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处级以上企事业单位有哪些（处级以上级别） ♂
处级以上企事业单位有哪些（处级以上级别）
本篇文章给大家介绍处级以上企事业单位有哪些，以及处级以上级别相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、在市一级，正处级的事业单位有多少？
- 2、哪些省级事业单位属于正处级？
- 3、企事业单位包括哪些
- 4、企事业单位级别分多少等？如科级、处级等。
- 5、市直事业单位正处级有哪些单位
- 6、企事业单位包括哪些？
市一级的事业单位处级以上企事业单位有哪些， 按类型划分处级以上企事业单位有哪些， 主要分为四类：参公事业单位、公益一类事业单位、公益二类事业单位、公益三类事业单位。机构改革后，公益三类事业单位大多数被取缔改制。 按级别划分， 主要分为三类：正处级、副处级、正科级。正处级事业单位，一般是参公事业单位或公益一类事业单位。
一、正处级参公事业单位有哪些处级以上企事业单位有哪些？
主要是群团组织和市政府下属主要事业单位： 市委党校、市社科联、市妇联、市工会、市供销合作联社、市住房公积金管理中心、市公路事务中心、市贸易促进会、经济协作办公室、市科协，等等。这些参公事业单位主要领导级别为正处级，内设科室为正科级，编制人员参照公务员法管理，可以自由调任公务员行政单位。
二、正处级事业单位有哪些？
主要是市局管理的一些事业单位： 市档案馆、市 社会 主义学院、市发展研究中心、是广播电视台、市行政服务中心、市委党史研究室、市不动产登记中心、市公共资源交易中心、市第一人民医院、市中医院、市农科院、市园林局，市省级重点中学，等等。这些事业单位主要领导级别为事业正处级（管理岗5级），内设科室为正科级，人员编制为事业编，原则上不能自由调任公务员行政单位。
以上为市级正处级事业单位，但地方不一样，单位编制性质不一样，单位级别不一样。比如 处级以上企事业单位有哪些我们市住房公积金中心是参公正处级 ， 而我们隔壁省的市住房公积金中心是纯事业正处级；还有我们市党校是事业单位正处级，而我们隔壁省的市党校是参公正处级。
地市级层面的事业单位规格普遍不高，一般是正科级，部分设置处级以上企事业单位有哪些了副处级，正处级只有三种情况才有可能配置。
市属参公正处级事业单位： 主要集中在党群口，比如党校、文联、社科联、残联、侨联、党史办、政研室等，市政府直属的发展研究中心、供销社、公积金管理中心、地方志办等，都是参照公务员管理的正处级事业单位，人员使用事业编转但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这类单位数量大概有十多个。
市属公益类正处级事业单位： 像日报社、电视台、图书馆、博物馆、档案馆等党委、政府直属事业单位，机构规格基本上都是正处级，主要领导定管理五级（正处），副职定管理六级（副处），列入市管干部序列。内设机构定正科，由单位管理。
在省级层面，正处级处级以上企事业单位有哪些的事业单位有很多，多半集中在省级机关的二层。保守估计，数量不会少于150个。
省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。省直事业单位（参公除外）的规格一般是厅级，多数是正厅，极少数副厅。比如日报社、电视台、省属各大高校，都是正厅级机构。在总量上，这部分厅级事业单位不会太多，一般会控制在十个左右。
除处级以上企事业单位有哪些了省直厅级事业单位，其他事业单位主要集中在省级各部委办局的二层，且规格基本上是正处级，少数副厅。
1、党委口的正处级事业单位
比如党委办公厅下属的档案馆，纪检监察部门下属的廉政教育基地、宣信中心，宣传部下属的国教中心，统战部下属的 社会 主义学院，组织部下属的干部测评中心，老干局下属的老干部服务中心等，一般都是正处级设置。党委口的事业单位总体来说数量不大，各部门正处级的事业机构总共加起来一般不会超过30个。
2、政府口的正处级事业单位
相对党委口，政府口各部门下属的二层事业要多得多。尤其以几个关键部门为最。
比如卫健系统，下属的疾控中心、防疫站、血站、部分附属医院等，民政系统的福利院、福利医院、救助站、陵园、殡葬服务中心等，退役军人事务部门下属的各类干休所、退役军人培训中心，人社部门下属的各类技校、社保中心，住建部门下属的不动产管理中心、档案管理中心，教育系统下属的各类学校，文旅部门下属的博物馆、图书馆、纪念馆等，机关事务部门的后勤服务中心、公车服务中心等，多数都是正处级设置。
3、群团口的正处级事业单位
工会下属的工人文化宫、职工医院等，共青团下属的少年宫，妇联下属的妇幼保健中心等等，很多也是正处级设置。
名单主要集中在省级各部委办局的二层
文旅部门下属 的博物馆、图书馆、纪念馆等
工会下属 的工人文化宫、职工医院等
共青团下属 的少年宫等
妇联下属 的妇幼保健中心
卫健系统下属 的疾控中心、防疫站、血站、部分附属医院等
民政系统 的福利院、福利医院、救助站、陵园、殡葬服务中心等
退役军人事务部门下属 的各类干休所、退役军人培训中心等
教育系统下属 的各类学校等
文旅部门下属 的博物馆、图书馆、纪念馆等
人社部门下属 的各类技校、社保中心，住建部门下属的不动产管理中心、档案管理中心
纪检监察部门下属 的廉政教育基地
宣传部下属 的国教中心
统战部下属的 社会 主义学院
老干局下属的 老干部服务中心
先说背景。虽然一直以来的事业单位改革，都在要求事业单位去行政化，而去行政化的首先一条就是政事分开，取消事业单位级别。但由于事业单位的岗位设置和领导职数核定，包括专业技术岗位，管理岗位的等级和数量，都是与事业单位规格相对应的，所以，事业单位目前除了部分学校外，基本还有对应或者明确行政级别的。这是背景。
接着回答，关于省里事业单位哪些属于正处级的问题。众所周知，省直机关中的党委工作机关，政府工作部门均为正厅级，它们的内设处室为正处级。而按照部门所属事业单位规格一般不得超过部门内设处室的原则，省直机关所有的事业单位大多数都是正处级规格。
此外，由于当前不少地方在进行事业单位深化改革，主要做法是整合撤并事业单位，所以出现不少体量巨大事业单位，而从安置领导人员的角度，出现不少副厅级事业单位。
再者，省委省政府直属事业单位，包括党校，社科院，以及省属高校，规格都是正厅级，即与省直机关同级。
正处很多，副厅的也不少，正厅和副部的事业单位很少
比如党委办公厅下属的档案馆，纪检监察部门下属的廉政教育基地、宣信中心，宣传部下属的国教中心，统战部下属的 社会 主义学院，组织部下属的干部测评中心，老干局下属的老干部服务中心等，一般都是正处级设置。党委口的事业单位总体来说数量不大，各部门正处级的事业机构总共加起来一般不会超过30个。
实不相瞒，看到你提的问题，我也很好奇答案，所以想来看看的，我的回答你就忽略不看吧。。。
在省级层面，正处级的事业单位有很多，多半集中在省级机关的二层。保守估计，数量不会少于150个。
一、省直事业单位级别
省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。省直事业单位（参公除外）的规格一般是厅级，多数是正厅，极少数副厅。比如日报社、电视台、省属各大高校，都是正厅级机构。在总量上，这部分厅级事业单位不会太多，一般会控制在十个左右。
二、省直机关正处级事业单位
除了省直厅级事业单位，其他事业单位主要集中在省级各部委办局的二层，且规格基本上是正处级，少数副厅。
1、党委口的正处级事业单位
比如党委办公厅下属的档案馆，纪检监察部门下属的廉政教育基地、宣信中心，宣传部下属的国教中心，统战部下属的 社会 主义学院，组织部下属的干部测评中心，老干局下属的老干部服务中心等，一般都是正处级设置。党委口的事业单位总体来说数量不大，各部门正处级的事业机构总共加起来一般不会超过30个。
2、政府口的正处级事业单位
相对党委口，政府口各部门下属的二层事业要多得多。尤其以几个关键部门为最。
比如卫健系统，下属的疾控中心、防疫站、血站、部分附属医院等，民政系统的福利院、福利医院、救助站、陵园、殡葬服务中心等，退役军人事务部门下属的各类干休所、退役军人培训中心，人社部门下属的各类技校、社保中心，住建部门下属的不动产管理中心、档案管理中心，教育系统下属的各类学校，文旅部门下属的博物馆、图书馆、纪念馆等，机关事务部门的后勤服务中心、公车服务中心等，多数都是正处级设置。
3、群团口的正处级事业单位
工会下属的工人文化宫、职工医院等，共青团下属的少年宫，妇联下属的妇幼保健中心等等，很多也是正处级设置。
一、省直事业单位级别
省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。省直事业单位（参公除外）的规格一般是厅级，多数是正厅，极少数副厅。比如日报社、电视台、省属各大高校，都是正厅级机构。在总量上，这部分厅级事业单位不会太多，一般会控制在十个左右。
二、省直机关正处级事业单位
除了省直厅级事业单位，其他事业单位主要集中在省级各部委办局的二层，且规格基本上是正处级，少数副厅。
1、党委口的正处级事业单位
党委办公厅下属的档案馆，纪检监察部门下属的廉政教育基地、宣信中心，宣传部下属的国教中心，统战部下属的 社会 主义学院，组织部下属的干部测评中心，老干局下属的老干部服务中心等，一般都是正处级设置。党委口的事业单位总体来说数量不大，各部门正处级的事业机构总共加起来一般不会超过30个。
2、政府口的正处级事业单位如卫健系统，下属的疾控中心、防疫站、血站、部分附属医院等，民政系统的福利院、福利医院、救助站、陵园、殡葬服务中心等，退役军人事务部门下属的各类干休所、退役军人培训中心，人社部门下属的各类技校、社保中心，住建部门下属的不动产管理中心、档案管理中心，教育系统下属的各类学校，文旅部门下属的博物馆、图书馆、纪念馆等，机关事务部门的后勤服务中心、公车服务中心等，多数都是正处级设置。
3、群团口的正处级事业单位
工会下属的工人文化宫、职工医院等，共青团下属的少年宫，妇联下属的妇幼保健中心等等，很多也是正处级设置。
一、省直事业单位级别
省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。省直事业单位（参公除外）的规格一般是厅级，多数是正厅，极少数副厅。比如日报社、电视台、省属各大高校，都是正厅级机构。在总量上，这部分厅级事业单位不会太多，一般会控制在十个左右。
二、省直机关正处级事业单位
除了省直厅级事业单位，其他事业单位主要集中在省级各部委办局的二层，且规格基本上是正处级，少数副厅。
接下来介绍下《事业单位包括哪些单位?事业单位包括哪些部门?》希望对大家有所帮助。
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10
个。现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位
高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位
成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位
2、科技事业单位
自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位 其他科技事业单位
3、文化事业单位
演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位
文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位
报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位
其他文化事业单位
4、卫生事业单位
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位
计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位
5、社会福利事业单位
托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
6、体育事业单位
体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位
7、交通事业单位
公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位
航务事业单位 其他交通事业单位
8、城市公用事业单位
园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位
9、农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位
10、信息咨询事业单位
信息中心 咨询服务中心(站) 计算机应用中心 价格信息事务所
农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队
11、中介服务事业单位
技术咨询事业单位 职业介绍(人才交流)事业单位
法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位
12、勘察设计事业单位
勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位
13、地震测防事业单位
地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位
14、海洋事业单位
海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位
15、环境保护事业单位
环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位
16、检验检测事业单位
标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位
出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位
17、知识产权事业单位
专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位
其他知识产权事业单位
18、机关后勤服务事业单位
19、其它类
如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等。
也是从正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级副科级不等。如中石化董事长是正部级，中国社科院院长正部级，首钢董事长副部级，中央电视台台长副部级，北京移动董事长正厅级，北京商业管理干部学院院长正厅级，顺义自来水公司董事长正处级，顺义电视台台长正处级，科级的例子就不好举了不太明显
党委口处级以上企事业单位有哪些的市委党校、党史研究室都是正处级处级以上企事业单位有哪些的参公事业单位;群团口处级以上企事业单位有哪些的社科联、侨联、残联、文联、红十字会、贸促会、科协等,均为正处级处级以上企事业单位有哪些的参公事业单位;
企事业单位包括企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目处级以上企事业单位有哪些的独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为处级以上企事业单位有哪些了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
扩展资料
事业单位是对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。
与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
参考资料来源：百度百科-企事业单位
处级的事业单位有哪些（处级事业编） ♂
处级的事业单位有哪些（处级事业编）
本篇文章给大家介绍处级的事业单位有哪些，以及处级事业编相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、什么是县处级事业单位
- 2、在市一级，正处级的事业单位有多少？
- 3、市直事业单位正处级有哪些单位
县事业单位有：
一、县级教育事业单位，比如县初中、县小学之类;县成人教育事业单位、特殊教育事业单位以其他教育事业单位。
二、科技事业单位，比如县科技局等。
三、文化事业单位，比如县剧团、县图 书馆、县文化局等。
四、卫生事业单位，比如县防疫检疫站、县计划生育委员会等。
五、社会福利事业单位，包括县级的托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位，其他社会福利事业单位等。
六、体育事业单位，比如县体育馆、县体育局(一般和教育局合并)。
七、交通事业单位，包括县级的公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位以 其他交通事业单位
市一级的事业单位， 按类型划分， 主要分为四类：参公事业单位、公益一类事业单位、公益二类事业单位、公益三类事业单位。机构改革后，公益三类事业单位大多数被取缔改制。 按级别划分， 主要分为三类：正处级、副处级、正科级。正处级事业单位，一般是参公事业单位或公益一类事业单位。
一、正处级参公事业单位有哪些？
主要是群团组织和市政府下属主要事业单位： 市委党校、市社科联、市妇联、市工会、市供销合作联社、市住房公积金管理中心、市公路事务中心、市贸易促进会、经济协作办公室、市科协，等等。这些参公事业单位主要领导级别为正处级，内设科室为正科级，编制人员参照公务员法管理，可以自由调任公务员行政单位。
二、正处级事业单位有哪些？
主要是市局管理的一些事业单位： 市档案馆、市 社会 主义学院、市发展研究中心、是广播电视台、市行政服务中心、市委党史研究室、市不动产登记中心、市公共资源交易中心、市第一人民医院、市中医院、市农科院、市园林局，市省级重点中学，等等。这些事业单位主要领导级别为事业正处级（管理岗5级），内设科室为正科级，人员编制为事业编，原则上不能自由调任公务员行政单位。
以上为市级正处级事业单位，但地方不一样，单位编制性质不一样，单位级别不一样。比如 我们市住房公积金中心是参公正处级 ， 而我们隔壁省的市住房公积金中心是纯事业正处级；还有我们市党校是事业单位正处级，而我们隔壁省的市党校是参公正处级。
地市级层面的事业单位规格普遍不高，一般是正科级，部分设置了副处级，正处级只有三种情况才有可能配置。
市属参公正处级事业单位： 主要集中在党群口，比如党校、文联、社科联、残联、侨联、党史办、政研室等，市政府直属的发展研究中心、供销社、公积金管理中心、地方志办等，都是参照公务员管理的正处级事业单位，人员使用事业编转但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这类单位数量大概有十多个。
市属公益类正处级事业单位： 像日报社、电视台、图书馆、博物馆、档案馆等党委、政府直属事业单位，机构规格基本上都是正处级，主要领导定管理五级（正处），副职定管理六级（副处），列入市管干部序列。内设机构定正科，由单位管理。
党委口处级的事业单位有哪些的市委党校、党史研究室都是正处级处级的事业单位有哪些的参公事业单位;群团口处级的事业单位有哪些的社科联、侨联、残联、文联、红十字会、贸促会、科协等,均为正处级的参公事业单位;
备受关注的事业单位有哪些（备受关注的人是什么人） ♂
备受关注的事业单位有哪些（备受关注的人是什么人）
本篇文章给大家介绍备受关注的事业单位有哪些，以及备受关注的人是什么人相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、西南通信研究所研究生就业如何
- 2、哪些事业单位好一些？
- 3、农村信用社属于什么性质的单位？属于事业单位吗？
- 4、事业单位改革对老员工待遇有什么影响
- 5、事业单位有没有包括吃住的?待遇如何？深圳地区来说吧！
西南通信研究所(30所)密码学专业研究生就业前景与西南通信研究所(30所)密码学专业研究生就业方向是每个报考西南通信研究所(30所)密码学考研生关注的焦点，就西南通信研究所(30所)密码学专业硕士就业情况看，现在社会需求的方面是很广的。西南通信研究所(30所)密码学专业研究生就业前景信息对于每一个报考西南通信研究所(30所)密码学的考生来讲，都是一个备受关注的焦点。
西南通信研究所隶属于中国电子科技集团公司，又称"中国电子科技集团公司第30研究所"（简称30所）.该所创建于1965年，属国家一类科研事业单位。30所作为保密通信和信息安全的专业研究所，始终保持了信息安全保密理论和应用技术国内领先、国际先进的水平。它以信息安全和保密为核心，以通信网络和信息系统为主体、以信息服务和信息工程建设为支撑，向社会提供全方位信息安全保密产品、通信网络软、硬件产品，并提供全方位信息服务。它重点承担信息安全和保密通信领域基础和应用理论研究、关键技术和重大系统工程项目的研究开发，拥有和培养了一大批通信网络和信息安全专家，近十年开发出数百项实用化成果和产品。
经过四十年的磨砺，30所已发展成为一个以中国电子科技集团公司第30研究所为核心，以卫士通信息产业股份有限公司、三盛安信息系统有限公司、雅迅网络股份有限公司、三○凯天通信实业有限公司、成都信息安全产业基地有限公司、三○普瑞科技有限公司、《信息安全与通信保密》杂志社等现代企业为主要成员单位，专业配套齐全、市场互补、综合实力雄厚、发展强劲的高科技集团。按现代企业制度运作的三○集团正迈向规模化、产业化高速发展的道路。30所地处四川省成都市高新技术产业开发区，建有国家级"国防保密通信重点实验室"和"信息安全工程中心"，设有两个硕士点、一个博士培养点和一个博士后科研工作站。
事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。2019年机构改革，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位最好。然后各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。
第一类:参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室、县委远教中心等。党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部带管，自然好。
第二类:全额财政拨款事业单位。像档案管理中心、学校、渔业服务中心，以及很多行政机关内设事业单位。那自然是行政机关内设事业单位好些，尤其是常委部门下面的事业单位最好，毕竟职能在哪！
第三类:差额财政补助事业单位。这种单位基本都存在于县政府组成部门，如农业局，自然资源规划局、城乡建设局以及房产管理中心等。这种单位差别不大，房产管理中心同比更好。
第四类:自收自支事业单位。像人民医院，中医院，县融媒体中心等，这些自然县人民医院最好，毕竟县医院各方面条件好，职工绩效高！
事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。
但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：
1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。
2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位 。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。
3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好 。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。
4、参公事业单位优于其他一切事业单位 。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。
至于你所说的几个单位，市图书馆、市环卫处、市园林绿化管理处、市信访接待中心，市图书馆、信访接待中心、环卫处应该属于公益一类事业单位，全额拨款，园林绿化管理处有的是全额拨款，有的是差额，总体来说，四个单位都差不多。
如果想安逸点，可以选图书馆；
如果想找机会走仕途，可以去信访中心，这个应该属于信访局的二层机构，而信访局长一般都由市委副秘书长兼任（小公这里就是），相对格局较高，有机会接触到更高的层面，虽然工作可能会比较麻烦。
而园林绿化管理处，不排除改为企业，脱离体制的风险较大。
至于环卫处，现在各地已经陆续将清洁环卫服务业务外包，环卫处承担的职能正在转变，未来变数如何，小公不敢往下结论。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
第一，高等院校及科研院所。这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。 这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。 第二，教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。 社会 地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚自习，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业，尤其对于女生而言，适合照顾家里，容易找到男朋友。
第三，公立医院。医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。 但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生生后来选了内科门诊，不用做手术医生，压力会小很多，但薪酬也会低很多。 第四，党校系统。党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小， 社会 地位较高。
事业单位的四种编制，哪一类最值钱，你真的弄清楚了吗？
公务员和事业单位一向是备受求职者们追捧的职业，因工作稳定清闲，工作时间规律，待遇福利好的优势让很多人向往和羡慕，即使近几年竞争日益激烈，每年报考的人数也是是只增不减。
由于事业单位的考试难度相对较低，每年考试时间次数多，待遇前景不输公务员，也会有很多人选择考事业单位，不过有一些考生在备考前并没有做功课，都没搞清楚事业单位几种编制的区别，就盲目报考，结果好不容易考上了不满意，后悔也来不及了。
其实事业单位的几种编制也是有优劣之分的，建议大家在报考前了解清楚四种编制的区别，根据自身情况和优势衡量哪一类事业编最值钱，待遇发展比较好，更适合自己，下面我们一起来看看4种事业编的区别。
1. 参公事业编制
参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。
2. 全额拨款事业编制
全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。
3. 差额拨款事业编制
差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。
4. 工勤编、临时工
工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。
文：湖北中公事业单位
大学毕业生男，通过了省招事业单位考试，可以在市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四个单位中选择岗位，选择哪个更有利于今后的发展？
事业单位分类改革中，市图书馆作为承担公共文化类公益服务的事业单位，被划分为公益一类；市信访接待中心作为行政辅助和支持类，同样被划分为公益一类；而市环境卫生管理处、市园林绿化管理处因其承担的职能，部分可以被 社会 服务或者市场服务所代替，被划分为公益二类。
从事业单位分类改革的发展方向来看，市图书馆因其承担的公益服务职能，机构会被保留，参与事业单位综合改革，与其他青少年活动中心、老年服务中心、工人俱乐部等事业单位整合，综合成立群众文化活动中心，为公益一类事业单位，由财政全额保障供给，继续开展公共文化服务职能。
信访部门在此次改革中，明确为政府工作部门，信访接待中心作为其下属的事业单位，承担群众来信来访中的公益服务职能，协助信访局开展监管职能。信访接待中心在事业单位分类改革中，因其承担的行政辅助和行政支持职能，被划分为公益一类事业单位，机构人员编制保留，由财政全额供给，在接下来的事业单位改革中，与职能相近的部门整合，综合设置。
在辽宁省2018年7月底结束的事业单位分类改革试点工作中，大部分市县的环卫、园林、市政管理部门，都因其承担的大部分职能，可以被 社会 服务、或者政府购买服务所代替，被剥离管理职能后，改革为企业，自主经营，公平公正参与市场竞争。原单位中的正式职工，随管理职能，分流到其他事业单位，其他编外临时人员随企改制，或者自主择业。
综上所述，如果通过省考上岸，在四个单位中优先选择市信访接待中心，或者市图书馆，选择市环卫、园林处，有可能在一两年内随改革改变身份，成为企业人员，或者分流安置到其他单位，工作不稳定，前途不明确，需要谨慎。
1、参公事业单位
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
待遇：
参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
2、全额拨款事业单位
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
3、差额拨款事业单位
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府 社会 职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
4、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比 社会 普通工人的工资要高。
临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。
事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：
1. 参公事业编制
参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。
2. 全额拨款事业编制
全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。
3. 差额拨款事业编制
差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。
4. 工勤编、临时工
工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。
总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。
首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。
市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。
简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。
事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：
1. 参公事业编制
参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。
2. 全额拨款事业编制
全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。
3. 差额拨款事业编制
差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。
4. 工勤编、临时工
工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。
总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。
首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。
市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。
简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。
你好，很高兴为你解答！
【1】这几家单位的共性
市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四家单位具有一定共性，不排除个别地方有特殊情况。从性质上来看，都属于公益一类事业单位，主要从事公益服务或者为行政机关提供保障；从身份编制来看，这四家单位都属于全额拨款事业编制；从单位级别来看，这四家单位大体上都属于一个级别，例如在市级层面，基本上都属于副处级机构；从薪酬福利来看，都由财政全额保障，同一财政体系内，收入差别不大。
【2】市图书馆怎么样
图书馆是一家公共文化服务的事业单位，主要依托图书馆这个实体，为市民提供公益服务，国家对于此项工作非常重视，基本上都实行免费开放，无论是业务经费还是工作经费，都保障比较充足。该单位的人员工作相对比较单纯，主要是图书馆的日常管理，以及谋求更好为市民提供读书方面的服务。
【3】市环境卫生管理处
市环境卫生管理处，主要是有关法律法规或者政策规定，对城市各个领域的卫生状况进行管理，为城市的生产和生活创造一个整洁文明的环境。这是一家带有一定行政职能的事业单位，按照事业单位改革方向，这家单位承担的行政职能，将回归行政机关，主要可能回归市城管局等行政部门，该单位今后将只承担公益服务职能，或者并入其他事业单位，存在一定的变化性，人员也可能随着机构的调整而变化。在这家单位工作，任务比较繁琐，需要经常在城市里穿梭，暂时也是具有一定权力的部门。
【4】市园林绿化管理处
这家单位和市环境卫生管理处情况较为相似，都是承担了一定行政职能的事业单位，今后将按照事业单位改革方向改革，有的地方已经改革到位，更名为城市园林绿化管理局，有的地方已经并入林业部门。这家单位未来改革和变化的几率非常之大，人员也将面临变化和调整。但是随着城市环境要求的提高，这个单位的职能会进一步强化，会呈现上升趋势，大部分地区可能会更加受到重视，这个部门也具有一定权力。
【5】市信访接待中心
这是市信访局下属的一家事业单位，市信访局一般是行政机构，由于行政编制和人员力量不足，为更好搞好信访服务接待等工作，市信访局就设置了这么一个接待中心，有很多地方还有专门的信访接待大厅。这家事业单位大多数都是新成立不久，职能定位比较清晰，纯粹提供公益服务，也不具有行政权力，上班相对比较繁琐，需要一定的耐心，但是工作相对比较稳定，未来改革变化也不大。
最后，不管什么单位，不管什么工作岗位，关键事在人为，无论什么地方都能干出一番成绩，祝您工作顺利！
事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：
1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。
2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。
3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。
4、参公事业单位优于其他一切事业单位。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。
首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。
市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。
简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。
希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位我哟！
农村信用社属于金融机构的单位，不属于事业单位
农村信用合作社是银行类金融机构，所谓银行类金融机构又叫做存款机构和存款货币银行，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转帐结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。
农村信用合作社又是信用合作机构，所谓信用合作机构是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构，简称“信用社”，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。
扩展资料
提升农村金融服务水平，基础是深化农村金融体制机制改革。其中，“支农主力军”农村信用社改革进展备受社会关注。《经济日报》记者从河南省银监局获悉，河南省于2017年底前全面完成农村商业银行组建工作。
“农信社”改组“农商行”，是国务院对于深化农信社改革的路径部署。2014年，国务院办公厅又印发《关于金融服务“三农”发展的若干意见》，强调进一步深化农信社改革，积极稳妥组建农村商业银行，培育合格的市场主体，更好地发挥支农主力军作用。
参考资料来源：百度百科-农村信用社
事业单位改革对老员工待遇有什么影响?
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对于老员工来说，企业与事业单位在待遇水平上的确是有差距的，在这方面将实施“老人老办法”。
而对于新员工而言，企业与事业单位在未来实现并轨是必然的，无论是否实行聘用制，其待遇水平都将是一致的，因此无需过分担心待遇问题。在“老人老办法”的切点问题和过渡措施方面，目前国家仍在制定相关措施和规定，我们也将根据国家的要求进 行 操作。———江门市人力资源和社会保障局职员和雇员管理科科长赵丽娴
从7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》近日引起了广泛关注。南都记者近日从江门市人力资源和社会保障局获悉，江门事业单位改革工作从2003年起已逐步推进，事业单位职工的“铁饭碗”从2005年起已彻底打破，因此《条例》的实施对江门影响并不大。
目前，江门市事业单位的合同签订率已达99%，在公开招聘方面，江门已做得比《条例》要求更细化。
市人社局表示，《条例》首次涉及职工奖励方面内容，并对初次就业员工的试用期进行调整，该部门将在这两方面进行微调。对于备受关注的事业单位养老保险制度改革，人社局表示发展方向已定，但改革具体内容尚未公布。
A
现状
合同签订率已达99%
“尽管《条例》从今年7月1日开始施行，但其实从2005年起，‘铁饭碗’在江门已经完全打破了。”南都记者近日从江门市人力资源和社会保障局获悉，由于广东省是全国事业单位人事制度改革五个试点省之一，江门的事业单位改革从2003年起已逐步推进。
《条例》中在岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、考核、处分、工资福利、人事争议处理等方面的规定，江门早已付诸实践，因此《条例》的施行对江门的影响并不大。
2003年起实施聘用管理合同
江门市人力资源和社会保障局职员和雇员管理科科长赵丽娴表示，岗位设置作为《条例》的一个亮点，其工作需在聘用制的基础上开展，而在聘用制的落实方面，江门在全省范围内比较先行。
“从2003年起我们已逐步要求各单位实施聘用管理合同，也在2005年和分别出台了聘用制度和岗位设置方面的实施办法。”赵丽娴介绍，至底，江门市1800多家事业单位共设岗位74583个，在岗在编的职工有63410名，已全面实行聘用制，聘用合同签订率已达99%以上。
“从2005年起，事业单位员工均要签订合同，都有一定的聘期。”赵丽娴介绍说，聘期分为短期、中期和长期，短期一般为3年以下，中期为3年以上，而长期则是订立聘用至退休的合同。“有两类人如果主动提出要签订长期合同，则单位必须与其订立聘用至退休的合同，这两类人分别是在单位工作满25年的职工，和在单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的职工。”
赵丽娴强调，尽管目前江门有近半在岗职工已签订长期合同，但这并不代表其拿到“铁饭碗”。无论签订的合同是长期或是短期，职工每年都要接受年度绩效考核，如出现一次考核不合格，将进行岗位调整;若该职工不同意进行调整，或在调整后依然不及格，单位即可解聘该职工。
另外，出台的《江门市事业单位岗位设置管理实施细则》已对解聘条件作了详细说明。新施行的《条例》中也对旷工达到一定时间即可解聘等条件作了微调，规定事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
部分内容已比《条例》更细化
早在2004年，江门已出台公开招聘的《办法》，提出事业单位可采取公开招考方式聘用行政管理和专业技术岗位工作人员，并在2007年开始全面推行公开招聘，提出竞争、择优、注重绩效等招聘原则。
，江门再出台《事业单位公开招聘人员实施意见》，其中涉及的部分内容甚至比新《条例》更加细化。“当《条例》提出的是一些如事业单位应开展公开招聘等大原则节点问题时，江门已在这些节点问题上进行细化。”赵丽娴举例说，比如在公开招聘 考试 方面，江门在已对出题人员、考试人员组织、面试环节组织、命题和成绩公布等细节问题作了相关规定。
此外，作为《条例》的另一亮点，工资制度改革在江门的推行也已完成。据赵丽娴介绍，江门在去年已完成对义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位、其他事业单位的绩效工资制度改革，实现《条例》中建立激励与约束相结合的工资制度和工资正常增长机制的规定。
B
变化
《条例》首次涉及职工奖励内容
“在过去，对事业单位工作人员提供奖励方面的规定是完全没有涉及的，但在此次的《条例》中首次提到要给予职工奖励。”赵丽娴表示，有了相应的奖励机制，江门便可有依据地出台奖励措施，这将对职工起到激励作用。“目前在确定奖励项目设置、奖励适用情形、具体操作等方面的规定仍未细化，需要等省里的具体部署。”
对于《条例》中备受关注的关于事业单位及其他工作人员依法参加社会保险的规定，赵丽娴表示，虽然《条例》明确了事业单位养老保险制度改革的发展方向，但改革的具体内容尚未公布。“等国家出台具体措施和办法后，我们才可以进行操作。”
另外，新《条例》在初次就业的员工试用期方面的改变也是一个亮点。根据国家2002年出台的《在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，如被聘用人员为大中专应届毕业生的，无论其聘期长短，其试用期均可延长至12个月。但根据新施行的《条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，对于签订合同在3年以下的，其试用期必须短于12个月。
[焦点]
职工担忧改革后薪酬待遇下降 ;
待遇这种事情都是单位机密，鬼才会发到网上给纪委看，一句话，网上不用打听待遇这种事，得益者不会泄密告诉你，告诉你的都是不知情况自己估计的，只能跟你说有事业单位包吃包住，待遇很不错，但是就不告诉你了
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）