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冷水滩区人事考试局 ♂
冷水滩区人事考试局【 #教师招聘# 导语】2019湖南永州市冷水滩区教育系统选调优秀教师100人，报名时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30)， 现将招聘公告原文发布如下： 根据我区教育工作的需要，加强教师队伍建设，加大消除义务教育大班额工作攻坚力度，为促进我区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2019年面向区外公开选调优秀教师有关事项公告如下：一、选调原则 坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。 二、选调范围及计划(100人) 本次计划面向区外在岗在编公办教师选调中小学优秀教师100人，其中高中教师30人、初中教师24人、小学教师46人。具体岗位详见《2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表》。 三、选调人员必须具备下列相应基本条件 1.身体健康、政治素质好，热爱党的教育事业。 2.高中教师第一学历须具备师范类全日制本科及以上学历，非师范类须取得全日制双一流大学(含原985、211大学毕业)或研究生及以上学历;初中教师第一学历须具备师范类全日制专科及以上学历，并取得本科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历;小学教师第一学历须具备师范类全日制中专及以上学历，并取得专科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历。 3.到2019年6月1日止，年龄在35周岁以下。若是市、市学科带头人、市骨干教师、特级教师、市级及以上培训师的培训对象、未来教育家培养对象、青年精英教师培训对象之一的，男可放宽到45周岁以下、女可放宽到40周岁以下。 4.须取得相应的教师资格证书，语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。 5.爱岗敬业、乐于奉献、专业技术水平高，荣获县(区)级及以上的骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教研员、特级教师的光荣称号，或者省级及以上的课堂教学比赛中取得二等及以上的奖励。 四、选调办法 采取公开报名直接面试(试教)办法选调，按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行。 五、选调程序 选调工作按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、调配、聘用及鉴证等程序，在区教师选调领导小组的领导下，区监察委监督下，区人社局指导下，由区教育局牵头，相关职能部门配合组织实施。 (一)?发布信息?2019年5月17日至5月27日在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息。 (二)报名及资格审查 1.报名方式：现场报名与资格审查相结合的方式进行(选调人员须在《报名登记表》“选调条件”栏中注明符合选调条件的荣誉称号或获奖层次名称)。 2.报名 (1)本人持报名登记表、本人身份证(或户口本)、毕业证、符合选调条件的荣誉证书或获奖证书、职位要求的教师资格证书等原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片两张。 (2)报名与资格审查时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30) (3)资格审查地点：冷水滩区政府大楼四楼会议室。 (4)报名注意事项: ①每名报考人员只能填报一个职位。 ②报名时，报考人员须仔细阅读选调公告及报名登记表内的诚信考试书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 ③报考人员应认真阅读选调公告和职位表，填报符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现选调教师不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 报名咨询电话：(冷水滩区教育局人事股) (三)面试(100分) 月31日公布面试人员名单。面试工作在6月2日前完成，具体时间、地点、面试内容等相关事项另行通知。 2.面试对象：资格审查合格人员。 3.面试方式：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应岗位的现行教材。面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算(保留两位小数)。面试为百分制，成绩当场公布，并根据职位表的职位数按面试成绩从高到低依次等额确定为体检对象。入选体检对象的面试成绩不得低于80分，否则核减相应岗位职数。面试评委设7-9名,由选调领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪检监察部门的监督。 (四)体检 根据面试成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如面试成绩相同的以学历、荣誉称号高者优先确定为体检人员。体检工作由区教育局、人社局和纪检部门共同组织实施。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有放弃或体检不合格，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。 (五)考核和资格复审 根据拟调职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。 资格复审或考核不符合要求的，不予选调，并按同一岗位的选调面试成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。 (六)公示 根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，以接受选调人员的咨询和社会的监督，公示期7个工作日。 (七)调配 公示期满，经区教师选调领导小组研究同意后，按照调配相关程序办理调配手续。 (八)聘用及鉴证 按面试成绩得分高低顺序，由拟聘人员在2019年选调计划内具体岗位自主选择学校后，办理入编聘用相关手续。选校后按照人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发〔2006〕70号)，湖南省人民政府办公厅《关于印发湖南省事业单位的岗位设置管理实施意见(试行)>》的通知(湘政办法〔2008〕11号)，湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见>的通知》(湘人社函〔2011〕75号)和国务院办公厅转人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)进行聘用。已具备中级及以上专业技术职称者，调入学校后，如个别所聘学校暂无相应专业技术职务岗位空缺，可先聘用低一级档，待学校相应岗位出现空缺后优先聘用相应职务，其任职资格连续计算。在规定时间内不能办理手续的，视为放弃。 六、纪律与要求 聘用单位负责人和参与选调工作的人员在组织公开选调事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消选调人员选调资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。选调人员不得违反考试考核纪律，否则取消选调资格，两年内不得参加冷水滩区组织的公开选调和招聘考试。 本次公开选调教师的最终解释权属冷水滩区教师选调领导小组办公室。 咨询电话：;监督电话： 附件>>> 点击下载 2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表.xls 冷水滩区教育系统面向区外公开选调优秀教师报名登记表.doc
冷水滩区人事考试成绩公示 ♂
冷水滩区人事考试成绩公示为深入推进人才强区战略，结合永州市委、市政府引进高学历人才做法，吸引更多优秀人才到永州市冷水滩区工作和创业，助力品质活力新永州建设。永州市冷水滩区委、区政府决定，2017年上半年区直企事业单位面向省内外公开引进一批高学历人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;特别紧缺急需专业的，可放宽到原“985”、“211”工程大学全日制本科学历。教育类引进高学历人才为原“985”、“211”工程大学师范类全日制本科毕业生和全日制硕士研究生。学历学位取得时间截止到2017年7月31日。硕士研究生及以上学历者年龄为1982年1月1日以后出生，本科学历者年龄为1987年1月1日以后出生，医疗卫生类取得副高职称年龄可放宽至1977年1月1日以后出生，取得正高职称年龄可放宽至1972年1月1日以后出生。
二、引进计划和数量
共81个岗位，详见附件1《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》、附件2《永州市冷水滩区2017年急需紧缺医疗卫生类专业人才需求目录》。
三、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或学籍的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.已纳入我区编制管理的;
6.其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序和方法
本次引进，按报名与资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名与资格审查
报名时间：2017年4月5日至4月15日。采取现场报名或网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
1.现场报名。4月5日在湖南大学永州市2017年上半年引进人才专场招聘会上设立冷水滩区独立引进人才展台，接受现场报名并填写报名表。现场报名的资格审查同时进行，应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件报名。2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但毕业证书要在2017年7月31日以前取得，否则视为不具备相应资格。
2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内登录永州人事考试网进行网上报名。网上报名人员的资格审查时间为2017年4月16日至4月17日，地点：永州市人力资源市场一楼大厅(永州市冷水滩区河东翠竹路6号，潇湘大厦内)，应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。2017年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
资格审查合格者，将《永州市冷水滩区2017年引进高学历人才和急需紧缺专业人才报名登记表》(附件3)及有关证件复印件、照片等资料交引进单位存查。
(二)考核(考试)
对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)上急需紧缺专业人才的岗位报名人数在10人及以下的，只通过面试引进;一个岗位报名人数在10人以上的，通过笔试和面试结合引进，笔试、面试采取百分制，分别占考试总成绩的40%、60%。对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺医疗卫生类专业人才需求目录》(附件2)上急需紧缺专业人才岗位通过面试或与用人单位协商的办法引进。医疗卫生类考核(考试)工作由市三医院组织实施，其他考核(考试)工作由区委组织部、区人社局、区教育局等部门统一组织实施。考核(考试)工作在5月30日以前完成。
1.笔试。对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)上急需紧缺专业人才一个岗位报名人数在10人以上的需参加笔试。教育类岗位笔试测试为其相应岗位的专业知识;其他岗位笔试测试综合知识，范围为企业、事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试时间、地点以准考证上载明为准。应聘人员须在笔试前3天登录永州人事考试网网上报名系统自行打印准考证。
2.面试。对紧缺人才不足10人直接进入面试;通过笔试和面试结合引进人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试的对象。面试采取结构化面试、实践技能操作、试教等方式进行(应聘教师类岗位的，采取试教等方式进行;应聘医疗卫生类岗位的，采取适合岗位特点的方式进行;应聘其它岗位的，采取结构化面试或实践操作的方式进行)。
(三)体检和考察
紧缺人才不足10人直接面试引进的，按面试成绩高低确定体检人员，等额进行体检、考察。通过笔试面试结合引进的，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考察人选，并依次等额组织进行体检、考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。
(四)公示与聘用
经考试考核、体检合格的拟引进人员，由用人单位在市级和省级主流新闻媒体或组织人社部门公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区委区政府组织人事管理部门审核认定，签订聘用合同，用人单位在15日内到相关部门办理录用调动手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年。
五、优惠政策
根据《永州市人才引进实施办法》的有关规定，结合冷水滩区实际，2017年上半年区直企业、事业单位引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。
1.工资待遇。引进人才工资待遇按冷水滩区企业、事业单位工作人员现行政策执行。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月4000元;全日制硕士研究生引进的人才每人每月2000元;原“985”、“211”工程大学本科毕业生下农村工作的每人每月500元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政或用人单位给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才是全日制博士和硕士研究生的，由用人单位提供临时性住房或者公租房，待引进人才在城区购房后由用人单位收回。引进人才在冷水滩区工作5年以上的，在城区购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴;全日制硕士研究生人才，由区财政或用人单位给予5万元的购房补贴，原“985”、“211”工程大学本科学历的紧缺急需人才，区财政或用人单位给予2万元购房补贴。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分按市里有关规定执行。
7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进紧缺人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，可按有关程序根据《永州市冷水滩区人才引进工作实施意见》优先办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
本《公告》未尽事宜，由中共永州市冷水滩区委组织部、冷水滩区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：中共永州市冷水滩区委组织部 8219982
永州市冷水滩区人力资源和社会保障局 8219039
冷水滩区教育局教师管理中心 8219383
永州市第三人民医院人事科 8486007
附件下载>>>
1. 《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》
2. 《永州市冷水滩区2017年急需紧缺医疗卫生类专业人才需求目录》
3. 《永州市水滩区2017年引进高学历人才报名登记表》
冷水滩区人事考试网 ♂
冷水滩区人事考试网【 #教师招聘# 导语】2019湖南永州市冷水滩区教育系统选调优秀教师100人，报名时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30)， 现将招聘公告原文发布如下： 根据我区教育工作的需要，加强教师队伍建设，加大消除义务教育大班额工作攻坚力度，为促进我区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2019年面向区外公开选调优秀教师有关事项公告如下：一、选调原则 坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。 二、选调范围及计划(100人) 本次计划面向区外在岗在编公办教师选调中小学优秀教师100人，其中高中教师30人、初中教师24人、小学教师46人。具体岗位详见《2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表》。 三、选调人员必须具备下列相应基本条件 1.身体健康、政治素质好，热爱党的教育事业。 2.高中教师第一学历须具备师范类全日制本科及以上学历，非师范类须取得全日制双一流大学(含原985、211大学毕业)或研究生及以上学历;初中教师第一学历须具备师范类全日制专科及以上学历，并取得本科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历;小学教师第一学历须具备师范类全日制中专及以上学历，并取得专科及以上学历，非师范类第一学历须取得全日制本科及以上学历。 3.到2019年6月1日止，年龄在35周岁以下。若是市、市学科带头人、市骨干教师、特级教师、市级及以上培训师的培训对象、未来教育家培养对象、青年精英教师培训对象之一的，男可放宽到45周岁以下、女可放宽到40周岁以下。 4.须取得相应的教师资格证书，语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。 5.爱岗敬业、乐于奉献、专业技术水平高，荣获县(区)级及以上的骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教研员、特级教师的光荣称号，或者省级及以上的课堂教学比赛中取得二等及以上的奖励。 四、选调办法 采取公开报名直接面试(试教)办法选调，按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行。 五、选调程序 选调工作按发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、调配、聘用及鉴证等程序，在区教师选调领导小组的领导下，区监察委监督下，区人社局指导下，由区教育局牵头，相关职能部门配合组织实施。 (一)?发布信息?2019年5月17日至5月27日在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息。 (二)报名及资格审查 1.报名方式：现场报名与资格审查相结合的方式进行(选调人员须在《报名登记表》“选调条件”栏中注明符合选调条件的荣誉称号或获奖层次名称)。 2.报名 (1)本人持报名登记表、本人身份证(或户口本)、毕业证、符合选调条件的荣誉证书或获奖证书、职位要求的教师资格证书等原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片两张。 (2)报名与资格审查时间：2019年5月28日至5月29日(每天8:30—12:00，14:30—17:30) (3)资格审查地点：冷水滩区政府大楼四楼会议室。 (4)报名注意事项: ①每名报考人员只能填报一个职位。 ②报名时，报考人员须仔细阅读选调公告及报名登记表内的诚信考试书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 ③报考人员应认真阅读选调公告和职位表，填报符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现选调教师不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 报名咨询电话：(冷水滩区教育局人事股) (三)面试(100分) 月31日公布面试人员名单。面试工作在6月2日前完成，具体时间、地点、面试内容等相关事项另行通知。 2.面试对象：资格审查合格人员。 3.面试方式：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应岗位的现行教材。面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算(保留两位小数)。面试为百分制，成绩当场公布，并根据职位表的职位数按面试成绩从高到低依次等额确定为体检对象。入选体检对象的面试成绩不得低于80分，否则核减相应岗位职数。面试评委设7-9名,由选调领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪检监察部门的监督。 (四)体检 根据面试成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如面试成绩相同的以学历、荣誉称号高者优先确定为体检人员。体检工作由区教育局、人社局和纪检部门共同组织实施。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有放弃或体检不合格，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。 (五)考核和资格复审 根据拟调职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。 资格复审或考核不符合要求的，不予选调，并按同一岗位的选调面试成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。 (六)公示 根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，以接受选调人员的咨询和社会的监督，公示期7个工作日。 (七)调配 公示期满，经区教师选调领导小组研究同意后，按照调配相关程序办理调配手续。 (八)聘用及鉴证 按面试成绩得分高低顺序，由拟聘人员在2019年选调计划内具体岗位自主选择学校后，办理入编聘用相关手续。选校后按照人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发〔2006〕70号)，湖南省人民政府办公厅《关于印发湖南省事业单位的岗位设置管理实施意见(试行)>》的通知(湘政办法〔2008〕11号)，湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见>的通知》(湘人社函〔2011〕75号)和国务院办公厅转人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)进行聘用。已具备中级及以上专业技术职称者，调入学校后，如个别所聘学校暂无相应专业技术职务岗位空缺，可先聘用低一级档，待学校相应岗位出现空缺后优先聘用相应职务，其任职资格连续计算。在规定时间内不能办理手续的，视为放弃。 六、纪律与要求 聘用单位负责人和参与选调工作的人员在组织公开选调事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消选调人员选调资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。选调人员不得违反考试考核纪律，否则取消选调资格，两年内不得参加冷水滩区组织的公开选调和招聘考试。 本次公开选调教师的最终解释权属冷水滩区教师选调领导小组办公室。 咨询电话：;监督电话： 附件>>> 点击下载 2019年冷水滩区教育系统面向区外公开选调教师岗位职数计划表.xls 冷水滩区教育系统面向区外公开选调优秀教师报名登记表.doc
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