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2、襄阳参公事业单位有哪些（2021年襄阳市直事业单位招聘）
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襄阳卫生人事考试网【 #卫生职称# 导语】 从襄阳市人力资源和社会保障局获悉，2022年湖北襄阳卫生技术高级职务水平能力测试工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县（市、区）人力资源和社会保障局（职改办），市直有关单位： 根据省职改办工作安排，结合襄阳市实际，现将2022年度襄阳市卫生技术高级（含正高、副高）专业技术职务水平能力测试工作通知如下： 一、测试对象 拟参加2022年度卫生技术（含医、药、护、技）高级专业技术职务评审，未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加本次水平能力测试；参加“基卫高”评审的人员也应参加此次测试，单独划定合格分数线。实行岗位管理的医疗卫生单位在组织报名时，应综合考虑单位岗位设置和评聘情况。 根据鄂职改办〔2020〕40号文件精神，符合规定的新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员可免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试。 援派期间（包括援外、援藏、援疆、援青）卫生专业技术人员，由选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫健委确认、市职改办审核后，可免于测试。 二、测试方式和内容 卫生系列高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行。题型为客观题（包括单项选择题和不定项选择题），测试时间为120分钟。 测试内容为本专业领域相关理论知识和实践技能等。 三、报名程序 （一）网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登录襄阳人事考试网（）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→“注册”→“账号登录”→“当前考试”→选择“2022年度卫生技术高级职务水平能力测试”→“确认基本信息”→“上传1寸近期正面免冠电子彩照”→“填写报考信息”。 （二）选择专业。测试人员应根据现从事专业技术岗位、执业范围，遵循实际工作岗位与报考专业一致原则，选择相同或相近专业报名，详见《襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录》。 （三）提交审核。下载打印报名表，报考人员网上打印的报名表经所在单位人事部门（或人事代理机构）、主管部门（县、市、区级职改部门）审核盖章和本人签字后，上传报名表提交审核。上传图片（要求务必清晰彩色版，建议扫描）。 （四）审核缴费。考生及时关注报名系统审核状态，审核不通过需根据审核意见修改信息后再次提交。经审核通过后，考生点击“网上缴费”扫码缴纳费用，考生在规定的缴费时间内完成网上缴费，缴费成功后视为报名成功。报考信息经审核缴费确认后不得更改。 （五）报名实行制。对不符合条件或提供虚假信息报名的专业技术人员，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩，不予办理证书，情节严重的按有关规定处理。 （六）咨询答疑。网上报名中所遇政策问题请电话咨询，工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00，电话：。 技术咨询电话：4000010370，工作日上午8：30—12:00，下午13:30—17:30。 四、时间安排 （一）网上报名时间：2022年4月12日9：00至4月22日17：00 （二）资格审核时间：2022年4月20日9：00至4月24日17：00 （三）网上缴费时间：2022年4月21日9：00至4月26日17：00 （四）网上打印准考证时间：5月23日9：00至5月28日8：00 （五）测试时间：暂定5月28日星期六（根据疫情防控情况随时调整，请关注襄阳人事考试网上通知） （六）测试地点：以准考证为准 根据疫情防控工作需要，所有考生进入考场前必须核验体温，并出示健康绿码。 五、测试结果及使用 水平能力测试考试现场出分，合格率实行双线控制，常规评审水平能力测试成绩按百分制计算最低分不得低于60分，控制在80%以内，“基卫高”水平能力测试成绩按低于常规5分确定。合格证书作为参加相应专业、级别职务评审的必备条件，本次水平能力合格成绩从测试当年算起，三年有效。考生2019年度及以前取得的高级水平能力测试合格证书不再有效。 六、测试费用 水平能力测试费按湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费〔2001〕302号和省财政厅、省人社厅鄂财综发〔2011〕32号文件规定，水平能力测试报考费用标准为正高及高级（副高级）100元/人。 附件： 襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录 2022年4月11日
襄阳参公事业单位有哪些（2021年襄阳市直事业单位招聘） ♂
襄阳参公事业单位有哪些（2021年襄阳市直事业单位招聘）
本篇文章给大家介绍襄阳参公事业单位有哪些，以及2021年襄阳市直事业单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、襄阳市城乡建设综合执法支队是参公事业单位吗？
- 2、襄阳市委党校是否参公
- 3、参公单位有哪些
- 4、参公事业单位有哪些具体单位
- 5、参公事业编有哪些单位
- 6、襄阳市财源建设服务局是参公单位吗
在省考的时候，会有一栏写这个单位的性质，是否参公。
如果写的是否，就不是参公事业单位啦
还不清楚可以发下职位表，我帮你看下
根据查询相关资料显示：参公。
1、襄阳市委党校是党委领导下的参公事业单位，党校的副校长及行政机关人员为参公人员编制。
2、其主要任务是坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。
参照公务员法管理机关单位包括两大类：
1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联等人民团体，因其使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。
2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
申请列入参照公务员法管理的单位必须具备下列4项条件：
①法律法规授权；
②具有公共事务管理职能；
③使用事业编制；
④由国家财政负担工资福利的事业单位。
符合条件的单位经省公务员主管部门审批后才能列入参照管理。
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
拓展资料：
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。
参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
参考资料：《中华人民共和国公务员法》
参公事业单位 ?百度百科
参公事业单位主要有三大类：党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。
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党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、团委、残联、文联、科协、党校和档案局等单位；
行政执法类参公事业单位主要包括交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等等；
行政类参公事业单位主要包括供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等。
参公事业单位有哪些具体单位
一、行政类参公事业单位
根据中组部、原国家人事部《关于印发的通知》(组通字〔2006〕27号)规定，事业单位参照公务员管理必须具备法规授权的公共事务管理职能。完全或部分承担行政职能的事业单位，就是其中一种。像供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心等等，都是2007年第一批审批参公的事业单位，类似的参公事业单位还有公积金中心、社保局、房产局、档案局等。本轮机构改革，这类参公事业单位已明确被取消，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的行政机构，今后，不再增设或单设行政类参公事业单位，事业单位也明确不能出现委、办、局等字样。行政类事业单位取消后，根据职能性质划转，要么归并到行政机关作为内设机构，逐步过渡为机关单位，要么剥离行政职能改为公益一类事业单位，保留原参公人员身份和待遇不变，直至退休编制核销。
完全或主要承担行政权力的事业单位，部分参公。在事业单位分类改革中，行政类事业单位被明确要求全部撤销，行政权力划归机关承担。在新一轮党政机构改革之前，已经开始将省市县承担行政职能的事业单位先行改革，完全承担行政职能的事业单位撤销，主要或者部分承担行政职能的事业单位保留或者整合，将三类单位承担的行政职能，根据管理权限，全部划归到主管机关。同样，由于行政编制稀少，而且实行总量控制，完全按照“编随事走、人随编走”的原则 ，将承担行政职能的事业人员，全部划归行政机关，置换为行政编制的可能性极小，绝大多数人员依然会保留或者分流到其他事业单位，过渡期后取消参公身份，成为事业人员。
市财源办不会参公。
参公单位是指参照公务员管理的单位。
具体有如下几类：
一是党群组织。如共青团、妇联、工会等；
二是具有行政职能社团组织。如残联、供销社等，
三是行政机关所属的事业单位，在改革中没有转为企业，列入参公管理。如城管局下面的监察大队、水利局下面的闸管所、河道管理处等。
襄阳哪些事业单位工资高（襄阳哪些事业单位工资高点） ♂
襄阳哪些事业单位工资高（襄阳哪些事业单位工资高点）
本篇文章给大家介绍襄阳哪些事业单位工资高，以及襄阳哪些事业单位工资高点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、襄阳月工资6500是什么水平？
- 2、2006年襄阳事业单位工资
- 3、襄阳市殡仪馆人员工资待遇
- 4、襄阳结核病防治院工资
- 5、十大待遇最好事业单位有哪些呢
襄阳哪些事业单位工资高我是襄阳微闻，我来回答“襄阳月工资6500是什么水平”。
首先，要弄清6500是到手的净收入，还是毛收入。如果是毛收入，扣掉社保、公积金，约占工资的近30%，也就4700左右，襄阳大多数人的到手工资就是三四千元。
如果到手净工资6500，那是中等偏上的水平。在机关事业单位起的是副县级干部、副高级职称的人，才拿得到这个工资。在企业肯定是个管理层。或者是个有手艺的勤奋工人。
当然，月工资6500在襄阳肯定不是高工资，因为在襄阳月收入上万，甚至三四万的人也有一部分，比如央企管理层、大医院医生、大公司管理层、垄断企业员工。
这个问题我来回答、在襄阳这个城市如果工资在6500左右、据我了解属中等偏上了、
一。上班在五六年的工资全部加起来在4500左右、但襄阳城市消费确实不贵。
二。一般刚上班人员工资可能在2000元左右、我这样说不知道朋友们认同不。
那么对于你说的6500我定位中等偏高不知我的回答你是否满意。
襄阳，湖北省辖地级市、中国 历史 文化名城、楚文化、汉文化、三国文化的发源地，已有2800多年 历史 ，历代为经济军事要地。素有“华夏第一城池、铁打的襄阳、兵家必争之地”之称。
城市发展水平：
从城市发展水平来说，襄阳算是四五线城市之列了。
拿襄阳和自己的老大哥-武汉相比，2018年，武汉GDP总量达到1.48万亿元，在全国15个副省级城市中位居第4位，襄阳4309.79亿元。
2019年襄阳全市实现 地区生产总值4812.8亿元 ，按可比价格计算，比上年增长7.9%。
人均收入水平：
2018年统计人均收入水平：
2020年4月，襄阳市政府网发布了《2019年襄阳市国民经济和 社会 发展统计公报》：
从统计资料看， 在襄阳市每月收入6500，是远远高于平均水平了 ，但是实际的幸福感怎么样呢？
襄阳市消费水平：
襄阳市5月新房均价9672元/平米。
（上图为襄阳市房价均价走势）
事实上，襄阳市区买房子均价早就过万了，不少楼盘开盘就是1万3，这个水平和不少三线城市价格一致。作为一个四五线城市来说，房价偏高。
这么说吧，襄阳在城市建设方面看不出来省域副中心的样子，但是从消费水平来看，倒有点直逼省会城市——武汉了。
所以，你要问我6500的工资水平在襄阳怎么样？ 我只能说真的一般。
这个工资，大部分工薪阶层可能达不到，但是公务员、医生护士、教师等等基本上都能达到这个水平，更不用说私企、外企等本身薪酬较高的企业、公司等。
真的，6500在襄阳，生活并不会很轻松。
如果讲收入6500应该不算高襄阳哪些事业单位工资高！
如果只是单一工作的工资，也还要看工作量了襄阳哪些事业单位工资高！
因为襄阳还是有一些大型企业的，在国企里面这个工资不算高，因为有很多的技术工人，实际不止这个工资！
也还有一些企业虽然不大，可是员工拿是计件提成工资，如制鞋、制衣企业等
收入多少看自己的能力效率
这么回答你吧。
1、如果拿到手6500元。
2、如果你买房又有首付。
3、如果吃饭大部分自己做。
满足以上三个如果，你可以有房，有车。
如果你有房贷要还，要养家养娃可能过得扣扣搜搜的！
现如今房价1万左右，100平左右房子首付3成，贷款30年月供4千多，没多少钱可支配了。
超过很多一二线普通人群的收入
一般
在襄阳工资6500元，如果是交了五险的话。已经算偏高一些的收入了。大部分的人单位不交五险一月才三到五千，五千工资的人很少有休息。
中等收入
2006年襄阳事业单位工资
2006年襄阳事业单位工资襄阳哪些事业单位工资高，根据当时襄阳市事业单位工资改革方案，2006年襄阳市事业单位工资的基本标准为襄阳哪些事业单位工资高：
（1）一级工资标准：月工资标准为1400元，津贴标准为400元（津贴月发）。
（2）二级工资标准：月工资标准为1200元，津贴标准为300元（津贴月发）。
（3）三级工资标准：月工资标准为1000元，津贴标准为200元（津贴月发）。
（4）四级工资标准：月工资标准为800元，津贴标准为100元（津贴月发）。
（5）五级工资标准：月工资标准为600元，津贴标准为50元（津贴月发）。
（6）六级工资标准：月工资标准为400元，津贴标准为30元（津贴月发）。
此外，还有一些补贴，如工龄补贴、专业技术补贴、绩效补贴等，具体金额根据实际情况而定。
襄阳市殡仪馆人员工资待遇好。工资在3500至4000元左右。工作环境良好，有五险一金，工作氛围好，是一个好的选择。殡仪馆是各地区民政部门下设的事业单位，设置于城镇中，是专业承办丧葬事宜的机构。殡仪馆下设殡葬咨询室、殡葬业务接洽处和火化车间火葬场等部门。
4500元。襄阳结核病防治院月平均工资为4500元左右，是较好的单位之一。襄阳结核病防治院属于全额拨款公共卫生事业单位，是襄阳市唯一的一家结核病防治专业机构、市区结核病收治定点医院。
1、教育单位
首当其冲的当然是教育单位襄阳哪些事业单位工资高了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。
2、医疗单位
医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。
3、党校系统
党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。
4、高等院校
高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。
5、传媒单位
传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。
6、科技事业单位
主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。
7、交通单位
交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。
8、城市公用单位
主要是环保这方面的单位，比如襄阳哪些事业单位工资高：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。
9、社会福利单位
社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。
10、文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。
十大待遇最好事业单位有哪些呢
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