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考勤与休假人事制度考试 ♂
考勤与休假人事制度考试考勤与休假管理制度是非常重要的，没有规矩不成方圆，制度的制定是为了能更好的方便管理，达到最好的效果。中达咨询就考勤与休假管理制度和大家说明一下。一、目的为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。二、适用范围本项管理制度适用于公司全体正式员工。与公司建立劳务关系、劳务派遣、实习生、兼职的各类人员根据双方签署劳务或实习协议另行规定。三、考勤规定1、公司的考勤和休假的统一管理部门为人力资源部。2、公司工作日为每周一至周五，工作日时长8个小时，工作时间为每个工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30（对于研发部门实行弹性工作制，其上班时间08：30—09：00，下班时间：17：30—18：00）。3、实行弹性工作制以人力资源部审批为准；4、公司以每月1日至月底最后一个工作日为一个考勤周期。5、公司在办公地点安装了考勤打卡装置，所有正式员工（公司领导除外）一律要求通过考勤机执行考勤。6、驻外人员接受当地考勤安排；7、销售人员在公司办公同样接受考勤，外出需要通过《员工外出登记表》进行登记。8、员工上班后忘记带考勤卡，须到人资部填写《忘记带卡登记表》，上班下班均需登记，同时必须由公司前台作为证明人签字。9、员工次月5日之前应及时处理上月所有考勤异常信息，经直接主管审批后交人力资源部统计备案。10、正常考勤人员在规定上班时间后30分钟内到岗为迟到（弹性工作制9:00点以后到公司算迟到），在规定下班时间前离岗为早退。迟到与早退均按“次”为计算单位。迟到或早退超过30分钟者应提前取得上级主管批准并于一个工作日内补办书面的事假手续，否则按旷工处理。11、迟到早退的处理：（1）员工每月有3次（含）以内善意迟到或早退机会，超过3次后每次扣除当月绩效***元；（2）2当月累计迟到或早退累计超过6次（含3次善意迟到或早退），或当年累计迟到或早退超过37次（含），公司按严重违反劳动纪律处理。12、因恶劣天气和交通故障等不可抗力事件造成的集体迟到由人资部统一向公司申请免考勤，经公司领导审批通过后生效。13、公司确因工作需要安排员工加班的，部门经理应提前填写《加班任务单》经上级主管批准后，交人力资源部备案并支付加班工资。14、（请根据需要补充）四、休假规定1、请假规定员工请事假通过书面的《请假申请单》按照请假单规定流程审批，审批通过后在人力资源部备案。2、带薪年假规定（1）员工累计工作已满1年不满10年的，当年带薪年假总天数为5天；已满10年不满20年的，当年带薪年假总天数为10天；已满20年的当年带薪年假总天数为15天；（2）员工带薪年假以小时为计算单位，不满1小时的按1小时计算（每天8小时折算天数）；（3）员工事假可以带薪年假抵消；（4）当年入职并且试用期后方可享受年假，当年可享受年假按照入职天数比例折算，11月份之后入职的则不可享受当年年假；（5）年假可以分次或集中休；（6）已有资格享受带薪年假的员工离职时带薪年假按实际工作天数计算，如果员工实际休假天数已超过计算天数，超过的天数按事假日工资标准从结算工资中扣除；（7）员工因个人没有申请休带薪年假的当年年假视为自愿放弃；（8）员工申请带薪年假需填写《请假单》，一次休年假在3天（含）以上的，员工须提前5个工作日提出申请。无论年假是否被批准请假单均应到人力资源部备案；（9）当年没有休完的年假，次年春节之前集中休年假仍然有效，逾期视同自愿放弃休假权。3、病假规定（1）病假以半天为单位请假，2天以内（含）部门经理审批；（2）病假超过3天的员工须在修完病假后提交医院证明（诊断证明），无医院证明的病假按事假处理；（3）请病假达5天（含）的，应出具挂号单据、病历及三级甲等医院诊断证明（包含建议休假时间），必要时须在人力资源部指定的三级甲等医院开具休假证明；（4）当年累计休病假30天以内（含）病假工资为正常工资50%发放；当年累计病假30天以上者按当地最低工资标准发放；（5）员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。4、婚假规定（1）员工在本公司工作期间办理结婚手续者可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明；（2）根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：员工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；（3）再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；（4）婚假须在结婚登记之日起一年内一次休完逾期视为自动放弃；（5）婚假包括公休假和法定假期连续计算。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：
考北京的公务员去哪里考试（北京考公务员考什么科目） ♂
考北京的公务员去哪里考试（北京考公务员考什么科目）本篇文章给大家介绍考北京的公务员去哪里考试，以及北京考公务员考什么科目相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、北京市公务员一定要在北京考吗
- 2、北京公务员考试在哪里报名
- 3、国考考点选择了北京市朝阳区,会在哪里考呀
- 4、国考报名北京的岗位在哪里考试?
是考北京的公务员去哪里考试的。
没有特殊情况必须在北京参加考试。
外地人是可以考北京公务员的。北京公务员考试在户籍方面考北京的公务员去哪里考试，会提供部分职位面向京外人员考北京的公务员去哪里考试，包括北京地区高校的非北京生源应届毕业生和京外全日制普通高校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上优秀学生奖学金的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
京市人事考试通用平台。北京公务员考试在京市人事考试通用平台报名，京考是北京市公务员考试的简称。京考是北京市各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
国家公务员考试笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点，其中北京在昌平区、朝阳区、大兴区、东城区和房山区等地都设有考点，具体考试地点如下：
1、昌平区
昌平区第四中学、昌平区实验中学、昌平区第五中学、昌平区第三中学、中学、昌平区成人教育中心、北京涉外经济专修学院、北京市新媒体技师学院（昌平校学）、武警北京指挥学院。
2、朝阳区
北京市劲松第四中学、北京市劲松职业高中双龙校区、北京市劲松第一中中学（初中部）、北京市三里屯一中（幸福村校区）、北京市垡头中学、北京中医学院附属保障职业学院、北京市呼家楼中学、芍药居小学。
3、大兴区
北京交通运输职业学院（大兴校区）、北京市大兴区第一职业学校、北京市三中学、首都师范大学大兴附中（原兴达中学）。
4、东城区
北京市第五十中学、北京市龙潭中学、北京市第一一四中学、北京市第一学、北京市第55中学、北京市第九十六中学。
5、房山区
北京良乡四中、北京良乡三中、北京市经贸高级技术学校、房山区农业机。
国考报名北京考北京的公务员去哪里考试的岗位一般在北京
1、考生可以在准考证查到自己考北京的公务员去哪里考试的考试地点北京公务员考试在哪里,报考不同招录单位考北京的公务员去哪里考试的考生考试地点一般不同在公务员考试报名结束后北京公务员考试在哪里,报考人员应在规定的时间内登录考试报名网站。
2、北京市公务员考试考点以考生自己的准考证上的地点为准,会根据全市的考点情况对考生的考试地点进行统一安排考生必须在自己准考证上的考点进行考试国考是根据考生自己选择报考的职位,以及考试的考区,随机分配考生的考场和座。
国家公务员考试考北京的公务员去哪里考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。 2023年共计划招录3.71万人。 共有259.77万人通过考北京的公务员去哪里考试了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1
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