人事考试中心业务回执模板
人事考试中心业务回执模板
进别的考试里面去修改照片，然后提交了，就可以了，你没有审核过的照片就会从新被审核，就OK了。
1、中国人事考试网
人事部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
2、研究与发展处
主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
这个问题我来回答一下。十分钟前刚刚电话咨询过。尽量描述详细，给有同样问题的伙伴们一个参考。江西的考试，人事考试网。一共打了四个咨询电话。2个本地，2个省直的，（人力资源和社会保障厅，和考试中心）。最终得到的答复是：是本人照片的话不能修改。有其他原因的 原则上也是不容修改的。有两种特殊情况可以申请修改：1.非本人，2.面部做过重大修改（整容）。申请修改需要去省直（南昌）考试中心现场审核，带上身份证和已经审核过的电子档照片）。申请修改也不一样会同意修改，要当场进行评估再做决定（其他市区的去现场很不方便）。以前报名的时候没提示报名照片就是证书照片啊，证书照片是现场认证时带过去的。后面的新版证书直接改用报名照片。也不让人更换一次，实在不合理。以上，希望对大家有帮助。
处理步骤如下：
1.首先在人事考试中心网上找到并下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”这一个软件到电脑桌面。
2.下载完毕后，解压并双击运行其中的“”程序。
3.接着点击左侧的“打开照片文件”按钮，找到你需要上传的照片，如果照片不符合要求的话，会弹出相关的提示信息的。如下图所示。
4.把照片按照人事报名考试的格式要求修改好之后，再次点击左侧的“打开照片文件”按钮打开本地照片文件，如果照片审核通过，也会给出相关提示。
合格的照片，点击左侧的“保存照片文件”按钮。如下图所示。
5.点击“保存照片文件”按钮后，会出现保存页面，按照提示点击“保存”即可。
1、打开人事考试网的网页，点击-工具下载。
2、点击正文下方的“照片审核处理工具”。
3、打开保存的文件夹，右击解压到当前文件夹，无需安装，点击“Photoprocess”应用程序。
4、点击-打开照片文件-找到需要处理是照片。
5、软件自动识别所打开的照片是否符合报名的照片要求，审核未通过会在右边的提示框中提示，并说明原因。
6、审核未通过时，另外选择照片，按要求选择白底的照片，审核通过，点击-保存照片文件，以备报名填表时上传。
7、可以比对一下处理前和处理后的照片，这时发现图片处理工具会自动把照片修改为符合上传要求的像素尺寸。
8、看看处理后的照片，这就符合要求了，如下图所示。
辽宁人事考试中心模板
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1、应试人员应于考试日前14天完成“辽事通健康码”的申领（微信小程序或“辽事通”APP）。考试日前14天（含考试日）进行自我健康观察，每日通过“辽事通”如实完成健康申报。因个人申报错误导致“辽事通健康码”为非绿码的考生，请立即通过辽宁省卫生健康热线12320提出转码申请，主动配合有关部门采取相应措施在笔试前转为“绿码”。 2、仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，集中隔离期未满以及因属地疫情防控需要被隔离的人员，不得参加考试。 3、入场时体温复测仍异常（≥℃）、有干咳等呼吸道症状、“辽事通健康码”非绿码或考前14天内有国内疫情中高风险地区所在城市（重点关注地区）旅居史的考生，应提供考前72小时内（或按考点所在地的具体规定）核酸检测阴性证明，以及三级甲等医院出具明确的医学诊断证明或经考点防疫副主考综合研判具备参考条件，否则不得参加考试。 4、考试当天，按《准考证》须知内容做好各项准备，进入考点时应现场出示“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”并主动配合工作人员接受体温检测，体温检测确认正常的（低于℃）方可进入考点参加考试。如发现体温异常（≥℃），需现场进行体温复测。 5、考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴。 6、根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入考点。考试当天，请考生采取合适的出行方式，考前1小时到达考点，自觉配合防疫检查并进入考点等候。考场距离校门较远，请合理安排时间，迟到责任自负。 7、其他内容详见辽宁人事考试网《辽宁省专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》。 8、重点管控地区、重点关注地区具体范围以省市疫情防控指挥部公告、文件为准。人事考试防疫相关要求将根据全省防疫措施规定的变化随时调整，请应试人员及时关注辽宁人事考试网相关通知。 9、准考证打印时间为6月11日至20日，应试人员登录《中国人事考试网》，用A4纸自行打印准考证（黑白、彩色均可）。应试人员须凭准考证和本人有效身份证原件（军人可持军官证）在规定时间、地点参加考试。 10、应试人员应携带黑色墨水笔参加考试，参加《笔译实务》科目考试可另行携带纸质中外、外中词典各一本；严禁携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，一经发现，按违纪处理。已带入考场的，要按监考人员的要求关闭电源并放在指定位置。答题所用草稿纸由考点统一发放，考后收回。提示：各类智能手表手环等智能穿戴设备属于规定以外的电子用品，不可带入座位。不得在准考证上记录考试试题或答案等信息。 11、应试人员在考试前30分钟凭本人准考证和有效身份证进入考场，入场时应自觉接受身份核对和携带物品检查。入场签到后应对号入座并将准考证和身份证放在桌上角备查（不携带准考证和有效身份证不允许参加考试）。 12、根据国家通知要求，考试开始5分钟后，迟到应试人员不得进入考场参加考试。考试开始后2小时内，应试人员不得退场。 13、应试人员应按照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。考试开始后，考试系统将自动进行计时，应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。在开始作答之前，应试人员需测试并确认考试设备运行正常。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员的安排。 14、应试人员在考试过程中有违纪违规行为的，依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）处理。考试结束后，采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。请应试人员遵守考场纪律，文明考试。 15、考试结束2个月后，应试人员登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台查询考试成绩。（网址：）。国家下发合格标准2-3个月后，辽宁人事考试网及各市人力资源和社会保障局网站发布证书领取通知。需要收据报销的考生于考试结束后一个月内携带准考证、身份证到所报考市的人事考试部门领取。 提示:（1）应试人员可在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。（2）人事考试防疫相关要求将根据全省防疫措施规定的变化随时调整，请应试人员及时关注辽宁人事考试网相关通知。（3）请应试人员认真阅读须知内容。 辽宁省人事考试中心 2021年6月11日
辽宁省人事考试中心咨询电话是：（缴费）/23447342（监督）。
辽宁省人事考试中心为省人事厅领导的事业单位，机构规格相当于县处级，设主任1名，副主任2名。人员编制17名，经费由财政全额拨款，中心内设考务一部、考务二部、综合信息部、培训开发部。
辽宁省人事考试中心负责全省人事考试考务工作的业务指导及省本级人事考试考务的组织实施工作；负责制定考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责全省人事考试系统信息化建设及公务员录用考试题库的维护与日常管理工作；
负责有关资格（合格）证书的发放工作；负责国家组织的各类专业技术资格考试的培训工作；承担国家人事部委托的各类考试服务项目及国际代理考试项目，面向社会开展各类社会化考试服务。
人事考试中心，是指人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
中心主要负责承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作。
负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理；
编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
人事考试中心面试题模板
一般是相关专业讲课，说课 也可能是结构式面试 比如怎么做一个优秀的老师等
2020公职教育通化分校为您回答事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的人又往往是这方面的专家，所以说人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。望采纳
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
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河北省人事网官网入口： 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案 一、工作目标 通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。 二、试点时间、范围 试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。 三、工作内容 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 （一）告知承诺适用对象。报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。 （二）告知承诺内容 告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。 承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。 （三）告知承诺方式。告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。 （四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。 1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。 2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。 3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。 4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。 （五）失信管理 1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。 2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。 四、工作步骤、时间节点及任务分工 （一）5月底前，完成相关准备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。 （二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。 （三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。 （四）11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的措施。 五、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则方法，确保完成试点工作，取得工作实效。 （二）密切配合，加强沟通协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。 （三）结合实际，积极探索创新。各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。 （四）加强宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。 ;
现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。V现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。
你可以登录河北人事考试网，等成绩公布或，选择2011职称英语考试，进去之后就能看见打印项
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河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北省人事考试局信息：
地址：石家庄市师范街172号。
邮政编码：050051
参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路; 旅游2路 师范街南口站下车。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
人事考试模板
照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。
照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。
人事考试，通常指国家行政单位、企事业单位等，录用人员时的相关考试。公务员考试，及各个行政系统单位招聘人员是较为常见的人事考试。
扩展资料：
注册前到中国人事考试网(中国人事考试网)或当地人事考试网站下载照片审核处理工具对报名照片进行预处理，通过审核预处理后保存照片文件。在注册完成后，系统提示需要上传照片时，选择通过审核预处理的照片文件进行上传即可。
参考资料：中国人事考试网：报考人员如何上传照片
1、打开公务员人事考试网。2、公务员报名个人简历模板在人人文库网上搜索。
谢邀，中国人事考试网报名照片要求是1寸白底，上传过程分为两个阶段：
1、准备1寸白底证件照，大小必须大于30KB
2、使用照片审核处理工具审核第一步做好的照片，审核后照片小于10KB
这两个步骤缺一不可，顺序不能颠倒。
如果没有合适照片，如何制作人事考试网一寸白底照片呢，照片审核工具在哪里下载又如何使用呢？相信很多在中国人事考试网报名的小伙伴都有这个疑问，这个视频有详细的解答，相信可以解答大家的疑惑。
人事是公司非常重要的一个环节，人事主管更是重中之重，那你知道人事主管 个人 简历 模板都有哪些吗?下面是我为大家收集的关于2020人事主管个人简历模板5篇。希望可以帮助大家。
人事主管个人简历模板(一)
基本信息
姓 名：
性 别：女
出生日期：
婚姻状况：未婚
国 籍：中国
民 族：汉族
身 高：
教育 程度：本科
毕业 时间：_年6月
户 籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作 经验 )
工作年限：1年以上
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、 保险 、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价 /职业目标
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景
学校名称：_大学_学院 ( _年9月 - _年6月 )
专业名称：工商管理
学历：本科
证书：三级 人力资源管理 师
工作经验
公司名称：_酒店有限公司 ( _年4月 - _年1月 )
所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人 工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的 入职 、 离职 、 劳动合同 的签署等;
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
3.企业各类日常事务的处理;
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语 良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称 获得时间
全国大学英语等级考试4级 _年12月
人事主管个人简历模板(二)
基本资料
姓名：
性别：女
民族：汉族
婚姻状况：已婚
出生日期：
籍贯：
身高：
体重：
电话：
教育经历
毕业院校：_大学 毕业时间：_-07-01
学历/学位：本科
所学专业：工商管理
求职意向
期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
求职地点：
工作经历
公司名称： _实业股份_地区子公司 (_年10月 - 至今)
所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
公司规模： 工作地点：
职位名称： 人事主管
工作描述：
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
2、全面组织年度培训计划制定及实施;
3、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造 企业 文化
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
离职原因： 家人因工作原因离开_
自我评价
主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工 职业规划 发展;
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
奖惩情况：
1、拟定实施人才培训专案工作;
2、部门内员工之星
3、实施绩效沟通、反馈
4、营造企业内部积极健康的企业文化
人事主管个人简历模板(三)
_
二年以上工作经验|女|_岁
居住地：
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：不限
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：人事/行政主管
工作经验
_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：电子、微电子技术、集成电路
人事部 人事/行政主管
1. 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的 劳动法规 ;
5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7. 各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6 _理工大学 财会 本科
证 书
_/6 大学英语六级
_/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
人事主管个人简历模板(四)
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
教育经历
_-09～_-07 _师范学院思想政治教育本科
工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
_公司(_-03～至今)
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
☆优化及完善招聘流程和制度
☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘 渠道 ，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括 广告 投放、简历筛选、电话测试/ 面试 人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
☆拓展新的招聘渠道
☆维护及更新内部人才数据库信息
2、培训
☆岗前培训
☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
3、薪酬福利
☆完善薪酬体系和制度
☆负责计算、发放每月工资
☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
4、绩效(KPI)
5、员工关系
奖惩任免退，劳资纠纷处理
6、负责组织策划活动
☆_五四K歌比赛主持人
☆_中秋晚会策划与组织
☆_年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
☆组织员工户外拓展
☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动
7、公司 规章制度 的更新、完善与执行
8、食堂、清洁、保安、宿舍管理
9、外宾接待
安排车辆食宿等
离职原因：家庭原因
_公司(_-08～_-02)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：招聘专员：
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
招聘职位：研发类(java工程师、UI、BI、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
离职原因：职业发展方向
技能专长
专业职称：高级中学中二教师
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
☆团队合作意识强，做事有条理性。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-6
英语：精通
求职意向
发展方向：人力资源行政管理
自身情况
自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
人际交往 与社会活动能力强
团队意识强
具备良好的职业素养和职业道德
兴趣 爱好 ：旅游、 辩论 、演讲、读书
人事主管个人简历模板(五)
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校： _学院
学历： 本科
专业名称： 工商管理
毕业年份： _年
工作年限： 五年以上
职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 不限
职位名称： 人事主管
工作地区：
待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
_年9月 - _年7月 _学院 专科
_年1月 - _年7月 _学院 本科
工作经历
所在公司： _房地产有限公司
时间范围： _年6月 - _年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司： _房地产开发有限公司
时间范围： _年10月 - _年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因： 另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
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