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2、巴彦市人事考试
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巴彦尔淖尔市人事考试网为集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，加快建设现代化生态田园城市，实现“塞上江南、绿色崛起”的奋斗目标，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。本次人才引进坚持信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：一、引进计划本次人才引进活动共提供岗位95个，拟引进人才147人，引进需求详见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)二、引进范围及条件(一)引进范围1.我市急需紧缺的取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生)。2.下列人员不得报名：(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。(5)被开除中国共产党党籍的人员。(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。(8)与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。3.下列人员不得引进：在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。(二)引进条件引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.年龄要求硕士研究生在35周岁以下(1985年6月5日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1980年6月5日(含)以后出生)。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。三、引进程序(一)报名及资格初审自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。(二)综合测评1.资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。2.现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。3.综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。(三)体检与考察1.体检体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。2.考察体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。(四)公示与手续办理经现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。四、优惠政策(一)引进人才到事业单位的，列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。(二)执行《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才的，签订专门?岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室” 评估通过后，聘期内?享受税前10至30万元年薪、20万元科研经费、最高20万元住房补贴，租房的三年内每年给予2万元租房补贴。并在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面开通“绿色通道”。五、注意事项(一)受新冠肺炎疫情影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。(二)请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。(三)应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。(四)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。(五)应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，同时与两家及以上用人单位达成引进意向的，将取消引进资格。(六)招聘中相关事宜，请咨询各引才单位(联系方式详见人才需求目录)。咨询电话：中共巴彦淖尔市委员会组织部巴彦淖尔市人力资源和社会保障局2023年6月5日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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巴彦市人事考试【 #教师招聘# 导语】2019内蒙古阿拉善职业技术学院引进编制内高层次急需紧缺专业人才5人，报名时间：2019年5月27上午09：00时—2019年6月7下午18：00时。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为全面实施“强校、人才兴校”战略,进一步提高教育教学质量，建设一支面向未来，适应学院高质量发展的德才兼备、素质优良、结构优化的高水平师资队伍，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《阿拉善盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》，结合学院师资队伍现状，2019年上半年学院面向社会公开引进5名高层次急需紧缺专业人才，为确保引进工作的顺利完成，特制定本简章。一、学院简介 阿拉善职业技术学院是2011年1月经内蒙古自治区人民政府批准成立、教育部备案的全日制普通高职院校，受自治区教育厅和阿拉善盟行政公署双重管理，是当地一所高等院校。 学院目前在巴彦浩特、乌斯太两地办学，总占地面积642亩，教学楼、综合实验实训楼、体育馆、图书馆、学生公寓楼等基本设施齐全，有校外实习实训基地30多家。学院设有医疗护理系、经济艺术系、机电工程系、化工工程系、通用航空系、继续教育学院、基础部、体育教学部、培训部、网络信息中心等教学及辅助部门和8个管理部门。开设高职专业22个，中职专业28个;国家开放大学(继续教育学院)设专、本科专业22个。现有在校生5794人，其中：全日制在校生2533人，电大及成人教育在籍专本科学生3261人。在职教职工400人，其中正教授4人、副高职称教师109人，硕士学位教师28人，在读博士1人、硕士4人。 二、引才原则 面向社会，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、引才基本条件 (一)引进对象(须符合职位表规定的专业及学历要求) 1.全日制博士学位学历研究生、全日制硕士学位学历研究生、全日制本科生(获得学士学位往届毕业生)。 2.具有副高级及以上职称的专业技术人才(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)、具有高级技师资格的高技能人才(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)。 (二)引进方式 采取笔试+专业测评+综合评议的方式进行引进，列编管理。 (三)学院引进高层次人才基本条件 1.身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德。 2.专业能力强，学术水平较高，具有较强的教学和科研能力，综合素质较好。 3.年龄、学历要求：具有博士研究生学历学位的年龄不超过35岁;具有硕士研究生学历学位、具有学士学位全日制本科生的年龄不超过30岁。本科、硕士、博士所学专业及研究方向要求一致。取得国外硕士学历以上并经国家教育部认定的，采取一事一议的方式引进。 4.从其他高校及企业、事业单位引进的副高及以上职称人员年龄为40周岁以下(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)，应着重考察其之前取得的工作业绩成果及获奖情况等。 以上涉及年龄、学历等要求的时间界点以简章发布之日为限。 (四)引进岗位、人数及资格条件 本次公开面向社会引进5名教师资格条件详见《2019年阿拉善职业技术学院公开引进急需紧缺人才职位表》(以下简称《职位表》)。《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的事宜，由学院相关系部负责解释。 (五)下列人员不能引进： 1.在读的全日制研究生。 2.已经在盟内列编的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员;试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员; 3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 5.现役军人; 6.法律法规规定不得录用的其他情形的。 四、引才程序 (一)发布人才引进信息 在阿拉善职业技术学院网站()、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台等发布人才引进信息。 (二)报名 1.报名采取网络报名的方式进行，报名网址为阿拉善盟人事考试信息网()。 网上报名时间:2019年5月27上午09：00时—2019年6月7下午18：00时。 2.报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位。 3.应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》等相关信息，并上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名时所用二代身份证或护照等证件要与参加笔试和专业测评时所用证件一致。 4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中至研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可);工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)。如不能按要求真实、完整填写相关信息，招聘单位可不予审查通过(应聘人员姓名身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格复审后也无法修改)。 5.应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。 6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。 (三)资格初审 1.初审在报名网站上进行。审查部门在应聘人员报名后2日内提出审查意见;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，将及时退回，报名人员要及时补充或说明。 2.严格按照《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善职业技术学院负责解释。 3.人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过的人员按要求在报名网站进行交费，报考费为70元。报考人员完成网上缴费后，方可视为报名成功。 4.初审时间：2019年5月27上午09:00—6月8下午18:00时。 5.交费截止时间：6月9日00：00时 特别提醒，请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果。在报名期间已提交了报名申请但审核退回的考生，在资格审核结束前未修改相关信息的，视为报名失败。如因个人原因未及时登录查看或修改报名信息导致报名失败，则由本人负责。 (四)资格复审 报名初审通过并完成网上缴费人员全部参加资格复审。 1.资格复审时间：6月12日上午09：00—12：00时;下午15：00—18：00时;地点：阿拉善职业技术学院培训楼。 2.参加复审的人员须携带以下材料到阿拉善职业技术学院进行资格复审，由组织统战人事处和相关部门协同审核。资格复审重点查验应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。 (1)身份证原件; (2)学历、学位证书原件及复印件一份，学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生信息网进行打印学历证书电子注册备案表); (3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件; (4)应聘人员属于机关、事业单位工作人员或企业职工的，需提交本人所在单位同意应聘的证明; (5)引进岗位条件要求的其他相关材料。 3.通过资格复审进入专业测评的人员名单在阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台进行公示。 4.资格复审通过人员务必于2019年6月13至6月14日登录报名网站下载打印准考证。 (五)笔试和专业测评 笔试开考比例(应聘资格复审通过人数与引才岗位数之比)2：1开考。对达不到开考比例的岗位，取消开考。 1.笔试 (1)经资格审查合格的应聘人员，首先进行笔试环节，笔试满分为100分，合格分数线为60分。达到合格分数线者进入专业测评范围，末位出现成绩并列的考生全部进入专业测评。 (2)笔试内容为公共基础理论(时事政治、职业道德、教育学、心理学)和专业知识。闭卷作答，笔试时使用汉语言进行作答。 (3)蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加分。 (4)笔试时间：2019年6月15日上午09：00-11:30时，详见本人准考证，应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。 (5)根据笔试成绩确定进入专业测评范围的人员，进入专业测评人员名单将通过阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台进行公示。 2.专业测评 (1)专业测评考官由具有相应资格的人员和有关专家担任，考官组由7人组成。 (2)专业测评采取试讲+答辩的方式，主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力。试讲80分，在20分钟内完成试讲内容;答辩20分，在10分钟内完成答辩内容，满分100分。 (3)同一岗位试讲题目相同，由考官组在试讲前确定，给应聘者提供参考用书，应聘者备考时间为60分钟。试讲时，要求使用粉笔板书教学。 (4)专业测评考官组根据应聘者试讲情况进行打分，去掉一个分和一个最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留两位小数，试讲成绩现场公布。 (5)专业测评时间：2019年6月17—6月18日上午09：00—12：00;下午15：00—18：00时。详见本人专业测评通知书，应聘人员凭二代身份证和专业测试通知书参加专业测试。 3.应聘人员考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+(民族加分)+专业测评成绩×50%。应聘人员专业测评成绩和考试总成绩通过阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台进行公示。公示期为7天。 (六)体检与考察 按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，1：1等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选用;笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。 1.体检必须按规定时间在指定的医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认定。体检参照公务员录用体检有关规定进行。对因体检不合格造成的空缺，按所报考岗位总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。 体检时间、地点将在阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台进行公告。 2.体检合格者列为考察对象。考察工作由阿拉善职业技术学院组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行。考察不合格的取消引进资格。 3.本次引才对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位总成绩排名由高分到低分进行递补，公示后不再递补。 (七)综合评议 由学院引进高层次急需紧缺人才工作专项领导小组办公室主持，相关领导和专家参加，对进入考察范围的人员进行集体审议评价、综合分析研究，形成综合评价推荐意见，择优进行聘用推荐。 (八)研究确定拟引进人选。学院引进高层次急需紧缺人才工作专项领导小组在应聘人员总成绩的基础上，结合应聘人员综合素质综合评定，集体研究拟引进人选。 (九)公示。拟引进人选将在阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、《阿拉善日报》等有关网站、媒体进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。 (十)报批。引进人选经公示无异议、体检、考察合格后，确定引进人员名单，报盟人才工作领导小组研究审批。 (十一)聘用及待遇保障。拟引进人选经盟人才工作领导小组审批通过后按照管理权限报有关部门办理列编手续。具体待遇保障严格按照《方案》执行。 五、其他事宜 (一)人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人事考试信息网、官方微信平台进行公布。请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加人视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。 (二)如遇其他特殊情况，学院人才引进工作领导小组研究后及时请示阿拉善盟人才引进工作领导小组。 (三)未尽事宜另行通知。 (四)本次公开招聘人员考试一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。 (五)本公告由阿拉善职业技术学院组织统战人事处负责解释。 (六)政策咨询及监督电话 阿拉善职业技术学院组织统战人事处： 阿拉善职业技术学院纪委办公室： 网上报名技术问题咨询电话： 2019年阿拉善职业技术学院公开引进急需紧缺人才职位表.xlsx 阿拉善职业技术学院引才工作专项领导小组 2019年5月23日
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巴彦斡尔市人事考试网1、巴彦淖尔市事业单位招聘面试时间等有关事宜近期将在巴彦淖尔政府网、巴彦淖尔人才网、巴彦淖尔人事考试网发布，请进入面试考生及时关注，按时参加面试。2、现已公布进入面试人员名单，公示时间：2016年4月8日-2016年4月14日。
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