人事考试哪个证最吃香
人事考试哪个证最吃香
含金量较高的13个资格证书：法律职业资格证考试、注册会计师证、特许金融分析师、造价工程师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、执业药师、消防工程师、税务师、监理工程师。
1、法律职业考试
高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过法律职业考试。换句话说，这个证书是法律职业必修证书。
2、注册会计师证
注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。不过CPA难考也是必然的，需要极大的毅力和耐心。
3、特许金融分析师
长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万人，中国内地地区仅约2000人，因此CFA有着令人羡慕的高收入。
4、执业药师
执业药师大多在药店中，当然大多的制药企业也会招聘资深的药师研发药物，在药瓶行业，这个证书的含金量也是非常大的！有这个证书就可以参与到药品行业中去。
5、一级建筑师
注册建筑师考试是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
6、一级建造师
拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
7、执业医师考试
执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8、教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将与不低于公务员。
9、人力资源管理师
人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10、造价工程师
造价工程师由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
11、消防工程师
消防工程师在依法注册后，可以从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员的岗位。
12、税务师证书
税收是十分重要的内容，国家也极其重视，税务行业的发展前景是很好的，税务师证书正式社会行业含金量较高的证书。考下税务师证书可以拥有涉税业务的签字权，评定中级职称以上的级别资质，还可以参与积分落户的加分项目。税务师月薪平均过万，税务总监年薪达到40万至100万，收入十分可观。
13、监理工程师
监理工程师实行注册执业管理制度，取得资格证书的人员，经过注册方能以监理工程师的名义执业。国务院建设主管部门对全国监理工程师的注册、执业活动实施统一监督管理；县级以上地方人民政府建设主管部门对本行政区域内的监理工程师的注册、执业活动实施监督管理。
人力资源专业考证可以考人力资源管理师。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。如果想了解有关人力资源管理师证书的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
中国人事考试哪个证吃香
在应聘的时候除了毕业证，学位证之外，如果能出示一些和工作相关的证书，比如英语等级证书，计算机等级证书什么的，那肯定会为自己加分不少，大大增加入职的机会。所以考证似乎已经变成一种刚需，成了很多大学生或者职场年轻人生活中不可缺少的一部分。
现在，市面上的证书可以说是多如过江之鲫，有些证考了也没啥用，有的证含金量却很高，考到了就意味着捧上金饭碗，加薪指日可待，前途一片光明，所以考证的时候一定要选择那些有含金量，。性价比比较高，对自己今后的发展规划有帮助的。下面这几个证书，含金量就很高，只要能够考上，基本就算是前路一片坦途。
01：一级建造师资格证书
建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。一建造师市场的空缺很大，市场需求量也很大。其原因在于一级建造师考证的难度很大。尤其是实务怎么考也考不过，所以一旦考取了一级建造师证薪资待遇相当可观，就业前景非常好。
就算你不去上班，把这个证件挂靠在一些房地产开发公司，一年光挂靠费就在10万左右，香不香？所以虽然这个证不好考，每年还是有无数人去挤这个独木桥，就是因为看重这个证书含金量确实高。
02：法律职业资格证书
如果你想担任执业律师、法官、检察官和公证员等职位，那你就必须通过统一的考试，取得由司法部统一制作、颁发的法律职业资格证。在依法治国，构建法治社会的背景下，公民和法人依法办事的意识越来越强，法律方面的人才越来越受重视，因此法律类的工作收入也是相当可观的。当然，这样的一个沉甸甸的证书，自然是不太好考的，每一年的通过率大约只占据了参加考试人数的百分之十。
03：注册会计师证书
注册会计师在我国缺口很大，尤其是在大中城市。学会计的大学生都知道这个证书，这个证书的含金量极高，有了这个证书，基本上就相当于有了一个金饭碗。获得该证书可以从事审计、统计、经济等专业工作，工资待遇更是很可观，年薪在几十万不是梦。
当然，这个证也不是那么容易考得，一般来说通过率只有百分之二三十，因为学会计专业的人实在是太多了，所以说要想考上这个证书，也必须付出相当的努力。
04：注册消防工程师资格证书
注册消防工程师分为一级注册消防工程师和二级注册消防工程师，取得注册消防工程师资格证之后可以从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作。
现在对消防安全可以说是相当重视，不管是房地产行业，还是大型商场，游乐场，娱乐场所都有相关人才的需求，而专业人才又比较稀缺，所以有了这个证件，也就意味着碰上了金饭碗。
这几个证书，含金量都很高，但是都不容易考，当然，三百六十行，行行出状元，每个行业都能出人才，关键还是看自己的选择和努力程度。
含金量较高的13个资格证书：法律职业资格证考试、注册会计师证、特许金融分析师、造价工程师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、执业药师、消防工程师、税务师、监理工程师。
1、法律职业考试
高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过法律职业考试。换句话说，这个证书是法律职业必修证书。
2、注册会计师证
注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。不过CPA难考也是必然的，需要极大的毅力和耐心。
3、特许金融分析师
长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万人，中国内地地区仅约2000人，因此CFA有着令人羡慕的高收入。
4、执业药师
执业药师大多在药店中，当然大多的制药企业也会招聘资深的药师研发药物，在药瓶行业，这个证书的含金量也是非常大的！有这个证书就可以参与到药品行业中去。
5、一级建筑师
注册建筑师考试是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
6、一级建造师
拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
7、执业医师考试
执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8、教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将与不低于公务员。
9、人力资源管理师
人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10、造价工程师
造价工程师由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
11、消防工程师
消防工程师在依法注册后，可以从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员的岗位。
12、税务师证书
税收是十分重要的内容，国家也极其重视，税务行业的发展前景是很好的，税务师证书正式社会行业含金量较高的证书。考下税务师证书可以拥有涉税业务的签字权，评定中级职称以上的级别资质，还可以参与积分落户的加分项目。税务师月薪平均过万，税务总监年薪达到40万至100万，收入十分可观。
13、监理工程师
监理工程师实行注册执业管理制度，取得资格证书的人员，经过注册方能以监理工程师的名义执业。国务院建设主管部门对全国监理工程师的注册、执业活动实施统一监督管理；县级以上地方人民政府建设主管部门对本行政区域内的监理工程师的注册、执业活动实施监督管理。
在中国目前的社会，手里有哪些证书才是吃香的呢？大学在校时，很多同学考四六级，计算机二级证书，会计初级证书！毕了业，身边的人开始学习雅思托福！那么毕业后，哪些才是高含量和高水平的证书呢？
除了CFA，国内还有研究员、分析师、基金经理等证书值得烤。这群人当然需要CFA，因为CFA证书格外,每一位研究员分析师基金经理人的名片上都顶着CFA三个字,光鲜亮丽。 考CFA绝对不是赶流行,也不是速成的事。资产管理更是一辈子的事业,因此终身学习实有必要,参加CFA只是终身学习中重要的一环。在此,特别建议要长期待在资产管理公司或是投资银行,不妨选择早点考CFA。 CFA考试是提升自己的重要考试，不仅可以加薪更能升职，所以越来越多的人想要拿到CFA证书。但是通过自学考取的可能性很小，我建议可以选择专业的培训机构进行系统学习。在众多CFA培训机构中高顿教育性价比更高，有课程私教陪读的直播课程。除完善的课程设置之外，更设置考测体系，同时课程私教的融入更可为每个CFA考生提供定制化的学习方案，适合零基础的考生。
除了CFA，国内还有研究员、分析师、基金经理等证书值得烤。这群人当然需要CFA，因为CFA证书格外,每一位研究员分析师基金经理人的名片上都顶着CFA三个字,光鲜亮丽。 考CFA绝对不是赶流行,也不是速成的事。资产管理更是一辈子的事业,因此终身学习实有必要,参加CFA只是终身学习中重要的一环。在此,特别建议要长期待在资产管理公司或是投资银行,不妨选择早点考CFA。 CFA考试是提升自己的重要考试，不仅可以加薪更能升职，所以越来越多的人想要拿到CFA证书。但是通过自学考取的可能性很小，我建议可以选择专业的培训机构进行系统学习。在众多CFA培训机构中高顿教育性价比更高，有课程私教陪读的直播课程。除完善的课程设置之外，更设置考测体系，同时课程私教的融入更可为每个CFA考生提供定制化的学习方案，适合零基础的考生。
《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》中指出，注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。
法律职业资格证书：
法律职业资格证是证书持有人通过考试并依法取得的证书，取得该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。
建造师相关证书分为两个不同的级别一级建造师职业资格证书和二级建造师职业资格证书， 其中一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。
精算师证书
精算师是一种处理金融风险的商业性职业，精算师采用数学、经济、财政和统计工具主要处理一些与保险、而拿到一本精算师证书需要经过八门考试，这证书可不是一般人能拿的，由于其工作的特殊性，所以一般需要精算师的都是大企业，如果你有足够的工作经验，一年几十万太轻松了。
当然要与工作晋升、专业相关的就是适合你，最好的。证书是你的优势，但不是都有用的，需要结合自身的工作情况。
现代社会的就业形势严峻，但如果你拿到“最吃香”这4个证书，也就是高级中学教师资格证、法律职业资格证、执业医师资格证书、注册会计师，那么拿到一份稳定优厚的薪酬，实现财务自由，偶尔来一场说走就走的美妙旅行，都不是梦想。
更何况，如今高考“内卷化”严重，学校希望每年提高教学质量，父母希望孩子不断提高学习成绩，所以在全国各地，优秀的高中老师都可以说是“稀缺职业”，非常受欢迎。
尽管综合来看，教师资格证并不难考，只要我们下定决心，认真备考，通过几率还是很大的。根据以往情况，全国教师资格证的笔试通过率大致为30%，面试通过率是70%，虽然不能说是“逢考必过”，但是相对于其他资格证书的考试，已经算是“相当容易”了。
但是，直接报考高级中学教师资格证，还是比较难的，主要是因为笔试和初级中学教师资格证一样，都是考三科：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力，更注重于教研水平、教学能力的专业知识和技能考核。
当然，考上了高中教师资格证，并不意味着我们的收入会马上提高到令人满意的程度。教师的收入是要熬的，熬时间、熬资历，更要熬能力，只有不断将自己打磨成为一名合格的教师，并加以时日，才能够把手里的“铁饭碗”变成“金饭碗”。
但是想要吃上律师行业这碗饭，就得趟过“法考”这条大河。根据2016年到2020年的统计数据，法律职业资格证考试的整体通过率约为13%。相信每个人看到这个数字，心里都会咯噔一下。
虽然说，法律职业的高薪待遇让人羡慕，但是法考需要复习的范围却极为广泛，数万法律条文浩若烟海，每年都会出台新的法律，修订旧的规定，而且近年来，经过“法考”改革，客观题的考察范围更全面，主观题的命题趋势更灵活，不愧是“天下第一考”。
但也有人说，法考没那么难过，律师没那么辛苦，这个行业确实很赚钱。更有的新手律师，在独立执业三五年后，年收入就已经突破了20万。
这对于愁工作、愁待遇和愁未来的许多年轻人来说，实在是很大的“诱惑”。
“医师资格证”的含金量体现在：考试内容多、考试难度大，注重对医学知识面的全面考察。而且“最要命”的是：报考条件非常苛刻。
由此可见，想要当一名“执业医师”的报考条件非常苛刻，如果说医学院毕业生一般是20多岁，那么等考上“执业医师”，无论如何，也要接近30岁了。
况且，“执业医师”考试的通过率还很低，一般只有30%至40%。
至于工作待遇，全国在册执业医生超过300万，90%的医生待遇低于同地区公务员。当然如果你能够进入1000家三甲医院的话，收入和待遇，肯定不会差：年薪20万，应该是正常水平。
可以说是企业欢迎、学生青睐，但是随着商业热潮中，私营企业和个体经济，犹如雨后春笋一般地到处冒头，虽然市面上的“会计”一抓一大把，但是能够考上注册会计师的年轻人，还是凤毛麟角。
虽然说，注册会计师的考试通过率很低，基本常年维持在20%左右，但是我们也要看到，每年被网络上各种数据吓到临阵脱逃的考生可不在少数。
具体来说，CPA考试的“出考率”，一般只有50%至72%。
所以说，想要报考“注册会计师”的同学，千万不要被所谓的“通过率”数据吓怕，毕竟考上注会以后，只要能够进入一家有实力的事务所，就意味着我们的年收入能够轻松超过20万，不管怎么想，都是相当惬意的人生。
综上所述，高级中学教师资格证、法律职业资格证、执业医师资格证书、注册会计师，是我国目前“最吃香”的4种证书，如果你发愁工作和待遇，那么请规划好自己的学习计划，优先报考这4个证书，早日实现财务自由！
人事考试网最吃香的文凭
没有，一般需要大专学历以上。
报考公务员一般来说是按照报考的岗位来看文凭要求的，不同的岗位对文凭的要求不一样。一般情况下至少要求的是全日制本科文凭，也有些基层岗位属于工作较苦较累的，不好招人，那么会放宽到大专文凭。通常情况下最低文凭要求都要求大专以上，且要求是全日制学习的文凭。当然，这还是要看具体岗位的具体要求的，并不排除一些特殊的岗位还会有一些政策性的放宽。至于少数民族是没有加分条件的。
中国人事网的报名页面在填写学历信息的时候，确实有“中专”和“大专”两个选项。根据个人的实际情况，可以选择其中一个来填写。如果你只有中专或只有大专学历，那么就只需要选择相应的选项即可。如果你同时具有中专和大专学历，也可以选择其中一个填写，或者两个都填写。需要注意的是，在填写学历信息的同时，还需要填写其他相关的信息，如毕业时间、学校名称、专业名称等等。正确填写这些信息可以提高你的报名成功率。总之，中国人事网的报名页面是比较简单易懂的，只要认真填写，就可以成功提交报名申请。
当你报名中国人事网的时候，你需要先了解你想要报考的职位的招聘条件，比如学历、工作经验等等。如果你满足该职位的招聘条件，那么就可以选择参加该职位的考试。中国人事网的考试分为不同的职位和不同的层次，有些职位需要中专及以上学历，而有些职位需要大专及以上学历，因此在报名时需要选择符合你学历层次的职位。至于原因，这是因为不同职位对学历要求不同，如果你选择了不符合你学历层次的职位参加考试，即使你考试通过了也是无效的，因此需要根据自己的学历层次选择相应的职位进行报名。延伸扩展：中国人事网是一个重要的招考平台，上面可以查询到各个机关事业单位招聘信息，对于正在找工作的人来说非常有用。同时，中国人事网也是国家公务员考试、教师招聘考试等重要考试的网上报名平台，需要注意的是，每年只有一个特定的时间段进行网上报名，需要注意报名时间。
人事考试考哪个最好
一、公务员考试公务员考试可分为国考和省考，2017年国考在11月27号举行，省考诸如全国大多数省公务员考试在明年2-3月份左右出公告，4月下旬考试，公职类考试有哪些。国家公务员考试相对省公务员考试来说竞争大得多，报名条件要苛刻得多，所以，提醒各位考生，若没有成功报名国考的，一定要多多关注各省公务员考试，这里机会相对来说会更多。二、大学生村官考试大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记，村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。大学生村官一般是现场报名，携带相关资料。另外，大学生村官属于基层工作经验，有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生，有更好的仕途发展。三、乡镇公务员考试乡镇公务员考试指乡镇(街道)党政机关面向基层服务项目的高校毕业、乡镇后勤事业编制在编在岗人员和优秀干部招录公务员进行的考试。其招考对象为省级以上统一选派、基层服务满两年以上、考核通过的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”和“教师特设岗位计划”高校毕业生、选聘到村(社区)工作的高校毕业生、“西部计划志愿者”等四、选调生考试选调生考试是各组织各部门向各高校选调品学兼优的大学生向基层工作，与公务员不同的是，选调生是各级领导干部后备选人和重点培养对象，从中选出优秀分子，逐级补充到各级领导干部队伍中去。其中，选调生分为自愿报名和组织推荐两种方式，网上报名，网上确认。选调生的提拔方式和普通公务员是不同的。五、政法干警招录考试政法干警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试，政法部门是指公安、法院、检察院、司法、国家安全等部门，2009年，国家决定对政法干警招录制度进行改革试点，重点从普通退役士兵和普通高校毕业生当中通过考试选拔。六、事业单位考试事业单位考试又指事业编制考试。指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔的领导成员进行考试。招考对象范围比较广，就目前来看，事业单位和公务员是大部分考生的进入编制的选择途径，机会相对来说比较大。七、教师招聘考试教师招聘考试又称为教师入编考试。获取教师资格证后，由地区教育局和人事局统一组织的教师上岗考试，教师考试各地区考试内容不同，一般情况下，考试内容为：专业知识和教育学、心里学、教材教法、教育法规、新课改等。八、公选考试是指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔领导成员进行的考试。其招考对象为符合一定基本条件和专业条件的社会在职人员。由于招考的职位均为副县级以上，层次较高，对报考人员的政治、学历、专业、工作经历等条件要求较高，不从应届高校毕业生中招考。九、军转干考试是指面向军队转业干部(简称"军转干"，仅指军官，不包括士官)招录公务员进行的考试，目的是安置军转干部进入机关工作。军转干要去的公务员身份，必须要通过人事部门组织的公务员考试，这一专门面向军转干部的考试通常单独进行。由于录用军转干部属于特殊的政策性安置，考试科目、考试内容、组织形式均与公务员考试差别较大。军转干的安置工作与各省安置政策结合紧密，具体的安置办法应参考各省的相关政策。
1一造各个科目的难易程度分析《建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量比较大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。《建设工程计价》科目知识点很多，需要记忆的知识点也多，复习备考中需要对各知识点形成整体框架，考试难度相对适中。《建设工程技术与计量（土建）》需要备考者有一定的现场施工经验及工程计量的基础知识，考试难度适中。《建设工程技术与计量（安装）》需了解一定的电气、管道知识来了解教材中的安装规范和计量；掌握通用设备工程、安装工程、管道和电气工程的体系和相关知识。考试试题较难，不容易通过。《建设工程造价案例分析》综合了以上四个科目，涉及的知识点多，并且考试题目计算题居多，难度仅次于安装计量。2一造考试备考做题技巧和学习方法1、选择题多加练习：一级造价工程师考试以选择题为主，它不用考生写出答题过程，所以即便不会做，蒙也有可能蒙对答案，这是选择题的优势所在。对于选择题的复习要坚守“熟能生巧”的原则，教材是必须要熟悉的，一级造价工程师考试相关的考点都来源于教材，多加练习争取对每个知识点都滚瓜烂熟，这样也就不用担心自己做会出错。2、案例题多加分析：案例分析一科主要是考察主观题，针对一级造价工程师案例科目的复习，考生们要注意提高自己分析问题的能力，肯定是要亲自动笔写解题过程的，在平时练习的时候，建议先根据自己的解题思路，将能想到的知识点和分析都写上，最后对答案，这样就能发现自己存在的问题了，然后逐一巩固即可。3一造考试科目分数线一级造价师考试采用相对固定的合格标准，各个考试科目及格分数线为试卷满分的60％，下面整理了各个考试科目合格分数及标准，有需求的考生可作参考：《建设工程造价管理》：60分及格(满分100分)。《建设工程技术与计量》：60分及格(满分100分)。《建设工程计价》：60分及格(满分100分)。《建设工程造价案例分析》：72分及格(满分120分)。4一造在多少年内通过考试成绩有效一级造价工程师考试周期是四年，采用滚动管理，不过仅限于考试级别为考全科的人员。就是说考全科的人员只能在四年内完成整体考试，否则成绩作废。一级造价工程师免考基础科目和增项的考试周期为两年。
公职类考试包括：国家公务员考试，省公务员考试，事业单位考试，特岗教师，三支一扶，政法干警，军队文职等这些都算国考省考相对来说比较大，建议长时间备考参加可以准备一下事业单位的考试，考试科目《公共基础知识》，难度不大，相比简单一些，而且全年基本都在进行招聘，考上之后有编制，工作相对来说比较稳定
事业单位的岗位特别多。你首先要选择一个类别的。然后大家再帮你出出主意分析一下看看哪一个好。这么盲目的？真是不好帮你推荐。
人事考试哪个最简单
一、题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。二、考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。三、难易程度整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
考试没有计算题的一般比较好过，有计算题的比较难点。像，管理学原理这些都比较好过，祝你考试顺利
各省公务员考试笔试陆续延期，而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。可见，这两场考试的笔试时间比较接近，而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说，二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。那么，就常识模块而言，公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢？这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。01常识判断部分首先，人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道，但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均匀，而B卷常识侧重考查人文类的内容，人文题目占比达到1/3，C卷常识重点考查科技类知识，科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中，人文科技模块的题量分布相差不多，没有明显的侧重点。其次，对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现，例如A卷中考查了诗词里的年龄代称，与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动，诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点，人文题目寥寥无几，因而诗词也很少出现。对比来看，省考常识中，人文模块的题量并不少，但是鲜少结合中国古代诗词来命题，对诗词的重视程度较低。最后，考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查，例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是，2021年是建党100周年纪念，于是在事业单位联考常识中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说，事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而，这个特点在公务员省考常识中体现得并不明显。02言语理解与表达部分从题量上看，从21年联考考情看，公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间，各省稍有区别，以湖北省为例，言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定，A类和C类为25题，B类为30题，变化不大。所以，在公务员省考中，言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。从题型分布上看，根据近三年考情，公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面，片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型，其中意图题为考查重点；逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多；语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说，考查题型较为集中，片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点，态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现；逻辑填空与公务员考试类似，实词与成语综合的考法为重点；语句表达三种题型轮流或者交叉考，如有些年份不出现下文推断，有些时候不出现语句填空。总体来说，事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。03判断推理部分从题量上看，省考判断推理的题量是35题左右，而事业单位联考中，A类和B类判断推理的题量为35题，C类的判断推理题量为30题，所以，从题量上看，判断推理部分，二者区别不大。从题型分布上看，无论是省考还是事业单位联考，判断的占比都较大，且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异，但事业单位也有其独特之处，比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型，就是在题型上做了改变，需要我们引起重视。同时，二者之间考查的侧重点也不同，比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法，需要考生对知识点掌握的更加全面，能够在解题时另辟蹊径。04数量关系部分从题量上看，省考数量关系板块有15道题左右；职测联考A、B、C三类中，数量关系的题目都有5道题，并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。从题型分布上看，事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。05资料分析部分省考资料分析板块有20道题左右；职测联考A、B、C三类中，A类资料分析有15道题，B和C类资料分析有10道题。可以看到，资料分析模块，个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查，而在职测B、C类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。06综合应用能力与申论（一）测评要素《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员 综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考B卷。《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。（二）考试内容1.试题类型：《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。申论为主观性试题，一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。2.考试时间和分值：《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟，满分为100分。国考申论考试时限为180分钟，满分为100分。另外，从整体来看，事业单位联考试卷出题严谨，选材新颖，不会出现公务员考试考过的题，近年来出现和公务员联考难度持平甚至赶超的情况，有部分题目会出现一些比较新颖的问法，题型和题型之间会出现融合的情况，迷惑性大。因此考生在备考过程中需要一视同仁，认真复习，不可掉以轻心。所以无论是行测还是职测，整体考查难度都是相近的。公务员考试行测与申论分上下午考，时间相对充裕，考生压力相对小，而事业单位职测与综合集中在上午，一起考完，中间不休息，对考生来说时间更为紧凑，压力更大，因此，在备考策略和做题顺序上需要考生有区别应对。（来源： 湖北人事人才考试网）【编辑：张靖】【来源：湖北人事人才考试网】","force_purephv":"0","gnid":"9384b93ab412da7ec","img_data":[{"flag":2,"img":[]}],"original":0,"pat":"art_src_1,fts0,sts0","powerby":"cache","pub_time":1649310431000,"pure":"","rawurl":"","redirect":0,"rptid":"b148bd1c81f3e3a8","src":"长江日报","tag":[{"clk":"kcareer_1:申论","k":"申论","u":""},{"clk":"kcareer_1:公务员考试","k":"公务员考试","u":""},{"clk":"kcareer_1:事业单位","k":"事业单位","u":""},{"clk":"kcareer_1:公务员","k":"公务员","u":""}],"title":"事业单位联考与公务员省考的6大区别，一文告诉你！公务员考试最难的省是哪一个 哪个省比较简单 - ： 公务员考试简单的省份代表省份:云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、西藏、黑龙江、吉林、新疆等.这些省考的行测题型常规,题量适中,而且地处偏远地区,报考人数相对较少,所以整体难度相对也不大.虽然东北地区包邮,但是相对于其他地区来讲经济较为落后,并且东北本地人都喜欢在外生活的原因是东北的薪资水平并不是很高,所以也就导致了东北地区整体难度不大.哪个省省考最难 - ： 1、最难的是:北京、天津、江苏A类.2、根据往年公务员考试的考情,各地公务员考试难度排名如下:初级难度:河北、广西、江西、吉林、新疆省考.中级难度:安徽、浙江、江苏B类和C类.高级难度:多省联考、北京、天津、江苏A类.哪个省份的公务员省考最难考? ： 说到哪个省份的公务员省考最难考,笔者可以说山东省考不一定是最,但一定是之一.笔者主要谈谈自己对山东省考的理解.回想起笔者刚毕业的时候,参加公务员考试笔...各省公务员省考难度 - 请问公务员考试的难易程度比较:国家与江苏省哪个难些? ： 我就是江苏省的,参加过江苏省的和国家的. 我觉得江苏和国家的,相对而言还是国家的容易些; 江苏省的公务员考试的试题的特点是:第一,类型全而且精,第二,试题量大涉及的面太广而且难度系数远远大于国家的,至少像图形推理题这一考试题型就比国家的要难多了,你可以看下去年的江苏省的A B C 类的行政职业能力测试,你将它们与国家的比较下看看,你能做对几题.公务员考试难度有几个等级呢? ： 一、初级难度:此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用 1、河北、广西、江西、吉林、新疆省考 2、一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等). 二、中级难度:此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧 安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试. 三、高级难度:此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高难度题目,主要表现为:题目复杂理解困难,对原有方法的灵活运用,新题型等.公务员考试中哪些职位最难考? ： 公务员难考众所周知,但考生要理性对待,虽然难度大,但每个职位间的难度系数是有所差别的,可能考生同样的分数放在某些职位里排名就能进面试,放在某些职位里排...各省公务员考试难度对比:看看你的省市有多难考 - ： 一般来说各省公务员考试的难度差不多,因为公共科目就那么几门,考的内容都差不多.但是分数线要看每年所有考生的考试情况来定,会上下浮动.一般来说,省考的难度会比国考的低,但是有个别的考试大省,像山东、湖南、湖北等地,还有北京上海等的考试会比国考难度还大.我是福建人,我们福建的考题就比国考简单很多.目前,还有很多省份流行联考.像2009年重庆市、福建省、辽宁省、海南省四省公务员联考,这类会一起联考的省份难度是差不多的.公务员考试有多难 全国各省份地区考试难度PK - ： 高级难度:此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高难度题目,主要表现为:题目复杂理解困难,对原有方法的灵活运用,新题型等 多省联考、北京、天津、江苏A类.哪个省的公务员最难考 - ： 不能一概而论.公务员考试的难度很大程度上取决于报考人数和录取人数的比例.不同省份的不同公务员职位报录比例有所不同,同一省份同一职位不同年份的报录比例也会有所不同,所以哪个省的公务员好考是没有确切答案的.根据往年的情况,西部的一些省份公务员的考试难度可能相对较低,工作条件也相对比较艰苦.一些冷门职位或者限制报考专业、学历的职位的竞争也会相对弱一些.东部沿海地区大城市的更为难考.请问各省公务员考试难度是不是相差很大?： 难度差不多,因为公共科目就那么几门分数线要看每年所有考生的考试情况来定,会上下浮动
领导学，企业文化，社会保障概论、人力资源战略规划、组织行为学、管理心理学等。