临城县人事考试
临城县人事考试
您好，华图教育为您服务。从历年河北公务员考试时间安排来看，河北公务员考试时间安排基本稳定，一般在每年的3月份启动，3月中上旬报名，4月中旬笔试。2014河北公务员考试报名时间：2014年3月5日至3月13日2014河北公务员考试时间：2014年4月13日2014河北公务员考试准考证打印时间：2014年4月7日至4月11日2014河北公务员笔试缴费时间：2014年3月5日至3月14日2014河北公务员笔试成绩查询时间：2014年5月4日2014河北公务员面试时间：2014年5月17日至6月16日更多详细内容请百度河北华图如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
公务员分国家的地方的，国家公务员是每年的10月报名，11月底考试。河北省的是每年的3月报名，4月考试
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
河北省公务员考试才用省市县乡四级联考的形式报名时间为每年的3月笔试时间为每年的4月
临城县人事考试网
山东省人事考试中心
网??址：.
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到
传? 真：
邮政编码：250014
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属经费自理事业单位。主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考报名时间：3月8日至3月16日 笔试时间：4月8日 成绩查询：4月25日 面试时间：5月11日至6月11日 多关注河北人事考试网或邢台人事考试网，教材，备考信息上北洋公考网查询。
您好，中公教育为您服务。公务员分为两种 也只有两种 国考和省考 国考是每年10月报名 11月考试河北省考是每年3月报名 4月考试考试科目都一样 行政能力测验 申论然后到时候会发布一个公告 职位表 里面有详细的信息 会告诉你 什么职位要什么专业如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
运城临猗县人事考试网
为了进一步满足群众的医疗需求，不断提高医疗卫生单位的服务标准和质量，经县委、县政府研究决定，面向社会为部分县直医疗卫生单位公开招聘医护技人员。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）文件精神，结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，制定本方案。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象 招聘对象：符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。（以招聘公告为准） 三、招聘条件 1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的品行; ④具有报考岗位所需的资格条件; ⑤适应岗位要求的身体条件; ⑥符合岗位要求的其它条件； 2、有下列情形的，不得报考： ①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员； ②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员； ③国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考； ④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。 四、招聘单位和岗位 招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县部分医疗卫生单位公开招聘专业人员岗位一览表》 五、招聘程序和办法 招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。 第一阶段：信息发布报名高层次人才预聘 1、信息发布： 2013年8月2日—8月9日，由县人社局在新闻媒体、市人社局、县人社局、县电视台发布招聘公告，公告期为7天。 2、报名时间、地点 见招聘公告。 3、报名注意事项： （1）报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）， （2）必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄截止时间为开始报名的前一天。 （3）报名人员，报名时必须对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。 （4）大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。高层次人才报名人数，不受比例限制。 4、领取准考证 2013年9月6日—9月7日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 第二阶段：考试资格审查体检 考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，笔试、专业测试和综合成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按专业测试成绩排列。 1、笔试 笔试在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。 高层次人才，不参加笔试，经招聘领导组组织考察合格的人员，参加专业测试。 笔试内容为《医学基础知识》和专业知识；分值为100分。 笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 笔试时间、地点及相关事项见准考证。 考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围专业测试人员。入围专业测试人员在人社局网站公示 2、资格审查及政审 对入围专业测试人员进行资格审查及政审。入围测试人员名单公布后，入围测试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室（人社局）提交政审材料，主要包括： ①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。 ②本人档案所在地的组织（人事）、纪检监察部门或学校的招就办（就业指导中心）出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。 ③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。 ④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑤已参加工作的在编人员须由现单位及主管部门出具同意报考介绍信。 ⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消专业测试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的专业测试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。 3、专业测试 专业测试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局和卫生局共同组织实施。 专业测试分值为100分，测试内容为相关专业知识；时间、地点等相关事项见人社局网站公告。 专业测试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加专业测试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加。考生分组和出场顺序测试前临时抽签决定。测试成绩采取考生在场时，去掉一个分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 如果参加专业测试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。 专业测试结束后，参加测试人员的笔试、测试成绩按比例折算后的综合成绩合格人员，按岗位由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。 4、体检 体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。 第三阶段聘用培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人选因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责，用人单位与聘用人员签订六个月的试用合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由卫生局负责统一组织安排。 六、管理及待遇 1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组（简称公开招聘领导组）。 组长：王功成（县委常委、组织部长） 副组长：薛学农（县委常委、纪委书记） 杨文斌（副县长） 成员：卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 狄平稳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 孙川（县卫生局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主任：卫永增（兼） 副主任：狄平稳（兼） 孙川（兼） 成员单位：人社局卫生局监察局 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、卫生局、编办、财政局、公安局、纪检、监察局共同组织实施。 1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查及政审,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。 2、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查、政审工作；参与命题、阅卷、成绩统计及专业测试的组织实施。负责岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,卫生局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘（录）用资格。 5、举报电话：40359274065326 十、其它事项说明 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。 附件： 临猗县公开招聘领导组办公室 二○一三年八月二日
不能，分数不够，2022年运城市临猗县高中招生录取分数线公布，具体如下：临猗中学面向本县分数线 语文，数学107，英语临猗中学面向全市统招分数线 语文98，数学，英语在临猗县报名参加2021年普通高中招生入学考试的学生。三、招收项目及人数田径（男7人、女5人）篮球（男7人、女5人）跳绳2人（男女不限）四、报名条件报名参加特长生测试的学生必须是在临猗县报名参加2021年普通高中学校招生考试的初中毕业生。思想品德良好，在体育方面具有突出才能和成绩，且在初中就读期间，参加过校级、县级或市级体育比赛等活动（需提供学校出具的书面证明材料
临汾冀城县人事考试网
你想在哪里考公务员，可关注下，当地人事局下属的人事考试中心的网站，上面会有每年的招录讯息和报考方法。
翼城五中是山西省翼城县第五中学是翼城县唯一一所省示范初中，根据查询其官方网站可知，该学校2022年共有三条招生条件，分别是：1、要求孩子是市区的户口、或者孩子的法定监护人在市区得有住房。2、具有山西省翼城县学籍的2022届小学六年级应届毕业生均可报名。并且规定了该校的招生范围为山西省翼城县的小学应届毕业生，才可以报名该学校。
大三可以考。。。
是的这几天山西人事考试网的省考公告已经出来了，有兴趣的话你可以去下载招考简章参考一下
运城市临猗县人事考试
根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名（文秘1名）
河津市1名（计算机1名）
临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）
万荣县1名（经济或统计1名）
闻喜县1名（经济或统计1名）
新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）
稷山县1名（经济或统计1名）
绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
平陆县1名（文秘1名）
垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）
夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；
4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、报名及资格审查
（一 ）报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；
3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；
同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。
（二） 报名时间、地点
时间： 2010年11月15日—11月19日
地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）
（三）资格审查
报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
（四）发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
（二）面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。
分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长：张建喜 市委常委、副市长
副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员：席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科
主任：席新义（兼）
副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站：运城市政府公众信息网
运城市人才市场网
咨询电话：2660316 2096531
监督电话：2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
临猗县教育局咨询热线。
机构职责
1、组织实施国家教育法律、法规和方针、政策；拟定全县教育改革与发展的政策和规划；起草教育规范性文件并组织实施；组织开展教育行政执法。
2、负责全县各级各类教育的统筹规划和协调管理；指导各级各类学校的教育教学改革；对各级各类教育教学质量进行督导、评估；宏观管理全县教育教学科研工作；编写地方补充教材；负责中小学幼儿教材的审定与证订。
3、指导全县教育行政管理及学校内部管理体制改革；组织实施全县教育系统编制、人事、劳资、职称；指导各级各类学校人事制度改革工作；推荐、考察、考核、任免股极学校和下属事业单位主要领导干部。
4、负责本部门教育经的统筹管理；参与拟定全县教育经费、基建投资政策，监督、管理全县义务教育专项经费使用；负责对学校财务进行审计；负责困难家庭学生资助工作；负责世界银行教育发展贷款的管理划拨工作；负责全县教育基本信息统计、分析和发布。
5、负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平；负责义务教育的宏观指导与协调；统筹规划、指导高中教育和职业教育、幼儿园教育和特殊教育工作协调发展；
统筹规划全县中小学布局调整；指导、全县中小学校舍建设，规划、指导全县民办教育发展；全面实施素质教育，指导以就业为导向的职业教育的改革和发展。
6、负责对全县各级各类学校干部和教职工的管理，负责组织实施对全县中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、调整流动；负责制定干部、教师培训计划并组织实施；会同有关部门拟定教师录用政策并组织实施；负责教育系统人才队伍建设和教育干部培训工作。
7、宏观管理全县各级各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作、国防教育工作；负责全县教育系统安全稳定工作；指导各级各类学校校外教育活动。
8、拟定全县各级各类学校招生考试的有关政策、指导、管理教育招生考试工作；组织实施全县高考、中考、会考、成考工作，负责全县中小学生学籍管理。
9、负责民办幼儿园、小学的审批、更名和撤销；负责民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理的有关工作。
10、负责全县成人教育工作；会同有关部门指导教职工教育、岗位培训和农民实用技术培训工作。
11、组织实施对全县中小学教师的继续教育工作。
12、指导全县教育督导工作，组织实施对全县教育的督导检查和评估验收工作，指导基础教育发展水平质量的监督工作。
13、负责贯彻落实国家语言文字工作方针、政策，组织协调、监督检查汉语言文字的规范化建设，指导推广普通话工作。
14、负责有关教育社团组织。
15、承办县委、县政府交办的其它工作。