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黔东南凯里人事考试网 ♂
黔东南凯里人事考试网不是同一个。黔南人事考试网和贵州人事考试信息网虽然都是贵州省人力资源和社会保障厅下属的招聘考试平台,但它们是两个不同的网站,拥有独立的账号系统。
黔东南医院人事考试网 ♂
黔东南医院人事考试网医院考编制网络报名一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。医疗卫生事业单位考试报名方法一般为规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上送交报考申请、身份审查、网上缴费、现场认定。通常人数少则现场报名或者送交指定材质发送至公告提及的报名信箱。
黔东南州事业单位有哪些（黔东南州事业单位有哪些工作） ♂
黔东南州事业单位有哪些（黔东南州事业单位有哪些工作）
本篇文章给大家介绍黔东南州事业单位有哪些，以及黔东南州事业单位有哪些工作相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、黔东南州文化市场综合行政执法支队什么级别单位
- 2、黔东南州事业单位体2012年6月30日考试的有哪些单位，请知道的令尊明示下，谢谢！
- 3、从江县住建局附近有哪些单位
- 4、2018年贵州黔东南州事业单位人才引进方案(196人)
- 5、2007年黔东南州事业单位招聘面试时间
- 6、2019贵州黔东南州各县（市）事业单位招聘报名人数一览表
黔东南州文化市场综合行政执法支队行政副科级别单位黔东南州事业单位有哪些，综合执法大队是事业单位。综合执法大队的工作职责是负责综合协调与区政府相关部门的工作；负责对市容环境卫生、市政管理、城市绿化行政执法。
集中行使对乱建乱搭、环境污染、非机动车和机动车乱停乱放、城市道路污染、无照商贩、无证饮食摊点等行政执法活动的组织、指挥、协调和行政处罚等。
扩展资料黔东南州事业单位有哪些：
执法大队的主要职责还有贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章黔东南州事业单位有哪些，治理和维护城市管理秩序。组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
综合行政执法机关集中行使行政处罚权的范围包括市容环境卫生、城市规划管理（、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑导游、黑车等13个方面。
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具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容黔东南州事业单位有哪些，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
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行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
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事业单位。从江县住建局附近有事业单位。从江县隶属黔东南苗族侗族自治州。位于贵州省东南部黔东南州事业单位有哪些，与广西壮族自治区接壤。
黔东南州2018年赴外引才活动实施方案
为进一步创新引才方式黔东南州事业单位有哪些，提升引才效果，为黔东南州事业单位有哪些我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，根据州人民政府十四届18次常务会议精神，决定组织州内相关事业单位参加赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次赴外引才活动由黔东南州委组织部、黔东南州人社局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
(二)以下人员不得报名
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”()“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网()”。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网()”“事业单位招聘”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
(一)现场报名及资格审查
第一阶段(西南大学报名点)：
报名及资格审查时间：2017年11月16日上午9:00至12:00
报名及资格审查地点：西南大学(天生路2号)招生就业处1楼招聘大厅。
第二阶段(四川大学华西校区报名点)：
报名及资格审查时间：2017年11月18日上午9:00至12:00
报名及资格审查地点：四川大学华西校区西区华西临床医学院新教学楼学术报告厅及户外广场(成都市人民南路三段16号，从电信路校门进学校即是)。
对应聘的高层次和急需紧缺人才，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查工作，资格审查合格人员进入评审(特别提醒：评审具体时间根据报名情况确定)。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《黔东南州2018年赴外引才活动报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)(2018届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片3张)。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(二)组织专家评审
评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题(内容)由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。
现场未能开展评审面试的单位，可先组织现场报名和资格审查，面试具体时间、地点另行确定。
(三)研究审定
本次引才现场面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。
协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
(四)体检
参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由用人单位及其主管部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。
(五)政审考察
体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，2018届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2018年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(最迟不超过2018年7月31日)。
(六)聘用审批
经现场报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
本年度同时考取黔东南州事业单位有哪些我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
六、纪律要求
(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。
(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2018年12月31日)。
八、州直属事业单位人才引进工作由州级组织人社部门统筹，用人单位及其主管部门具体负责组织实施。
九、未尽事宜由用人单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
附件1： 黔东南州2018年赴外引才活动人才需求目录(州直属事业单位高层次人才)
附件2： 黔东南州2018年赴外引才活动人才需求目录(州直属事业单位急需紧缺人才)
附件3： 黔东南州2018年赴外引才活动报名表
3月19日。2007年黔东南州事业单位招聘面试时间为3月19日，在凯里进行。具体时间可查询相关文件，获取一手权威信息，面试具体时间和地点详见《面试准考证》。
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2019年黔东南州各县（市）事业单位公开招聘工作人员报名人数一览表.xls
原标题：2019年黔东南州各县(市)事业单位公开招聘工作人员报名人数一览表
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