本文导读目录：
湘阴县人事考试招聘网 ♂
湘阴县人事考试招聘网根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘湘阴县事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、组织监督本次公开招聘工作由湘阴县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委驻县民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。二、招聘岗位、计划及要求本次面向社会公开招聘事业单位工作人员31人（使用全额事业编制），其中高校毕业生13人（“高校毕业生”是指2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生，下同），退役士兵1人，村（社区）干部1人（全县范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的村（社区）干部）。具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年湘阴县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。三、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2004年10月及以前出生；40周岁以下是指1981年10月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。7.岗位要求的其他条件。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，县人力资源和社会保障局认定。（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、开除党籍的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；7.现役军人；8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；9.本县在编在职工作人员；10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。五、招聘工作程序和要求和公告发布2022年湘阴县公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和 “湘阴县政府门户网（官网）”发布。(一)网上报名和网上资格初审1.报名时间：2022年10月29日上午8:00--10月31日下午17:00止，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。2.报名网址：湘阴县政府门户网（官网），点击进入湘阴县人事考试服务平台（）。3.报名材料:报考人员报名时须上传以下材料的原件：①本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。③身份证件。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。4.报名注意事项:①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。5.网上资格初审：网上资格初审工作由县人社局负责。资格初审时间与报名时间同步。网上报名结束或资格初审通过后，报考人员不得修改报名信息、材料和报考岗位。6.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1：3。未达到笔试开考比例的，经县招聘工作领导小组核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。（二）考试和资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试准考证由考生自行网上下载打印，时间为：2022年11月10日—11日。笔试准考证和身份证件原件两证缺一的考生不得参加笔试、面试。请考生妥善保管，以免影响考试。1.笔试（1）笔试地点、考室安排见笔试准考证。（2）笔试时间。2022年11月12日上午9：00--11:00。（3）根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为：文秘岗位考公共基础知识+公文写作，其他岗位考公共基础知识+专业类基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识（公文写作）分值占80%,公共基础知识（时事政治、法律、职业道德等）分值占20%。（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。（5）笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示笔试成绩，公示时间为三天(也可扫描笔试准考证二维码查询）。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组审核结果为准。2.资格复审资格复审由县公开招聘领导小组负责。（1）资格复审时间、地点及要求于面试前及时在湘阴县政府网（官网）发布。（2）资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①身份证件。②笔试准考证。③学历（学位）证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。（3）进行资格复审，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。资格复审合格人员为面试对象。（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。3.面试（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。（2）面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。（3）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。（三）综合成绩合成1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。面试结束后，考试综合成绩3个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示。2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。3.同分处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。（四）体检1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.体检合格人员方可进行考察。（五）考察与选岗1.考察由招聘工作领导小组负责。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。2. 选岗。拟聘对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。（六）递补在体检、选岗与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。（七）公示拟聘对象名单在湘阴县政府网（官网）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。（八）聘用手续办理聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年（包括试用期）。六、其他事项1.疫情防控要求另行公告。2.招聘过程中，考试成绩、各环节入围人员名单、有关考务事项、相关手续办理等通知均在湘阴县政府网（官网）、公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息而影响招聘的，责任自负。3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。5.咨询及举报电话①政策咨询电话湘阴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：②监督举报电话县人社局监察室：县纪委信访室：本公告由湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。附件：?2022年湘阴县事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.xlsx ?湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室
湘阴县人事考试服务 ♂
湘阴县人事考试服务湘明县驾培服务中心在法定节假日是放假的，不进行正常工作。但是，当政府发布特殊通知或者其他特殊情况下，湘明县驾培服务中心可能会开放部分服务，提供紧急服务。
湘阴县人事考试服务平台 ♂
湘阴县人事考试服务平台阴县二O一一年公开招聘教师工作 实 施 方 案 为认真做好2011 年公开招聘教师工作，全面优化我县中小学教师队伍，促进我县教育事业持续健康发展，根据《教育法》、《教师法》及《中共湘阴县委湘阴县人民政府关于深化教育改革建设教育强县的决定》（湘发〔2008〕16号）文件精神，结合我县实际，特制定本方案。 一、组织机构 湘阴县教师招聘工作领导小组 组 长：甘文伟 副组长：陈 双 成 员：刘海棠、吴志辉、郭 立、郑友才、许长虹、刘定武、易赤红、徐信斌、陈洪幸、虞立芳、李正銛、余令安、刘子万、符友良 领导小组下设办公室，由郭立兼任办公室主任，徐信斌、陈洪幸兼任办公室副主任。 二、招聘计划和岗位 1、招聘计划：共招聘教师40人，其中初中6人、小学33人、幼教1人。 2、招聘岗位 初中（6人）：物理2人，化学2人，政史1人，地理1人。 小学（33人）：语文5人，数学5人，英语11人（其中1人特招到青潭学校），音乐4人，体育4人，美术4人。 幼教：1人。 三、招聘对象、原则和条件 1、招聘对象： ①2008年—2011年全日制师范类专科及以上毕业生。 ②2008年—2011年全日制非师范类专科及以上毕业生，且已取得相应教师资格证书。 ③2009年—2011年全日制幼儿教育大专及以上毕业生，且已取得幼儿园教师资格证书。 2、招聘条件： ①遵守国家的法律、法规，热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪、违法行为。 ②原则上要求专业对口。初中必须是专科及以上学历、有初级中学及以上教师资格证，且专业对口；小学必须专科及以上学历、有小学及以上教师资格证，应聘专业可自行选择；幼教必须是幼儿教育大专及以上学历、有幼儿园教师资格证。 ③新招聘教师一律安排到新泉、洞庭、南湖、岭北四个垸区的中小学校任教（见附表），且必须任教5年以上方可调动，期间不得脱产学习。定向招聘到青潭学校的教师必须在青潭学校任教5年以上，期间不得脱产学习。 ④身体健康，能坚持正常工作。 3、招聘原则：公开、公正、公平 四、招聘程序 1、组织报名：应聘对象必须本人持《身份证》或《户口薄》、《毕业证》、《教师资格证》原件和复印件、近期两寸免冠彩色照片两张及报名费300元，于7月5日——7日到县教育局人事股报名（江东路159号，联系电话3378025）。 2、资格审查：由县教师招聘领导小组办公室统一组织进行资格审查。 3、报名比例：报名比例原则上要达到1:3及以上，招聘计划只有1人的专业，报名人数原则上要达到1:3以上才能组织考试；如达不到此要求，由县教师招聘领导小组研究决定可取消该专业考试或调整编制计划。 4、文化测试： ①时间：7月9日上午9:00－11:00（音、体、美、幼儿教育加专业测试，时间：下午,地点：待定） ②地点：（待定） ③内容：应聘幼儿教师：测试相应专业的幼儿教育学、心理学、卫生学内容。应聘小学教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占70%、高中内容占30%；应聘初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占30%、高中内容占70%；定向招聘到青潭学校的英语教师测试本次招聘到其他学校的英语教师的相同内容。 5、试教： ①音乐、体育、美术、幼儿教育不参加试教。 ②试教人员：招聘计划10人以上的科目按1:的比例按文化成绩从高分到低分选定试教人员；招聘计划10人以下的科目按1:2的比例按文化成绩从高分到低分选定试教人员。 ③时间：7月11日上午7：30开始 ④地点：（待定） ⑤内容：本专业初中、小学教材。授课时间为12分钟。 五、录取办法 1、分类分科划线，按计划从高分到低分择优录取。总成绩测算办法：音乐、体育、美术、幼儿教育专业文化成绩占50%，专业成绩占50%；其它科目文化成绩占70%，试教成绩占30%。 2、体育专业在录取时，至少保证篮球专业录取1人。 3、定向招聘到青潭学校的单独划线录取。 4、部分专业报名人数未超过计划招聘录用人数时，由招聘领导小组研究，调整聘用计划。 5、聘用对象须经县级以上人民医院体检合格。 6、公示录取对象名单，公示时间为15天。 7、聘用对象如资格不符，面试、体检不合格，公示后有不良反映，经调查核实属实的取消其聘用资格，并依次递补。 8、实行双向选择，签订聘用合同。 六、待遇保障 凡聘用教师均实行合同制管理，试用期一年，聘用期三年，聘用期间的工资福利、医疗保险、养老保险等待遇与本单位在岗教师一视同仁。 七、纪律要求 1、大力宣传毕业生就业招聘的有关政策及规定。 2、严格按照招聘方案操作，认真组织实施，接受群众监督。 杜绝弄虚作假，循私舞弊现象，一经发现追究当事人责任，并取消选聘对象资格。 3、为确保招聘工作的顺利实施，全面选拔优秀人才，各单位、毕业生及家长要积极配合，大力支持。 湘阴县教师招聘工作领导小组 二○一一年六月二十一日
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）