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阳城全额事业单位有哪些（城阳区事业单位工资待遇）
本篇文章给大家介绍阳城全额事业单位有哪些，以及城阳区事业单位工资待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山西省有哪些比较好的事业单位？
- 2、国家财政全额拨款事业单位都有哪些
- 3、2013山西省阳城县事业单位考试都考什么科目？拜托了各位 谢谢
- 4、财政全额拨款的事业单位有哪些？
- 5、国家财政全额拨款事业单位 都有哪些
- 6、全额事业单位有哪些？
我是山西人，就我身边在事业单位工作的朋友情况谈一下看法。事业单位有全额事业编，和差额事业编，以及自收自支的事业编。一般来讲无非是公立学校、医院、广播电视台、报社、以及一些行政机构的派出单位如公安局的派出所（军转干部当个所长，指导员不错），自然资源局的派出所，安监局的派出机构等等。
如果你有医学背景，最好是去医院。虽然是差额事业编，但是职业前景不错。实在不行去学校当老师也是可以的，收入也不错。报社主要是指官媒，宣传党政的及地方事务的，也是专业性较强，收入就不如医生了。至于一些行政机构的派出机构，事少收入也少，纯粹就是自我发配，想上升一下很难的。
不知道你是什么学历、专业背景、年龄等不好说。这个最好根据自身情况再做决定，有些单位确实不错却不一定适合你，比如学地质的去公安局下面的派出所不是胡闹吗，自然资源局不好吗？
我的表妹就是在山西某事业单位上班，她时常跟我聊起在事业单位的好。
事业单位太多，就我们太原卫生监督所、太原市人事局、太原市交警支队的事业编，这些都比较好!那我们归纳他，有哪些共同的好呢？
1.事业单位工资收入水平高于所在市平均水平，属于中上生活的水平
2.事业单位作为铁饭碗工作稳定
3.有保障公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保，社保无超级特殊情况下，不会被辞退
4.事业单位对于照顾家庭是非常有好处的
5.事业单位有一定的 社会 地位，有面子
其实好多事业单位都不错，待遇、地位、工作性质蛮不错的。主要看你这个提出问题的人是什么学历、专业和特长。再者，现在进入事业单位都要经过考试通过才行，有些岗位如果是报名考试，甚至会有几千个人竞争一个岗位的情况。所以说单位好也不是能轻易进去的。
中国烟草。我同学就在里面，怎么给你形容呢？我除了比他帅，长得比他高，能力比他强以外。其余的哪都不如他……
所谓好的事业单位，也就是和民生不可割舍的单位。
事业单位老年人都说好，年轻人本人有本事还是不进的好！
按收入来源山西事业单位分类
一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以 社会 公益性为属性的事业单位。
3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
省直事业单位：
是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省 社会 事务捐助管理中心等。其他类似山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省 科技 厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省 体育 局、省统计局等单位。
近期山西事业单位出来不少考试，2014年中共山西省直机关党校公开招聘考试今天开始报名，您要考哪里的呢，您可以登陆中公山西事业单位考试网查看更多考试信息。
1、教育单位
一般来讲，在事业单位招聘考试中，教师几乎是参与度、招聘人数和报考人数都比较多的岗位了。考教师和考其他事业单位相比， 社会 认可度高，有带薪寒暑假，有明显的职称工资，考试机会比较多，报考条件也相对简单，受欢迎程度较高。
2、医疗单位
除去教师，接下来就是医生群体了，一般在普通家长的认可中，“教师和医生就是比较体面、稳定、赚钱多、认可度高”的工作。而且，随着现在各地人才引进政策的持续发展，经验丰富优秀的医生年薪几十万甚至百万也是常有的事。
3、人事局下属单位
人事局虽然是公务员序列，行政编制，但是人事局下属的二级机构属于事业编制，如考试中心、人才交流中心等，权利比较大，福利待遇也都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
4、民政局
民政局管理的事物非常多，所以实力也比较雄厚，比方说福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。
5、高等院校及科研院所
这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。
这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
以上是千少总结的现在山西省比较好的事业单位。
烟草
国家财政全额拨款的事业单位主要有：图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
扩展资料：
财政拨款和全额拨款的区别和联系
对于事业单位来说财政拨款的形式，从拨款额度来分可分为全额拨款、差额拨款。全额拨款与差额拨款相比那个好，这并没有统一的标准。主要还是与单位的实际联系在一起进行分析。
比如单位除财政拨款外没有其他的收入，或其他的收入很少，当然争取全额拨款好，这样人员的工资、基本奖金就有了保障。如单位的其他收入很多，还是差额拨款好。因为差额拨款下，财政对单位的监控较少，单位自由度更大。
现在国家已经宣布进行事业单位改革，全额拨款会逐步减少。
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;?????财政全额拔款的事业单位主要有图书馆文化馆、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、中小学校、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等财政差额拔款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，我们这里主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制.这些单位的性质确定由人事局来管理，全部登记备案，核定编制.到人事局问，或上人事局网站上看看有没有，有的网站没有，而且各个地区的事业单位定性也有些差别，所以，你要到你们地区的人事局查才行.
据中共中央文件刊印
事业单位按财政拔款分全额拔款、差额拔款和经费自筹。
1)财政全额拔款有参照公务员管理的单位如档案局、体育局等原来国家机关改成事业单位；公办中小学校。
2)差额拔款公立医院、环卫所等。
3)经费自筹的事业单位比较多如城监队等有罚款和收费的单位阳城全额事业单位有哪些，但必须在人事局进行阳城全额事业单位有哪些了事业单位登记的单位。
全额拨款指的是财政全额拔款的事业单位；
而全额事业指的有可能是差额拔款或经费自筹的事业单位。
可以明确两者都是事业单位。
全额拨款事业单位阳城全额事业单位有哪些，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。全额预算管理的事业单位（全额拨款事业单位）是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
除此之外，全额拨款事业单位还包括了中消协、
全额事业单位就是由全部由地方财政发工资并有编制,又不从事行政管理工作的部门.如:中小学校工商联公共事业局等
阳城县人事考试 ♂
阳城县人事考试2017山西晋城阳城县教育局教师选聘公告
根据省市关于领导教师交流的有关精神，在连续几年为农村学校招聘教师、县城学校教师到农村学校扶贫支教的基础上，结合全县生源不断向县城学校集中的实际情况，为促进县域内城乡教师的均衡配置和合理流动，现为县直和凤城镇部分学校公开选聘教师，特制定如下选聘方案。
一、选聘原则
选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取笔试的办法，择优选聘。
二、选聘岗位
本次为县直中小学、幼儿园和凤城镇原城关片中小学选聘任课教师共107名。其中：高中8名，初中27名,小学58名，幼儿14名。具体选聘单位、名额、岗位见《阳城县2017年公开选聘教师岗位一览表》。
三、报名基本条件及范围
(一)农村学校在编在岗教师(含凤城镇八甲口片和尹庄片教师);
(二)参加工作5年及以上(即2012年底及以前参加工作人员);
(三)已晋升中小学一级教师及以上专业技术职务的教师，须在原单位服务期满3年以上(即2013年底前晋升中小学一级教师及以上专业技术职务人员);
(四)具备相应学段的教师资格证书(高中教师资格证亦可申报初中和小学岗位，初中教师资格证亦可申报小学岗位，幼儿教师必须是幼儿教师资格证);
(五)2014年、2015年和2016年三年的年终考核成绩均在合格及以上;
(六)2014-2015学年、2015-2016学年和2016-2017学年师德考核为合格及以上。
有下列情形之一的不予报名
(一)2016-2017学年无故连续旷工15天以上或累计旷工30天以上;
(二)在党纪政纪处分期内的人员。
四、选聘程序
(一)信息发布
通过教育信息平台通知到各学校校长，由校长通知到每位教师。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2017年8月14日(上午8：00—12:00，下午15：00—18：00)。
2.报名地点：教育局人事股
3.报名时需提交：报名表和近期同底1寸免冠彩照2张。
4.报名办法：本次选聘以各乡镇中心学校和中学为单位汇总后统一报名。
5.资格审查：参加选聘人员应如实提交有关信息和资料，学校负责信息和资料的审查。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消选聘资格。
6.准考证发放：各单位请于2017年8月18日到教育局人事股领取准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃。参加选聘人员参加考试须携带准考证、身份证。
7.考试时间：2017年8月21日上午9:00-11:00
8.考试地点：以准考证确定地点为准
(三)笔试
笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟，满分100分。
笔试内容：参选高中、初中教师为所报学科专业知识(90分)和教育基础理论知识(10分)，参选高中教师笔试试题为高考水平，参选初中教师笔试试题为20%高考水平+80%中考水平;参选小学和幼儿教师为语文(45分)、数学(45分)和教育基础理论知识(10分)，参选小学和幼儿教师笔试试题为中考水平。
(四)选聘办法
参加选聘的高中、初中教师分学段学科按高分到低分顺序确定拟聘人选，参加选聘的小学、幼儿教师按高分到低分顺序确定拟聘人选，如末尾出现并列，则全部选用。拟聘名单确定后，分学段学科按高分到低分顺序选择岗位。因并列超出选聘名额的人员，由教育局根据工作需要统一安排。
选聘到县直和凤城镇学校的教师，在办理相关手续前要与所聘学校签订协议，保证5年内必须在教学一线工作。
已被选用的教师，因工作需要暂时无人顶岗的，尚需在原单位服务，直至新招聘教师或交流教师补充到位方可到新单位工作。
五、领导机构
为加强对此次选聘工作的组织领导，特成立阳城县教育局选聘工作领导组。
组 长：范学斌(教育局工委书记、局长)
副组长：崔凤彪(教育局副局长)
裴保军(教育局纪检书记)
成 员：吉林瑞 毕兴社 崔天裕 李文军 赵国良
领导组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责选聘工作的各项日常事务。
六、有关要求
1.选聘工作人员要严格遵守公开选聘纪律，坚决杜绝徇私舞弊、泄露考题的现象发生，否则根据相关规定予以处理。
2.参加选聘人员必须诚实守信，遵守选聘纪律和要求。凡是在选聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。
3.本方案由阳城县教育局选聘工作领导组负责解释。
选聘工作全程接受监督，同时设立监督电话：
监督电话： 教育局纪检监察室
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