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淮南人事助理招聘考试用书 ♂
淮南人事助理招聘考试用书人事助理的工作内容如下：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
参考资料：百度百科-人事助理
淮南人事助理社会工作考试 ♂
淮南人事助理社会工作考试一年考一次，6月中旬。社会工作师考试成绩实行2年为一个周期的管理办法，参加3个科目考试的人员，必须在连续2个考试年度内通过全部科目考试，方可获得社会工作师职业水平证书。报考条件（一）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。（二）参加助理社会工作师考试的人员，除具备上述第（一）条所列基本条件外，还必须符合下列条件之一：1．取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2．取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3．社会工作专业本科应届毕业生； 4．取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5．取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。考社会工作法规与政策考社会工作综合能力（初级）考社会工作实务（初级）
淮南人事助理经济师考试 ♂
淮南人事助理经济师考试2022年初级经济师各科考试时间安排是怎样的？根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》2022年初级经济师考试时间确定为：11月12、13日，具体考试安排如下。根据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年初级经济师考试时间已确定，具体时间为11月12日、13日（周六、周日）。各科目考试时间安排在下文为大家详细介绍，小编只做了表格方便大家阅读。一、各科考试时间批次考试时间科目111月12日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》211月12日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》311月13日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》411月13日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》三、考试内容考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，所有考生必考；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷，考生可以根据自己的意向选择一个专业科目进行考试。考试题型：《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试形式：机考，线上作答。考试时长：小时。合格分数：《经济基础知识》和《专业知识和实务》均为满分140分，及格分数为84分。成绩管理：初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级，中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。2022年初级经济师考试时间初级经济师考试时间2022年经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
淮南人事助理辅导员考试 ♂
淮南人事助理辅导员考试辅导员考试内容有综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识、行测和申论。
辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。具体笔试内容如下：
1、综合知识：即辅导员岗位基本知识、时事政治、以及公文写作。
2、公共基础知识和写作能力：即最新时事政治、法律法规等内容，以及写作能力。
3、教育知识：即指高等教育学专业知识、高等教育心理学知识。
4、行测和申论：其中行测指言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论指通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力。
辅导员备考方法：
辅导员笔试考察的内容是全面的，要在政治上过硬，业务上精益求精，能力上全面发展下功夫，理论联系实际，提高应变能力，所以备考复习的时候是有章可循的。
1、在选材上：不管是按照九大职业整理素材，还是按照政策文件、管理规定、党建工作、重要会议、时政热点的类别归纳，重点的是得有一根主线和列表，不要盲目的买一大堆资料。
2、在取材上：一般来说不可能穷尽所有的知识点，每一个文件也不可能熟记于心，因此要到重点和关键，分清主次。
3、在复习中：除了要熟记知识点之外，还要将理论要点融会贯通。
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