中国人事考试网有哪些项目

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  中国人事考试网有哪些项目

中国人事考试网有哪些项目

哪些考试可以在中国人事考试网报名?公务员考试。

考全科、免二科和增报专业。2022年12月人事考试网能报考全科、免二科和增报专业科目,人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。

中国人事考试网只能报考页面显示的考试。中国人事考试网没有显示的考试是不允许报考的,如果想要报考其他项目的考试,需要登录其他不同的报考网站进行。

人事考试项目有哪些

人力资源管理师考试科目有三门:1、理论知识:理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作:技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答,改错,案例分析,偶有计算题等均为笔答题 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 3、论文:自选题目 4、教材:最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生,在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师,总体来说这里还不错,多用点心相信没问题的。

这就太多了,公务员,报关员,报检员,职称英语,职称计算机,经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的,基本上都算,你可以到人事-考试-教育网去看看。

楼上说的这个人事-考试-教育网还是比较优秀的,可以了解下

(一)、国家级考试科目:专业技术资格考试1.会计专业技术资格(与财政厅合属办公)2.统计专业技术资格考试3.经济专业技术资格考试4.审计师专业技术资格考试5.高级审计师专业技术资格考试6.注册设备监理师专业技术资格考试7.注册核安全工程师专业技术资格考试8.环境影响评价工程师专业技术资格考试执业资格考试1.注册咨询工程师执业资格考试2.注册监理工程师执业资格考试3.注册造价工程师执业资格考试4.注册价格鉴证师执业资格考试5.注册资评估师执业资格考试6.注册执业药师执业资格考试7.注册城市规划师执业资格考试8.注册结构工程师执业资格考试9.注册土木工程师执业资格考试10.注册税务师执业资格考试11.注册建筑师执业资格考试12.企业法律顾问执业资格考试13.房地产估价师执业资格考试14.房地产经纪人执业资格考试15.国际商务执业资格考试16.土地登记代理人执业资格考试17.注册安全工程师执业资格考试18.注册核安全工程师执业资格考试19.一级建造师执业资格考试20.注册化工工程师执业资格考试21.注册电气工程师执业资格考试22.注册公用设备工程师执业资格考试职业资格类考试1.质量专业技术人员职业资格考试2.出版专业技术人员职业资格考试专业技术资格相关考试1.全国专业技术人员计算机应用能力考试2.全国职称外语等级考试(五)国家级各类社会化考试(二)、自治区级考试科目1.自治区各级国家机关面向社会公开招录公务员及工作人员考试。 选拔高校毕业生到南疆四地州边远艰苦乡镇工作考试转业军官进国家机关考试选拔优秀复员战士留疆工作考试自治区级各类社会化考试(三)、各类考试报名前的宣传工作全国统一组织的人事考试在国家规定的报名时间20日前,自治区自行组织的人事考试在报名时间15日前发布考试公告和考务文件。公告和考务文件的内容包括:考试名称、考试科目设置、考试时间及报名日期、地点、报考条件等。(四)、报名的实施报名工作由各级人事考试部门统一组织实施。报考人员由当地人事部门会同有关部门在指定资格审查点办理资格审查手续(含社会流动人员和对社会公开招考人员)。凡符合报考条件的,经办人员须在审查表或《人事考试报名表》上签名盖章。报考人员报名时,需按文件或公告的规定携带身份证、学历证书及其它规定携带的材料,并按要求填写《人事考试报名表》、填涂《人事考试报名信息卡》。报考人员凭已签名盖章的《人事考试报名表》和填涂好的《人事考试报名信息卡》到当地人事考试部门办理报名手续,并按自治区物价、财政部门规定的标准缴纳考试费用。收费标准及收费依据:新价非字[2000]25号。报名工作结束后,在规定的时间实施考试工作。考试工作结束后我中心利用传播媒体向社会公布考试成绩。

人事考试有哪些考试项目

人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试是我国经国务院批准设立的全国性公共机构考试,目的是选拔和培养国家公务员和其他专业人才。根据官方公告,综合考试主要测评考生的综合能力、思维能力、应变能力和语言表达能力。具体考试科目包括:申论:主要考察考生的语言文字功底、逻辑思维、综合分析能力和应变能力等方面。行政职业能力测试:主要测试考生的综合应用能力,包括公共基础知识、行政职业能力、决策分析和判断推理等方面。外语:依据具体岗位要求,可能会考察英语、法语、日语、德语等专业外语能力水平。除此之外,考试中心还可能组织专业能力测试和面试等环节,以全面评估考生的综合素质和岗位适应性。总体来说,人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试的考察内容比较全面,考生需要具备全面的知识结构和应试技巧,以获得更好的成绩。建议考生在备考前详细了解考试科目和考查内容,并根据自身特点和强项有重点地做好备考。

基本上三级和二级考的内容一样,只是深度不同而已!三级考试分两场进行(二级类似):理论和实操理论全是选择题:单选60题,每题一分,共60分;不定项选择40题,每题一分,共40分。满分100,60分及格。实操:6-7道大题,基本考设计绩效模式、分析面试形式、简答、论述、计算等。考试内容为人力资源六大模块以及基本的基础知识。希望可以帮到你。

人力资源管理师考试主要考察以下内容:1. 人力资源管理基础知识:包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。2. 劳动法律法规:包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。3. 组织行为学:包括个体行为、团队行为、组织行为等方面的知识。4. 绩效管理:包括绩效评估、绩效考核、绩效激励等方面的知识。5. 培训与发展:包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施与评估等方面的知识。6. 薪酬管理:包括薪酬制度设计、薪酬调整、福利待遇等方面的知识。7. 人力资源信息化:包括人力资源信息系统的建设、应用等方面的知识。8. 人力资源战略与规划:包括人力资源战略制定、人力资源规划、人才储备等方面的知识。9. 企业文化与价值观:包括企业文化建设、价值观塑造等方面的知识。10. 面试与招聘:包括招聘流程、面试技巧、招聘渠道等方面的知识。

省级人事考试有哪些项目

你好,辽宁华图为你解答!今年除了国考,公职类考试就很少了,还有各地的事业单位考试,相关招考信息详情请关注辽宁华图网站。希望能够帮助到你!

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》:下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接:?提取码:2D74

资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

《报考公务员科目.doc》百度网盘免费下载:链接:

省考公务员考两科,分别是行政职业能力测验和申论,行政职业能力测试都是选择题,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等,申论考试按照乡镇级以上机关、乡镇机关职位,以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。领取公务员考试资料行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

人事考试网考试项目有哪些

广东事业编需要考两门,分别是《公共基础知识》和《行政职业能力测试》

具体内定如下:

1、《公共基础知识》:考试涉及的内容有很多,不仅包括政治、文化、科技地理、物理化学,还包括法律条文和生活常识等,考试主要题型是单选、多选、判断(个别单位也出现过简答、论述、材料写作),不同的招考单位题型题量设置都会有所不同,试卷满分100分,60分及以上为合格,考试时间一般为120分钟。

2、《行政职业能力测验》:考试涉及的内容有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等,考试题型全部是客观选择题,试卷满分100分,60分及以上为合格,考试时间一般为120分钟。

事业单位考试不同地市,分值分布略有不同,内容分值分布可以参考以下数据:

公共基础知识25题左右,每题分;

言语理解与表达20题左右,每题分;逻辑判断题10题左右,每题分;

类比推理5题左右,每题分;

定义判断5题左右,每题分;

数字推理5题左右,每题分;

资料分析10题左右,每题分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题分。

《行政职业能力测验》客观题答题注意事项:

1、应试人员必须将试卷上的条形码揭下后贴到客观题答题卡指定的位置,然后用2B铅笔在答题卡指定位置上作答;在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效,未贴或不按照要求粘贴条形码的作答信息一律无效。题目应在答题卡上作答,在题本上作答的一律无效。

2、监考人员宣布考试开始时,考生才可以开始答题。监考老师宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考老师确认数量无误后方可离开。

3、在这项测验中,可能有一些试题较难,因此考生不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,考生可能没有时间完成后面的题目。试题答错不倒扣分。

以上内容参考??云南人事考试网-事业单位公开招聘笔试考试大纲(2019年版)

 

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