上海市人事管理考试
上海市人事管理考试
目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证书。不过，还没有拿到证书的同学们，都在疑惑上海市人力资源资格证怎么考取啊。其实参加上海市人力资源师考试并获得人力资源资格证书并不难。
人力资源资格证考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。上海市人力资源师考试的和国家人力资源资格证考试不太一样，上海市人力资源师一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。具体时间为:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。
上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。
上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才
培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。
看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。目前参加不同等级的上海市人力资源资格证考试都是去专业的培训机构参加培训，通过率才是比较高的。当然了，选择一家专业的培训机构至关重要，在那么多上海市人力资源资格证考试培训机构中，我们推荐三才，相信选择三才是您最人生的转折点。
考企业管理相关知识。这是上海人力资源管理师的考试，考试科目内容如下：企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
考试采取笔试形式，由上海市职业能力教育考试院统一安排考试。《人事管理岗位资格证书（人事上岗证）》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，基础理论知识的普及再提升学员实务操作能力的同时，具备一定的管理知识。从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初中级管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。该项目从96年运行至今已举办28期，全市共有5万多人参加培训并通过考试取得由上海市委组织部、市人事局、市教委、市成教委联合组织的上海市紧缺人才培训工程证书——《上海市人事管理岗位资格证书》。另外，根据《进一步开展本市人事管理岗位资格培训工作的通知》（沪人〔2003〕9号文）相关规定，上海市人事管理岗位资格证书有效期为3年。期满后，由上海市干部培训中心统一组织进行人事管理岗位知识更新（验证）培训，并为培训合格者颁发验证证明,证书有效期延长三年。1、根据接上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统筹安排，2014年上海《人事管理岗位资格证书》考试时间分别为：6月、12月。2、考试方式：考试采取笔试形式，由上海职业技能教育考试院统一组织安排。采用上海市干部培训中心编印的统一教材。考试通过者，由上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统一颁发“人事管理岗位资格证书”。
2020下半年上海人力资源管理师报名时间公告
根据《2020年上海人力资源管理师考试鉴定相关事项调整通知》 得知：2020下半年上海人力资源管理师报名时间调整为10月8日至11月6日，考友们可以根据这个时间来准备报名材料了。
一、报名流程
(一)申报。申报职业技能鉴定的考生须按《关于2020年上海市职业技能鉴定有关事项的通知》的项目范围和要求申报。考生须在参加鉴定月份所对应的受理鉴定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受鉴定申报资格审核。
(二)缴费。资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内缴纳鉴定考核费。“考核费”的收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，。缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。
参加综合评审科目的考生还应在考核前向相关鉴定所缴纳“评审费”，“评审费”的具体收费标准详见附表。
(三)打印准考证。通过申报鉴定资格审核并完成“考核费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印统考准考证，考生须凭统考准考证及有效身份证件参加统考。完成“场地设备使用及材料能源费”或“评审费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印准考证，考生须凭准考证及有效身份证件参加相关操作技能考核或综合评审。
以上就是关于2020年上海人力资源管理师报名时间公告的分享，希望对大家有所帮助，更多人力资源管理师考试大纲、备考干货、考试技巧等内容，欢迎大家及时在本平台进行查看了解!
上海人事考试管理
2015年国家公务员考试招考公告暂未公布！根据2014年国考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的上海考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选上海考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，上海人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下。准考证打印注意事项：1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。2、报考类别和考试科目时间是否对应。3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。上海2015年国考公务员准考证打印入口第一时间公布地址：
您好，中政公务员备考专家为您解答！事业单位和公务员考试的区别：1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。 若仍有疑问，欢迎到中政行测和中政申论备考平台进行提问！
坦白的说四级没什么用，这个考试是不是相关专业没关系，难度也不是很大。拿四级证对找工作也没太大帮助吧，大多数都是直接考三级的。是可以不用报班，自己学自己去考的。报名一般都在劳动保障部门，不同地方规定不一样，据我了解有个别地方是不能单个报名，只能通过机构团体报名。还有学校也有相关学院会有这样的团报，你可以去其他学院咨询一下。
上海人力资源管理师报考条件如下：
一、一级：
经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
注意：
1、大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。
2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。
二、二级：
具备以下条件之一者：
1、取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
三、三级：
具备以下条件之一者：
1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。
2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
四、四级：
具备以下条件之一者：
1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
扩展资料
报考类型
一、报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
（一）考试程序
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
（二）报名材料
1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
2、证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司公章盖章报名与审核时间（具体由各省公布的报考时间为准）
3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天
4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天
5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末
（三）企业人力资源管理人员（四、三级）
1、无纸化考试作答：
2、选择题（125题）：
3、职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
4、无纸化考试作答：
5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
（四）企业人力资源管理师（二级）
1、无纸化考试作答：
2、选择题（125题）：
3、职业道德（分值：25，权重：10%）
4、理论知识（分值：100，权重：90%）
5、无纸化考试作答：
6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）
7、口头或书面答辩：
8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
（五）企业高级人力资源管理师（一级）
1、无纸化考试作答：
2、选择题（125题）：
3、职业道德（分值：25，权重：10%）
4、理论知识（分值：100，权重：90%）
5、纸笔作答：
6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）
7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！
9、报考条件
（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
（七）三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（八）二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（九）一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
二、备注:
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业下同；
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等下同；
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。
（试点期间按试点方案规定的内容执行。）
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师报考
上海人事管理考试
培训单位：松江区干部培训管理中心 开班时间：2009年3月 联系电话：57722610 电子邮件： 价 格：￥950 优惠价格：￥850 上课时间：每周六全天 上课地点：西林北路420号 一、培训对象1、在本区各级机关、企事业单位从事人力资源管理工作的人员中未获得《上海市人事管理岗位资格证书》人员；2、有志于从事人力资源管理工作的其他人员。二、培训内容1、《劳动人事政策与管理实务》：有关人事劳动实务操作技巧、人事人才及劳动社保等相关政策及新政策的解释和操作等。2、《现代人力资源开发与管理》：人力资源基本概念和理念、人力资源开发与管理理论、人力资源管理范畴及相关技术等。培训教材启用上海市干部培训中心新编的“人事管理岗位培训系列教材”。三、方法步骤学员需参加指定课程的学习和市统一考试。考试采取单科累积制，课程考试全部合格，可取得上海市紧缺人才培训工程系列证书——上海市人事管理岗位资格证书，该证书有效期为三年，期满实行验证制度。《上海市人事管理岗位资格证书》的获证名单和验证情况将在21世纪人才网（ ）和上海市干部培训中心培训网（ ）上及时公布，供用人单位查验。四、考试安排考试科目：1、《劳动人事政策与管理实务》；2、《现代人力资源开发与管理》。考试时间和方式：截至2009年底，男满50周岁、女满45周岁的人员实行开卷考试，其余人员采用闭卷考试形式。考试时间定于2009年6月，考场设在松江区行政学院（松江区委党校、中山东路270号），具体时间另行通知。五、培训的时间、地点培训时间： 2009年3月～6月；（拟开设三个班级，分别在周日、周六和周四上课，最后实际开班将根据报名人数、酌情考虑学员需求确定）。培训地点：周日班—松江区行政学院（中山东路270号）；周六、四班—松江区社区学院（西林北路420号）六、收费1、普通学员：950元/人，其中，培训费600元、代办费350元（包括报名费、考务费、证书费、教材费）。2、全日制在校生：凭学生证原件，培训费优惠100元，总费用为850元/人。
上海《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
从相同点来说，两者都属于国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关皆为中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书都是全国通用。从区别点来说，考试形式不一样，全国统一的高级人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；可以说，上海地区考试考核要求能力更高。
考三次，一般是在4月、9月、12月考试，具体时间已当期公布为准。1、人力资源管理师（二级）： 硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；2、助理人力资源管理师（三级）： 大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员（四级）： 高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验。可以选择自己适合的考试级别，然后参加一个培训班就可以了。复旦大学培训中心的就不错，我的好几个朋友都是在那里学的。详细资料可以登录上海育路网看看
上海市人事管理考试题库
企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下：(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。 (2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。二、考试题型 1．考试模块 (1)职业道德、理论考试 ①考试内容：理论知识(100分)；职业道德(10分)②题型：选择题 ③题量：125道 ④答题方式：题卡作答或上机考试 ⑤成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90％ 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 (2)专业能力考试 ①考试内容：专业能力(100分)②题型：简答题、计算题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100％ ?2．评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。备注：实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2～3题，分值为30～35分；计算题为2题，分值为30～32分：综合分析题为2题，分值为38～40分)三、如何进行有效复习 1．以往考生情况分析 (1)统考考试难度大，知识点多(应试为主)。 (2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。 (3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。 (4)考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。 ? 2．复习方法 (1)至少看三至四遍书 第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。(做笔记)第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)? (2)做题 ①每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。 ②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。 ?? (3)答题技巧 ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。 ②在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。 ③考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。 ④在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。
1.劳动力市场的均衡
1、劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。
2、劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。
3、劳动力市场的静态与报考均衡：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·马歇尔。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑学派的L·瓦尔拉。
2.人口、资本存量与均衡工资率
1、人口对劳动力供给的影响：
1)规模：劳动力供给与人口规模成正向关系;
2)人口年龄结构：劳动年龄组范围内的人口比重大，劳动力供给将比较充分;反之，供给将趋向减少。在比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。
3)人口城乡结构：农村劳动力向非农业的转移，使劳动办供给弹性趋向增大。
2、生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。
3.劳动力需求
1、劳动力需求是企业雇佣意愿和支付能力的统一。
2、在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。
3、劳动力需求的工资弹性分为：
1)需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。
2)需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。
3) 单位需求弹性，即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。
4) 需求富有弹性，即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。
5) 需求缺乏弹性，即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。
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人力资源管理师考试每年有两次的考试机会 ，分别为5月份和11月份。一、人力资源管理师考试题型：《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二、人力资源管理师考试分数线：考试卷面分值100分，60分为及格人力资源管理师考试每年有两次的考试机会 ，分别为5月份和11月份。一、人力资源管理师考试题型：《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源管理师考试越考高级是越难的，三级算是比较容易的，题库软件;"上学吧找答案"可助大家备考，在线做题和课后作业搜题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试越考高级是越难的，三级算是比较容易的，题库软件;"上学吧找答案"可助大家备考，在线做题和课后作业搜题。二、人力资源管理师考试分数线：考试卷面分值100分，60分为及格
人力资源管理师考试：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其实最主要还是的掌握方法，掌握做题的方法，技巧。举一反三，针对一个知识点，通过适当的做题；做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了； 一个个考点的击破，总结学习方法。
上海市人事考试管理部门
上海2022年高级经济师考试报名即将开始，那上海2022高级经济师官方报名入口在哪？上海2022年高级经济师的报名方法是什么？为了帮助各位考生顺利完成高级经济师报名，小编为大家整理了高级经济师考试报名入口等相关信息，详情如下。高级经济师考试报名采取网上报名的方式，报名在中国人事考试网进行，网址为中国人事考试网“网上报名”栏目。（一）上海高级经济师考试报名入口：中国人事考试网（二）上海高级经济师考试报名方法：1、考生注册。首次报考人员应在报名前完成用户注册，已注册的报考人员不需重新注册，但须补充完善相关注册信息。报名系统将对身份信息、学历学位等注册信息进行在线核验，提交注册信息24小时后可登录网上报名系统报名查询核验结果，核验完成后方可报名。2、填报信息。考生需要准确填写考试名称、选择省份及考区，确认信息真实、准确、完整，签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》（电子文本）；3、上传照片。采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色为白色。考生须下载并使用报名系统指定的“照片审核处理工具”，未使用该工具审核处理而自行上传的照片，报名系统无法审核通过，考生将无法完成网上报名。4、资格核查。注册时身份信息和学历学位信息在线核验结果为“核验通过”的报考人员，系统自动审核报名资格，无需人工审核，可直接缴费。5、网上缴费。资格审核通过的考生，须在规定时限内登录报名网站进行网上缴费。未在规定时间进行网上缴费者，视为自动放弃报名。（三）上海高级经济师考试报名科目：高级经济师考试只有《高级经济实务》一门科目，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考试时长为3小时，人员可提前1小时交卷、离场。考试为电子化考试，人员须在计算机上进行作答。（四）上海高级经济师报名常见问题答疑常见问题一：注册信息中姓名及证件号码如何修改?用户注册后，则不允许修改姓名及证件号码，如果注册姓名或证件号码有误，考生可重新注册。如果姓名有误，重新注册时，系统会提示“该证件号码在注册库中已经存在” ，点击“确定”继续操作即可。常见问题二：绑定手机时无法接收到短信验证码如何处理?查看手机本身是否有拦截软件，拦截了验证码短信。建议考生将手机卡放到其他手机上重新接收。常见问题三：报考过程中如果发现自己的信息有填错的地方，如何修改 ?1.报名信息确认前报考人员在报名信息确认前可以修改报名信息，在报考状态流程图点击“信息维护”进行操作。2.确认或资格核验后允许修改信息的情况报考该类设置的考生，在确认报名信息或资格核验后，左侧菜单会出现“修改报名信息”选项，考生点击“修改报名信息”或右侧流程图中“信息维护”，可自行修改报名信息。3.其他情况修改信息报名确认或资格核验后，如左侧菜单无“修改报名信息”选项，考生则不可自行修改报名信息。如因特殊原因进行修改，请电话联系当地人事考试机构咨询。常见问题四：网上支付，但报名系统显示还未完成报名怎么办?该情况是由于网络或其他因素导致支付平台支付信息无法返回网报系统。首先请核查银行卡是否扣款，若确实扣款，请记录支付订单号，联系本省人事考试机构进行支付记录核对。常见问题五：报名注册的时候，姓名中有生僻字怎么办?如姓名中有生僻字无法输入，可以使用搜狗拼音输入法输入，如果找不到所需要的汉字，请下载并安装华宇拼音输入法和汉字大字库(内含75000个汉字)，用华宇拼音输入法的拼音或部首法输入(也可使用海峰五笔输入法输入)，如果仍找不到所需汉字请用同音字加中括号代替。示例：如姓名为王晓[沛]，代表沛为生僻字，其写法是草字头下面一个北京的北字。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2022年一级建造师考试需要社保证明吗？2022年一级建造师考试有社保要求吗？没社保可以报考2022年一级建造师考试吗？猎考网为您解决此类问题，具体内容见正文。 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：年各地一级建造师考试报名通知陆续公布，湖南、河北、海南、西藏、辽宁、宁夏、云南、青海、山东、上海地区会对报考人员社保进行核查，具体核查情况及资料如下：地区报名公告审核方式社保核查湖南2022年报名公告在线核查+考后人工核查不适用告知承诺制的人员。有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。此类人员须携带身份证、学历证书原件、单位劳动合同、社保缴费记录等在报名期间到湖南省人事考试院二部进行现场报名。考试成绩合格的，按属地原则再参加考后人工核查。河北2022年报名公告网上在线核查+现场资格审查按照报名属地化管理要求，利用当地政府共享数据对报考人员户籍、社保等信息进行查验；与行业主管部门、用人单位积极沟通，加强专业技术工作经历核查。海南2022年报名公告网上在线核查+现场人工核查国内考生需要提供以下材料清单：（1）全科考生：①考生报名登记表1份（经考生所在单位审核，签署同意报考意见并盖单位公章）；②学历（学位）证书（原件和复印件各1份）；③身份证或社会保障卡原件和复印件；④从事专业工作年限证明(须单位负责人签名并加盖单位公章)；⑤在我省工作证明（省外户籍考生提供）。（2）免二科考生：①考生报名登记表1份（经考生所在单位审核，签署同意报考意见并盖单位公章）；②《建筑业企业一级项目经理资质证书》（2003年12月31日前取得）；③学历（学位）证书（原件和复印件各1份）；④受聘高级专业技术职务证明文件或从事建设项目施工管理工作满20年证明文件（证书和社保证明）。（3）增报专业：①考生报名登记表1份（经考生所在单位审核，签署同意报考意见并盖单位公章）；②一级建造师资格证书。西藏2022年报名公告网上在线核查+现场人工核查社保证明材料相关要求（一）考后资格复核时，社保缴纳年限大于或等于报名条件要求的工作年限，提供社保参保年限证明。（二）考后资格复核时，社保缴纳年限小于报名条件要求的工作年限，除提供社保参保年限证明外，还需提供其他可以证明工作年限的材料。辽宁2022年报名公告网上在线核查+网上人工核查+现场核查各市人事考试部门将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管（例如：可通过社保信息核查报考人员填报的工作单位、专业年限是否属实）。宁夏2022年报名公告网上在线核查+现场核查+考后现场核查以下人员须携带学历证、工作年限证明（工资流水、社保缴费记录、劳动合同备案等材料之一）、免试相关资料（原件，审核后退回），网上报名结束前到各市考试机构进行现场核查。（1）不适用告知承诺制办理事项的；（2）未选择告知承诺制方式报名或撤回承诺申请的；（3）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。云南2022年报名公告网上在线核查+现场核查资格核查贯穿报名、考试、证书办理及执业等全过程，考试管理部门和行业主管部门将通过国家数据共享交换平台、社保数据比对、现场核查等方式对报考人员填报的户籍、学历学位、工作单位等信息进行核查，核查报考人员是否符合报名条件和属地化管理要求。青海2022年报名公告网上在线核查+网上人工核查+考后复核对所有报考人员将实施全程社会监督和加强全面管理；对成绩合格、拟取得资格证书人员，将通过报名资格复核和查询社保等方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。上海2022年报名公告网上在线核查+现场在线核查考试实行属地化管理，具有本市户籍、或持有上海市居住证（在有效期内）、或在本市相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月（截至报名结束前一个月）、或报名时本市社会保险处于正常缴费状态，并符合报考条件的人员，可在本市报名参加考试。贵州2022年报名公告网上在线核查+考后核查报名要求1.为加强报考人员属地化管理，贵州省只接受现工作地或户籍所在地在贵州的报考人员报名参加考试。报考人员需满足下列条件之一：（1）持贵州省身份证（身份证号为52开头）；（2）持外省身份证（身份证号非52开头）但已具备贵州省户籍；（3）持外省身份证（身份证号非52开头）但在贵州省企业从业并由该企业连续交纳社保（至少缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等三险）一年以上（含一年）；2.为减轻应试人员跨省流动造成疫情防控压力，持外省身份证（身份证号非52开头），无贵州省社保但在贵州居住的报考人员，需提供公安机关出具的居住证明。山东2022年报名公告网上在线核查+网上人工核查+现场核查可利用当地政府共享数据对应试人员社保等信息进行复核，并妥善保管应试人员报名材料（电子版）备查。资格核查工作贯穿考前、考中和考后全过程，各市要建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。2022年各地区一级建造师考试报名通知中都提到报名资格审核贯穿考前、考中、考后，部分地区实行考后资格复核方式，各位考生为了确保考试成绩有效，应严格按照当地报名要求报名。＞＞＞2022年全国一级建造师考试资格审核方式汇总热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料