云南人事人才招考试信息
云南人事人才招考试信息
云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。
其中云南人才网的考试报名系统承担了云南人事考试省直考区考试服务工作。每年组织公务员招录、遴选；事业单位招聘；专业技术资格；三支一扶等各类人事考试。
扩展资料：
云南人才网考生账号注册方法：
1、在电脑的百度上输入云南人才网，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到云南人才网的首页，点击右侧的对应考试进入。
3、在出现的页面中可以看到部分的招考公告，点击进入。
4、页面跳转以后点击阅读并完全理解按钮进入。
5、在出现的考试登录界面中点击注册按钮。
6、在弹出的考生注册对话框中输入相关的实名信息以后点击注册按钮。
7、此时页面跳转以后就可以看到已经完成了考生注册并登录进入到报名后台了（即已经完成考生账号注册，后续可以点击对应的考试进行报名）。
参考资料来源：云南人才网-网上报名系统
参考资料来源：云南人才网-网站介绍
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在人事考试中心官网看。根据查询相关公开信息，2022年云南招聘考试公告在云南省人事考试中心官网进行查看，根据这几年来云南省事业单位招聘公告发布的时间来看，统考公告一般在3月底到4月份初发布公告，今年将于5月下旬组织事业单位统一笔试。
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云南省人事考试中心机构职能：
1、贯彻落实国家和云南省人事考试工作的政策和规定，加强考试工作管理，规范考试工作程序，提高考试工作技术水平，保证考试工作质量。
2、制定云南省关于各类人事人才考试的考务文件及参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
3、承担国家和本省有关部门组织的各类人事人才考试。
1）、承担中央国家机关录用公务员考试云南考区的组织工作；承担省国家公务员录用考试笔试的命题及考务工作。
2）、承担全国各类专业技术资格、执业（职业）资格考试的组织实施工作。
3）、承担国家人事部组织的全国职称外语等级考试组织工作 。
4）、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试的组织工作。
5、承担部分系列专业技术资格 "以考代评"的考试和组织工作。
6）、接受有关行业和部门的委托，提供有关的社会化考试（干部选拔、招聘工作人员等）服务。
4、会同有关部门组织云南省人事考试工作的命题及阅卷专家组队伍、督考巡视人员；对监考人员、计算机操作人员、相关考务人员等进行考务管理培训；负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定。
5、受委托承办由我省自主命题的各类资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库；负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作；负责有关证书的印制、发放工作。
6、会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。
7、在国家和本省有关部门的指导下，发布各类人事人才考试、评价工作信息。
8、根据社会需要，研究开发考试项目和相关产品。
9、开展课题研究及调研工作。
10、组织实施省直单位的考试工作，指导各、州、市的考务工作。负责协调各种关系，建立有效的考试工作网络。承办人事厅交办的其它工作。
百度百科-云南省人事厅考试中心
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云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。
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参考资料来源：云南人才网-网上报名系统
参考资料来源：云南人才网-网站介绍
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云阳人事人才招聘考试信息
【 #遴选# 导语】2022年下半年重庆云阳县公开遴选事业单位工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选频道为您实时做出的更新。 为进一步加强全县事业单位人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定采取考试考核的方式公开遴选事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、遴选岗位及指标 本次遴选事业单位工作人员40名，具体遴选指标及岗位信息详见《云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表》（附件1,以下简称“一览表”）。 二、遴选对象及资格条件 （一）遴选对象 在编在岗的事业单位工作人员，具体遴选对象、范围详见《一览表》（附件1）。 （二）资格条件 1.遵守宪法和法律； 2.政治素质好，品行端正； 3.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； 4.近3年年度考核均为合格及以上等次； 5.在乡镇街道服务期满3年（村官和“三支一扶”人员含服务期）； 6.年龄、工作经历计算时间，截止报名开始前一日，即2022年10月26日； 7.身体健康； 8.具备遴选岗位所要求的其他资格条件，其中，专业名称统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。 有下列情形之一的，不得参加遴选： 1.受处分期间或者未满影响期限的； 2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.?试用期内的事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）； 5.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。 （三）特别说明 1.本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，含35周岁；如专技十二级以上，含专技十二级，职员九级以上，含职员九级，以此类推。 2.本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以自本简章发布之日起计算。 3.根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排需作相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网（）及时公告，请报考人员密切关注。 三、遴选程序 （一）报名及现场资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行，如委托报名，需提供本人签字的委托书、身份证及报名所需材料。 1.报名时间：2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。 2.报名地点及联系电话：云阳县人力社保局307室（云阳县双江街道望江大道919号）。联系电话：55128078。 3.提交材料：（1）本人身份证、毕业（学位）证，以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料；（2）经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》（附件2）；（3）近期同底1寸免冠登记照片3张（黑白、彩色均可）。 每位考生限报一个岗位。报名人数与遴选指标比例须须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1；达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。报名及通过人数和递减（取消）指标情况于10月27日下午18:00前在云阳县人民政府公众信息网（）公示。 4.领取准考证：考生凭本人身份证于2022年10月28日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。 （二）遴选 拟聘用岗位为管理九级以及专业技术十二级以下的，须采取先笔试，再面试的方式进行。 城区医疗卫生事业单位引进急需紧缺医疗卫生人才，拟聘用岗位为专业技术十级以上，符合《云阳县加快人才集聚的实施办法（试行）》第五、第六类人才条件的，参照考核招聘的方式进行遴选，即：实际报名人数与遴选岗位人数达到8:1的，对该岗位应聘人员先笔试，再面试；实际报名人数与遴选岗位人数未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。 1.笔试。笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，采取客观题与主观题相结合、闭卷方式进行，分值为100分。考试内容主要包括综合基础知识、时事政治、国情、市情等。笔试成绩未达60分者不得进入面试。 2.面试。面试由县委组织部、县人力社保局牵头并指导监督，主管部门及其遴选单位具体实施。本次面试采用结构化方式进行，分值均为100分。面试于2022年11月4日前完成。面试考官组成采取“2+N模式”，即按照干部管理权限，县委组织部或县人力社保局指派1名，遴选单位或其主管部门邀请纪委监委干部1名，其他考官N名，总数不得少于5人。 组织笔试的岗位，面试人选按照1:2的比例，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。未达到开考比例的岗位，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减或取消遴选指标。 未组织笔试的岗位，现场资格审查合格人员全部进入面试。 面试人员须携带身份证，在规定时间到指定地点参加面试，面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃，责任自负。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减属急需紧缺岗位的，报县人力社保局备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩未达到70分者，不得进入考察环节，取消遴选资格。 3.考试总成绩 未组织笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩。 组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（计算结果按四舍五入法保留两位小数） （三）考察 考察人选依据考试总成绩按同一岗位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定，若同一岗位的总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若仍相同，则采取加试方式确定，加试成绩高者优先。 考察由遴选单位或其主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况，并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该遴选指标，不予递补。 （四）公示和办理调动手续 考察合格的拟遴选人员，由县人力社保局通过云阳县人民政府公众信息网（）进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，确定为遴选人员，按照有关规定办理调动等相关手续。 四、其他要求 本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实则取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 考生参加面试后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。 各单位要及时下载公告，认真做好宣传，对符合报考条件的人员予以支持。 1.云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表 2.云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表 3.考试录用公务员专业参考目录 原文标题：2022年下半年公开遴选事业单位工作人员公告 文章来源：
您好，中公教育为您服务。云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示按照《云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员简章》规定，经笔试、面试、体检、政审考察等程序，拟聘用牟珊等62名同志为云阳县事业单位工作人员(不含2015年全日制普通高校应届毕业生)，现予以公示。一、公示期2015年5月12日—5月20日(7个工作日)二、受理地点及电话地点：云阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科电话：联系人：杨齐、陈钢炼三、公示要求1.如对拟聘用人员有异议，请以书面、署名形式反映。2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。四、其他事项公示期满若无异议或经核实不影响聘用的人员，按以下规定办理相关手续。1.报考卫计委所属事业单位的人员，于2015年5月25日到卫计委组织人副科(803室)选岗(云阳县青龙街道望江大道553号)，开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。2.报考其他事业单位(除卫计委所属事业单位外)的人员，于2015年5月25日到人力社保局事业单位管理科(605室)开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。附件：云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示表云阳县人力资源和社会保障局2015年5月12日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等精神，经市人力社保局核准，面向 2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员19名，具体招聘岗位及条件见附件1《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派;
(三)符合岗位招聘条件(详见附件1);
(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月24日及以后出生)，身体健康;
(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(六)符合招聘岗位规定的其他条件。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年全日制高校应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
四、招聘办法及程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2015年4月24日(上午9 :00—下午5 :00)
2、报名地点: 重庆工商大学田家炳书院。
联系人:周利华联系电话:
3、具体报名方法及要求
凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。
报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。
报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不低于1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。
(二)考试考核
1、研究生及以上学历毕业生采取直接考核的方式进行。考核分值100分，60分及以上为合格。在考核合格人员中，根据各招聘岗位指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。
总成绩=考核成绩
2、应届专科和本科毕业生采取考试与考核相结合的方式进行。具体时间、地点另行通知。
(1)笔试。笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年6月修订版本为准)采取闭卷方式进行，共一科，分值100分。考试时间90分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。
(2)面试。进入面试人选按各招聘岗位指标1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采用结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。
总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
3.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若考试考核总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。
(三)体检及考察
签订《就业协议书》的所有人员于2015年7月15日持本人身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的考察证明材料交云阳县人力社保局事管科审查，审查合格人员于2015年7月16日按体检有关要求集中统一参加体检。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。
体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
(四)公示
考试考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
(五)聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意并报云阳县人力社保局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
2015年7月15日前未取得相应层次毕业证、学位证者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
聘用人员须在云阳县服务满5年及以上，未达到服务年限的解除聘用合同。
六、有关要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人及电话：周利华
陈钢炼55129700
点击下载>>>
1、 2015年云阳县事业单位招聘一览表.xls
2、 2015年云阳县事业单位招聘报名登记表.doc
3、 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc
云南人事人才考试信息网
你好！你可以报考的！不是只有毕业生才可以报考的！社会在职人员也可以报考的！有很多职位是要有求有工作经验的！应届毕业生不能报考的！
云南省公务员招录官网主页面如下图所示。云南省公务员招考流程如下：首先为公告、职位表发布。云南公务员考试从发布公告和职位表开始。包括公务员、选调生招考简章、招考职位等信息。第二步为网上报名，报名统一在网上进行。报考人员可在报名时间内期间登录云南人事考试信息网提交报考申请。
第三步为网上资格初审。资格初审在省、市公务员主管部门的统一组织下，由各招录单位负责实施。乡镇机关公务员资格审查工作由各县公务员主管部门负责组织实施。各招录单位对已经提交报名申请的必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。第四步为网上缴费。通过资格初审的报考人员于缴费期间在云南人事考试信息网网上缴纳100元考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。
第五步为网上打印准考。网上缴费结束后，报考人员于准考期间，登录云南人事考试信息网打印笔试准考。第六步为公共科目笔试。笔试是云南公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。
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你对照下面的法检系统报考公告，如果满足就可以报考：详见： （一）报考条件报考人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1975年3月1日至1992年3月1日期间出生）；已取得法学硕士研究生以上学历、学位证书或已通过国家司法考试的报考人员年龄可放宽3岁；报考司法警察岗位的人员，年龄在18—29岁之间（1981年3月1日至1992年3月1日期间出生）；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力（成人教育学历的人员需持毕业证方可报考）;7、通过国家司法考试且报考司法工作岗位的，除岗位设置条件另有规定外，可不受专业限制；8、具备报考职位所需的其它条件。不符合报名条件以及限制报名条件的情形如下：1、被确定为2010年全国范围内公务员招考的拟录用人员、试用期内的公务员及参照公务员法管理人员、在读的非2010年毕业的高校学生、现役军人、2006年以来被取消录用资格或被辞退的公务员（参照公务员法管理人员）、未满在机关最低服务年限自行离职的公务员（参照公务员法管理人员），不得参加报名。2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在以往任何公务员录用考试中作弊的人员、被认定在2006年以来各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员、被认定为2009年以来参加云南省内各级公务员考试进入面试但未在规定时限内提交申请而放弃面试的人员、被认定为2009年以来通过云南省内各级公务员考试但随后不到所报岗位工作的人员，不得参加报名。3、报考人员不得报考《公务员法》第六十八条所列情形的职位。4、省、州（市）两级机关招考定向基层公务员的职位，仅限县级及以下基层公务员（参照公务员法管理人员）报考（中央直管驻滇单位由于管理权限的原因，不列入本次考试招考范围），州（市）级及以上机关公务员（参照公务员法管理人员）不得报考。县级及以下基层机关公务员（参照公务员法管理人员），仅限报考省、州（市）两级机关定向基层公务员的岗位。5、具有法律法规规定不得录用为公务员的其它情形的人员，不得参加报名。
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