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参公事业单位岗位有哪些（参公事业单位岗位有哪些职位） ♂
参公事业单位岗位有哪些（参公事业单位岗位有哪些职位）
本篇文章给大家介绍参公事业单位岗位有哪些，以及参公事业单位岗位有哪些职位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、参公事业编有哪些单位
- 2、哪些事业单位是参公管理的？
- 3、参公事业单位有哪些具体单位
- 4、哪些单位是参照公务员法管理的事业单位？
一、行政类参公事业单位
根据中组部、原国家人事部《关于印发的通知》(组通字〔2006〕27号)规定，事业单位参照公务员管理必须具备法规授权的公共事务管理职能。完全或部分承担行政职能的事业单位，就是其中一种。像供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心等等，都是2007年第一批审批参公的事业单位，类似的参公事业单位还有公积金中心、社保局、房产局、档案局等。本轮机构改革，这类参公事业单位已明确被取消，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的行政机构，今后，不再增设或单设行政类参公事业单位，事业单位也明确不能出现委、办、局等字样。行政类事业单位取消后，根据职能性质划转，要么归并到行政机关作为内设机构，逐步过渡为机关单位，要么剥离行政职能改为公益一类事业单位，保留原参公人员身份和待遇不变，直至退休编制核销。
完全或主要承担行政权力的事业单位，部分参公。在事业单位分类改革中，行政类事业单位被明确要求全部撤销，行政权力划归机关承担。在新一轮党政机构改革之前，已经开始将省市县承担行政职能的事业单位先行改革，完全承担行政职能的事业单位撤销，主要或者部分承担行政职能的事业单位保留或者整合，将三类单位承担的行政职能，根据管理权限，全部划归到主管机关。同样，由于行政编制稀少，而且实行总量控制，完全按照“编随事走、人随编走”的原则 ，将承担行政职能的事业人员，全部划归行政机关，置换为行政编制的可能性极小，绝大多数人员依然会保留或者分流到其他事业单位，过渡期后取消参公身份，成为事业人员。
事业单位招聘流程为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、人社局下录用批文、报考单位通知报道。
一般情况来说，对通过笔试、面试、体检、政审后的事业单位拟聘用人员的公示期为7至15天，若公示期内未接到拟聘用人员的不良信息举报，当地人社局就会下发录用批文，接着便是报道上岗了。从公示期结束到通知上岗的时间根据各地用人单位的实际情况不同，短则一个星期，长则两个月。
建议在职报考的考生现行了解所报考岗位的福利待遇和工作实际情况，与现任职位相比较后确定到报考的事业单位任职，可在公示期结束后辞职并办理工作移交，等待报道通知。
事业单位的工资制度类型:
1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
参公事业单位主要有三大类：党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。
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党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、团委、残联、文联、科协、党校和档案局等单位；
行政执法类参公事业单位主要包括交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等等；
行政类参公事业单位主要包括供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等。
参公事业单位有哪些具体单位
参照公务员法管理的事业单位有党校、行政学院、干部培训基地、农机部门等。
按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。
其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。
拓展资料：参公人员转任公务员情形
（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员；
（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员；
（3）按照国家有关规定接收安置的军队转业干部；
（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生；
（5）德才表现突出且年龄在45周岁以下的两类人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位；按照事业单位补充人员有关规定由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度。
参考资料：人民网：已参公单位划为公益一类事业单位的人怎么办
参公事业单位年底奖金多少（参公事业单位工资表） ♂
参公事业单位年底奖金多少（参公事业单位工资表）
本篇文章给大家介绍参公事业单位年底奖金多少，以及参公事业单位工资表相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位年终奖一般发多少
- 2、公务员有年终奖吗？年终奖大约是多少？
- 3、机关单位年终奖发放规定
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
年终奖发放规则是怎么样的?相信很多人都不清楚，下面和小编一起去看看!
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖的计算
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。
休法定假应照发年终奖
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。
提前离职该拿年终奖
如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。
未满一年也有年终奖
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年
有。
公务员年底奖金有两笔。
一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。
一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
法律分析：公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
法律依据：《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》
第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
参公事业单位年限规定多久(事业单位申报参公到批准多久) ♂
参公事业单位年限规定多久(事业单位申报参公到批准多久)
参照管理人员须具有2年以上公务员参照管理人员工作经历事业单位工作人员在事业单位工作满2年及以上，且满足现工作单位所在地最低服务年限要求乡镇新录聘用公务员参照管理人员事业单位工作人员在乡镇服务年限参公事业单位年限规定多久；法律分析事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休处理退休参公事业单位年限规定多久的详细流程如下1在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件处理。
如果不是参公管理人员，地方不限制少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职无；如果未满8年的话单位和人事局都不会接受辞职如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过不过在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无。
法律分析事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的参照公务员法管理的机关单位工作人员未满服务期限不能报考事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为35年事业单位；事业单位五年服务期是不可以考公务员的，因为在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年五年。
一般单位是没有最低服务年限的，只要过了试用期就能报考，前提是单位同意，不同意考上了笔试也是白费；4技术工人任职年限，从取得省机关事业单位工人技术等级岗位证书当年起计算99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算5工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并。
您好参公事业单位的干部申请提前退休应按照中华人民共和国公务员法国务院国发1978104号省人民政府闽政200640号文件执行男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的或工作年限满30年的，本人自愿提出。
1参照公务员法管理的事业单位有最低服务期都是有的，一般是35年不等2参照管理事业单位，一般来说，此事业单位具有一定行政管理职能就目前来看，待遇是一样的参公单位也按公务员待遇。
但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其参公事业单位年限规定多久他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考如果服务期内想要报考，并且在积。
每个任期一般为3至5年领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年，工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制任期目标的设定，应当符合立足新发展。
根据国家公务员和“参公”单位工作人员提前退休条件规定国家公务员和依照管理事业单位工作人员符合下列条件之一的，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休工作年限满30年的距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20。
中华人民共和国公务员法第一百零六条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理这就是参公的来源而公务员，是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政。
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
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