一中心人事代理考试分数
一中心人事代理考试分数
人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策法规的要求，接受公司和个人委托，在其服务项目范围内，为各种制度经济，特别是非公有制经济公司和各种人才提供人事资料管理、职务评定、社会养老保险费征收、海外政审等全方位服务，是实现人员与人事关系管理分离的人事改革新措施。
《民法总则》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由被代理人签名或者盖章。第一百六十六条数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外。第一百六十七条代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。第一百六十八条代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。《劳动合同法》第三条【基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
苏州大学人事代理考试是由苏州大学人事处举办的一项考试，旨在考核考生在人事管理方面的知识和能力。考试内容主要包括：人事管理基础知识、劳动法规、社会保险法、劳动合同法、用工管理、人事绩效考核、薪酬管理、社会保障、组织行为学、劳动关系管理等。考试形式主要有闭卷笔试和开卷笔试两种，考试时间为90分钟，考试分数线为60分。考试成绩达到60分以上者，视为合格，可获得苏州大学人事代理证书。
人事代理考试分数多少可以
看来你没整明白人事代理的意思，一般单位接收人员都会有一定的条件，符合条件的，接收人事关系，也就是把员工的档案拿到单位，由单位的人资部门管理，还有一些暂时达不到条件的，单位只是接收人员上班，把档案放到人才市场代为管理，这部分人称为人事代理。也就是说，一个单位可以有正式接收的员工，同时有人事代理的员工，都算单位的正式员工，不过两者之间工资待遇、福利奖金等等可以有不同政策，人事代理的会差一些，还有，一旦单位出现问题，一般会从人事代理裁员人事代理转正式接收的办法就比较复杂了，有的通过考试，有的通过政策调整，有的通过找关系等等，呵呵
为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况 河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。学校的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，1995年更名为河北工业大学。1996年首批进入国家“211工程”建设序列，2012年通过国家“211工程”三期建设项目验收。2014年12月，学校成为全国一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校，2017年入选国家世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校名单。 学校现建有70个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类；设有17个学院、1个直属教学部和2个教学管理学院，拥有2个国家重点学科、4个省强势特色学科、20个省级重点学科；拥有9个博士后科研流动站、10个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点、106个二级学科硕士学位授权点、25个专业学位授权领域（种类）。 建校114年来，学校秉承“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治学，逐步形成了“工学并举”的鲜明办学特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养21万名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。 3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。 4、具有符合岗位要求的工作能力。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具备岗位所需要的其他资格条件。 学生辅导员和管理人员： （1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。 （2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。 实验教辅人员： （1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。 （2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。 （3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。 （二）招聘人数和岗位 本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》(附件1)。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 五、招聘程序 通过河北人社网（）、河北工业大学网站()等面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名和资格审查 1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。 2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。 3、资格初审 学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，并通过招聘系统/邮件通知予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。 4、资格复审 资格复审时间以招聘系统/邮件通知为准。 学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料： （1）本人身份证原件。 （2）起始学历和学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2018届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。 （3）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员报名表》（一式两份）。 （4）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。 （5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。 （6）其他相关证书材料原件（原则上不超过5个）。 5、准考证发放：资格复审无异议后，考生领取准考证。 （二）考试 1、笔试 报名结束后，资格审查合格人选到校参加笔试。 （1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。 （2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。 （3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。 2、面试 （1）面试时间和地点以招聘系统/邮件通知为准。 （2）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人5分钟，其中自我展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟；实验教辅人员另须加测操作实践面试环节，时间为90分钟，30分钟为工艺制定时间，剩余60分钟为操作考试时间。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。 笔试、面试成绩可登录河北工业大学人事处网站查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。 （三）体检、考察 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。 体检工作由河北工业大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。 体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。 考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 （四）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北工业大学网站进行公示，公示期7个工作日。 （五）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。 六、信息发布及政策咨询 通过河北工业大学网站()面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：；（工作时间） 联系人：李老师（辅导员）马老师 学校网址： 学校地址：天津市北辰区西平道5340号 监督举报电话：（省人力资源和社会保障厅） 七、辅导员岗位实践考察一周试用期间的待遇 （一）入住学生宿舍。 （二）实践试用期间意外伤害等商业保险一份。 （三）每天100元补贴，实践结束后一次性发放。 八、其它事项 本公告由河北工业大学人事处负责解释。 附件:河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）岗位条件表 河北工业大学 2018年6月13日
【 #教师招聘# 导语】2020年河北邢台市信都区公开招聘人事代理幼儿教师147名，报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为解决我区教育系统幼儿园师资短缺问题，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘人事代理幼儿教师147名，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 招聘单位为信都区教育局下属幼儿园。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘人数和岗位条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1.具有邢台市户籍，应届毕业生及硕士研究生不受户籍限制； 2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年8月4日至2002年8月4日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1984年8月4日以后出生）； 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具备报考岗位所要求的其他资格条件。 （二）应聘岗位的具体条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》（附件1）及《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师需求统计表》（附件2）。 专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可以报考该招聘岗位。 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月4日。 “应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 根据河北省教育厅等5部门《关于转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。 （三）不在招聘范围人员 1.现役军人； 2.试用期内的公务员和事业单位工作人员； 3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员； 4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。 （四）不得报考人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.失信被执行人； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序 （一）发布公告 1.报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00；网上缴费时间：2020年8月4日9:00—8月11日17:00，报名缴费通过支付宝支付，报名考务费每人100元。 2.报名办法：采取网上报名和资格初审的方式，每名报考人员限报一个岗位，登录报名系统（）进行报名。 3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程： （1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。 （2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 （3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 （4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。 （5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（），缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。 4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划。 5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 6.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局（豫让桥路196号南一楼干部科）审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。 具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 （三）笔试 笔试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.笔试具体时间地点和相关要求详见笔试准考证。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息书》。 笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康信息书》，方能进入考场。凡不实、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。 3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登录报名系统（）查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，由区人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。 （四）资格复审 面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。 进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、无犯罪记录证明、毕业证、学位证、幼儿园教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、普通话水平测试等级证、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；已就业人员需提供单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。 在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。 资格复审时间、地点、具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）通知。 （五）面试 面试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试方式。面试形式为试讲、答辩，面试满分100分，面试时间（试讲、答辩）共计12分钟，由考生统筹使用。 3.进入面试的考生需自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。 4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。 5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试的具体时间、地点及方式另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）。 （六）体检、考察 根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者；表现突出的城乡社区工作者；在疫情防控一线表现突出的乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。 体检工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局与区教育局统一组织。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）通知。 体检合格的考生，由区人社局对其学历档案进行审查，区教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。因体检、考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 因体检、考察不合格造成的空缺，将按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 （七）公示 由邢台市信都区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）及报名系统（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 （八）聘用 1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邢台市信都区教育局根据岗位设置，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。 2.定岗后，经邢台市信都区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。 3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。 4.凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书可以先报考，录取上岗后再考证，应聘考生按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 七、注意事项 （一）按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”，并每日打卡。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。 （二）有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。 （三）参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。 本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：2160824（区人社局） 2280879（区教育局） 《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴
中国人事考试网监理分数
监理工程师各科及格分数如下：《建设工程合同管理》及格分数66分；《建设工程目标控制》及格分数96分；《建设工程监理基本理论和相关法规》及格分数66分；《建设工程监理案例分析》及格分数72分。
监理工程师各科及格分数线为各科目满分的60%，监理工程师考试科目包括了《建设工程监理基本理论和相关法规》《建设工程合同管理》《建设工程目标控制》《建设工程监理案例分析》，各科目满分依次为110分、110分、160分、120分。
监理工程师合格标准（各科目分数线）如下：
《建设工程合同管理》：满分110分，合格分数为66分;
《建设工程目标控制》：满分160分，合格分数为96分;
《建设工程监理基本理论和相关法规》：满分110分，合格分数为66分;
《建设工程监理案例分析》：满分120分，合格分数为72分。
监理工程师考试有一定难度，通过率在每年平均30%左右。但根据每年的考试内容不同、知识点不同，通过率也是上下有所浮动的。并且各个科目的合格率也是不一样的，总有一些科目会卡住较多的人。
监理工程师考试根据每年的考试内容，涵盖的知识点不相同，通过率可能也会有所不同，并且还有区域限制的。但是可以知道一科的通过率较高，四个科目的通过率普遍就会偏低一些。所以根据通过率来判断监理工程师考试的难易程度不够全面，要想通过监理工程师考试还是需要自己充足的准备。
2022年监理工程师分数合格线如下：
《建设工程合同管理》满分为110分，66分及格。《建设工程监理基本理论与相关法规》满分为110分，66分及格。《建设工程目标控制》满分为160分，96分及格。《建设工程监理案例分析》满分为120分，72分及格。
监理工程师合格标准：
中国人事考试网公布监理工程师考试各科目合格标准为试卷满分的60%，监理工程师资格考试《建设工程合同管理》《建设工程质量、投资、进度控制》《建设工程监理基本理论与相关法规》和《建设工程监理案例分析》四个科目的合格标准分别为66分、96分、66分和72分(相应科目试卷满分分别为110分、160分、110分和120分)。
监理工程师成绩有效期：
参加4个科目考试(级别为考全科)的人员必须在连续4个考试年度里面通过全部应试科目。
参加2个科目考试(级别为免二科)的符合免试基础科目人员需要在连续2个考试年度里面通过相应应试科目，才可以获得资格证书。
而已经取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的(级别为增报专业)，可以免考基础科目，在连续2个考试年度里面通过相应的应试科目，可以获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册的时候增加执业专业类别的依据。
(二)新旧考试过渡
原本监理工程师资格考试的《建设工程监理基本理论与相关法规》《建设工程合同管理》《建设工程质量、投资、进度控制》以及《建设工程监理案例分析》4个科目分别对应监理工程师职业资格考试的《建设工程监理基本理论和相关法规》《建设工程合同管理》《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》科目。
中国人事考试网查一建分数
一级建造师考试后分数的查询方式和查询时间为全国统一。考生需要在规定时间内登录中国人事考试网，进行成绩的查询。在进行成绩查询时，部分考生成绩会显示为“-1”、“-2”、“-4”，其中-1代表缺考，-2代表违纪，-4代表成绩无效。
一级建造师考试成绩查询步骤：
1、登录中国人事考试网，网址：。
2、点击左侧成绩查询栏目，进入成绩查询页面。
3、输入自己的证件号及姓名(证件号为考生身份证号)、验证码，点击查询即可。
4、选择一级建造师，点击进入即可查询成绩。
如对考试成绩有异议，考生在成绩公布后30日内向当地考试机构提交书面复查申请，各地人事考试机构汇总后报人社部考试中心，人社部考试中心汇总后交有关部门进行成绩复核，复核结果由各地人事考试机构反馈考生。
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2022年一级建造师考试已经结束有一段时间了，考生们在关心成绩查询的时间，那么今年一建考试成绩哪天能查询呢？小编来给大家分析一下！
一、2022年一建考试结果查询时间
根据近几年一建考试成绩查询时间可以看出来，一建考试时间和成绩查询时间大概相差了3个月，所以预测今年一建考试成绩将在2023年的2月份查询。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
二、历年一建成绩查询时间
年度考试时间查分时间间隔时间2021年9月11日-12日12月21日起3个月左右2020年9月19日-20日12月15日起3个月左右2019年9月21日-22日12月25日起3个月左右2018年9月15日-16日次年1月3日起3个月左右
三、2022年一建考试成绩怎么查？
一建考试成绩需要考生自行前往中国人事考试网查询，具体的查分流程如下：
1、任意浏览器进入中国人事考试网。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
中国人事考试网一建分数线
一级建造师分数线由中国人事考试网统一公布，合格分数线为试卷满分的60%。其中建设工程经济为60分，工程法规及相关知识和建设工程项目管理为78分，专业工程管理与实务为96分。
一级建造师各科目的分数线是全国统一的，一级建造师考试各科目合格标准一般为各科目总分的60%。
《建设工程经济》合计100分，60分及格。
《建设工程项目管理》合计130分，78分及格。
《建设工程法规及相关知识》合计130分，78分及格。
《专业工程管理与实务》合计160分，96分及格。
一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，即：一级建造师成绩有效期为2年。参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
一级建造师执业资格考试成绩实行滚动管理,参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目，
于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，算是免二科考生：
①受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
②具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
中国人事考试网发布通告，其中明确含一建在内的多项职业资格考试自2021年起，实行相对固定的合格标准：试卷满分的60%。
一建考试各科目合格分数线为：
《建设工程经济》合格分数线为60分，试卷满分为100分；
《建设工程法规及相关知识》合格分数线为78分，试卷满分为130分；
《建设工程项目管理》合格分数线为78分，试卷满分为130分；
《专业工程管理与实务》合格分数线为96分，试卷满分为160分。
考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在1个考试年度内通过应试科目。
一建证书领取时间大概是在成绩公布后3个月，2022年证书领取时间预计是在2023年上半年。
证书领取有如下方法：
1.个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩时可以直接打印）。
23.他人（单位）代领：凭代领人及持证人有效身份证原件（个别省禁止他人代领）。
注意：部分地区可以通过邮寄的方式领取。
（以上信息仅供参考，具体要求以当地规定为准。）
对于实行考后审核地区的考生，成绩合格后，需要在规定的时间内完成资格审核工作，才能取得一建证书。