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1、镇海区人事考试
镇海区人事考试 ♂
镇海区人事考试宁波镇海区公务员考试第二批考察名单如下：
据查询公务员官网显示，具体时间可以关注所报考职位所在地区的人力资源和社会保障局、招录机关或考试机构的官方网站，以及相关媒体的招考栏目。
注意事项1.有关报考政策，请仔细阅读本公告和《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》，如有疑问，请查询有关电话和网站。
2.截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。3.报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。4.报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
5.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：，传真：)，经审核后免除其考试费。6.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
镇海区人事考试信息网 ♂
镇海区人事考试信息网一、招录计划 2021年全区各级机关单位计划招考公务员34名，其中：区级机关单位32名;镇(街道)机关2名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，可于2020年12月9日起登录镇海区人民政府门户网站()查询。 二、招考的范围、对象和条件 (一)招考的范围和对象 1.具有本科以上学历的人员。 2.面向普通高校毕业生退役士兵招考的范围和对象为：宁波市生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵。 普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校本科以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得本科以上毕业证书的人员。 (二)招考条件 报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 1.年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 2.报考公安系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。 3.部分招考职位要求具有2年以上基层工作经历。 年普通高校应届毕业的，须在2021年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。 以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。 三、招考程序 报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 (一)报名和资格初审 报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 网址：(浙江省公务员考试录用系统)。 报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 12月15日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用系统查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 (二)缴费确认 时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 (三)下载并打印准考证 时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。 已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用系统，自行下载打印准考证。 (四)笔试时间和科目 公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 1.报考区级机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 下午：14:00—16:30《申论》(A卷) 2.报考镇(街道)机关职位的，考试类别为基层类，时间和科目为： 上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 下午：14:00—16:30《申论》(B卷) 3.报考公安机关执法勤务类、综合执法、市场、交通部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 下午：14:00—16:30《申论》(C卷) 报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。 报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。 具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用系统下载。 (五)加分并划定笔试成绩合格分数线 笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。 笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。 (六)确定体能测评、面试对象 招录机关单位根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。 1.招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。 2.人民警察职位和行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。 上述1、2中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 (七)资格复审 面试或体能测评前，由区公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。 2021年普通高校应届毕业生资格复审须提供的证件材料为：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)资格复审须提供的证件材料为：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。 除按上述要求外，以下人员还应提供相关证明原件及复印件： 留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明。 报考面向普通高校毕业生退役士兵招考职位的，应提供《退役士兵证》。 证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符、未按规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试或体能测评。 (八)体能测评 报考人民警察职位和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 体能测评工作由市公务员主管部门组织、招录机关实施。 (九)面试 面试由市公务员主管部门统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 (十)确定体检、考察对象 面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 总成绩=笔试分数(百分制)′40%+面试分数(百分制)′60%。 若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同。 全区各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检和考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。 (十一)体检、考察 体检、考察工作由区公务员主管部门会同招录机关实施。 体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检不合格者不能入围考察。 考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安系统人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。 考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 (十二)公示、录用 招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 入围资格复审、体能测评、面试、体检、考察人员的名单由区公务员主管部门在浙江省公务员考试录用系统公布。 录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。 (十三)递补规定 1.资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能测评)，相关职位不再递补。 2.体能测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。 3.入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。 4.放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在招录机关单位集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在该职位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分递补。 5.截止各招录机关单位集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续之日(以请示件发文日期为准)，以后因故造成拟录用职位空缺的，均不再递补。 6.在次年宁波市公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再实行递补。 7.递补人员的名单由区公务员主管部门在浙江省公务员考试录用系统公布。 四、注意事项 1.有关报考政策，请仔细阅读本公告和《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》，如有疑问，请查询有关电话和网站。 2.截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 3.报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。 4.报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 5.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：，传真：)，经审核后免除其考试费。 6.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。 7.根据《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 9.报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向区公务员主管部门或招录机关反映。 10.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。 11.招考公告中规定的体能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统查询。对招录职位要求的专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。 12.资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 13.在招考过程中如出现部分空缺职位，省公务员局将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在浙江省公务员考试录用系统发布。 14.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
镇海区人事考试报名 ♂
镇海区人事考试报名一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、专业技能测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。 二、报考条件:和相关要求 报考人员应同时符合下列1-5项条件： 1.遵守国家法律、法规，无违法记录及违纪处分。 2.品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。 3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康。 4.师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止至2022年8月31日(期间因疫情等原因有变化的按照新规定执行);非师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止至2024年7月31日，届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。非应届毕业生需持与应聘学科相对应的教师资格证书报名(报考职高专业课的除外)。 5.具备同报考学科对应的专业及相关要求(详见附件1与附件2)。 三、报考对象 在符合报考条件与专业等要求的前提下，以下对象可以报考： (一)应届生(报考职高专业课的除外) 符合以下条件之一者： 届普通高校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，宁波市户籍或生源(户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准，生源指经高考被高校录取时户口所在地)。 届普通高校师范类本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，浙江省户籍或生源(户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准，生源指经高考被高校录取时户口所在地)。 届部属师范院校(6所)、一流大学建设高校(A类36所)本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，不限户籍与生源。 年9月1日至2022年8月31日毕业的本科及以上学历、学士及以上学位国(境)外留学回国(境)人员可视同于2022届普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得教育部学历学位认证书(届时未取得的取消录用)，宁波市户籍(户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准)。 (二)非应届生(报考职高专业课的除外) 具备本科及以上学历，宁波市户籍(户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准)，且符合以下条件之一者： 1.年龄在30周岁以下(即1992年1月1日及以后出生)，现在镇海区中小学任教且满一年(截止至2022年3月1日，需提供“浙江省职工基本养老保险历年参保证明”与学校出具的“任教情况现实表现”)。 2.年龄在30周岁以下(即1992年1月1日及以后出生)，现在宁波市中小学校任教且满一年(截止至2022年3月1日，需提供“浙江省职工基本养老保险历年参保证明”)，并同时具备以下条件之一(所提交的获奖证明须与所报岗位的学段对应)：A.获得各县市区教育部门颁发的区级教坛新秀二等奖或区级单项教学业务比赛一等奖及以上奖项;B.获得宁波市教研室、教科研等部门颁发的教学类比赛三等奖及以上奖项。 3.年龄在40周岁以下(即1982年1月1日及以后出生)具有高级教师职称，获得各县(市、区)教育部门颁发的区级教坛新秀二等奖及以上或取得各县(市、区)名优教师称号。 4.年龄在45周岁以下(即1977年1月1日及以后出生)具有高级教师职称，取得地市级学科骨干或地市级名班主任及以上称号。 (三)报考职高专业课的要求具体见附件2。 四、相关程序和办法 (一)报名及资格初审 1.报名办法：此次报名采用现场报名方式。 现场报名时间：3月16日-3月17日(上午8:30—11:00，下午1:30—4:30); 现场报名地点：镇海区人力资源市场(镇海区骆驼街道慈海南路1230号)。 2.报名提供材料详见附件4(须本人现场报名并提交相关材料，所交材料复印件恕不退还)。 3.缴纳考试考务费：根据浙价费〔2018〕21号规定，收取笔试考务费50元(现金)，家庭贫困生凭证明可免除考务费。 4.资格审核：初审时，发现证件虚假或与报考资格条件不相符的直接取消报名资格，并通知本人。资格审核贯穿整个招聘过程，在任何环节发现报考资格与报考岗位不符，将直接取消资格。当符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。 5.打印准考证： 通过资格初审的考生凭身份证号到指定网站自行下载并打印准考证，下载网址另行通知，详见镇海区人民政府网站()→信息公开→区教育局→法定公开内容→人事信息→公选公招(以下所指网站同上)。 参加专业技能测试的考生下载并打印准考证时间：2022年3月23-24日(8:30-17:00); 参加笔试的考生下载并打印准考证时间：2022年4月6-7日(8:30-17:00)。 (二)考试 考试分三类岗位进行。 第一类岗位：小学语文、小学数学、初中语文、初中数学、初中英语、初中历史与社会、高中数学、高中英语、高中历史 1.考试形式 考试含笔试和面试两个部分。 2.笔试 通过资格初审的方可参加笔试。笔试形式为闭卷，总分为100分，内容主要包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等。 笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入法保留一位小数)划定。在笔试合格的人员中按以下情况确定入围面试人员：招聘岗位指标数5人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);招聘岗位指标数5人及以上的，从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。 笔试时间初定4月初，具体信息另行通知，请关注镇海区人民政府网站。 3.面试 面试主要包括试讲、综合素质测试，测评应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识、教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩=试讲成绩×80%+综合素质测试成绩×20%，面试满分为100分，不足60分者淘汰。 进入面试人员按照规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。对因放弃或迟到等原因所产生的面试空缺名额不予递补。 4.成绩 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1︰1的比例确定预签约对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为预签约对象;若面试成绩也相同，则需加考，具体另行通知。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在镇海区人民政府网站公布。 第二类岗位：中小学音乐(舞蹈)、中小学体育、中小学美术、中小学信息技术、中小学心理健康 1.考试形式 考试分专业技能测试、笔试和面试三个部分。 2.专业技能测试 通过资格初审的方可参加专业技能测试，测试对象按照规定的时间和地点参加测试。专业技能测试时间初定为3月下旬，具体以准考证信息为准。 专业技能测试主要测试招聘岗位所需的专业技能以及与招聘岗位相关的特长。专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。 在专业技能测试合格人员中，根据测试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1:4比例确定笔试对象。如遇进入笔试的最后一名专业技能测试成绩并列的，并列人员全部进入笔试;不足比例的按实际人数确定。 3.笔试 笔试形式为闭卷，总分为100分，内容主要包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等。 笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入法保留一位小数)划定。在笔试合格的人员中按以下情况确定入围面试人员：招聘岗位指标数5人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);招聘岗位指标数5人及以上的，从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。 笔试时间初定4月初，具体信息另行通知，请关注镇海区人民政府网站。 4.面试 面试主要包括试讲、综合素质测试，测评应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识、教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩=试讲成绩×80%+综合素质测试成绩×20%，面试满分为100分，不足60分者淘汰。 进入面试人员按照规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。对因放弃或迟到等原因所产生的面试空缺名额不予递补。 5.成绩 考试总成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1︰1的比例确定预签约对象。若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的为签约对象;若专业技能成绩也相同，则需加考，具体另行通知。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在镇海区人民政府网站公布。 第三类岗位：职高专业课 1.考试形式 考试分专业技能测试、笔试和面试三个部分。 2.专业技能测试 通过资格初审的方可参加专业技能测试，测试对象按照规定的时间和地点参加测试。专业技能测试时间初定为3月下旬，具体以准考证信息为准。 专业技能测试主要测试招聘岗位所需的专业技能以及与招聘岗位相关的特长。专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。专业技能测试合格的全部进入笔试。 3.笔试 笔试形式为闭卷，总分为100分，内容主要包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等。 笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入法保留一位小数)划定。在笔试合格的人员中，以合计分=专业技能测试成绩×50%+笔试成绩×50%，按以下情况确定入围面试人员：从高分到低分按招聘岗位指标数1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。如遇进入面试的最后一名合计分成绩并列的，并列人员全部进入面试。入围面试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。 笔试时间初定4月初，具体信息另行通知，请关注镇海区人民政府网站。 4.面试 面试主要包括试讲、综合素质测试，测评应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识、教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩=试讲成绩×80%+综合素质测试成绩×20%，面试满分为100分，不足60分者淘汰。 进入面试按照规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。对因放弃或迟到等原因所产生的面试空缺名额不予递补。 5.成绩 考试总成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定预签约对象。若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的为签约对象;若专业技能成绩也相同，则需加考，具体另行通知。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在镇海区人民政府网站公布。 (三)体检 体检参照公务员录用体检标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。 体检具体事项另行通知。 (四)预签约 拟定于体检结束后，签约对象与镇海区教育局签订就业协议。签订就业协议后，应聘人员还须进行考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。 (五)考察 考察参照宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。 (六)确定录用人选 经考试、体检、考察合格后，确定拟录用人员，办理拟录用人员核准手续，进行网上公示，经公示7个工作日无异议的，于2022年8月办理事业录用手续。应届毕业生不能在2022年8月31日前取得规定学历与学位的取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。 五、其他事项 (一)如体检、考察、录用过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局研究决定，并报区人力资源和社会保障局同意。 (二)资格核查贯穿招聘全过程。拟录用人员正式报到前，区人力资源和社会保障局对拟录用人员进行资格核查，并对档案进行审核，如发现报考资格、个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。 (三)录用人员8月上旬由区教育局统一调配。录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。 (四)委培生须征得委托培养单位同意，并提供委托培养单位出具的同意报考证明方可报考，无法提供证明的一律不得报考，对隐瞒身份的一经查实一律取消录用资格。 (五)拟录用人员在办理录用手续前须按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、房改政策等情况，不愿清理的取消录用资格。 六、防疫相关事项 (一)本次招聘将根据《疫情期间宁波市现场招聘活动防疫指南》和《疫情期间宁波市人事考试防疫指南》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。 (二)防疫具体要求以最新防疫政策为准。 本次招聘咨询电话：。 本次招聘监督电话：。 镇海区2022年公开招聘中小学教师公告的附件.docx 镇海区教育局 2022年3月2日
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