事业单位工勤编制，都是通过哪些渠道入事业单位的？
事业单位中，正式员工被分为很多身份，行政编制、技术工人和工勤编制。如果要是说起待遇，那么这三类编制中，工勤编制的人员，待遇是最低的。其他两个编制的工作人员，待遇相对要高一些。那么，事业单位工勤编制，都是通过哪些渠道入事业单位的？
第一种，事业单位正式员工，无论什么编制，逢进必考这项规定，已经深入人心。所以，绝大部分的事业单位工勤编制，同样也是通过考试，面试层层的筛选，才可以进入事业单位成为工勤编制的正式员工。
第二种，也是可以“投机取巧”的方式，就是退役军人。大多数退役军人会说，通过这样的方式进入事业单位的人并不多，但是并不多不代表没有。而且以这种方式进入事业单位，才构架了当今事业单位工勤人员的主体。
第三种，“临时工”转正。很多人认为，以这种进入事业单位更不可能。当然，近些年“临时工”转正，难度系数堪比登天。但是，哪个事业单位中，没有几个“临时工”转正的呢？尤其是自收自支事业单位，之所以将临时工加上双引号，相信大家都懂，也没有办法仔细说明。
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