本文导读目录：
1、林业事业单位改革后去哪里(林业局下属的林场事业单位改革)
3、林业人事考试
4、林业人事考试网
林业事业单位改革后去哪里(林业局下属的林场事业单位改革) ♂
林业事业单位改革后去哪里(林业局下属的林场事业单位改革)
机构改革后林业事业单位改革后去哪里，全市9个县市共计179个林业站已全部撤销并入乡镇农业综合服务中心林业事业单位改革后去哪里，乡镇林业站原为林业行政执法的重要机构，因乡镇农业综合服务中心无办案设备及林业主管部门授权等原因，基层林业行政案件办理受阻原国家林业局。
林业局下属的事业单位，经过改革后，将会变更为企业，这是林业机关所属事业单位今后改革的方向今后将要逐步撤销事业单位。
1，这次改革应该只涉及林业局的下属事业单位，比如林场科研院所绿化养护队什么的，主要是有经营收入的机率大像有执法权的种苗站森防站林政大队等参公单位不会改改革也只是改钱罢林业事业单位改革后去哪里了，也就是断奶啊财政不发工资。
一是整合优化林业事业单位改革后去哪里了国有林场布局，全市共13个国有林场，其中珙县筠连和屏山县均优化调整了国有林场管辖面积和管辖区域二是将13个国有林场全面改革为公益一类事业单位，同时规范更改了国有林场名称三是核定了13个国有林场。
由于机构定员的影响，县级林草局的设置有两种方式在地方林草局职能突出任务较大的地区，可以设立林草局作为政府部门，由自然资源局管理大多数县和区的林业局和草地局与自然资源局的职能相结合，并列入自然资源局。
这次事业单位改革，如果你的单位很可能转为行政单位，你也有可能成为公务员，不过要五年以后呢。
据说是这样改的机关里科级以上干部都是公务员编制，其余的为事业单位编制下面的队里和公园都是事业单位编制，企业化管理据我所知环卫局是处级以下都为事业编制，队里是事业编制企业化管理工资应该看你是什么编制拿。
二国有林区改革的重点也主要有3个方面一是有序实施“一停一转”在黑龙江停伐试点的基础上，有序停止国有林区天然林商业性采伐，积极推进森林科学经营，加快发展林业产业，转变林区发展方式这标志着重点国有林区从。
应该是这个方向，但是林业站没有行政执法权，也可以认为是公益类的事业单位，真改起来说不准为向哪个方向改但是对职工来说，影响不大，反正是全额，有存在的必要性，最差的结果是把林业的事业单位全部合并了，也有可能。
在中华人民共和国境内进行国有林场的设立变更分立合并撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当执行本办法办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林森林培育保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
除此而外，其它的检查站森防站林政大队等机构，随林业和草原局，一起划转到自然资源局，参与其下属事业单位改革法律依据四川省人民政府办公厅关于印发四川省林业综合行政执法改革方案的通知 第四条 林业综合行政。
林业局无权，得是市政府和编办才可以将事业编变为企业编。
林业局是公务员啦，其下属事业单位按功能划分为管理技术工勤，三类都有可能。
即国有林场改革方案国有林区改革方案中关于国有林场改革后人事安排的内容有1原为事业单位的国有林场，继续按从事公益服务事业单位管理，从严控制事业编制2强化对编制使用的监管，事业单位新进人员除国家政策性安置按。
“国有林场改革不同于一般性的事业单位改革，必须坚持‘保生态保民生’两条底线，坚守‘森林资源不破坏国有资产不流失’两条高压线”省林业厅厅长陈传进介绍，推动政事分开事企分开林业发展模式由木材生产为主转变。
林业人事科人才考试 ♂
林业人事科人才考试是的，我知道。国家林业和草原局直属事业单位招聘考试一般包括笔试和面试两部分。笔试内容各省市可能有所不同，但主要包括普通话、英语、政治、数学、思想政治等方面的考试；面试一般会针对应聘者的工作能力、专业知识和工作经验进行考核。
林业人事考试 ♂
林业人事考试2012年辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员公告根据省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）《关于印发〈2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》（辽人社发〔2012〕11号），现将辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘条件 下载1： 2012年辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员计划信息表.xls 下载2： 报名表.doc 应聘以上岗位人员，除符合上述计划信息表中规定条件外，还应具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需要的其他条件。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年7月31日。报考年龄的计算按整年周岁计算（例：30周岁以下，是指1982年1月1日以后出生）。凡于2012年12月31日前当年毕业且取得毕业证书的全日制普通高校毕业考生，均视为2012年应届毕业生，可以报考符合资格条件的岗位。资格审查时，需由学校主管学生工作部门出据证实其能按期毕业的证明。未按期毕业者，取消聘用资格。凡于2011年12月31日前的毕业生均视为往届毕业生。 二、招聘组织 省林业厅按照省人社厅的统一要求，会同用人单位实施公开招聘的笔试、面试、考核等工作。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 招聘信息的发布由省人社厅负责。于2012年5月29日在辽宁人事考试网（）发布。 （二）报名及资格审查 1．报名时间： 2012年5月29日至2012年6月1日。 2．报名方式： 凡符合条件的应聘者可通过电子邮件报名。报名时请下载并如实填写《报名登记表》，并在规定时间内将《报名登记表》以电子邮件的形式发送给辽宁省林业厅人事处。 办公电话：024－23448913 024－23448912 移动电话： 电子信箱： 3．资格审查： 时间：2012年6月7日9:00至16:00 地点：沈阳军区金城宾馆四楼会议室 地址：沈阳市和平区太原北街1段一号 内容：参加资格审查人员持报名登记表到金城宾馆进行资格审查。资格审查的内容为报考者的身份证、毕业证、学位证书、学生证、职称证书、技能证书和招聘岗位所需的其它材料（原件及复印件各一份）。并准备近期正面免冠二寸彩色照片2张。2012年应届高校毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见书。凡不符合报名条件或弄虚作假者，取消应聘资格。 参加笔试人员须交纳考试费50元。 以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该招聘计划。 未在规定时间内接受资格审查者，被视为自动放弃。 （三）组织考试、考核和技能测试 1、笔试时间、地点及内容 时间：2012年6月9日9：00—11:00 地点：沈阳军区金城宾馆第九、第十会议室和礼堂 地址：沈阳市和平区太原北街1段一号 2、笔试内容 笔试试题内容为职业能力测试。笔试成绩满分为100分。笔试成绩请于考试7个工作日后到辽宁林业信息网（）查询。并商省人社厅确定最低分数线。 3、面试 （1）确定面试人选：以考试考核方式招聘的岗位，按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一个面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为4:6。 （2）以考试考核方式招聘的面试人员名单请于笔试后到辽宁林业信息网（）查询。面试顺序按报考岗位抽签决定。 （3）面试内容：为公共知识，满分100分，60分以上为及格，未达到合格分数线的不得聘用。 （4）面试时间：另行发布面试公告。 （四）体检 由省林业厅会同用人单位按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）组织实施。 体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按省人社厅有关规定办理。 体检费用原则上由报考者承担。 （五）组织考核 考核工作由辽宁省林业厅会同用人单位组织，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。出现的岗位空缺不再递补。 （六）公示 辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘结果公示工作，由省人社厅统一组织。省林业厅根据省人社厅统一安排，按照招聘计划和招聘程序，确定拟聘用人选后，填报《省政府所属事业单位公开招聘人员公示信息表》，报省人社厅统一公示，公示时间为7个工作日。 （七）聘用 公示结束后，对公示期满无疑义的，确定为聘用人选，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报省人社厅备案并办理相关手续。 事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、几点说明 （一）报名实行诚信制度，报名者填报信息应完整、真实、有效，每名考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。 （二）享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭应聘者凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），经过省林业厅和用人单位审核确认，办理减免考试费手续。 （三）在招聘期间，应聘者如不按规定参加面试、体检办理有关手续等视为自动弃权。 （四）报考辽宁林业职业技术学院专业技术岗位的应试者以试讲代替面试。试讲时间、地点及方式另行通知。 （五）以考核和技能测试方式招聘人员的时间、地点及方式另行通知 （六）报名人员若想了解各单位情况的可直接与用人单位联系。 （七）本次招聘工作在省人社厅的监督指导下进行。 招聘政策咨询电话： 二〇一二年五月
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林业人事考试网2012年辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员公告根据省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）《关于印发〈2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》（辽人社发〔2012〕11号），现将辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘条件 下载1： 2012年辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘工作人员计划信息表.xls 下载2： 报名表.doc 应聘以上岗位人员，除符合上述计划信息表中规定条件外，还应具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需要的其他条件。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年7月31日。报考年龄的计算按整年周岁计算（例：30周岁以下，是指1982年1月1日以后出生）。凡于2012年12月31日前当年毕业且取得毕业证书的全日制普通高校毕业考生，均视为2012年应届毕业生，可以报考符合资格条件的岗位。资格审查时，需由学校主管学生工作部门出据证实其能按期毕业的证明。未按期毕业者，取消聘用资格。凡于2011年12月31日前的毕业生均视为往届毕业生。 二、招聘组织 省林业厅按照省人社厅的统一要求，会同用人单位实施公开招聘的笔试、面试、考核等工作。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 招聘信息的发布由省人社厅负责。于2012年5月29日在辽宁人事考试网（）发布。 （二）报名及资格审查 1．报名时间： 2012年5月29日至2012年6月1日。 2．报名方式： 凡符合条件的应聘者可通过电子邮件报名。报名时请下载并如实填写《报名登记表》，并在规定时间内将《报名登记表》以电子邮件的形式发送给辽宁省林业厅人事处。 办公电话：024－23448913 024－23448912 移动电话： 电子信箱： 3．资格审查： 时间：2012年6月7日9:00至16:00 地点：沈阳军区金城宾馆四楼会议室 地址：沈阳市和平区太原北街1段一号 内容：参加资格审查人员持报名登记表到金城宾馆进行资格审查。资格审查的内容为报考者的身份证、毕业证、学位证书、学生证、职称证书、技能证书和招聘岗位所需的其它材料（原件及复印件各一份）。并准备近期正面免冠二寸彩色照片2张。2012年应届高校毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见书。凡不符合报名条件或弄虚作假者，取消应聘资格。 参加笔试人员须交纳考试费50元。 以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该招聘计划。 未在规定时间内接受资格审查者，被视为自动放弃。 （三）组织考试、考核和技能测试 1、笔试时间、地点及内容 时间：2012年6月9日9：00—11:00 地点：沈阳军区金城宾馆第九、第十会议室和礼堂 地址：沈阳市和平区太原北街1段一号 2、笔试内容 笔试试题内容为职业能力测试。笔试成绩满分为100分。笔试成绩请于考试7个工作日后到辽宁林业信息网（）查询。并商省人社厅确定最低分数线。 3、面试 （1）确定面试人选：以考试考核方式招聘的岗位，按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一个面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为4:6。 （2）以考试考核方式招聘的面试人员名单请于笔试后到辽宁林业信息网（）查询。面试顺序按报考岗位抽签决定。 （3）面试内容：为公共知识，满分100分，60分以上为及格，未达到合格分数线的不得聘用。 （4）面试时间：另行发布面试公告。 （四）体检 由省林业厅会同用人单位按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）组织实施。 体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按省人社厅有关规定办理。 体检费用原则上由报考者承担。 （五）组织考核 考核工作由辽宁省林业厅会同用人单位组织，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。出现的岗位空缺不再递补。 （六）公示 辽宁省林业厅所属事业单位公开招聘结果公示工作，由省人社厅统一组织。省林业厅根据省人社厅统一安排，按照招聘计划和招聘程序，确定拟聘用人选后，填报《省政府所属事业单位公开招聘人员公示信息表》，报省人社厅统一公示，公示时间为7个工作日。 （七）聘用 公示结束后，对公示期满无疑义的，确定为聘用人选，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报省人社厅备案并办理相关手续。 事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、几点说明 （一）报名实行诚信制度，报名者填报信息应完整、真实、有效，每名考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。 （二）享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭应聘者凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），经过省林业厅和用人单位审核确认，办理减免考试费手续。 （三）在招聘期间，应聘者如不按规定参加面试、体检办理有关手续等视为自动弃权。 （四）报考辽宁林业职业技术学院专业技术岗位的应试者以试讲代替面试。试讲时间、地点及方式另行通知。 （五）以考核和技能测试方式招聘人员的时间、地点及方式另行通知 （六）报名人员若想了解各单位情况的可直接与用人单位联系。 （七）本次招聘工作在省人社厅的监督指导下进行。 招聘政策咨询电话： 二〇一二年五月
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