人事考试中心胡主任

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  人事考试中心胡主任

人事考试中心胡主任

局党组书记李敦峰:主持局党组、行政全面工作。主管养老和失业保险科、农村养老保险科、社会保险基金监督科、工伤保险科(劳动鉴定委员会办公室)、调解仲裁管理科(信访工作科)、劳动保障监察科、企业养老保险中心、机关事业养老保险处、工伤保险处、劳动保障监察支队。联系电话:7676899局党组成员、副局长、市务工办主任周永烽:负责市务工服务办公室工作。联系电话:7676818局党组成员、副局长、市行政学院副院长曾庆棠:分管工资福利科、军队转业干部工作科、劳动关系科、离退休人员管理科、军官培训中心、自主择业军转干部服务中心。联系电话:7676888局党组成员、副局长、市行政学院副院长朱恒:分管人事科、职称科、事业单位人事管理科、机关离退休干部工作科、机关党委、人事考试中心。负责工、青、妇工作。联系电话:7676789局党组成员、副局长、公务员局局长冯正明:负责公务员局工作,分管调配录用科、登记管理科、考核奖励科、公务员培训中心。联系电话:7676896局党组成员、副局长张新鸿:分管就业促进工作科、培训教育科、职业技术教育培训研究室、就业训练中心、技工学校、劳服企业管理处。联系电话:7676895局党组成员、副局长张向前:分管人力资源市场科(农民工工作科)、专业技术人员管理科(外国专家局)、养老和失业保险科、职工失业保险管理处。联系电话:7676892局党组成员、副局长陈廷森:分管办公室(政务信息化办公室)、法规调研科、规划财务科。负责综合治理、平安建设、安全生产、计划生育工作、“金保工程”建设。联系电话:7676898局党组成员、纪检组长傅新俊:负责纪检组工作。分管监察室、医疗保险科、医疗保险中心、离休干部医疗保障办公室,负责“服务窗口”工作。联系电话:7676889局党组成员、市企业养老保险中心主任胡士金:负责养老保险中心工作。联系电话:7676766局党组成员、市人才交流服务中心主任董其中:负责人才交流服务中心工作。联系电话:7676887公开的责任主体:人事科科长占兴超联系电话:7676872。

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1、土木专业委员会的职能由全国勘察设计注册工程师管理委员会代行,主要负责指导、协调土木专业的管理事务; 2、岩土专业管理委员会--由建设部负责组建; 3、水利专业管理委员会--由水利部负责组建; 4、港口与航道工程专业管理委员会--由交通部负责组建; 5、公路专业管理委员会--由交通部负责组建; 6、铁路专业管理委员会--由铁道部负责组建; 7、民航专业管理委员会--由国家民航总局负责组建; 8、结构专业管理委员会--已组建; 9、公用设备专业管理委员会--由建设部、中国机械工业勘察设计协会负责组建; 10、电气专业管理委员会--由中国电力规划设计协会等牵头组建; 11、电子信息专业管理委员会--由信息产业部、国家广播电影电视总局牵头组建; 12、化工专业管理委员会--由医药、轻化等部门参加,中国化工勘察设计协会牵头负责组建 13、机械专业管理委员会--由中国机械工业勘察设计协会负责组建;人事部、建设部的职责: 1、筹备成立协调议事机构--全国勘察设计注册工程师管理委员会; 2、指导全国勘察设计注册工程师管理委员会的工作; 3、制定各专业实施注册工程师执业资格制度的政策规定; 4、对注册工程师制度的实施情况进行监督; 5、协调各部门、各专业之间的关系。以下名单仅作参考,为2007年12月的,一般主任都是建设部副部长任职全国勘察设计注册工程师管理委员会成员名单 全国勘察设计注册工程师管理委员会 成员名单 主 任 黄 卫 建设部副部长 副主任 侯福兴 人事部专业技术人员管理司司长 王素卿 建设部建筑市场管理司司长 郭鹏伟 建设部人事教育司副司长 容柏生 中国工程院院士 张尧学 教育部高教司司长 何 捷 交通部人事劳动司司长兼交通专业人员资格评价中心主任 苏全利 铁道部建设管理司副司长 汪 洪 利部水电规划设计总院院长 赵春山 建设部执业资格注册中心主任 张庆龙 人事部人事考试中心主任 成 员 吴剑英 人事部专业技术人员管理司副司长 王早生 建设部建筑市场管理司副司长 张光辉 民航总局机场司司长 赵英民 国家环境保护总局科技司副司长 谈绪祥 北京市规划委员会副主任 胡文忠 人事部专业技术人员管理司职称处处长 王立秋 建设部人事教育司专业人才处处长 陈 波 建设部建筑市场管理司设计监管处处长 陶建明 建设部执业资格注册中心副主任 王莲君 建设部执业资格注册中心综合研究与协调处处长 李爱民 中国电力规划设计协会理事长 孟祥恩 中国机械工业勘察设计协会理事长 袁 纽 中国石油和化工勘察设计协会理事长 秘书处:建设部执业资格注册中心

任免人事考试中心主任

刘真。德州市人社局考试中心主任是刘真。市人事考试测评中心主任刘真同志详细讲解了考务操作流程和疫情防控要求,对今年笔试考务工作的新要求、新变化进行了强调,明确了每个岗位的职责任务。

周 迎 中共运城市委组织部副部长、运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长 负责市人力资源和社会保障局全面工作,主管人事科、财务资金管理科工作。常五一 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、调研员 协助局长负责全面工作,分管办公室、医疗保险科、公务员职位管理科、公务员考试录用科、公务员培训指导中心。李晓良 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心、职业技能培训中心、信息管理服务中心。赵永学 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管人力资源市场科、工资福利科、工人技术等级考核办公室。史忠诚 运城市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长 负责监察室工作,协助局长分管党委办公室、公务员考核奖惩科及老干部有关工作。赵振明 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管信访接待科、就业促进科、劳动关系科、劳动力交流中心。姚丰吉 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管专业技术人员管理科、军队转业干部安置科、转业干部自主择业管理中心、科技人员信息站。刘建中 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管规划统计科、事业单位人事管理科、工伤保险科。杜步霄 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管养老保险科、失业保险科、农村养老保险管理服务中心。原 波 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管仲裁与法规科、劳动监察科、农民工工作科、劳动保障监察执法支队、人事仲裁办公室。韩永康 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市人才交流中心主任李俊杰 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市医疗保险管理服务中心主任姚新亭 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市机关事业养老保险管理服务中心主任张新进 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市企业养老保险管理服务中心主任范宽衍 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市失业保险管理服务中心主任兰高文 运城市人事考试中心主任尚冬春 运城市军转干部培训中心主任

人事考试中心主任

考试中心是二级局,处级,下面的办公室主任是科级或者副处吧

运城贾国平现状,现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人,现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平,党员,大学。该同志自参加工作以来,获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司,成立于2021-09-15,注册资本为50万人民币,法定代表人为贾国平,经营状态为存续,工商注册号为14082200A001399,注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号,经营范围包括许可项目:建设工程施工;公路管理与养护。

阳泉市人事考试中心主任任

副科级别1、阳泉市,是山西省地级市,位于山西省东部,是一座新兴工业城市。2012年建成区面积达到105平方公里,三区融合后城市人口数量为78万。阳泉市是山西省第三大城市。属于正厅级别待遇。2、所以阳泉城区属于正县处级别,城区教育局属于正科级别,教育局考试中心主任属于副科级别,相当于教育局副局长、副乡镇长级别。

(一)办公室 编制2名,职数1名负责综合协调机关政务、事务工作,拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、接待、保密和机关财务等日常工作。(二)人事科 编制2名,职数1名负责机关及所属事业单位的人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务工作。(三)政策法规科 编制2名,职数1名负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要文稿的起草工作;牵头组织有关政策和综合性问题调研工作,协调专家咨询工作;承担全市人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;指导监督相关政策法规执行情况;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策法规的培训、咨询服务和普法教育工作。(四)财务资金管理科 编制2名,职数1名参与拟定社会保障资金(基金)财务管理制度;汇总编制本局管理的各项资金(经费)预决算;制定全局财务规章制度和管理办法;负责管理市人才引进与开发专项资金;对所属单位财务工作实施指导和监督检查;负责局国有资产管理工作;负责对所属单位的审计监督和单位负责人离任审计。(五)社保基金监督科 编制2名,职数1名负责组织编制全市社会保险基金预决算草案;拟定全市社会保险及其补充保险基金、再就业资金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,受理控诉举报,组织查处有关案件;负责对企业年金业务的监管和社会保险交费基数的核实监督。(六)人力资源市场科 编制2名,职数1名负责拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施,承担有关信息规划和统计管理工作;负责全市人力资源开发规划和预测工作,承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施;建立市外人力资源服务机构和组织进入我市人力资源市场的准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责职业中介机构资格认定和审批工作;拟定人员调配管理办法,承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作。(七)就业促进科 编制2名,职数1名拟定全市就业发展规划和年度计划并组织实施;贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,高校毕业生就业政策,就业援助和特殊群体就业政策;负责制定就业失业登记管理办法,健全公共就业服务体系,指导和规范公共就业服务管理;参与拟订全市专项就业资金使用管理办法。(八)职业能力建设科 编制2名,职数1名拟定全市城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作;拟定全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法并组织实施;负责全市就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作;组织实施国家、省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准;完善职业技能资格制度,制定全市职业技能鉴定政策并组织实施;综合管理技师、高级技师评聘工作;组织开展全市职业技能竞赛工作。(九)军官转业安置科(市政府军队转业干部安置工作领导组办公室) 编制2名(含军转办主任)拟定全市转业军官安置、培训计划,承办市直机关转业军官安置工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作;拟定部分企业军转干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查;承担市政府军队转业干部安置工作领导组的具体工作。(十)专业技术人员管理科(市外国专家局) 编制4名(含外专局局长),职数1名拟定全市专业技术人员管理和继续教育工作规划并组织实施;负责高层次专业技术人才的培养、选拔、推荐和管理工作;承办全市深化职称制度改革事宜,推行专业技术职(执)业资格制度;负责专业技术人员岗位设置和专业技术职务聘任管理工作;负责全市中、初级评审委员会的管理和中、初级专业技术资格评审的监督管理,指导和监督全市专业技术资格评审和考试工作;拟定全市引进国(境)外人才和智力的政策、规划并组织实施;负责来我市工作的外国专家、海外留学人员和回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国(境)培训工作;负责组织引智项目的征集、对接和成果评估工作;承担全市人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。(十一)事业单位管理科 编制2名,职数1名负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟定全市事业单位人事制度改革方案并组织实施;拟定事业单位岗位设置管理办法,按照管理权限承办事业单位管理人员、工勤人员岗位设置方案和岗位聘用的核准备案;拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责指导承办全市事业单位公开招聘人员工作;组织指导市直事业单位人员的考核、奖惩、任免、辞职、辞退等事宜。(十二)公务员管理科(市公务员局) 编制4名,职数2名负责全市行政机关公务员管理工作;拟定全市行政机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、录用、定级、考核、任免、培训、交流、纪律、奖惩、申诉、控告、辞职、辞退等有关制度、办法并组织实施;承办市级行政机关公务员的调任、转任、轮换(岗)和挂职锻炼的具体事宜;承办市政府和提请市人大常委会的人事任免事项;审核和办理以市政府名义奖励表彰人员的具体事宜;负责市政府系统干部人事档案的管理和监督检查工作;拟定全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施;承担全市行政机关公务员信息统计管理工作;承办公务员法制宣传工作。(十三)工资福利科 编制4名,职数2名根据国家、省有关政策、法规,拟定全市机关、事业单位工作人员(含特殊贡献人员)的工资收入分配、福利政策、制度并组织实施,拟定地方性津贴、补贴政策并组织实施;负责市直和省以上驻我市机关、事业单位工作人员的工资及离退休费审批工作;负责机关、事业单位工作人员津贴、补贴的审批工作;负责机关事业单位工作人员工龄计算工作;负责享受特殊贡献待遇人员的审批工作;负责职工死亡后遗属生活困难待遇的审批工作(自收自支单位除外);负责市直机关福利费的管理和使用工作。(十四)劳动关系科(劳动监察科) 编制2名,职数1名拟定全市劳动关系政策;拟定劳动合同和集体合同制度实施规范;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;拟定全市地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责劳动合同制工人的政策性安置工作;拟定全市企业工资指导线并组织实施,贯彻落实最低工资标准;指导全市劳动标准制定工作;贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度以及消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策;落实劳动保障监察的政策、制度,指导全市劳动保障监察工作;会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作。(十五)社会保险科 编制2名,职数1名综合管理养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等社会保险工作;拟定全市社会保险政策、规划并组织实施,完善社会保险服务体系。拟定养老保险基金预测预警制度;审核市级基本养老保险费率;完善基本养老保险市级统筹制度;审核办理市属企业、机关、事业单位和中央、省驻市企业的职工退休事宜;拟定城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的办法;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;审核市属破产企业职工安置方案。拟定养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老保险费用社会统筹办法和个人帐户管理办法;组织调整医疗、生育、工伤保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准;组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付标准;拟定职工疾病、生育、工伤停工期间的津贴标准。拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准并组织实施;拟定农村养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则;拟定农村养老保险社会化管理服务政策;拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度。(十六)工伤认定和劳动能力鉴定科 编制2名,职数1名拟定工伤预防、认定和康复政策;组织实施工伤伤残等级鉴定标准;组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;承办职工工伤认定和劳动能力鉴定相关管理工作;承办职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关管理工作。(十七)农民工工作科 编制2名,职数1名拟定全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;会同有关部门开展农民工表彰工作;督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的相关事件;指导、协调农民工工作信息建设;承担市政府农民工工作联席会议办公室的日常工作。(十八)信访调解仲裁科 编制2名,职数1名拟定劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范,指导劳动、人事争议案件调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法指导、处理劳动、人事争议案件及相关协调工作;组织开展劳动、人事仲裁员培训和资格认证工作,指导仲裁员、调解员队伍建设。拟定全市人力资源和社会保障信访工作制度并组织实施;指导全市人力资源和社会保障信访工作;负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办工作;研究处理重要信访案件和集体上访事件;负责有关信访信息的报送、统计工作。(十九)纪检组(监察室) 编制2名(含纪检组长),职数1名负责局机关和所属事业单位的纪检、监察工作;负责党风廉政建设和行政效能监察,惩治和预防腐败体系建设,纠正部门和行业不正之风工作。

人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试,学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的,但是往国家机关安排人员,占公务员编制是不可能的。因为,《公务员法》规定,公务员的录用,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。

东营人事考试中心历任主任

人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试,学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的,但是往国家机关安排人员,占公务员编制是不可能的。因为,《公务员法》规定,公务员的录用,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。

——,山东省德州地区展览馆干部(其间:—在德州地区职工大学汉语言文学专业学习);——,山东省德州地区图书馆采编室组长;——,山东省德州地区图书馆图书部副主任(副科级);——,山东省东营市人才交流中心副科级干部;——,山东省东营市编委会办公室副科级干部;——,山东省东营市编委会办公室副主任;——,山东省东营市编委会办公室综合计划科科长;——,山东省东营市人事局综合计划科科长兼大中专毕分办主任(其间:—在中央党校函授学院政法专业本科班学习);——,山东省东营市东营区委常委、组织部长;——,山东省东营市东营区委副书记、区纪委书记 ;——,山东省东营市纪委副书记、监察局局长 ;——,山东省东营市东营市纪委常务副书记。

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