人事考试工作的初心
人事考试工作的初心
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。
自从四月底离职，五月份开始找工作以来，一直都没遇到心仪的公司或职位，找工作的这个过程我也在思考，一份工作难找吗？当然不难找，满大街都是招人的，特别是招销售的，要求特别低。但是好工作就比较难找一点了，如果我问什么是好工作呢？大多数人不加思考的便会回答“钱多活少离家近”，可是，这些也仅仅是你对现在工作不满意的调侃而已，真的让你去做了，你未必会喜欢上那样的工作。比起好工作，我认为一份事业是最难找的，什么是事业呢，周国平老师有一段话我非常赞同，他说“看一件事情是不是你的事业，有两个标准：一是真兴趣，你对它真正喜欢，做事情的过程本身就是最大的愉快，因而不再在乎外在的报酬和结果。这说明这个事情是真正适合于你的天赋，你的最好的能力在其中达到了运用和发展。另一个是意义感，通过做这个事情你感到你的生命意义、人生价值得到了实现。”事业和工作的最大区别就是，工作更多的是为了谋生，事业更多的是为了情怀，估计大多数看到这句话都会觉得我是在装B，我只能说这句话可能人不到一定的程度不会了解。 我觉得自己很幸运，终于在七月份加入了一个我一直以来在寻找的一份事业当中——安东尼文化传播有限公司。首先从根本理念上，我就非常认同公司的价值观和教育理念，其次了解到创始人小安老师的教育情怀与创业初心，我也从内心觉得这就是同路人。面对这样的一份事业，我唯有满怀感恩之心，尽自己绵薄之力，唯求把此项事业发扬光大。 说起人力资源工作，现在很多人还只是停留在人事具体事务的认知当中，更有甚者还停留在几十年前“劳资部”的旧观念里，殊不知外面的世界已发生了翻天覆地的变化。特别是发展初期的公司，既面临着大规模扩张的需求，但公司的管理与各方面的制度建设还都未完善，对人员的需求却与日俱增，这就造成人资部在解决当前主要矛盾的过程中很容易陷入不停招人，离职，再招人的怪圈里，恶性循环。 这时候如果想跳出这个怪圈，那就必须在招聘人员做好筛选的同时，尽快完善相关的制度与规定，把之前“人管人”的局面变成“制度管人”。特别是和人力资源模块相关的培训制度与事务性工作尽快开展。这时候就又会面临一个新的问题是，公司创立之时的很多老人都是跟着公司一块儿走过来的，他们就像开国功臣一样，都是公司的元老，可能之前也自由习惯了，现在设置了条条框框的规矩，他们第一个跳出来反对你，这时候作为后辈的我们就会有很大的压力。再者，这一批人或许因为创始人的面子口头上没有什么意见，但是，暗地里却处处违反制度，论级别，人力资源部可能还要受这些老领导管理，所以说制度建设的工作如果得不到一把手，或者大多数领导的支持，最后只能沦为一纸空谈，让人笑话。 其实做人力资源，最容易做的就是做一个老好人，谁也不得罪，和谁的关系都很好，这个迟到你不给他记录，那个请假你帮他销了，那么到最后不是你滚蛋，就是公司完蛋。做老好人很容易，但做一个职业人却不容易，人力资源是和所有人打交道的，是每一位员工从进公司到离开公司都一直接触的部门，所以想要做好人力资源工作，那就要做好时常会得罪人准备，做好被别人嚼耳根子的准备，做好被别人背后骂的准备。因为这对我来说不简单的是一份工作，而是事业。 比起通过讨好大家让所有人都喜欢我，我更愿意用专业的素养让你们都尊重我。
报考公务员的原因真的是五花八门，因为稳定，因为家人，因为梦想等等，小指南今天就从考友的留言中盘点一下报考公务员的初心都有哪些？
1、因为稳定
这个原因可谓是报考公务员事业编最基本的原因。看看大家都是怎么说的吧！
“为了生活安稳，为了不上夜班。”“高大上，稳定，没有后顾之忧，在外企，私企，年龄大了，担心被裁。自己当老板（不是人人都适合），也许有上顿饭没下顿饭”“稳定，工资高”“图个稳定工作吧！”“给自己找到组织，找到安全感。”“为了稳定的工作，为了离家近”。
2、因为家人
在报考公务员事业编的大军中，有相当一大批考生本身没有意愿考，只是为了家人。看看这些考生怎么说：
“我妈想我回家工作”
“我父母不想让我去远方打拼”
“为了留在家乡，为了留在父母身边，胆儿小，不敢出去闯荡，没有资本，没有雄心壮志。”
“农民的女儿想要有底气的生活，想让父母不再辛苦，想让自己可以做主”
“我是孤儿，从小跟爷爷奶奶在一起，他们希望我进体制，稳定，我想留在他们身边。”
“一来堵住悠悠众口，包括父母的，让她们没了我还飘泊的压力，从此一生稳定无忧。二来我不想熬夜了??我不想35岁没人要只能去看大门45看大门都没人要。”
当然也有人说是“为了让孩子们过上好日子”。这位考友可能对公务员待遇期望有点高了~
3、因为他/她
有考友说因为“男朋友是公务员，不能被落下！”，我身边就有这样的例子，男朋友考上了外省的公务员，为了赶上他也是拼命地考考考！而且因为只能奔着那个省考，所以只能挑不限户籍的职位，不好考呀！看看其他考友怎么说的。也有考友说是因为“女朋友是家乡学校老师，我必须考上公务员和她一起在家乡工作。”
4、为了梦想，实现自我价值
在报考公务员的大军中也不乏为了梦想的。有位考友说的很好，分享给大家：“每个人的生活意义和方式不同，因为经历过死亡所以感触很深，人活着不是为自己，只有让自己的人生更有价值才是人生的真谛，所以我的初衷是想为国家和人民奉献，报效国家，让祖国和人民更加繁荣富强。”看来这位考友已经顿悟了啊！
也有考生说是因为“看多了贪官，就立志成为公务员举报现有贪官”。还有考生说是“希望帮助家乡农村，希望未来四五线小城市也有大学学历的的立足之地”。“自我价值的实现！造福于国家、造福于社会、造福于人民、造福于时代！尽最大的努力实现人生最大的价值！精忠报国、定国安邦、鸿鹄之志！看过了海棠依旧，很感动，从小就牢牢树立了一颗为人民服务的心，为社会贡献一份微薄之力，即使是当一个基层干部”。“践行为人民服务，人活一辈子要做点有意义的事情，学会奉献，学会感恩。”
这些原因说的真感动人，公务员本身就是要为人民服务的，“初心易得，始终难守”，希望他们能上岸以后依然能保有初心！
5、其他原因
还有更多奇葩的理由。
“自从做了老师，就更加想考公务员”
“毕业季忙着论文忙着聚会唯独没有忙着找工作，家里叔叔突然告诉我哪儿哪儿的公务员考试开始了要不要试一试，结果??就成功的步入了公务员行列，并且背井离乡的干了三年，现在正在努力的准备遴选，势必考回家。”
“研究生没考上”
“坐我对面的同事考上了，从此?潘勘涓吒凰В?斓几?难沽ξ扌未罅艘槐丁Ｎ乙擦⒅究忌瞎?裨备??强纯矗?/p>
“当初只是没事借了本书看看，理所当然没上岸，后来就变成了要证明自己。目前考进事业编，公务员估计暂时不会再考了。”“不靠男人也能活的很好”
“一开始刚在学校确实是想回家工作，然后回家以后又觉得要为人民服务，工作了以后觉得不想为钱而活变得利欲熏心。”
“考的目的起初很简单。稳定，父母的意愿。容易嫁出去。后来或许只是想为扶贫工作奉献一份力量。”
“为自己，证明自己可以通过努力实现愿望！证明你可以做到的我也可以甚至比你做的更好”
“想回老家呢边，然后，我喜欢，羡慕，还有我不知道怎么说，就是好像这变成一种最好的选择一样的感觉!”
总之，报考公务员的初心五花八门，你敢说自己是为了实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己吗？你当初想报考公务员的原因又是什么呢？欢迎留言分享你的公考故事！
人事考试中心的工作
人事考试院工作好。根据查询相关资料信息，事业单位。和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属，就是工资少。人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。
是。1、待遇好。五险一金、公积金、住房补贴等是基本的福利。2、工作不累。人事考试中心单位主要负责组织公务员，事业单位以及等招考工作。人事考试中心是省人事厅直属事业单位，承担着全国专业技术人员资格和执业资格考试等任务。
人事考试中心的工作职责
河南省人事考试中心是河南省人事考试管理机构，1990年底成立，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。 职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施。受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库。会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作，负责人才测评工作。
承担全省国家行政机关公务员录用考试；承担全省专业技术资格考试；承担全省职（执）业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；负责全省各类人才测评及服务工作；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究业务合作交流。会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作，对违反考纪行为进行查处；完成领导交办的其它工作．
人事考试中心的工作内容
1.负责全国各类专业技术资格考试滨州考区的考务工作；2.负责全国各类执（职）业资格考试滨州考区的有关考务工作；3.负责全国职称外语等级考试滨州考区的考务工作；4.负责全国专业技术人员计算机应用能力考试滨州考区的考务工作；5.负责滨州市招录公务员考试的考务工作；6.负责滨州市事业单位招聘工作人员考试的考务工作；7.负责滨州市机关事业单位工人技术等级考核工作；8.负责人事考试各类资格证书、合格证书的发放工作；9.负责人事考试经费的收缴管理工作；10.负责人事考试业务的宣传、咨询、来信来访工作；11.承担机关、企事业单位委托的各类社会化考试的考务工作；12.承担市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。
（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备较强的组织、管理、协调能力，以及较强的沟通能力。需要掌握相关法律法规，熟悉考试管理程序，能够组织考试工作，确保考试的顺利进行。需要具备较强的责任心，能够组织和协调考试工作，确保考试的质量和准确性，并能够及时反馈考试结果。
人事厅考试中心的工作范
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。10 、完成省人事厅交办的其他事项。
（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。
1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作 。