断出个人实力究竟怎样，而如果求职者手中有bim一级证书，那么就更加有说服力了。其次，有利于升职加薪。如果你已经有工作了，而你又正好考取了这个证书，那么对企业的帮助是不言而喻的，因为对企业有用，领导层肯定就会重视，会给予你特别的关注，加薪那是没问题的，除此外，还可能有其他一些好的福利，另外也能获得更多的机会来锻炼自己，以便今后升职。再次，可以加学分。对于在校的大学生来说，拥有bim一级证书，在评优秀学生、申请奖学金的时候有很大帮助，因为可以加学分。除此外，在找工作的时候筹码也会更高，会比没有证书的人有更多的选择权，优先级也会更高。证书的含金量:一、从个人层面不论现在bim证书的含金量怎样，多一项技能肯定不是什么坏事。另外，今年国家出台了bim的标准，这显然就是想推动bim应用在国内的发展。另外，整个社会的发展对于各行各业的工程师要求更高了，拥有一个这样的证件在手，找工作都轻松很多。二、从企业层面我们从企业角度分析一下。不少企业在进行招标的时候，都会在合同里面直接要求，需要多少工程师，工程师对于bim的掌握程度以及相关证书。所以其实bim证书对于企业来说是十分重要的，公司不了解一个人的能力状况时需要通过这些证书来了解你。并没有过分夸大这个证书的含金量，只是证书傍身总归是不错的。三、从社会层面自从17年我国相关部门批准《建筑信息模型施工应用标准》之后，国内对于bim的认可度大大提高，使用频率也在一路升高。应用标准都出来了，说明国家对于bim技术的认可度也就不言而喻了。因此，大家也就不难看出，全国bim一级证书的意义所在了。希望以上答复对您有所帮助！祝您马到成功！
中国人事考试网有全国注册证书，看你个人的需求
中国人事考试网所有证书
人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：
1、咨询工程师（投资）
2、 房地产经纪专业人员职业资格
3、 一级注册建筑师
4、 二级注册建筑师
5、护士(卫生专业技术资格)
6、会计专业技术资格（初级）
7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）
8、监理工程师
9、环境影响评价工程师
10、翻译专业资格（上半年笔译）
11、翻译专业资格（上半年口译）
12、卫生专业技术资格
13、银行业专业人员职业资格（上半年）
14、机动车检测维修专业技术人员职业资格
15、社会工作者职业资格
16、一级注册计量师
17、土地登记代理人
18、会计专业技术资格（中级）
19、一级建造师
20、 注册测绘师
21、通信专业技术人员职业资格
22、注册设备监理师
23、注册核安全工程师
24、一级注册结构工程师
25、二级注册结构工程师
扩展资料：
一、职业资格证书的登记分级：
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
二、生产、运输设备操作人员：
1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。
2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。
参考资料：中国人事考试网-2019资格证书印制发放工作进度
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
人事考试网能查到注册会计师证书。1、进入中国人事考试网后，点击左侧菜单栏中的证书查验。2、在打开的页面中点击证书下载，进入登录页面。3、持证人员首次登录系统时，需要认真阅读服务须知。点击同意按钮后，即可进入证书查看和下载页面。
网上查资格证书查询系统的方法可通过在浏览器直接输入“国家职业资格证书全国联网查询”查询，也可以进入中国人事考试网进行查询。具体操作如下：1、打开浏览器,输入“国家职业资格证书全国联网查询”。找到并进入“国家职业资格证书全国联网查询”官网。在页面中输入证书编号、证件号码和姓名等信息。输入好之后,点击“查询”图标。可以查找职业资格证信息情况。2、进入中国人事考试网,点击右侧资格证书。点击“证书查询验证服务”,在中国人事考试网资格证书模块,选择全国专业技术人员职业资格证书查询验证,选择持证人员查询,进入系统首页。已在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的用户，直接使用该平台的用户名、密码进行登录。3、未在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的，请填写注册信息后，使用注册的用户名、密码进行登录。首次登录系统时，必须阅读并同意服务须知，才能继续操作。同意服务须知后，进入持证人员查询页面，根据注册信息，查询已开通证书查询的考试中，当前用户所获取的证书信息。点击查看按钮，可以在线查看证书信息。更多关于网上查资格证书怎么查询系统，进入：查看更多内容
人事考试有什么证书
毕业证书，结业证书，人力资源管理证书，从业资格证，会计证，人力资源规划师证，企业培训师证，这些证书和人力资源都是有很大关系的，所以可以去考取。
需要人力资源管理师证书报考条件如下：人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些辅助类证书：如培训师、劳动关系协调师等。
相对来说，第一、二种证书含金量高，认可度高。
人力资源证书有4种。
一级：级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。
四级:人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别：
1、力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。
人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
2、人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。