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纳雍人民政府人事考试考调 ♂
纳雍人民政府人事考试考调贵州省纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据毕节 一、招考岗位及人数 （一）纳雍 （二）纳雍 具体职位设置、资格条件等见招考计划表。 二、招考范围及报名条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的思想政治觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作； 5、不在编（机关事业单位）的中专及以上学历应、往届毕业生； 6、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见纳雍 三、招考原则和程序 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试（试教）、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2011年8月15日至2011年8月23日； （二）报名地点：纳雍 联系电话：，3536047。 （三）报名办法： 1、报考人员持报名登记表及以下材料原件及复印件报名： （1）有效居民身份证、毕业证书、教师资格证（应届毕业生未取得教师资格证的，必须提供申报单位网上认证有资格证编号的证明）、普通话等级证书； （2）近期一寸白底免冠彩照4张； （3）提供户籍所在地派出所出具的现行表现和无违法违纪行为证明； （4）已婚人员提供户籍所在地县级计生部门出具的签有“未违反计划生育政策”的证明； （5）户籍证明； （6）报名费150元。 2、报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。 报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。 五、考试 考试分笔试和面试（试教）。笔试成绩占总成绩的70%，面试（试教）成绩占30%，笔试、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。 报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。 （一）笔试 1、笔试科目及内容：所报类别的专业知识及公共知识； 2、笔试时间：2011年8月28日上午9：00-11：00； 3、笔试地点：见准考证； （二）面试 根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名分数并列的全部进入面试。 1、面试时间及地点另行通知。 2、面试办法：报考幼儿教师的采取试教方式进行；报考幼儿保健医生的采取专业知识简要问答等方式进行。 六、体检、考察 按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。 体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的； 2、违反社会公德且造成严重影响的； 3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 4、有政治、经济和其它问题的； 5、发现有较严重疾病的； 6、组织纪律涣散，严重违反纪律的； 体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。 根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟试用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议后按规定办理试用手续（试用期一年），应届毕业生上岗前必须提供教师资格证原件进行审查，否则取消试用资格。 七、考核聘用 （一）报考人员一经试用，纳入全额拔款事业编制，由县财政统一拔付工资，待遇按国家有关政策规定执行。 （二）试用期满后，由县招考工作领导小组办公室组织考核，考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同行文聘用。 八、纪律监督 此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监 督。 九、组织领导 为确保招考工作的顺利开展，成立纳雍 组 长：郭 华（县委副书记、县长） 副组长：雷光文（县委常委、常务副县长） 王道森（县委常委、副县长） 李 涛（县委常委、县委组织部部长） 李龙舟（县委常委、县纪委书记） 成 员：韩咏梅（县委办主任） 卢 宏（县政府办常务副主任） 苏 毅（县委组织部常务副部长） 张升科（县人力资源和社会保障局局长） 胡 迅（县监察局长） 左鸿彬（县教育局局长） 龙卫军（县编办主任） 蒙文燕（县财政局常务副局长） 许定平（县政府外事侨务办主任） 陈文香（县人力资源和社会保障局副局长） 赵 勇（县教育局副局长） 李 瑜（县教育局纪检组长） 何林森（县教育局副局长） 周 宏（县教育局副局长） 杨光友（县教育局局长助理） 领导小组下设办公室在县教育局，由左鸿彬同志兼任办公室主任，陈文香、李瑜同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。 县2011年机关幼儿园招聘教师及保健医生工作领导小组，加强对此项工作的领导。县教育局一楼法规股。县事业单位公开招考聘用工作人员计划表）。县机关幼儿园幼儿保健医生1名。县机关幼儿园教师14名；地区人事局《关于印发毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县人民政府研究，决定面向社会公开招考工作人员15名，具体方案如下： 二〇一一年八月十日 附：事业单位公开招考聘用工作人员计划表
纳雍公务员考试多少分(纳雍公务员进面分数线2020) ♂
纳雍公务员考试多少分(纳雍公务员进面分数线2020)今年面试分数很低纳雍公务员考试多少分，最低130左右就够纳雍公务员考试多少分了你考纳雍公务员考试多少分的职位不是很热门纳雍公务员考试多少分的话纳雍公务员考试多少分，140左右就稳进面试了，如果比较有油水的部门和地点，155以上才能稳进面试。
综述从历年省考成绩来看在2018年的时候，贵州公务员省市级笔试进面试最底分为125分，贵州县乡级机关145分即要进入面试而人民警察职位省市级165分即可进入面试，县级及以下115分就可进入面试从此可知，贵州省考成绩可能。
从往年省考最低成绩划分来看，可以说只要高于150分都是有机会进入面试的，比如2018年贵州遵义正安县公务员考试笔试最低分数为153分，成功进入面试其中铜仁思南县公务员考试笔试入面最低分数为147分，也挤进了面试而根据2018。
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别1总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分2总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分3为西部地区和艰苦边远地区山西内蒙古吉林。
6特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分7银监会证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分二公务员考试笔试科目 笔试。
满分一般是两百分，两门，每科100分通常分数线是五六十，不同的地方会有区别2020年公务员及格线中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分市地级和县区。
您好，根据勐混镇2022年乡镇公务员考试的最新消息，最高分为650分，最低分为450分考试的科目包括政治理论法律法规行政管理知识公共管理知识农村社会发展知识乡镇管理知识等考试采取闭卷形式，考试时间为90分钟，每。
公务员考试总分300分，其中公共科目笔试部分成绩是200分，面试的成绩是100分，而公共科目笔试内容中行政职业能力测验和申论两科各占100分拓展内容一公务员考试难不难公务员考试对于大部分人来说确实有点难，因为题目包含的。
满分一般是两百分，两门，每科100分通常分数线是五六十，不同的地方会有区别一2020年公务员及格线中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分市地级和县 贵州公务员考试第一。
申论和行测的满分分别都是100分一般没有及格线一说，主要还是看总分单项的要看不同地方要求有些地方要求行测必须60分以上，总分105分以上建议最好还是咨询招考地具体政策国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试。
县级公务员考试一般多少分 国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势县级公务员考试一般多少分，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分。
部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况测试内容和所占综合成绩分值等事项见招考简章或公务员主管部门发布的面试公告云南公务员考试面试注意事项 如果条件允许，建议大家尽量系统学习，这对于第一次。
满分100分及格分数线一般比较低，关键在于你的成绩要比别人的成绩高才行并不是及格就行的如果别人考70分，那你就要比70分高，才能考上公务员。
国家公务员考试面试分数一般在7080分之间，80分以上已属于高分国家公务员进入面试后接下来主要的就是体检和考察，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告。
166分最低，1827最高。
云南历年公务员考试分数线情况是很多报考生关心的问题，为此小编整理了云南省考历年的分数线，供各位考生参考历年云南省公务员考试录取分数多少1云南省考面试分数满分为100分云南省公务员考试录取分数多少，面试最低合格分数。
10545分查询2022年公务员考试成绩公布显示，2022年省级以上职位分数线是10560分，市县级职位 9550分，西部地区和艰苦边远地区职位大学生村官“三支一扶”等服务基层项目人员9045分，非通用语职位特殊专业职位。
线 云南省2019年考公务员，当地居民参加考试的招考总分数线如下一男性综合素质类总分100分，文综80分以上，理综60分以上专业能力类总分100分，文综75分以上，理综50分以上二女性综合素质类总分100分。
纳雍县人事考试中心 ♂
纳雍县人事考试中心泸州市人事考试中心根据泸州市各区县2022年下半年事业单位公开考试招聘工作人员相关公告，现将报考取消计划岗位且缴费成功考生、贫困家庭已缴费考生退费事项宜予以公告。一、退费时间2022年12月15日前。二、退费方式按考生原缴费渠道退回，请注意查收
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