人事考试写作热点
人事考试写作热点
可以通过官方网站、新闻媒体或考试培训机构获取考公时政热点。1、官方网站：国家公务员局、各省市人事考试中心等官方网站会发布考试信息和政策法规，以及热点新闻。2、新闻媒体：关注国内外主流媒体的时政板块，例如新华社、人民日报、央视新闻等，可以了解最新的时政热点和政策动态。3、考试培训机构：一些公务员考试培训机构也会针对考试热点进行分析和讲解，可以参加相关的课程或者看他们提供的资料。考公指的是公务员考试，是中国政府各级机关单位招聘公务员的一种方式。考生通过公务员考试后，可以获得编制，成为公务员。
您好，中公教育为您服务。区别挺大的，公务员申论包括贯彻执行、综合分析、归纳概括、文章写作、理论热点。事业单位人事中的写作，就是普通的写作，作文之类的。关于事业单位考试信息及辅导资料，请登录山西中公网查看更多！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，申论写作应该多看半月谈、人民日报等时评文章。公考申论写作考察的是考生写作能力，处理问题能力，平时多看一些时评类文章，一来可以对当今热点问题有个总体把握，积累文章素材；二来可以了解问题的处理方法，避免提出一些过激的或不合适的处理方式，犯原则性、常识性问题。申论备考还是得靠多练习，光看不练是大忌。中政申论可以提供在线批改，专家会给出详细评语，指出您的不足，给出改进建议，一对一战役模式，帮您提高申论成绩。
您好，中公教育为您服务。
》》请点击查看四川公务员考试时事热点解析资料！
2015上半年四川公务员考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2015年3月29日至4月3日8︰00，报名网站为四川人事考试网。查询资格初审结果：2015年3月29日至4月4日8︰00期间。确认缴费时间：2015年4月5日8︰00前。准考证打印时间：2015年4月20日至24日。笔试时间：2015年4月25日(星期六)，笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。笔试各科成绩公布时间：2015年6月上旬，笔试折合总成绩和职位排名公布时间：2015年6月下旬。面试时间暂定为2015年7月3日至6日。
热点题的题目素材范围是相对固定的，主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态等几大内容。
热点素材本身还需要具备以下特点：
1、普遍性：全国各个领域、各个行业和系统普遍存在的、对全局和长远具有重大影响的问题。
2、历史性：长期存在，反复发生，普遍存在，但又是短期内，一次性解决不掉的事件。
3、问题性：必然是近期发生的或长期累积的有待解决或改善的对象，即“问题”性。
4、非敏感性：涉及到敏感话题，重大话题，严重损害政府形象，破坏社会和谐稳定的重大事件，一般不会在热点当中出现。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
关于人事考试工作的热点
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
您好，中公教育为您服务。
2014年四川公务员考试申论热点：信息公开要主动更要真心
政府信息更积极、更坦诚、更实在的公开，正是新时期群众路线的具体体现
按政府信息公开条例规定，每年3月31日前，各级行政机关应公布本单位政府信息公开工作年度报告。正是在这个底线时间上，国务院各部门和各省（区、市）政府，在中国政府网公布了它们的2013年年度报告。
无论从报告中发现怎样的数据、看到怎样的不足，这种渐成惯例的“公开年检”，本身就折射出政府信息公开上的进步。而国务院24个部门一年510场新闻发布会，也足以说明这一点。不管是建设阳光政府主动公开，还是网络时代倒逼公开，都打开了以前神秘的信息暗箱，保证了公众的知情权、参与权和监督权，助推着民主政治建设的前行。
公开已是共识，但人为的秘而不宣、遮遮掩掩、“打太极”也仍不鲜见。在一次座谈会上，一位媒体领导曾用“五多五少”概括当地信息公开中的一些问题：政府新闻办的发布会多，各职能部门的发布会少；政府网站多，运行良好的少；负责宣传的处室被动等待多，主动联系和服务的少；负面事件曝光多，主动回应少；信息公开一般干部顾忌多，领导顾忌少。
“五多五少”确实还在较大范围存在。以“一般干部顾忌多，领导顾忌少”这点来说，信息公开的确容易形成上级谨慎一寸、下属保守三尺的局面。越是具体事务的管理者、具体事件的当事人，越是谨小慎微、顾虑重重。这样的“上下不对称”可以理解。公开是理念是导向，但一旦到了聚光灯下、麦克风前，每一句话都要担责任，假如说对了是应该、说错了则全归你，那自然会选择“能不说，就不说；说半句，留半句”了。
细加分析，这“五多五少”背后，都是一个如何看待“公开”的责任心问题，其中折射出一些人“主动非真心”的工作态度。“主动非真心”，这是一位县委书记的话，是说门好进、脸好看，但事情仍然难办。公开也一样。在一些地方，对于公开，态度看似热情了、行动看似积极了，实质上却敷衍了事，甚至干脆走形式、走过场。偏偏这样的“五多五少”还是一种“软性违规”，说他错也没大错，难以一一规范，更难以具体问责。
当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在紧锣密鼓地进行。对于基层单位，抓好具体工作正是活动开展的载体。比如信息公开，“主动非真心”的态度，无疑落入了形式主义的窠臼，更有官僚主义的嫌疑。触及灵魂的思想教育，需要内化于心、外现于行。更积极、更坦诚、更实在的公开，让群众信任你、支持你，不就是新时期群众路线的具体体现吗？
新一届中央领导集体，一个重要的执政思路就是“把权力关进制度的笼子”。在信息公开上，同样要以制度促进责任的强化。近日，山东省政府做出规定，重要职能部门每季度至少举办一次新闻发布会，充分利用政务微博等新媒体进行信息发布和互动交流，可说是“制度化公开”的有益尝试。虽然制度不是万能的，但制度是一种工作导向，更是一种责任提示，也是进一步做好公开工作的着力点。
作为政治参与的一项基础工程，在全面深化改革中，公开乃是关键环节。希望通过公开，让权力与权利良性互动，真正推动国家治理的现代化。
更多凉山州公务员申论热点，请查看凉山人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你好，很高兴为你解答以下是凉山州2014公务员考试申论热点部分信息：1、考试申论热点:上大学是一笔失败投资吗2、考试申论热点：以更细致工作化解PX焦虑3、考试申论热点：政府信息公开不到位，问责要到位4、考试申论热点：谁制造了“根叔式”遗憾?5、考试申论热点：“规矩意识”提升治理能力6、考试申论热点：教育公平不只是农村娃上名校7、考试申论热点：住房保障体系已到转向时刻更多考试信息可进入华图网校查看
可以通过官方网站、新闻媒体或考试培训机构获取考公时政热点。1、官方网站：国家公务员局、各省市人事考试中心等官方网站会发布考试信息和政策法规，以及热点新闻。2、新闻媒体：关注国内外主流媒体的时政板块，例如新华社、人民日报、央视新闻等，可以了解最新的时政热点和政策动态。3、考试培训机构：一些公务员考试培训机构也会针对考试热点进行分析和讲解，可以参加相关的课程或者看他们提供的资料。考公指的是公务员考试，是中国政府各级机关单位招聘公务员的一种方式。考生通过公务员考试后，可以获得编制，成为公务员。
人事考试热点
一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
二、分类考试划分为五类
(一)A类：综合管理类
适用岗位：
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目：
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
(二)B类：社会科学专技类
适用岗位：
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(三)C类：自然科学专技类
适用岗位：
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(四)D类：中小学教师类
适用岗位：
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
(五)E类：医疗卫生类
适用岗位：
医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
在职复习了一个月的公务员，我是这么上岸的。1.我的目标就是上岸，所以我把去年和前年的职位表以及进面名单找了出来，综合距离、分数、专业相关度选出合适的岗位。2.我的备考时间短，所以我选择直接放弃了行测的数量和常识，专注于提高其他模块的正确率。申论大作文的练习也不多，其他的小题会仔细按照答案订正并重写。3.行测和申论直接听阿甘上岸说学习，这是我拿高分的关键，行测主要就是教技巧，知道怎么做题最简单，我把言语、判断和资料三个模块的技巧过了一遍，然后直接做题，算是尝到甜头了，自己的做题速度快了，三大块最后基本都是80%以上的正确率。申论就是主观题，重点关注的还是材料，能把材料的要点找到并且能有条理的写下来就能拿到70%以上的分数，我主要就是跟着课上的真题做，然后学习老师的思路，把要点找全。4.习题是粉笔《决战行测5000题》和《决战申论100题》。前三周分模块刷题，主要复习知识点、提高正确率，刷题前最好先复习一下该模块的课程笔。工作日中午12:30-14:30限时刷一套资料分析并订正，困了眯一会；晚上吃完饭19:00-23:00两个小时分模块刷行测、两个小时分模块刷申论周六8:00-22:00刷题赶进度周日按时参加粉笔模考+订正5.距离考前最后一周，我差不多已经把5000题刷了70%，申论100题除大作文以外刷了40%。然后开始刷套题。定时做，每天一套行测+一套申论真题卷并订正。因为时间不太充裕，申论大作文只列提纲，周日粉笔模考时再全部写。就这样，上岸了。累是真的累，到最后喝咖啡都没用，但是现在想想，值。
现在选择考公务员的特别多，所以要有准备才行，快手，抖音各地平台都有许多相关视频，书店里面还有许多相关资料，还有选择报考单位就要了解往年报考信息
只要你满足报考招录国家公务员考试的相关条件，都可以参加公务员的考试，在职人员也是一样，针对备考公务员的时间安排，根据每个人的学习速度和知识储备量的不同而不同。
以下是专职于公考培训的大树教育做出的解答，仅作客观参考，备考复习还是要根据个人情况而定。
备考前各位考生可以先做近三年考试试题，一方面对自己的能力有清晰认知，另一方面也可以明确考试中各部分题型是什么，考点是什么。因为在职备考时间较紧张，各位考生也可以直接参加中公教育的公开课，短时间了解公务员考试的特点、常考题型以及备考方向等。
公务员考试主要考察两科公共科目，《行政职业能力测验》与《申论》。行测：考察五部分，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。考生需要学习每一部分的常考题型以及对应的解题方法、技巧。并且在学习时，明确自己的强项与弱项，擅长的部分保持，薄弱的部分进行弥补，扬长避短，整体分值尽量最大化。申论：测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力。考生需要学习不同能力的应对技巧，把握大政方针，学习时事热点。增强思维的深度与广度。
建议各位考生备考按照三个阶段进行。
第一阶段：专项学习，系统性学习理论基础知识，明确考试重点题型是什么，解决此类题型应用的方法是什么，专项复习时间根据考生个人情况，建议复习时长为7天~10天；
第二阶段：刷题练习，通过刷题可以将第一阶段学习的方法和题型对应，同时通过刷题补充知识点，积累技巧，建议刷题10天-15天，如果复习时间充足，可以延长刷题量与刷题时间；
第三阶段：还原考场，限时模拟，考生根据自身情况，合理安排做题顺序，做题时间，逐步调整，反复该过程直到找到适合自己的最优做题顺序和做题时间，建议时长为7天~10天。
1、自学：你可以购买相关考试书籍，合理安排非工作时间，下班后以及休息日，按照三个解读进行学习，需要考生加强自制力，持之以恒。2、报班学：考生可以报相关的培训班，比如在职班次进行面授学习，或者参加网络线上授课，这样可以减少考生备考压力，只需要按照班次的学习进度学习即可，并且与志同道合的小伙伴一起学习，可以增强氛围感，学习热情会更好。备考要趁早，努力要及时，各位在职考生需要合理安排备考时间以及备课方式，以一往无前的姿态学习，走过严寒酷暑，迎接和煦春日。
每个人的基础是不一样的，第一步：在复习开始之前，你不妨先下载历年国家公务员考试真题先测试一下自己的水平；
第二步：基础复习。这一阶段主要是给自己打基础，因此，在复习时应以教材为主，对基础知识加以把握；
第三步：模块训练。这一阶段主要是在系统学习的基础上，对每个模块结合试题，进行专项复习，特别是自己的薄弱项。考生在这阶段复习需要准备一个错题本，把错题和不会的题记录下来，并不时翻阅。这阶段的复习要有针对性，目标是提高，提升--提高自己薄弱项，提升自己强项。时间安排还是根据考生的自身情况定，尽量安排紧凑些，不要把战线拉得太长。
第四步：综合提高。到了这个阶段，已经是最后的冲刺了，这一阶段主要是对真题及模拟题进行训练，从而查漏补缺，使行测、申论得到综合提升。
笔试结束后怎么准备公务员面试？
笔试结束后，可以先去估分，看看自己的成绩是否满意，也可以参考一下历年的分数线，推断一下自己进入面试的可能性多大的。一般是1:3进入面试。也就是录取一个人，三个人进入面试。
这个时候，如果你觉得考得不错，那么需要着手准备面试了，当然，如果没有考得太好，我觉得也可以准备的，为下次努力做准备，因为前期的准备不需要花费多少的。你需要买本书，介绍一下答题的基本技巧。
虽然现在说面试是反模板化的，但是我个人认为，应该先是模板化，才能反模板化的，所以最好先学会答题的模板思路，你才知道可以说什么，否则拿到题目，你根本不知道说什么，别人可以说三分钟，你只可以说几秒钟。
知道答题模板后，需要搜集历年的面试真题，然后邀请一下公考的伙伴，可以在一起练习。面试千万不能怕说，一定要说，并且要在人前说，所以最好大家一起练习。如果身边没有合适的人，可以考虑加入一些公考群，看看有没有志同道合的朋友，或者可以去YY上练习。大家可以相互点评，知道自己的不足，也知道他人不足的。
在大家练习互相练习的同时，要注意搜集一些领导人讲话，时事政治等之类的素材，必要的时候可以背诵一些，也可以去一些时事政治网站看看，尽量关注每天的新闻，还需要关注以前的一些热点新闻。
感觉练习到比较熟练的时候，就需要去模板化了，这个时候，可以去网上看看一些名师的面试，最好是看进阶版的，基础版的和你看的书差不多。你需要的是提高，什么去不按照模板，有创新的答题。
这些，都做得差不多了，你需要去进行模拟实战的，这个时候，你必须要邀请一些好友，最好是10个上下，不要太熟，组成模拟团，完全仿照面试实际流程去练习，让你提早练习，提早熟悉流程。
到了临到考试，你需要做得是，调节自己的心理，这个时候，尽量多放松，要告诉自己，必要的紧张是正常的，每个人都会有，表示你的重视。调节好自己心理，你就差不多了，相信自己一定能成功的。
报班时间。很多人是从笔试开始报的，笔试一般从上学开始。面试报班的时间一般来说选在你进行了复试资格审查之后，你可以在各机构开始招生前开始计面试划好自己的面试。资格复审公告出来时，你就得开始准备面试，先从理论开始。时刻从官方机构(人事考试网)查询你需要的信息。关注每个流程的步骤。
是否报班。如果你的知识全面、涉猎广泛，有内容可说的话，或者说你做过一些也公务员的要求类似的工作，有基层工作的经历。只是没有经历过实战模拟，需要锻炼你语言的逻辑性和规范性，你需要报个班、通过和老师同学的一次次练习来使自己的语言连贯。报班可以训练你的答题方法和答题思维，让你心里有底。
信息获取。了解培训班的办法有：看公务员的论坛，进培训机构的官网，看网友的评论等。进入论坛后，你可以找一些QQ群，添加，里面有各类的考生，你可以从他们那儿得到一些信息。大家一起讨论各种考试有关准备的内容，让你觉得不是孤军奋战。群资料里也有些资料可以下载。
内容充实。公务员考试很重视热点的考察和一些国家重点方针政策的联系，需要大家熟知新闻热点，培养自己的思维，从公务员员的角度来思考问题。建议大家多看看半月谈等一些时事评论类的文章，这样吸取别人的观点，让自己在内容上可以发展。面试答题的时候，流畅性很重要。有话可说才不会卡壳。回答不要大而空，善于整合一些权威的话。
精心准备。任何一门考试的成功都需要你的努力和准备。考试的心态也很重要，只有有了充足的准备，你才能淡定不慌张，面对那些考官和问题。公务员考试是很正规和严肃的，面试的着装要大方得体，这是你给考官的第一印象，面试的礼节得到位。所有的东西你都得把它转化为自己的，别人的经验只能借鉴，不能照搬。
以上就是大树教育为在职人员整理的有关于备考公务员相关的资料，希望能够帮助到各位小伙伴备考接下来的省考笔试，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!
人事考试时政热点
可以通过官方网站、新闻媒体或考试培训机构获取考公时政热点。1、官方网站：国家公务员局、各省市人事考试中心等官方网站会发布考试信息和政策法规，以及热点新闻。2、新闻媒体：关注国内外主流媒体的时政板块，例如新华社、人民日报、央视新闻等，可以了解最新的时政热点和政策动态。3、考试培训机构：一些公务员考试培训机构也会针对考试热点进行分析和讲解，可以参加相关的课程或者看他们提供的资料。考公指的是公务员考试，是中国政府各级机关单位招聘公务员的一种方式。考生通过公务员考试后，可以获得编制，成为公务员。
您好，中公教育为您服务。
您好。时事热点并不一定要指定的报刊或者报纸。有些报刊或者报纸的文章高度过高。或者涉及的面太广。在申论写作中是不适合操作的。平时可以登录一些网站比如人民网 新华网。多找些民生 改革 经济发展 城乡一体化等今年来热门的新闻评论来看。您可以登录辽宁人事考试网。这里已经您归纳好了很多时政热点和时政点评。另外还有一些申论范文供您观看
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、通常是在考试前一年的国内外大事 2、你去找那种叫“半月谈”的杂志，里面有时事百题的，基本上时事考题都从那里出
您好，陕西华图教育客服为您服务。 2013陕西公务员考试时政热点：政府“包办航班”难高飞 我国现运营的近180座机场中,70%亏损,江苏13个省辖市9座机场有7个“吃不饱”。记者深入调查发现,江苏不少地市规定所属各部门、各单位每年包机出行的次数,甚至出台文件强迫下属单位包机出国出境考察,为机场“输血”。记者通过调查发现,在江苏9个机场近270条航线中,超过20%的航线是由政府公务消费为机场填补客源。实际上,鼓励公务员出差坐飞机,并非是江苏一些地方的首创。河南省洛阳市曾在2005年与2008年两次出台公共政策,以刺激处于低迷的航空市场。地方政府发展当地航空业无可厚非,但动用公款鼓励公务员乘坐飞机出差,却让人感到意外。至于公务员出差选择交通工具的制度安排,依据2007年1月1日施行的《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》,交通费方面,出差人员乘坐飞机从严控制,出差路途较远或出差任务紧急的,经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在司局级以下的,需经本单位领导批准方可乘坐飞机。显然,江苏省等地的做法,与国家制度有较大的出入。倘若按照如此逻辑推演的话,发展旅游业,岂不应该鼓励公务员用公款旅游?发展餐饮业,就应该鼓励公务员多用公款到饭店吃喝?倘若站在财政的角度来审视,政府动用的公共财政补贴,是来自地方政府的财政收入,财政收入则来自税收。政府“包办航班”,是拿全体纳税人的税款,来补贴其中的一小撮公务员。按照现行公共财政理念,政府每花一分一厘,必须按财政预算编制执行。可是,政府“包办航班”的做法,不仅体现了对纳税人权利的不尊重,更是将国家的财政预算制度架空。即使政府真地想动用纳税人的钱来鼓励公务员出差坐飞机,也必须经过人大审批或听证程序,也就是要先过民意和程序两道关口。而现在的普遍事实是,一些地方政府动用纳税人的钱,不但不征求纳税人的意见,也不走地方大人审批的程序,重奖起来很随意,也很潇洒,这种现象的存在,不仅反映地方政府对人大监督的忽视,也显示出对民意和程序意识的轻视。面对当地航空业出现的乘客不足,多数机场处于严重亏损状态,当地政府官员,更应反思造成其问题的根源所在。机场规划与建设的重要前提是有无充足客源与航班需求。眼下的航空业遇冷、上座率不高,靠政府输血勉强度日,未尝不是当初盲目规划与“大跃进”所结下的恶果。记者在采访中发现,各地政府都将机场、码头作为炫耀的资本,作为招商引资的城市名片,盐城市放着优美的沿海滩涂风光和自然生态不炫耀,却要炫耀建了十多年、年年亏损的机场。政府鼓励公务员出差坐飞机,不仅违反了市场规律,而且更违背了民心民意。如此“包办航班”既飞不高,也难以逃脱折翅坠落的宿命。 考生可登陆陕西人事考试网进行报考及查询。咨询热线： 微信号码：snhuatucom 分校地址：西安市莲湖区北大街中天国际6层.感谢你对陕西华图教育的支持和信赖。
鹰潭人事考试热点
【 #事业单位# 导语】2022年江西省鹰潭市部分市直事业单位选调公告已发布。报名时间为：2022年11月14日至11月18日正常工作时间，报名地点为报考选调单位组织人事部门。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据工作需要，鹰潭市部分市直事业单位面向全省公开选调8名事业单位工作人员，现公告如下： 一、选调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，选调德才兼备的优秀事业单位工作人员。 二、选调岗位计划 具体岗位及人数详见附件1。 三、招聘对象范围及条件 公开考试选调对象为全省行政、事业单位在编在岗工作人员。 (一)应具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.未参加过任何非法组织; 5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 7.岗位所需要的其他条件; 8.参加工作以来，年度考核均为称职以上; (二)有以下情形之一者不具备报考资格? 1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 2.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 3.被开除中国共产党党籍的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 (三)年龄、学历、专业及其他条件 1.年龄条件：具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁以下(1986年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅编印的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及市人社局同意后，方可报考。 3.其他条件： (1)报考人员在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明以及同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明。在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满方可报考。 (2)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2022年11月。 四、报名程序 本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消选调资格，由报考人员自行承担。 (一)岗位查询 报考人员如需咨询所报岗位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与选调单位联系。 (二)报名 报名时间为：2022年11月14日至11月18日正常工作时间，报名地点为报考选调单位组织人事部门。具体步骤如下： 报名人员需填写《2022年鹰潭市市直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(一式三份，须经所在单位及县级组织部门同意并加盖公章)(详见附件2)，携带身份证、学历学位证书以及报考岗位要求的资格证书原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片，前往报名地点报名，并现场进行资格审查。 (三)资格审查 按照公布的职位报名条件，各选调单位组织人事部门负责对报考人员的资格条件进行审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程，选调单位组织人事部门要严把资格审查关，对不符合报考条件者，取消选调考试资格。11月21日上午11：30前，各选调单位将资格审查合格的报名情况汇总上报市人社局。 1.本次选调笔试报名免费。 2.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 3.报考人员应仔细阅读岗位报考条件，认真填写报名信息。因报考人员自身原因导致不能在规定时间报名成功的，由报考人员自行承担。 (四)岗位调剂及选调计划核减 选调岗位报名人数与选调计划数的开考比例一般不低于3:1。若某一职位报名人数与选调计划数比例低于3:1，则取消或相应调减该岗位选调计划数，取消选调计划岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位。报考被取消职位的人员可在11月22日9:00至17:00改报一个职位，由所报考的选调单位通知改报。 四、考试 考试由市人社局统一组织，分笔试和面试。重点测查考生学习领会二十大报告精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。 (一)笔试 采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试具体时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。 (二)面试 笔试后，根据笔试成绩，按面试1:3的比例，从高分到低分确定每个职位面试入闱人员(最后一名成绩相同者一并列入)。因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如选调两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位选调计划。如选调岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。 面试具体时间、地点另行通知，以准考证为准。 五、体检及考察程序 (一)拟入闱体检人员的确定 根据选调计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱。 (二)拟入闱体检人员公示 拟入闱体检考生名单在鹰潭市人事考试和鹰潭市人力资源和社会保障局上公示。 (三)体检 体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。 (四)考察 考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。 (五)确定人选 笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟选调人员，并将名单在鹰潭市人事考试和鹰潭市人力资源和社会保障网网上公示五个工作日。公示期内无异议的，由鹰潭市人力资源和社会保障局按规定程序办理调入手续。 六、有关要求 (一)资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格。 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 (三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 (四)本次公开选调的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开选调的有关规定和文件执行。 七、考生防疫注意事项 (一)考生应按照新冠疫情防控要求做好防疫工作，参加选调现场环节(资格审查、考试等)时应提供48小时内核酸检测阴性证明、赣通码“一屏展码”、“行程码”以及其他证明材料进行查验，并接受体温测量和完成“场所码”扫码。体温查验
江西教师招聘考试笔试时间是在3月19日，公告说预计成绩公布在四月底，现在还没有出。应该马上快了。鹰潭教师招聘与面试时间一般要等笔试成绩出来后隔天出入围名单，鹰潭市教育局才会公布当地面试时间
您好，中公教育为您服务。
江西2015年鹰潭事业单位招聘考试目前公告发还没有发布，你可以关注中公江西事业单位招聘考试网，会及时为你提供笔试时间和考试注意事项。
2014年鹰潭事业单位招聘笔试时间和考试注意事项：2014年12月7日上午9:00—11:00，下午卫生专业考试时间为2：00—4：00。考点设在市本级。考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到鹰潭市人事考试中心办理准考手续。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。